cri – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 32 Résultats  images.google.it  Page 2
  Google in Education  
Akses alat dan kandungan anda di mana sahaja anda berada. Melalui tablet di bilik darjah, Chromebook di perpustakaan, mahupun telefon di rumah, persekitaran pembelajaran anda kelihatan biasa dan selamat.
Accede a tus herramientas y contenido desde cualquier lugar. Ya sea en un tablet en el aula, en un Chromebook en la biblioteca o en un teléfono en casa, tu entorno de aprendizaje es familiar y seguro.
  Budaya kami – Syarikat ...  
Membawa persekitaran luar ke dalam—London, U.K.
Bringing the outdoors in—London, U.K.
جلب وسائل الترفيه الخارجية إلى الشركة—لندن، المملكة المتحدة
We brengen buiten naar binnen in Londen, Verenigd Koninkrijk
Ono što je vani dovodimo unutra – London, Velika Britanija
Verden udenfor kommer med indenfor – London, Storbritannien.
Truputis lauko viduje – Londonas, JK
Wychodzimy na świeże powietrze… w biurze – Londyn (Wielka Brytania)
V Londonu ustvarjamo v notranjem parku
Utomhus fast inomhus – London, Storbritannien
นำภายนอกมาสู่ภายใน – ลอนดอน สหราชอาณาจักร
מביאים את המרחבים פנימה – לונדון, בריטניה.
Dabas pieskāriens Londonas birojā, Lielbritānijā
У приміщенні, як надворі – Лондон, Великобританія.
  Soalan Lazim – Kumpulan...  
Dengan menyokong GEG, Google berharap dapat membina dan menggalakkan persekitaran yang bukan sahaja menerima, malah menggalakkan teknologi Google dan teknologi terbuka dalam pendidikan yang membolehkan pelajar menerima teknologi di dalam bilik darjah dan juga seumur hidup mereka.
Teachers act as inspirational leaders by using technology to power their classrooms. They will not only excite their students to become better learners in the classroom, but open their minds to be better learners in all parts of their life. By supporting GEGs Google hopes to build and encourage an atmosphere where Google technologies and open technology is not only accepted but encouraged in education, allowing students to embrace technology both in the classroom and the rest of their lives.
  Dasar Perisian Tidak Di...  
Menyembunyikan atau menutup tingkah laku perisian. Berkelakuan berbeza apabila berjalan di persekitaran maya.
Hiding or cloaking the software’s behavior. Behaving differently when running in a virtualized environment.
Verbergen oder Verdecken des Verhaltens der Software. Änderung des Verhaltens bei der Ausführung in einer virtualisierten Umgebung.
Het gedrag van de software verbergen of verhullen. Zich anders gedragen wanneer de software in een gevirtualiseerde omgeving wordt uitgevoerd.
پنهان کردن یا در لفافه پیچیدن رفتار نرم‌افزار. رفتار متفاوت نرم‌افزار هنگامی که در محیطی مجازی در حال اجراست.
sakrivanje ili maskiranje ponašanja softvera, drugačije ponašanje prilikom izvođenja u virtualnom okruženju
Skrytí nebo maskování chování softwaru. Vykazování jiného chování při spuštění ve virtualizovaném prostředí.
At skjule eller tilsløre softwarens adfærd. At opføre sig anderledes, når den kører i et virtualiseret miljø.
सॉफ़्टवेयर के व्यवहार को छिपाना या उसे क्लोक करना. अाभासी वातावरण में चलते समय अलग तरह से व्यवहार करना.
Menyembunyikan atau menyelubungkan perilaku perangkat lunak. Berperilaku berbeda saat dijalankan dalam lingkungan hasil virtualisasi.
ascunderea sau deghizarea comportamentului software-ului, un comportament diferit când rulează într-un mediu virtualizat;
маскировать или скрывать совершенные действия либо работать иначе в виртуальной среде;
Skrývanie alebo maskovanie správania softvéru. Odlišné správanie pri spustení vo virtualizovanom prostredí.
Skrivanje ali zakrivanje delovanja programske opreme. Drugačno delovanje pri izvajanju v navideznem okolju.
Dölja programvarans funktioner eller använda cloaking. Fungera på annorlunda sätt när den körs i en virtualiserad miljö.
การซ่อนหรือปิดบังลักษณะการทำงานของซอฟต์แวร์ หรือทำงานไม่เหมือนเดิมเมื่อเรียกใช้ในสิ่งแวดล้อมเสมือน
Ẩn hoặc che đậy hành vi của phần mềm. Hoạt động khác khi chạy trong môi trường ảo.
  Soalan Lazim – Kumpulan...  
Kami juga melihat bengkel ini sebagai satu persekitaran yang dapat mewujudkan kumpulan GEG dan meneruskan kecenderungan untuk ahli-ahli berjumpa bagi merangsang dan memberi inspirasi kepada setiap ahli untuk menggunakan teknologi terbuka untuk pembelajaran.
In many countries, web literacy is lacking amongst educators. To help kickstart web literacy in those areas and to facilitate the creation of Google Educator Groups, Google will run Google Teacher Workshops. Google will use the GEG Curriculum in these workshops to train teachers on basics of Gmail, Drive, Search, Maps, Google+, YouTube and Sites. These workshops will enable educators who are interested in further developing their technology skills. We also see these workshops as an environment from which a GEG group can originate and continue the trend of meeting up with one another to excite and inspire each other to use open technology for learning.
  Google for Education: M...  
Jika anda menjangkakan BYOD (bawa peranti anda sendiri, seperti telefon pintar dan tablet) akan menjadi kebiasaan, pelan anda harus mencerminkan sokongan untuk persekitaran perkomputeran pelbagai ini.
As a budget-conscious university or school, you’ll be well-advised to join one of the National Research Education Networks (NRENs). These organizations connect educational institutions across regions, and can facilitate negotiations with Internet providers for lower prices. Thus, your school will gain the ability to negotiate a lower rate with Internet Service Providers (ISPs) and telecommunications companies (telcos).
  Google for Education: C...  
“Made with Code mendedahkan saya kepada pelbagai jenis persekitaran. Persekitaran di mana remaja perempuan menggunakan kod untuk membuat dan mereka bentuk permainan atau filem, malah untuk membantu dan menyembuhkan orang lain”
“The past two years have been an incredible journey and we are grateful for [RISE’s] support and partnership. We've grown as an organization and learned so much—especially this past year through our partnership with Unoma and The WAAW Foundation.”
  Sepuluh perkara yang ka...  
Dengan mengurangkan bit dan bait berlebihan dari halaman kami dan meningkatkan kecekapan persekitaran perkhidmatan kami, kami telah melepasi rekod kelajuan kami sendiri beberapa kali supaya masa balasan purata untuk hasil carian adalah dalam sekelip mata.
We know your time is valuable, so when you’re seeking an answer on the web you want it right away–and we aim to please. We may be the only people in the world who can say our goal is to have people leave our website as quickly as possible. By shaving excess bits and bytes from our pages and increasing the efficiency of our serving environment, we’ve broken our own speed records many times over, so that the average response time on a search result is a fraction of a second. We keep speed in mind with each new product we release, whether it’s a mobile application or Google Chrome, a browser designed to be fast enough for the modern web. And we continue to work on making it all go even faster.
Vous avez besoin de réponses et vous les voulez maintenant. Nous ne pouvons qu'acquiescer. Google est probablement la seule société au monde dont l'objectif avoué est de faire en sorte que ses visiteurs quittent son site aussi vite que possible. En éliminant le moindre bit de donnée superflu de nos pages et en optimisant le traitement des résultats, nous avons battu nos propres records de vitesse à de multiples reprises, jusqu'à réduire à une fraction de seconde le temps de réponse moyen pour obtenir un résultat de recherche. La rapidité est au cœur de chacun de nos produits, qu'il s'agisse d'applications mobiles ou du navigateur Google Chrome, dont la rapidité est adaptée au Web moderne. Google ne cesse de rendre son système encore plus rapide.
Zeit ist für uns alle sehr wertvoll. Wenn Sie etwas im Web suchen, dann wollen Sie die Antwort sofort. Dieser Erwartungshaltung möchten wir bei jeder Nutzung von Google gerecht werden. Google ist wahrscheinlich das weltweit einzige Unternehmen mit dem ausdrücklichen Ziel, dass Nutzer die Website so schnell wie möglich wieder verlassen. Immer wieder gelingt es Google, eigene Geschwindigkeitsrekorde zu brechen, da wir daran arbeiten, jedes überflüssige Bit und Byte von unseren Seiten zu entfernen und die Effizienz der Server-Infrastruktur zu erhöhen. Die durchschnittliche Antwortzeit bei einer Suche beträgt aktuell nur noch den Bruchteil einer Sekunde. Bei jeder neuen Produktentwicklung ist Schnelligkeit eines der wichtigsten Kriterien, unabhängig davon, ob wir eine mobile Anwendung oder einen Browser wie Google Chrome entwickeln, der für die Geschwindigkeit des modernen Internets optimiert ist. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, alles noch ein bisschen schneller zu machen.
Sabemos que el tiempo de nuestros usuarios es oro y que quieren obtener respuestas a las búsquedas que realizan en la Web de forma inmediata. Por eso, intentamos que así sea. Probablemente seamos los únicos en situación de afirmar que nuestro objetivo es que los usuarios se marchen de nuestro sitio web lo más rápido posible. La eliminación del exceso de bits y de bytes de nuestras páginas y el incremento de la eficacia de nuestro entorno de servicio nos han permitido superar varias veces nuestros propios récords de velocidad y conseguir que el tiempo medio de respuesta para un resultado de búsqueda sea una fracción de segundo. Siempre que lanzamos un nuevo producto, tenemos en mente la velocidad, tanto si se trata de una aplicación para móviles como en el caso de Google Chrome, un navegador diseñado para ser lo suficientemente rápido para la Web actual. Por ello, no dejamos de trabajar para que los procesos sean cada vez más rápidos.
Znamo da je vaše vrijeme dragocjeno. Kada tražite odgovor na webu, želite ga odmah, a mi vam to želimo omogućiti. Moguće je da smo jedini na svijetu koji žele da korisnici što prije napuste njihovu početnu stranicu. Skidanjem viška bitova i bajtova sa svojih stranica i povećanjem učinkovitosti okruženja za posluživanje puno smo puta oborili svoje rekorde u brzini tako da je prosječno vrijeme odgovora za rezultat pretraživanja djelić sekunde. Svaki novi proizvod koji izdamo mora biti brz, bilo da je to mobilna aplikacija ili Google Chrome, preglednik dizajniran da bude dovoljno brz za moderni internet. A nastavljamo raditi na tome da sve bude još i brže.
हम जानते हैं कि आपका समय मूल्यवान है, इसलिए जब आप वेब कोई ऐसा उत्तर खोज रहे होते हैं तो वह आपको उसी समय चाहिए होता है–और हमारा लक्ष्य आपको खुश करना है. हम संभवत: विश्व में ऐसे अकेले हैं जो कह सकते हैं कि हमारा लक्ष्य यह है कि लोग हमारी वेबसाइट को जितना तेज़ी से हो सके, छोड़ दें. अपने पृष्ठों से अतिरिक्त सामग्रियों को कम करके और हमारे सुविधा प्रदान करने वाले वातावरण की कुशलता को बढ़ाकर, हमने कई बार अपने ही गति रिकॉर्ड को तोड़ा है, इसलिए किसी खोज परिणाम पर औसत प्रतिसाद समय सेकंड का अंश मात्र होता है. हर नए उत्पाद को रिलीज़ करते समय हम गति को ध्यान में रखते हैं, चाहे वह कोई मोबाइल ऐप्लिकेशन हो या फिर Google Chrome, एक ऐसा ब्राउज़र जो आधुनिक वेब के लिए पर्याप्त रूप से तेज़ है. और हम उन सभी को पहले से अधिक तेज़ बनाने के लिए कार्य करते रहते हैं.
Tudjuk, hogy az idő pénz, és ha valamilyen kérdésére választ keres az interneten, azonnal meg szeretné találni. Mi pedig örömmel segítünk ebben. Talán mi vagyunk az egyetlenek a világon, akik elmondhatják: az a célunk, hogy az emberek a lehető leggyorsabban elhagyják webhelyünket. Azzal, hogy eltávolítottunk az oldalakról minden egyes felesleges bitet és bájtot, és hogy növeltük a kiszolgáló környezet hatékonyságát, időről időre megdöntjük saját sebességi rekordjainkat, így egy átlagos keresés a másodperc töredékét veszi igénybe. A sebesség az összes általunk kiadott új termék esetében fontos tényező, legyen szó akár egy mobilalkalmazásról, akár a Google Chrome-ról, amelyet úgy terveztünk, hogy elég gyors legyen a modern internethez. A célunk azonban továbbra is az, hogy még gyorsabb legyen.
Žinome, koks svarbus jums yra laikas ir kad ieškodami atsakymo žiniatinklyje norite jį gauti iškart. Mūsų tikslas – patenkinti jūsų poreikius. Esame turbūt vieninteliai žmonės pasaulyje, kurių tikslas – pasiekti, kad žmonės kuo greičiau išeitų iš mūsų svetainės. Pašalinę bitų ir baitų perteklių puslapiuose ir padidinę aptarnavimo našumą, daug kartų pagerinome greičio rekordus ir vidutinis paieškos rezultatų pateikimo laikas yra sekundės dalelė. Greitis svarbus išleidžiant kiekvieną naują produktą, nesvarbu, ar tai programa mobiliesiems, ar „Google Chrome“ – naršyklė, sukurta taip, kad būtų pakankamai sparti šiuolaikiniam žiniatinkliui. Ir toliau stengiamės padaryti, kad viskas veiktų dar sparčiau.
Vi vet at tiden din er dyrebar. Så når du vil finne svar på Internett med en gang, forsøker vi å oppfylle det ønsket. Vi er kanskje alene i verden om å si at målet vårt er at brukerne skal forlate nettstedet vårt så raskt som mulig. Vi har kuttet vekk overflødige ting fra sidene våre og gjort tjenestene vi tilbyr, mer effektive. Som et resultat av dette har vi satt nye hastighetsrekorder om og om igjen, og den gjennomsnittlige responstiden er nå nede i brøkdelen av et sekund. Vi tenker alltid hastighet når vi utgir nye produkter, enten det gjelder mobilapper eller Google Chrome – en nettleser som er laget for å være rask nok til dagens Internett. Og vi fortsetter å arbeide med at alt skal gå enda raskere.
Știm că timpul tău este prețios, prin urmare când cauți un răspuns pe internet, îl vrei imediat, iar scopul nostru este să-ți facem pe plac. Probabil că suntem singurii care spunem că vrem să părăsești un site web cât se poate de repede. Renunțând la biții și octeții în exces din paginile noastre și sporind eficiența mediului nostru de difuzare, ne-am depășit în numeroase rânduri propriile recorduri de viteză, astfel încât timpul mediu de răspuns pentru un rezultat al căutării este de o fracțiune de secundă. Viteza este importantă pentru fiecare produs pe care îl lansăm, indiferent dacă este vorba despre o aplicație mobilă sau despre Google Chrome, un browser conceput pentru a fi suficient de rapid pentru rețeaua web modernă. Și ne străduim în continuare să sporim viteza.
Biliyoruz ki zamanınız değerli. Dolayısıyla web'de bir cevap aradığınızda ona hemen ulaşmak istiyorsunuz. Bizim istediğimiz de sizi memnun etmek. Muhtemelen dünyada bizden başka kimse web sitesi en hızlı şekilde terk edilebilsin istemez. Fazlalık bit ve baytları sayfalarımızdan ayıklayıp sunucu ortamımızın verimliliğini artırarak kendi hız rekorlarımızı birçok kez kırdık. Böylece bir arama sonucunun ortalama yanıt süresini saliselere kadar düşürdük. İster mobil bir uygulama, ister modern web için yeterince hızlı olmak üzere tasarlanan tarayıcımız Google Chrome olsun, çıkardığımız her üründe hıza büyük önem verdik. Halen her şeyi daha da hızlı hale getirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Chúng tôi biết thời gian của bạn rất đáng quý, vì vậy, khi tìm kiếm câu trả lời trên web, bạn muốn có nó ngay lập tức-và chúng tôi đang cố gắng để làm vừa lòng bạn. Có lẽ chúng tôi là những người duy nhất trên thế giới có thể nói rằng mục tiêu của chúng tôi là làm cho mọi người thoát khỏi trang web của mình một cách nhanh nhất có thể. Bằng việc cạo bỏ các bit và byte dư thừa khỏi trang cũng như tăng hiệu quả môi trường phục vụ của chúng tôi, chúng tôi đã tự phá kỷ lục tốc độ của chính mình rất nhiều lần, để thời gian trả lời trung bình cho một kết quả tìm kiếm chỉ còn là một phần trên giây. Chúng tôi luôn lưu ý về tốc độ của từng sản phẩm mới mà chúng tôi tung ra, cho dù đó là ứng dụng dành cho thiết bị di động hay Google Chrome, một trình duyệt được thiết kế đủ nhanh để dành cho web hiện đại. Và chúng tôi vẫn không ngừng nỗ lực để làm cho tất cả thậm chí còn trở nên nhanh hơn.
אנו מודעים לכך שזמנכם יקר, ולכן כאשר אתם מחפשים תשובה באינטרנט אתם רוצים לקבל אותה מיד - ואנחנו כאן כדי לסייע לכם. ייתכן שאנחנו האנשים היחידים בעולם שיכולים לומר שמטרתנו היא שאנשים יעזבו את האתר שלנו מהר ככל האפשר. על ידי הסרת ביטים וסיביות מיותרים מהדפים שלנו והגברת היעילות של סביבת השירות שלנו, שברנו את שיאי המהירות של עצמנו פעמים רבות, כך שזמן התגובה הממוצע בתוצאת חיפוש הוא חלקיק השנייה. המהירות נמצאת תמיד בסדר העדיפויות שלנו לגבי כל מוצר שאנחנו מפיצים, בין אם מדובר באפליקציה לנייד או ב-Google Chrome, דפדפן שנועד להיות מהיר דיו לאינטרנט המודרני. אנחנו ממשיכים לפעול כדי שהדברים יעבדו אפילו מהר יותר.
Mēs zinām, ka jūsu laiks ir vērtīgs un ka, meklējot atbildi tīmeklī, vēlaties to saņemt nekavējoties, tādēļ mūsu mērķis ir jums palīdzēt. Iespējams, mēs esam vienīgais uzņēmums pasaulē, kas var apgalvot, ka mūsu mērķis ir ļaut cilvēkiem pēc iespējas ātrāk pamest mūsu vietni. Lapās samazinot lieko bitu un baitu skaitu un palielinot apkalpošanas vides efektivitāti, esam vairākas reizes pārspējuši paši savus ātruma rekordus, tādējādi meklēšanas rezultāta vidējais atbildes laiks ir mazāks par vienu sekundi. Izlaižot jaunus produktus, mēs ņemam vērā ātrumu neatkarīgi no tā, vai tā ir mobilajām ierīcēm paredzēta lietojumprogramma vai Google Chrome — pārlūkprogramma, kas ir pietiekami ātra modernajam tīmeklim. Mēs turpinām strādāt, lai padarītu visus pakalpojumus vēl ātrākus.
Ми цінуємо ваш час. Мабуть, Google – це єдина компанія, яка робить усе, щоб користувачі якомога швидше виходили з її сайту. Звичайно, на веб-сторінки з інформацією, яку вони шукали. Видаляючи зайві біти й байти з нашого коду та нарощуючи апаратні ресурси, ми неодноразово били власні рекорди зі швидкості. І сьогодні середній час отримання результатів у пошуку Google становить кілька мілісекунд. Окрім того, швидкість є однією з основних вимог до всіх наших продуктів – від мобільних додатків до Google Chrome, надшвидкісного веб-переглядача для сучасного Інтернету. І ми продовжуємо працювати над тим, щоб наші системи працювали ще швидше.
  Sepuluh perkara yang ka...  
Persekitaran kami mungkin santai, tetapi sementara idea baharu muncul semasa beratur di kafe, semasa mesyuarat pasukan atau di gim, ia saling ditukarkan, diuji dan dilaksanakan dengan amat pantas–dan ia mungkin tapak pelancaran untuk projek baharu yang dipersiapkan untuk kegunaan di seluruh dunia.
Our founders built Google around the idea that work should be challenging, and the challenge should be fun. We believe that great, creative things are more likely to happen with the right company culture–and that doesn’t just mean lava lamps and rubber balls. There is an emphasis on team achievements and pride in individual accomplishments that contribute to our overall success. We put great stock in our employees–energetic, passionate people from diverse backgrounds with creative approaches to work, play and life. Our atmosphere may be casual, but as new ideas emerge in a café line, at a team meeting or at the gym, they are traded, tested and put into practice with dizzying speed–and they may be the launch pad for a new project destined for worldwide use.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d'une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d'entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l'accent sur les réalisations d'équipe et sur la fierté de l'accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l'ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d'attente de la cafétéria, lors d'une réunion d'équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Erfolgreiche Teamarbeit ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen in der Warteschlange im Café, während eines Team-Meetings oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden in einem unglaublichen Tempo ausgetauscht, getestet und in die Praxis umgesetzt. Und manchmal sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura empresarial entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
Naši su osnivači osnovali Google na ideji da bi rad trebao biti izazov, a izazov zabavan. Smatramo da je vjerojatnije da će se izvrsne, kreativne stvari dogoditi uz pravu kulturu tvrtke, a to ne znači samo lava lampe i gumene lopte. Naglasak je na postignućima tima i ponosu na pojedinačna postignuća koja doprinose našem ukupnom uspjehu. Puno polažemo u svoje zaposlenike – energične, strastvene ljude različita podrijetla i različitih kreativnih pristupa radu, igri i životu. Naša atmosfera može biti opuštena, ali kako se nove ideje rađaju dok se čeka kava, na sastanku tima ili u dvorani, nevjerojatnom se brzinom izmjenjuju, testiraju i stavljaju u praksu – i mogu biti i podloga za pokretanje novog projekta koji će se upotrebljavati širom svijeta.
हमारे संस्थापकों ने Google को ऐसे विचार के आस-पास बनाया था कि कार्य चुनौतीपूर्ण होना चाहिए और चुनौती मज़ेदार होनी चाहिए. हमारा मानना है कि कंपनी की सही संस्कृति के साथ शानदार और रचनात्मक चीज़ें होने की संभावना अधिक रहती है–और इसका अर्थ केवल लावा लैम्प और रबर की गेंदें होना नहीं है. हमारी समग्र सफलता में टीम की उपलब्धियों तथा व्यक्तिगत उपलब्धियों में गौरव प्राप्त करने पर ज़ोर दिया जाता है. हमारे कर्मचारियों में बेहतरीन प्रतिभाएं शामिल हैं–विविध पृष्ठभूमियों से आने वाले ऊर्जावान और भावुक लोग जो कार्य, खेल और जीवन में रचनात्मक दृष्टिकोण रखते हैं. हमारा वातावरण अनौपचारिक हो सकता है लेकिन जब किसी कैफ़े लाइन में, टीम मीटिंग में या किसी जिम में नए विचार उत्पन्न होते हैं, तो तेज़ गति के साथ उन पर ध्यान दिया जाता है, परीक्षण किया जाता है और उन्हें व्यवहार में लाया जाता है–और वे वैश्विक उपयोग की किसी नई परियोजना के लॉन्च पैड हो सकते हैं.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben felmerülnek a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kapnak a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel jutnak el a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világot célzó új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Įkūrėjai „Google“ įsteigė su mintimi, kad dirbant turi būti daug įdomių iššūkių. Tikime, kad šaunios, kūrybiškos mintys dažniau kyla įmonėje, kurioje yra tinkama kultūra (ir tai nėra vien lavos lempos ir guminiai kamuoliai). Labai svarbūs dalykai yra komandos pasiekimai ir didžiavimasis asmeniniais laimėjimais, kurie prisideda prie bendros sėkmės. Labai tikime savo darbuotojais – energingais, atsidavusiais skirtingų kilmių žmonėmis su kūrybingu požiūriu į darbą, žaidimus ir gyvenimą. Gal atmosfera mūsų įmonėje yra paprasta, tačiau, kai naujos idėjos gimsta eilėje kavinėje, per komandos susirinkimą ar sporto salėje, jomis keičiamės, jas išbandome ir svaiginančiu greičiu įgyvendiname. Šios idėjos gali būti naujo projekto, taikomo visame pasaulyje, pagrindas.
Grunnleggerne våre utviklet Google rundt en idé om at arbeidet skulle være utfordrende, og at utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Fokus ligger på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på de ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og med en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når en ny idé oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller på treningsstudioet, blir den videreformidlet til andre ansatte, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og denne ideen kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Fondatorii noștri au creat Google pornind de la ideea că munca trebuie să constituie o provocare, iar provocarea trebuie să fie distractivă. Considerăm că ideile bune și creativitatea se dezvoltă în companiile cu o atmosferă propice, și nu ne referim numai la prezența lămpilor decorative și a mingilor de cauciuc. Succesul nostru provine din reușitele echipelor și din realizările individuale. Noi investim enorm în angajații noștri. Aceștia sunt persoane energice, pasionate, cu background diferit, cu perspective creative asupra proiectelor, a jocului și a vieții. La noi atmosfera este relaxată, dar ideile noi care apar stând la coadă la cafenea, într-o ședință de echipă sau în sala de sport, sunt testate și puse în practică cu o viteză amețitoare și pot constitui rampa de lansare a unui nou proiect destinat lumii întregi.
Kurucularımız Google'ı işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanıyoruz. Ama bu kültür, lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz. Takım başarısına ve bireysel başarının getirdiği gurura verdiğimiz önemin genel başarımıza katkısı büyüktür. Farklı özgeçmişlerine rağmen iş, oyun ve yaşama karşı yaratıcı yaklaşımlara sahip enerjik ve tutkulu insanlardan oluşan çalışanlarımıza büyük yatırım yaparız. Resmiyetten uzak bir ortamda çalışıyor olabiliriz, ama kafemizdeki bir kuyrukta, bir ekip toplantısında veya spor salonumuzda yeni fikirler ortaya çıktığında, bunlar baş döndürücü bir hızla paylaşılır, test edilir ve uygulamaya konur. Dahası; bu fikirler dünya çapında kullanıma girecek yeni bir projenin sıçrama tahtası da olabilir.
Các nhà sáng lập của chúng tôi đã xây dựng nên Google quanh ý tưởng rằng công việc sẽ nhiều thử thách và thử thách sẽ rất thú vị. Chúng tôi cho rằng những điều tuyệt vời, sáng tạo sẽ có nhiều cơ hội xuất hiện hơn với văn hóa công ty phù hợp–và điều đó không chỉ có nghĩa là những chiếc đèn trang trí và những quả bóng cao su. Chính sự coi trọng các thành tựu của nhóm cũng như niềm tự hào trong từng thành quả cá nhân đã đóng góp vào thành công chung của chúng tôi. Chúng tôi đánh giá rất cao nhân viên của mình–những con người nhiệt tình, hăng hái có xuất thân khác nhau với các phương pháp làm việc, vui chơi và hưởng thụ cuộc sống đầy sáng tạo. Không khí làm việc của chúng tôi có thể không trang trọng lắm nhưng khi những ý tưởng mới nảy sinh trong một khu ăn uống, một cuộc họp nhóm hoặc ở phòng tập thể dục, chúng sẽ được trao đổi, thử nghiệm và đưa vào thực tế với một tốc độ chóng mặt–và các ý tưởng đó có thể là khởi nguồn của một dự án mới dành cho người dùng trên toàn thế giới.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה - ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים אישיים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו - הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר. הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת - ועשויים להפוך לנקודת הפתיחה של פרויקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
Mūsu dibinātāji izveidoja Google, pamatojoties uz ideju, ka darbam ir jābūt ar patīkamu izaicinājumu. Mēs uzskatām, ka lieliski un radoši panākumi, visticamāk, tiks gūti tad, ja uzņēmuma kultūra būs tam atbilstoša. Un šī kultūra neietver tikai lavas lampas vai gumijas bumbas. Tiek uzsvērti komandas sasniegumi un lepnums par individuāliem panākumiem, kas veido mūsu kopējās sekmes. Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un lietotas praksē neticamā ātrumā. Tā var rasties jauns projekts, kas paredzēts lietošanai visā pasaulē.
Засновники Google керувались ідеєю, що робота може бути важкою, але цікавою. Ми віримо, що новаторська корпоративна культура прокладає шлях до унікальних досягнень. І мова йде не лише про лавові лампи та гумові м’ячі. Ми приділяємо особливу увагу досягненням окремих груп і пишаємося особистими результатами, які допомагають усій компанії йти до успіху. Ми дуже цінуємо наших працівників – енергійних і цілеспрямованих людей із багатим і різностороннім досвідом, які творчо підходять до роботи, розваг і життя. Атмосфера в нашій компанії може бути неформальною, однак коли в кафе, на зустрічі чи в тренажерному залі виникають нові ідеї, вони обговорюються, тестуються та втілюються в життя з карколомною швидкістю. І вони можуть дати старт новому проекту, який завоює весь світ.
  Google for Education: C...  
Perisian percuma yang mengubah Raspberry Pi kepada persekitaran pembangunan berasaskan web peribadi.
A comprehensive collection of instructional materials and strategies for engaging undergraduate CS students.
  Google for Education: C...  
Persekitaran pengaturcaraan visual untuk kanak-kanak belajar asas pengaturcaraan. Terdapat dalam 40 bahasa.
Lesson plans and video based content delivery to create engaging CS experiences for young students.