persekitaran – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 5 Ergebnisse  www.unilin.com
  UNILIN – Lantai, Panel,...  
Saling menghormati adalah asas polisi kita: menghormati pekerja, pelanggan, pembekal, pemegang saham dan kesemua individu yang bekerjasama dengan kita, menghormati alam sekitar serta menghormati persekitaran kerja yang sihat dan selamat.
Уважение - краеугольный камень нашей политики: уважение к сотрудникам, клиентам, поставщикам, акционерам и каждому, с кем мы сотрудничаем, уважение к окружающей среде и создание здоровой и безопасной рабочей обстановки. Cотрудникам предоставляется логическое обоснование решений. Мы постоянно ищем оптимальный баланс между экономическими, социальными и экологическими факторами. При этом мы с уважением относимся к ценностям и убеждениям, присущим различным культурам.
  UNILIN – Lantai, Panel,...  
Selain usaha untuk memberikan tumpuan terhadap keselamatan & kesihatan, ergonomik, pembangunan peribadi, sebuah organisasi yang telus dan persekitaran kerja yang selesa, kita turut menganjurkan pelbagai acara dan inisiatif untuk meningkatkan semangat kerja berpasukan di kalangan kakitangan kita.
Most of all, working at UNILIN is fun. In addition to our many actions focusing on safety & health, ergonomics, personal development, a transparent organization and a pleasant working atmosphere, we organize events and fun initiatives that boost the team spirit amongst our staff.
Passie, ondernemerschap, uitmuntendheid en respect. Je herkent onze 4 waarden ook meteen in de medewerkers bij UNILIN. We houden van verandering en innovatie. We willen altijd beter doen en perfectie is de norm. Op een authentieke manier laten onze medewerkers je weten wie we zijn. Leer ons kennen!
Práce v UNILINu lidi především baví. Vedle mnoha našich kroků zaměřených na BOZP, ergonomii, osobnostní rozvoj, transparentní organizaci a příjemnou pracovní atmosféru organizujeme také akce a zábavné iniciativy, které mezi našimi zaměstnanci podporují týmového ducha.
Работа в UNILIN, прежде всего, — настоящее удовольствие. Кроме мероприятий в области безопасности и здоровья, эргономики, личного развития, четкой организации и благоприятной рабочей атмосферы, мы организуем акции и мероприятия с элементами развлекательности, укрепляющие командный дух.
  UNILIN – Lantai, Panel,...  
" Sekiranya sesebuah produk baharu tidak boleh dikitar semula, ia akan dibuang, tidak kira seberapa cantik dan berpotensi rekaan tersebut." Ketua Pegawai Eksekutif membuat kenyataan jelas: sebuah produk UNILIN perlu mempunyai impak yang positif terhadap persekitaran pengguna.
New technologies and recycling techniques keep raising the bar. In product design, for example, sustainability is a crucial factor in both the choice of raw materials and the finish." If a new product is not recyclable, it will be discarded, no matter how beautiful and promising the design may be." The CEO is clear: an UNILIN product must have a positive impact on the consumer's environment.
Nové technologie a recyklační postupy stále zvyšují laťku. Například v produktovém designu je udržitelnost klíčovým kritériem při výběru surovin i povrchové úpravy.“ Pokud nový výrobek nelze recyklovat, časem skončí na smetišti, ať je jakkoliv krásný a ať má jakkoliv slibný design.“ Generální ředitel má v této otázce jasno: výrobek UNILINu musí mít pozitivní dopad na životní prostředí spotřebitele.
Новые технологии и способы переработки поднимают планку все выше. В том числе, в области разработки новых продуктов. Как при выборе сырья, так и при отделке продукта экологическая безопасность является ключевым фактором. “Если новый продукт не пригоден для вторичного использования, то со стола дизайнера он отправляется прямо в мусорный бак. Каким бы многообещающим ни был его дизайн”. У генерального директора четкое мнение: продукция UNILIN должна оказывать позитивное воздействие на жизненную среду потребителя.
  UNILIN – Lantai, Panel,...  
Saling menghormati adalah asas polisi kita: menghormati pekerja, pelanggan, pembekal, pemegang saham dan kesemua individu yang bekerjasama dengan kita, menghormati alam sekitar serta menghormati persekitaran kerja yang sihat dan selamat.
Respekt je naší klíčovou zásadou: úcta k našim zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům, akcionářům a všem lidem, se kterými spolupracujeme, úcta k životnímu prostředí a úcta k bezpečnému a zdravému prostředí na pracovišti. Zaměstnance seznamujeme s důvody, které vedou k našim rozhodnutím. Stále znovu hledáme dokonalou rovnováhu ekonomických, sociálních a ekologických hledisek a respektujeme při tom hodnoty a přesvědčení různých kultur.
Уважение - краеугольный камень нашей политики: уважение к сотрудникам, клиентам, поставщикам, акционерам и каждому, с кем мы сотрудничаем, уважение к окружающей среде и создание здоровой и безопасной рабочей обстановки. Cотрудникам предоставляется логическое обоснование решений. Мы постоянно ищем оптимальный баланс между экономическими, социальными и экологическими факторами. При этом мы с уважением относимся к ценностям и убеждениям, присущим различным культурам.
  UNILIN – Lantai, Panel,...  
"Inovasi tidak berada selaras dengan perasaan puas hati tersebut. Itulah sebabnya ia sesuatu yang mencabar. Apabila anda mengkaji dan menerima persekitaran, dunia, industri, teknologi dan trend dengan minda dan tangan yang terbuka, kemungkinan baharu akan muncul. Dan jika kita perlu mengakui bahawa orang lain berada di hadapan, perlumbaan untuk melakukan lebih baik akan bermula serta merta."
According to CEO Bernard Thiers, being satisfied with the status quo is human. "Innovation is at odds with that feeling. That is why it is so challenging. When you study and welcome the environment, the world, the industry, the technology and the trends with an open mind and with open arms, new possibilities emerge. And if we have to admit that someone else is ahead, the race is on to do even better as soon as possible." Resting on one's laurels is clearly not on the UNILIN agenda.
Podle generálního ředitele Bernarda Thierse je spokojenost s dosavadním stavem běžnou lidskou vlastností. „Inovace je s tímto pocitem v rozporu. Proto představuje takovou výzvu. Když studujete a vítáte životní prostředí, svět, průmysl, technologie a trendy s otevřenou myslí a s otevřenou náručí, objeví se nové možnosti. A musíme-li přiznat, že někdo jiný je napřed, ihned se pouštíme do závodu, abychom byli co nejdříve ještě lepší.“ Usínání na vavřínech v UNILNIu jednoznačně nepatří na pořad dne.
По мнению генерального директора Бернарда Тирса, довольствоваться тем, что есть – это человеческий рефлекс. “Инновации в корне ему противоречат. Именно это и представляет собой вызов. Открытый взгляд на окружение, мир, отрасль, технологии и тенденции, их изучение и принятие: все это создает новые возможности. А если мы вынуждены признать, что кто-то опережает нас, то мы приложим все усилия, чтобы в кратчайший срок достигнуть еще большего”. Почивать на лаврах UNILIN точно не собирается.