|
|
Cuarto, les contaré sobre el “mes de la persona mítica“. Arrojar gente hacia un problema no es una solución para hacer que todo marche más rápido. Esto ya se mencionó en los puntos anteriores, pero quería señalar que en administración de empresas sabemos que más gente no es la respuesta para todo. Además, no sería buena idea contratar a alguien solo para un proyecto de tres meses para después despedirlo. Algunas compañías funcionan bien con esa forma de trabajo (una gran parte de Hollywood trabaja de esa forma), pero Riot en verdad quiere estar repleto de gente que quiere una carrera a largo plazo aquí, no mercenarios que trabajan en un proyecto y luego se van.
|
