ses – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 4 Results  www.google.ie
  Principes applicables a...  
Lors de l’installation ou de l’activation d’une application, vous devez être informé de ses fonctions principales
When an application is installed or enabled, it should inform you of its principal and significant functions.
Bei der Installation oder Aktivierung einer Anwendung sollten Sie über deren Hauptfunktionen informiert werden.
Όταν γίνεται εγκατάσταση ή ενεργοποίηση μιας εφαρμογής, πρέπει να σας ενημερώνει για τις κύριες και σημαντικότερες λειτουργίες της.
Bij het installeren of inschakelen van een applicatie moet u worden geïnformeerd over de belangrijkste functies ervan.
Quan una aplicació s’instal·la o s’activa, s’ha d’informar els usuaris de les seves funcions principals i més significatives.
Aplikace vás má během instalace nebo aktivace informovat o všech hlavních a důležitých funkcích.
Kun sovellus asennetaan tai otetaan käyttöön, sen tulee ilmoittaa käyttäjälle selkeästi päätarkoituksensa ja tärkeimmät toimintonsa.
Saat sebuah aplikasi dipasang atau diaktifkan, aplikasi ini seharusnya memberikan informasi tentang fungsi yang utama dan signifikan kepada Anda.
När ett program installeras eller aktiveras ska det informera dig om de viktigaste funktionerna.
Khi một ứng dụng được cài đặt hoặc được bật, ứng dụng đó phải thông báo cho bạn các tính năng chính và chủ yếu.
Apabila aplikasi dipasang atau didayakan, ia harus memberitahu anda fungsi utama dan pentingnya.
Kapag na-install o pinagana ang isang application, dapat nitong ipaalam sa iyo ang mga pangunahin at makabuluhang paggana nito.
  Culture – Société – Goo...  
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  Culture – Société – Goo...  
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  FAQ – Règles et princip...  
Nous travaillons en permanence à assurer une sécurité maximale, à protéger votre vie privée et à rendre Google encore plus pratique et plus utile pour ses utilisateurs. À cette fin, nous consacrons chaque année plusieurs centaines de millions de dollars à la sécurité, et employons des spécialistes en sécurité des données mondialement reconnus.
We’re constantly working to ensure strong security, protect your privacy, and make Google even more effective and efficient for you. We spend hundreds of millions of dollars every year on security, and employ world-renowned experts in data security to keep your information safe. We also built easy-to-use privacy and security tools like Google Dashboard, 2-step verification and Ads Preferences Manager. So when it comes to the information you share with Google, you’re in control.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Sicherheit und Datenschutz zu gewährleisten und die Google-Produkte noch effizienter für Sie zu machen. Wir investieren jährlich mehrere Hundert Millionen US-Dollar in Datensicherheit und betrauen international renommierte Experten mit dem Schutz Ihrer Daten. Darüber hinaus haben wir praktische Datenschutz- und Sicherheitstools wie etwa das Google Dashboard, die Bestätigung in zwei Schritten und den Anzeigenvorgaben-Manager entwickelt. So bestimmen Sie selbst, welche Informationen Sie mit Google teilen möchten.
Trabajamos constantemente para garantiza tu seguridad, proteger tu privacidad y ofrecer una experiencia de Google mejor aún. Cada año, Google invierte cientos de millones de dólares en seguridad y contrata a expertos en seguridad de los datos de renombre internacional para mantener tu información a salvo. Asimismo, creamos sencillas herramientas de seguridad y privacidad, como el Panel de control de Google, la verificación en dos pasos y el Administrador de preferencias de anuncios. Por ello, en lo que respecta a la información que compartes con Google, eres tú el que toma las decisiones.
Siamo costantemente al lavoro per garantire un'elevata sicurezza, proteggere la tua privacy e rendere Google ancora più efficace ed efficiente per te. Spendiamo centinaia di milioni di dollari ogni anno per la sicurezza e ci avvaliamo di esperti di fama mondiale in materia di sicurezza dei dati per mantenere le tue informazioni al sicuro. Abbiamo inoltre sviluppato strumenti per la sicurezza e la privacy di facile utilizzo come Google Dashboard, la verifica in due passaggi e Gestione preferenze annunci. Così, in materia di informazioni che condividi con Google, hai il massimo controllo.
Εργαζόμαστε ακατάπαυστα για να διασφαλίσουμε τις ισχυρές δομές ασφάλειας, να προστατεύσουμε το απόρρητό σας και να κάνουμε το Google ακόμα πιο χρήσιμο και αποτελεσματικό για εσάς. Δαπανούμε εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο για την ασφάλεια και έχουμε στο δυναμικό μας παγκοσμίου φήμης ειδικούς σε ζητήματα ασφάλειας δεδομένων προκειμένου να διατηρήσουμε ασφαλή τα στοιχεία σας. Επίσης, δημιουργούμε εύχρηστα εργαλεία απορρήτου και ασφάλειας, όπως τον Πίνακα ελέγχου Google, την επαλήθευση σε 2 βήματα και το Διαχειριστή προτιμήσεων διαφημίσεων. Έτσι, όσον αφορά τα στοιχεία που μοιράζεστε με την Google, εσείς έχετε τον έλεγχο.
Ons is voortdurend besig om sterk sekuriteit te verseker, om jou privaatheid te beskerm en maak Google selfs meer effektief en doeltreffend vir jou. Ons spandeer elke jaar honderde miljoene dollars aan sekuriteit en neem wêreldbekende datasekuriteitkundiges in diens om jou inligting veilig te hou. Ons het ook maklik-om-te-gebruik privaatheid- en sekuriteitnutsgoed ingebou, soos Google Dashboard, 2-stap-verifikasie en Advertensievoorkeure-bestuurder. Wanneer dit dus kom by die inligting wat jy deel met Google, is jy in beheer.
ما برای تضمین امنیت بالا، حفاظت از حریم خصوصی شما و مفیدتر و کارآمدتر کردن Google برای شما به طور مداوم تلاش می‌کنیم. ما هرساله صدها میلیون دلار برای امنیت هزینه نموده‌ایم و کارشناسان مشهور جهان در زمینه امنیت داده‌ها را برای ایمن نگه داشتن اطلاعات شما استخدام کرده‌ایم. ما همچنین ابزارهایی با قابلیت استفاده آسان نظیر تأیید صحت ۲ مرحله‌ای Google Dashboard و مدیر تنظیمات برگزیده تبلیغات را به وجود آورده‌ایم. بنابراین، هنگامی که نوبت به اشتراک اطلاعات شما با Google می‌رسد، شما کنترل را در اختیار دارید.
Neustále pracujeme na zajištění bezpečnosti, ochraně vašeho soukromí a zvyšování efektivity služeb Google. Aby byly vaše informace v bezpečí, vynakládáme ročně na zabezpečení stovky milionů dolarů a zaměstnáváme světově známé experty v oblasti bezpečnosti dat. Vyvinuli jsme také snadno použitelné nástroje pro zvýšení bezpečnosti, jako je Google Dashboard, dvoufázové ověření a Správce nastavení reklam. Informace, které svěřujete Googlu, máte pod kontrolou.
Vi arbejder hele tiden på at sikre optimal sikkerhed, at beskytte dine personlige oplysninger og dermed gøre Google endnu mere effektiv for dig. Vi bruger flere hundrede millioner dollars hvert år på sikkerhed og hyrer yderst velronemmerede eksperter i datasikkerhed til at beskytte dine oplysninger. Vi har også udviklet brugervenlige sikkerhedsværktøjer og værktøjer til beskyttelse af private oplysninger såsom Google Betjeningspanel, totrinsbekræftelse og Annoncepræferencer. Det er altså dig, der har kontrollen, når det handler om deling af oplysninger med Google.
Töötame pidevalt selle nimel, et tagada teile kõrgel tasemel turvalisus, kaitsta teie privaatsust ja muuta Google teie jaoks veelgi kasulikumaks ning tõhusamaks. Kulutame iga aasta turvalisusele sadu miljoneid dollareid ja palkame teie andmete kaitsmiseks maailmakuulsaid andmekaitseeksperte. Lisaks lõime lihtsalt kasutatavad privaatsuse ja turvalisuse tööriistad, nagu Google Dashboard, kaheastmeline kinnitamine ja reklaamieelistuste haldur. Nii et Google'iga seotud teabe osas juhite teabe jagamist teie.
Teemme jatkuvasti töitä taataksemme turvallisen internetin käyttökokemuksen ja kattavan tietosuojan ja tehdäksemme Googlesta käyttäjillemme entistä hyödyllisemmän ja tehokkaamman. Käytämme vuosittain satoja miljoonia dollareita palveluidemme turvallisuuden parantamiseen ja työllistämme maailmankuuluja tietoturva-alan asiantuntijoita, jotka auttavat meitä suojaamaan tietojasi. Tarjoamme myös käyttöön helppokäyttöisiä tietosuoja- ja turvallisuustyökaluja, kuten Google-hallintapaneelin, kaksivaiheisen vahvistuksen ja Mainosvalintojen hallintatyökalun. Voit siis valita itse, mitä tietoja jaat Googlen kanssa.
Folyamatosan dolgozunk azon, hogy nagyfokú biztonságot nyújtsunk, megvédjük adatait, és hogy a Google még hatékonyabb és megbízhatóbb legyen az Ön számára. Évente több százmillió dollárt költünk a biztonsági megoldásokra, és az adatbiztonság világhírű szakértőinek alkalmazásával helyezzük biztonságba az Ön adatait. Létrehoztunk egyszerűen használható adatvédelmi és biztonsági eszközöket is, például a Google Irányítópultot, a kétlépcsős azonosítást és a Hirdetési beállítások kezelőjét. Így az Ön kezében lehet az irányítás, ha a Google-lal megosztott adatokról van szó.
Nuolat stengiamės užtikrinti saugą bei apsaugoti privatumą ir norime, kad „Google“ būtų dar našesnė ir veiktų efektyviau. Kasmet skiriame daugybę lėšų siekdami užtikrinti saugą ir naudojamės visame pasaulyje žinomų duomenų saugos ekspertų paslaugomis, kad galėtume apsaugoti jūsų informaciją. Taip pat sukūrėme lengvus naudoti privatumo ir saugos įrankius, pvz., „Google“ informacijos suvestinę, patvirtinimą dviem veiksmais ir „Google“ skelbimų nuostatų tvarkytuvę. Todėl galite valdyti su „Google“ bendrinamą informaciją.
Мы постоянно работаем над обеспечением безопасности, совершенствованием систем защиты конфиденциальной информации и повышением эффективности сервисов Google. Мы выделяем сотни миллионов долларов в год на проекты по защите информации и привлекаем всемирно известных специалистов в этой области. Кроме того, мы создали удобные инструменты для управления защитой данных и конфиденциальной информацией, такие как Личный кабинет Google, двухэтапная аутентификация и Менеджер рекламных предпочтений. Поэтому, когда вы делитесь информацией с Google, у вас всегда всё под контролем.
Стално се трудимо да обезбедимо јаку заштиту, заштитимо приватност и учинимо Google још ефективнијим и ефикаснијим за вас. Трошимо стотине милиона долара годишње на безбедност и ангажујемо светски познате стручњаке за безбедност података да бисмо заштитили информације. Направили смо и једноставне алатке за приватност и безбедност као што су Google контролна табла, верификација у 2 корака и Менаџер за подешавање огласа. Према томе, када су у питању информације које делите са Google-ом, ви имате контролу.
V Googlu si stalno prizadevamo zagotoviti visoko stopnjo varnosti, zaščititi vašo zasebnost ter vam ponuditi še uporabnejše in učinkovitejše storitve. Vsako leto za varnost porabimo več sto milijonov dolarjev in zaposlujemo svetovno priznane strokovnjake s področja varnosti podatkov, da zagotovimo varnost vaših podatkov. Razvili smo tudi orodja za zasebnost in varnost, ki so preprosta za uporabo, kot so Google Nadzorna plošča, preverjanje v dveh korakih in Upravitelj nastavitev za oglaševanje, zato imate popoln nadzor nad podatki, ki jih delite z Googlom.
Vi strävar ständigt efter bra säkerhet, att din integritet ska vara skyddad och att Google ska bli ännu bättre och effektivare. Vi lägger hundratals miljoner dollar varje år på säkerhet och anlitar välkända experter på datasäkerhet för att skydda dina uppgifter. Vi har även skapat lättanvända sekretess- och säkerhetsverktyg som Google Översikt, tvåstegsverifiering och Annonspreferenshanteraren. Så det är du som styr över informationen som du delar med Google.
אנחנו פועלים ללא הרף כדי לשמור על אבטחה חזקה, להגן על הפרטיות שלך ולהפוך את Google לשימושי ויעיל עוד יותר בשבילך. אנחנו מוציאים מאות מיליוני דולרים מדי שנה על אבטחה, ומעסיקים מומחים בעלי שם עולמי בתחום אבטחת הנתונים כדי לשמור את המידע שלך מאובטח. בנוסף, בנינו כלי אבטחה ופרטיות קלים לשימוש כגון מרכז השליטה של Google, אימות דו-שלבי ומנהל העדפות המודעות. אז בכל מה שקשור למידע שאתה משתף עם Google, השליטה נמצאת בידיים שלך.
শক্তিশালী সুরক্ষা নিশ্চিত করতে, আপনার গোপনীয়তাকে রক্ষা করতে, এবং Google কে আপনার জন্য আরো বেশি উপযোগী এবং কার্যকর করতে আমরা নিরন্তর কাজ করে চলেছি৷ আমরা নিরাপত্তার জন্য প্রতি বছর কয়েকশত মিলিয়ন ডলার খরচা করি, এবং আপনার তথ্যকে সুরক্ষিত রাখতে ডেটা নিরাপত্তাতে বিশ্বের-প্রখ্যাত বিশেষজ্ঞদের কাজে লাগাই৷ এছাড়াও আমরা সহজে ব্যবহারযোগ্য গোপনীয়তা ও সুরক্ষা সরঞ্জামগুলি যেমন, Google ড্যাশবোর্ড, ২-পদক্ষেপ যাচাইকরণ এবং বিজ্ঞাপনের অভিরুচি পরিচালক তৈরি করি৷ তাই Google এর সাথে ভাগ করা আপনার তথ্যগুলি, Google আপনাকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়৷
Ми безупинно працюємо, щоб гарантувати високий рівень безпеки, захищати вашу конфіденційність та робити продукти Google ще ефективнішими й кориснішими для вас. Щороку ми витрачаємо сотні мільйонів доларів на технології безпеки та наймаємо всесвітньо відомих фахівців із захисту даних для збереження вашої інформації. Ми також створили прості в користуванні інструменти конфіденційності й безпеки, як-от Інформаційну панель Google, двоетапну перевірку та Менеджер налаштування оголошень. Тож ви можете контролювати інформацію, яку надсилаєте в Google.
Kami sentiasa berusaha memastikan keselamatan yang kukuh, melindungi privasi anda, dan menjadikan Google lebih berkesan dan cekap untuk anda. Kami membelanjakan beratus juta dolar setiap tahun untuk keselamatan dan melantik pakar yang terkenal di dunia dalam bidang keselamatan data untuk menyimpan maklumat anda dengan selamat. Kami juga membina mudah alat privasi dan keselamatan yang mudah digunakan seperti Google Dashboard, pengesahan 2 langkah dan Pengurus Pilihan Iklan. Oleh itu, anda mengawal apa-apa sahaja yang berkenaan dengan maklumat yang anda kongsi dengan Google.
ನಿಮಗಾಗಿ ಅಭೇದ್ಯವಾದ ಭದ್ರತೆ, ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ರಕ್ಷಣೆ ಹಾಗೂ Google ಅನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಅವಿರತ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಲು ಡೇಟಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಪ್ರಸಿದ್ಧ ತಜ್ಞರ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಾವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸುಲಭವಾಗಿ, ಸರಳವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ Google ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್, 2-ಹಂತದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹಾಗೂ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕನಂತಹ ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಾಗೂ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ನಾವು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು Google ಜೊತೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.
ശക്തമായ സുരക്ഷ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യത പരിരക്ഷ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും Google-നെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സുരക്ഷയ്‌ക്കായി ഞങ്ങൾ എല്ലാ വർഷവും നൂറുകണക്കിന് ദശലക്ഷം ഡോളർ ചിലവഴിച്ച്, നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ സുരക്ഷിതമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് ഡാറ്റ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിലെ ലോകത്തെ അറിയപ്പെടുന്ന വിദഗ്ദ്ധരെ നിയമിക്കുന്നു. Google ഡാഷ്‌ബോർഡ്, 2-ഘട്ട സ്ഥിരീകരണം, പരസ്യ മുൻഗണനകൾ മാനേജർ എന്നിവ പോലെ ഉപയോഗിക്കാനെളുപ്പമുള്ള സ്വകാര്യത സുരക്ഷ ഉപകരണങ്ങളും ഞങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. അതിനാൽ Google-മായി വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്.