ses – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 5 Results  www.google.no
  Principes applicables a...  
Lors de l’installation ou de l’activation d’une application, vous devez être informé de ses fonctions principales
Bei der Installation oder Aktivierung einer Anwendung sollten Sie über deren Hauptfunktionen informiert werden.
Όταν γίνεται εγκατάσταση ή ενεργοποίηση μιας εφαρμογής, πρέπει να σας ενημερώνει για τις κύριες και σημαντικότερες λειτουργίες της.
Bij het installeren of inschakelen van een applicatie moet u worden geïnformeerd over de belangrijkste functies ervan.
Quan una aplicació s’instal·la o s’activa, s’ha d’informar els usuaris de les seves funcions principals i més significatives.
Aplikace vás má během instalace nebo aktivace informovat o všech hlavních a důležitých funkcích.
Kun sovellus asennetaan tai otetaan käyttöön, sen tulee ilmoittaa käyttäjälle selkeästi päätarkoituksensa ja tärkeimmät toimintonsa.
Saat sebuah aplikasi dipasang atau diaktifkan, aplikasi ini seharusnya memberikan informasi tentang fungsi yang utama dan signifikan kepada Anda.
Når et program installeres eller aktiveres, bør du informeres om programmets viktigste funksjoner.
Instalowana lub włączana aplikacja powinna informować o swoich podstawowych i istotnych funkcjach.
När ett program installeras eller aktiveras ska det informera dig om de viktigaste funktionerna.
Khi một ứng dụng được cài đặt hoặc được bật, ứng dụng đó phải thông báo cho bạn các tính năng chính và chủ yếu.
Apabila aplikasi dipasang atau didayakan, ia harus memberitahu anda fungsi utama dan pentingnya.
  En savoir plus – Compre...  
Si vous souhaitez en savoir plus sur la culture et la citoyenneté numériques, Google et ses partenaires ont sélectionné pour vous une brève liste de ressources. Poursuivez l'exploration des merveilles de la toile avec nous.
Wenn Sie mehr übers Internet erfahren möchten, haben wir zusammen mit unseren Partnern eine kurze Ressourcenliste für Sie zusammengestellt. Erkunden Sie mit uns die Wunder des Webs!
Si quieres obtener más información sobre educación digital y uso responsable de Internet, Google y sus partners han recopilado una pequeña lista de recursos. Continúa explorando las maravillas de la Web con nosotros.
Se desideri avere ulteriori informazioni sull'alfabetizzazione e sulla cittadinanza digitale, Google e i suoi partner hanno redatto un breve elenco di risorse. Continua a esplorare le meraviglie del Web insieme a noi.
إذا كنت تريد الحصول على مزيد من المعلومات حول الثقافة الرقمية والمواطنة، فقد نظمت Google بالتعاون مع الشركاء قائمة قصيرة من الموارد التي يُمكنك مراجعتها. يُمكنك المتابعة لاستكشاف عجائب الويب معنا.
Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον ψηφιακό αλφαβητισμό και τη συμμετοχή στη διαδικτυακή κοινότητα, η Google και οι συνεργάτες της έχουν δημιουργήσει μια σύντομη λίστα πόρων. Συνεχίστε να εξερευνείτε τα θαύματα του ιστού μαζί μας.
Als u meer wilt weten over digitale vaardigheden en online gedrag, hebben Google en onze partners een korte lijst met informatiebronnen samengesteld. Verken samen met ons de wondere wereld van internet.
As jy meer te wete wil kom oor digitale geletterdheid en burgerskap, het Google en vennote 'n kort lys van hulpbronne vir jou. Ontdek die wonders van die web saam met ons.
اگر مایلید در مورد شهروندی و سواد دیجیتال اطلاعات بیشتری کسب کنید، Google و شرکایش فهرست خلاصه‌ای از منابع را برای شما آماده کرده‌اند. با ما به کاوش عجایب وب ادامه دهید.
Ако искате да научите повече за цифровата грамотност и гражданската отговорност, Google и партньорите й са подготвили кратък списък с ресурси. Продължете да разглеждате чудесата на мрежата с нас.
Si voleu obtenir més informació sobre l'alfabetisme i la ciutadania digitals, Google i els seus socis han recopilat una breu llista de recursos. Seguiu explorant les meravelles del web amb nosaltres.
Ako želite saznati više o digitalnoj pismenosti i sudjelovanju u digitalnoj zajednici općenito, Google i njegovi partneri sastavili su kratak popis resursa. Nastavite istraživati čuda interneta s nama.
Pokud máte zájem o další informace o počítačové gramotnosti a digitálním občanství, společnost Google a její partneři pro vás připravili krátký seznam doporučených materiálů. Objevujte s námi možnosti webu.
Hvis du vil have flere oplysninger om digitale færdigheder og brugerprofiler, har Google og deres partnere udarbejdet en kort liste over ressourcer. Fortsæt med at udforske internettets fantastisk verden sammen med os.
Kui soovite lisateavet digitaalse kirjaoskuse ja kodakondsuse kohta, on Google ja selle partnerid koostanud allikatest lühikese loendi. Avastage jätkuvalt koos meiega veebi imesid.
Jos haluat lisätietoja digitaalisesta lukutaidosta ja kansalaisuudesta, voit tutustua lisätietoluetteloon, jonka Google on koonnut kumppaniensa kanssa. Jatka verkon ihmeisiin tutustumista kanssamme.
अगर आप डिजिटल साक्षरता और नागरिकता के बारे में और जानना चाहते हैं, तो Google और उसके भागीदारों ने संसाधनों की एक लघु सूची तैयार की है. हमारे साथ वेब के चमत्कारों को एक्सप्लोर करना जारी रखें.
Ha további információra kíváncsi a digitális műveltségről és állampolgárságról, a Google és partnerei összeállítottak egy rövid listát a forrásokról. Folytassa az internet csodáinak felfedezését velünk.
Ef þú vilt fræðast frekar um stafrænt læsi og það að vera góður netverji hafa Google og samstarfsaðilar tekið saman stuttan lista yfir ítarefni. Haltu áfram að rannsaka undur vefsins með okkur.
Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang kewarganegaraan digital dan melek digital, Google dan mitra telah menyusun daftar pendek sumber daya. Terus jelajahi keajaiban web bersama kami.
Jei norite sužinoti daugiau apie skaitmeninį raštingumą ir pilietiškumą, „Google“ ir partneriai sukūrė trumpą išteklių sąrašą. Toliau tyrinėkite žiniatinklio stebuklus su mumis.
Hvis du ønsker å lære mer om digital kompetanse og hva en digital borger er, har Google med partnere satt sammen en kort liste over ressurser. Fortsett med å utforske det fantastiske nettet med oss.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o świecie i społeczeństwie cyfrowym, przejrzyj materiały przygotowane przez Google wraz z partnerami. Poznaj z nami wspaniały świat internetu.
Dacă doriți să aflați mai multe despre instruirea cu privire la mediul digital și utilizarea responsabilă a acestuia, Google și partenerii săi au creat o scurtă listă de resurse. Continuați să explorați alături de noi minunile internetului.
Чтобы рассказать вам побольше о работе с компьютером и правилах поведения в Сети, компания Google и ее партнеры составили небольшой список полезных ресурсов. Открывайте удивительные возможности Интернета вместе с нами.
Ако желите да сазнате више о дигиталној писмености и дигиталном држављанству, погледајте краћу листу ресурса коју су саставили Google и његови партнери. Наставите да са нама истражујете дивне ствари које вам веб нуди.
Ak chcete získať viac informácií o digitálnej gramotnosti a občianstve, spoločnosť Google a jej partneri pre vás zostavili stručný zoznam zdrojov. Preskúmajte s nami ďalšie zázraky webu.
Če želite izvedeti več o digitalni pismenosti in državljanstvu, je Google v sodelovanju s partnerji pripravil kratek seznam virov. Nadaljujte z odkrivanjem lepot spleta skupaj z nami.
Om du vill läsa mer om digital förståelse och tillhörighet har vi och våra samarbetspartner sammanställt en kort lista med resurser. Fortsätt att upptäcka den fantastiska webben med oss.
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจและการเป็นพลเมืองในโลกดิจิทัล Google และพันธมิตรได้จัดเตรียมรายการแหล่งข้อมูลสั้นๆ ให้กับคุณ ร่วมสำรวจความมหัศจรรย์ของเว็บกับเราต่อไป
Dijital okur-yazarlık ve vatandaşlık hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız Google ve iş ortakları kısa bir kaynak listesi oluşturmuştur. Web'in harikalarını bizimle keşfetmeye devam edin.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về kỹ năng số và công dân số, Google và đối tác đã sắp xếp một danh sách ngắn các tài nguyên. Hãy tiếp tục cùng chúng tôi khám phá sự kỳ diệu của web.
אם ברצונך ללמוד עוד על אוריינות ואזרחות דיגיטליות, Google והשותפים שלנו אספו רשימה קצרה של משאבים. המשך לחקור את נפלאות האינטרנט איתנו.
ডিজিট্যাল সাক্ষরতা এবং নাগরিকত্ব সম্পর্কে আরো জানতে চান, Google এবং তার অংশীদারিরা, সম্পদগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা সংকলিত করেছে৷ ওয়েবের বিস্ময়গুলি এক্সপ্লোর করতে আমাদের সাথে চালিয়ে যান৷
Lai jūs varētu uzzināt vairāk par digitālo kompetenci un identitāti, uzņēmums Google kopā ar saviem partneriem ir izveidojis īsu resursu sarakstu. Iepazīstiet brīnumaino interneta pasauli kopā ar mums!
நீங்கள் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு மற்றும் குடியுரிமை பற்றி மேலும் அறிவதற்கு, Google உம் கூட்டாளர்களும் இணைந்து மூலஆதாரங்கள் அடக்கிய குறுகிய பட்டியலை ஏற்பாடு செய்துள்ளனர். எங்களுடன் சேர்ந்து இணைய அதிசயங்களை ஆராயவும்.
Якщо ви хочете дізнатися більше про цифрову грамотність і кібер-громадянство, Google і партнери створили короткий список ресурсів. Продовжуйте пізнавати дива Інтернету разом із нами.
Ikiwa unataka kupata maelezo zaidi kuhusu elimu ya tarakinishi na uraia, Google na washirika wameratibu orodha fupi ya rasilimali. Endelea kuchunguza maajabu ya wavuti nasi.
Hezkuntza eta hiritartasun digitalari buruzko informazio gehiago lortzeko, Google-k eta bere bazkideek baliabide-zerrenda labur bat eratu dute. Jarraitu sarearen lilurak gurekin aztertzen.
Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kecelikan dan kewarganegaraan digital, Google dan rakan kerjasama telah memilih susun senarai pendek sumber. Teruskan menerokai keajaiban web dengan kami.
ስለዲጂታል እውቀት እና ዜግነት ተጨማሪ መረዳት ከፈለጉ Google እና ባልደረባዎች አጭር የመርጃዎች ዝርዝር አዘጋጅተዋል። ከእኛ ጋር ሆነው የድሩ ድንቆችን ማሰሱን ይቀጥሉ።
Se desexas obter máis información acerca dos coñecementos informáticos e das prácticas de boa cidadanía na Internet, Google e os seus socios recompilaron unha breve lista de recursos. Continúa explorando as marabillas da web connosco.
જો તમે ડિજિટલ સાક્ષરતા અને નાગરિકતા વિશે વધુ જાણવા માંગો છો, તો Google અને ભાગીદારોએ સંસાધનોની એક ટૂંકી સુચિ બનાવી છે. વેબ પર અમારી સાથે આશ્ચર્યોનું અન્વેષણ ચાલુ રાખો.
ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಹಾಗೂ ಪೌರತ್ವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವುದಾದರೆ, Google ಹಾಗೂ ಪಾಲುದಾರರು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕಿರು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವೆಬ್‌ನ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೋರ್‌ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿ.
आपण डिजिटल साक्षरता आणि नागरिकत्वाबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छित असल्यास, Google आणि भागीदारांनी संसाधनांची एक लहान सूचीचे सहाय्य केले आहे. आमच्यासोबत वेबची नवलाई एक्सप्लोर करणे सुरू ठेवा.
మీరు డిజిటల్ అక్షరాస్యత మరియు పౌరసత్వం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, Google మరియు భాగస్వాములు చిన్న వనరుల జాబితాను నిర్వహించారు. మాతో వెబ్‌లో అద్భుతాలను విశ్లేషించడానికి కొనసాగండి.
اگر آپ ڈیجیٹل خواندگی اور شہریت کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں تو Google اور شراکت داروں نے وسائل کی ایک مختصر فہرست تیار کی ہے۔ ہمارے ساتھ ویب کے عجائبات کو دریافت کرنا جاری رکھیں۔
നിങ്ങൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയെക്കുറിച്ചും പൗരത്വത്തെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ അറിയണമെങ്കിൽ Google-ഉം പങ്കാളികളും അതിന്റെ ഉറവിടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലിസ്‌റ്റ് തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വെബിന്റെ അത്ഭുതങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിന് ഞങ്ങളോടൊപ്പം തുടരുക.
  Culture – Société – Goo...  
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  Culture – Société – Goo...  
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  FAQ – Règles et princip...  
Nous travaillons en permanence à assurer une sécurité maximale, à protéger votre vie privée et à rendre Google encore plus pratique et plus utile pour ses utilisateurs. À cette fin, nous consacrons chaque année plusieurs centaines de millions de dollars à la sécurité, et employons des spécialistes en sécurité des données mondialement reconnus.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Sicherheit und Datenschutz zu gewährleisten und die Google-Produkte noch effizienter für Sie zu machen. Wir investieren jährlich mehrere Hundert Millionen US-Dollar in Datensicherheit und betrauen international renommierte Experten mit dem Schutz Ihrer Daten. Darüber hinaus haben wir praktische Datenschutz- und Sicherheitstools wie etwa das Google Dashboard, die Bestätigung in zwei Schritten und den Anzeigenvorgaben-Manager entwickelt. So bestimmen Sie selbst, welche Informationen Sie mit Google teilen möchten.
Trabajamos constantemente para garantiza tu seguridad, proteger tu privacidad y ofrecer una experiencia de Google mejor aún. Cada año, Google invierte cientos de millones de dólares en seguridad y contrata a expertos en seguridad de los datos de renombre internacional para mantener tu información a salvo. Asimismo, creamos sencillas herramientas de seguridad y privacidad, como el Panel de control de Google, la verificación en dos pasos y el Administrador de preferencias de anuncios. Por ello, en lo que respecta a la información que compartes con Google, eres tú el que toma las decisiones.
Siamo costantemente al lavoro per garantire un'elevata sicurezza, proteggere la tua privacy e rendere Google ancora più efficace ed efficiente per te. Spendiamo centinaia di milioni di dollari ogni anno per la sicurezza e ci avvaliamo di esperti di fama mondiale in materia di sicurezza dei dati per mantenere le tue informazioni al sicuro. Abbiamo inoltre sviluppato strumenti per la sicurezza e la privacy di facile utilizzo come Google Dashboard, la verifica in due passaggi e Gestione preferenze annunci. Così, in materia di informazioni che condividi con Google, hai il massimo controllo.
Εργαζόμαστε ακατάπαυστα για να διασφαλίσουμε τις ισχυρές δομές ασφάλειας, να προστατεύσουμε το απόρρητό σας και να κάνουμε το Google ακόμα πιο χρήσιμο και αποτελεσματικό για εσάς. Δαπανούμε εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο για την ασφάλεια και έχουμε στο δυναμικό μας παγκοσμίου φήμης ειδικούς σε ζητήματα ασφάλειας δεδομένων προκειμένου να διατηρήσουμε ασφαλή τα στοιχεία σας. Επίσης, δημιουργούμε εύχρηστα εργαλεία απορρήτου και ασφάλειας, όπως τον Πίνακα ελέγχου Google, την επαλήθευση σε 2 βήματα και το Διαχειριστή προτιμήσεων διαφημίσεων. Έτσι, όσον αφορά τα στοιχεία που μοιράζεστε με την Google, εσείς έχετε τον έλεγχο.
Ons is voortdurend besig om sterk sekuriteit te verseker, om jou privaatheid te beskerm en maak Google selfs meer effektief en doeltreffend vir jou. Ons spandeer elke jaar honderde miljoene dollars aan sekuriteit en neem wêreldbekende datasekuriteitkundiges in diens om jou inligting veilig te hou. Ons het ook maklik-om-te-gebruik privaatheid- en sekuriteitnutsgoed ingebou, soos Google Dashboard, 2-stap-verifikasie en Advertensievoorkeure-bestuurder. Wanneer dit dus kom by die inligting wat jy deel met Google, is jy in beheer.
ما برای تضمین امنیت بالا، حفاظت از حریم خصوصی شما و مفیدتر و کارآمدتر کردن Google برای شما به طور مداوم تلاش می‌کنیم. ما هرساله صدها میلیون دلار برای امنیت هزینه نموده‌ایم و کارشناسان مشهور جهان در زمینه امنیت داده‌ها را برای ایمن نگه داشتن اطلاعات شما استخدام کرده‌ایم. ما همچنین ابزارهایی با قابلیت استفاده آسان نظیر تأیید صحت ۲ مرحله‌ای Google Dashboard و مدیر تنظیمات برگزیده تبلیغات را به وجود آورده‌ایم. بنابراین، هنگامی که نوبت به اشتراک اطلاعات شما با Google می‌رسد، شما کنترل را در اختیار دارید.
Neustále pracujeme na zajištění bezpečnosti, ochraně vašeho soukromí a zvyšování efektivity služeb Google. Aby byly vaše informace v bezpečí, vynakládáme ročně na zabezpečení stovky milionů dolarů a zaměstnáváme světově známé experty v oblasti bezpečnosti dat. Vyvinuli jsme také snadno použitelné nástroje pro zvýšení bezpečnosti, jako je Google Dashboard, dvoufázové ověření a Správce nastavení reklam. Informace, které svěřujete Googlu, máte pod kontrolou.
Vi arbejder hele tiden på at sikre optimal sikkerhed, at beskytte dine personlige oplysninger og dermed gøre Google endnu mere effektiv for dig. Vi bruger flere hundrede millioner dollars hvert år på sikkerhed og hyrer yderst velronemmerede eksperter i datasikkerhed til at beskytte dine oplysninger. Vi har også udviklet brugervenlige sikkerhedsværktøjer og værktøjer til beskyttelse af private oplysninger såsom Google Betjeningspanel, totrinsbekræftelse og Annoncepræferencer. Det er altså dig, der har kontrollen, når det handler om deling af oplysninger med Google.
Töötame pidevalt selle nimel, et tagada teile kõrgel tasemel turvalisus, kaitsta teie privaatsust ja muuta Google teie jaoks veelgi kasulikumaks ning tõhusamaks. Kulutame iga aasta turvalisusele sadu miljoneid dollareid ja palkame teie andmete kaitsmiseks maailmakuulsaid andmekaitseeksperte. Lisaks lõime lihtsalt kasutatavad privaatsuse ja turvalisuse tööriistad, nagu Google Dashboard, kaheastmeline kinnitamine ja reklaamieelistuste haldur. Nii et Google'iga seotud teabe osas juhite teabe jagamist teie.
Teemme jatkuvasti töitä taataksemme turvallisen internetin käyttökokemuksen ja kattavan tietosuojan ja tehdäksemme Googlesta käyttäjillemme entistä hyödyllisemmän ja tehokkaamman. Käytämme vuosittain satoja miljoonia dollareita palveluidemme turvallisuuden parantamiseen ja työllistämme maailmankuuluja tietoturva-alan asiantuntijoita, jotka auttavat meitä suojaamaan tietojasi. Tarjoamme myös käyttöön helppokäyttöisiä tietosuoja- ja turvallisuustyökaluja, kuten Google-hallintapaneelin, kaksivaiheisen vahvistuksen ja Mainosvalintojen hallintatyökalun. Voit siis valita itse, mitä tietoja jaat Googlen kanssa.
Folyamatosan dolgozunk azon, hogy nagyfokú biztonságot nyújtsunk, megvédjük adatait, és hogy a Google még hatékonyabb és megbízhatóbb legyen az Ön számára. Évente több százmillió dollárt költünk a biztonsági megoldásokra, és az adatbiztonság világhírű szakértőinek alkalmazásával helyezzük biztonságba az Ön adatait. Létrehoztunk egyszerűen használható adatvédelmi és biztonsági eszközöket is, például a Google Irányítópultot, a kétlépcsős azonosítást és a Hirdetési beállítások kezelőjét. Így az Ön kezében lehet az irányítás, ha a Google-lal megosztott adatokról van szó.
Nuolat stengiamės užtikrinti saugą bei apsaugoti privatumą ir norime, kad „Google“ būtų dar našesnė ir veiktų efektyviau. Kasmet skiriame daugybę lėšų siekdami užtikrinti saugą ir naudojamės visame pasaulyje žinomų duomenų saugos ekspertų paslaugomis, kad galėtume apsaugoti jūsų informaciją. Taip pat sukūrėme lengvus naudoti privatumo ir saugos įrankius, pvz., „Google“ informacijos suvestinę, patvirtinimą dviem veiksmais ir „Google“ skelbimų nuostatų tvarkytuvę. Todėl galite valdyti su „Google“ bendrinamą informaciją.
Vi arbeider kontinuerlig for å sørge for høy sikkerhet, beskytte privatlivet ditt og gjøre Google enda mer effektivt for deg. Vi bruker flere hundre millioner dollar hvert år på sikkerhet, og ansetter verdenskjente eksperter i datasikkerhet for å holde informasjonen din trygg. Vi har også utviklet personvern- og sikkerhetsverktøy som som er enkle å bruke, slik som Google Oversikt, 2-trinns bekreftelse og Annonseinnstillingsbehandling. Så når det gjelder informasjonen du deler med Google, har du full kontroll.
Мы постоянно работаем над обеспечением безопасности, совершенствованием систем защиты конфиденциальной информации и повышением эффективности сервисов Google. Мы выделяем сотни миллионов долларов в год на проекты по защите информации и привлекаем всемирно известных специалистов в этой области. Кроме того, мы создали удобные инструменты для управления защитой данных и конфиденциальной информацией, такие как Личный кабинет Google, двухэтапная аутентификация и Менеджер рекламных предпочтений. Поэтому, когда вы делитесь информацией с Google, у вас всегда всё под контролем.
Стално се трудимо да обезбедимо јаку заштиту, заштитимо приватност и учинимо Google још ефективнијим и ефикаснијим за вас. Трошимо стотине милиона долара годишње на безбедност и ангажујемо светски познате стручњаке за безбедност података да бисмо заштитили информације. Направили смо и једноставне алатке за приватност и безбедност као што су Google контролна табла, верификација у 2 корака и Менаџер за подешавање огласа. Према томе, када су у питању информације које делите са Google-ом, ви имате контролу.
V Googlu si stalno prizadevamo zagotoviti visoko stopnjo varnosti, zaščititi vašo zasebnost ter vam ponuditi še uporabnejše in učinkovitejše storitve. Vsako leto za varnost porabimo več sto milijonov dolarjev in zaposlujemo svetovno priznane strokovnjake s področja varnosti podatkov, da zagotovimo varnost vaših podatkov. Razvili smo tudi orodja za zasebnost in varnost, ki so preprosta za uporabo, kot so Google Nadzorna plošča, preverjanje v dveh korakih in Upravitelj nastavitev za oglaševanje, zato imate popoln nadzor nad podatki, ki jih delite z Googlom.
Vi strävar ständigt efter bra säkerhet, att din integritet ska vara skyddad och att Google ska bli ännu bättre och effektivare. Vi lägger hundratals miljoner dollar varje år på säkerhet och anlitar välkända experter på datasäkerhet för att skydda dina uppgifter. Vi har även skapat lättanvända sekretess- och säkerhetsverktyg som Google Översikt, tvåstegsverifiering och Annonspreferenshanteraren. Så det är du som styr över informationen som du delar med Google.
אנחנו פועלים ללא הרף כדי לשמור על אבטחה חזקה, להגן על הפרטיות שלך ולהפוך את Google לשימושי ויעיל עוד יותר בשבילך. אנחנו מוציאים מאות מיליוני דולרים מדי שנה על אבטחה, ומעסיקים מומחים בעלי שם עולמי בתחום אבטחת הנתונים כדי לשמור את המידע שלך מאובטח. בנוסף, בנינו כלי אבטחה ופרטיות קלים לשימוש כגון מרכז השליטה של Google, אימות דו-שלבי ומנהל העדפות המודעות. אז בכל מה שקשור למידע שאתה משתף עם Google, השליטה נמצאת בידיים שלך.
শক্তিশালী সুরক্ষা নিশ্চিত করতে, আপনার গোপনীয়তাকে রক্ষা করতে, এবং Google কে আপনার জন্য আরো বেশি উপযোগী এবং কার্যকর করতে আমরা নিরন্তর কাজ করে চলেছি৷ আমরা নিরাপত্তার জন্য প্রতি বছর কয়েকশত মিলিয়ন ডলার খরচা করি, এবং আপনার তথ্যকে সুরক্ষিত রাখতে ডেটা নিরাপত্তাতে বিশ্বের-প্রখ্যাত বিশেষজ্ঞদের কাজে লাগাই৷ এছাড়াও আমরা সহজে ব্যবহারযোগ্য গোপনীয়তা ও সুরক্ষা সরঞ্জামগুলি যেমন, Google ড্যাশবোর্ড, ২-পদক্ষেপ যাচাইকরণ এবং বিজ্ঞাপনের অভিরুচি পরিচালক তৈরি করি৷ তাই Google এর সাথে ভাগ করা আপনার তথ্যগুলি, Google আপনাকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়৷
Ми безупинно працюємо, щоб гарантувати високий рівень безпеки, захищати вашу конфіденційність та робити продукти Google ще ефективнішими й кориснішими для вас. Щороку ми витрачаємо сотні мільйонів доларів на технології безпеки та наймаємо всесвітньо відомих фахівців із захисту даних для збереження вашої інформації. Ми також створили прості в користуванні інструменти конфіденційності й безпеки, як-от Інформаційну панель Google, двоетапну перевірку та Менеджер налаштування оголошень. Тож ви можете контролювати інформацію, яку надсилаєте в Google.
Kami sentiasa berusaha memastikan keselamatan yang kukuh, melindungi privasi anda, dan menjadikan Google lebih berkesan dan cekap untuk anda. Kami membelanjakan beratus juta dolar setiap tahun untuk keselamatan dan melantik pakar yang terkenal di dunia dalam bidang keselamatan data untuk menyimpan maklumat anda dengan selamat. Kami juga membina mudah alat privasi dan keselamatan yang mudah digunakan seperti Google Dashboard, pengesahan 2 langkah dan Pengurus Pilihan Iklan. Oleh itu, anda mengawal apa-apa sahaja yang berkenaan dengan maklumat yang anda kongsi dengan Google.
ನಿಮಗಾಗಿ ಅಭೇದ್ಯವಾದ ಭದ್ರತೆ, ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ರಕ್ಷಣೆ ಹಾಗೂ Google ಅನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಅವಿರತ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಲು ಡೇಟಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಪ್ರಸಿದ್ಧ ತಜ್ಞರ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಾವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸುಲಭವಾಗಿ, ಸರಳವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ Google ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್, 2-ಹಂತದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹಾಗೂ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕನಂತಹ ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಾಗೂ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ನಾವು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು Google ಜೊತೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.
ശക്തമായ സുരക്ഷ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യത പരിരക്ഷ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും Google-നെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സുരക്ഷയ്‌ക്കായി ഞങ്ങൾ എല്ലാ വർഷവും നൂറുകണക്കിന് ദശലക്ഷം ഡോളർ ചിലവഴിച്ച്, നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ സുരക്ഷിതമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് ഡാറ്റ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിലെ ലോകത്തെ അറിയപ്പെടുന്ന വിദഗ്ദ്ധരെ നിയമിക്കുന്നു. Google ഡാഷ്‌ബോർഡ്, 2-ഘട്ട സ്ഥിരീകരണം, പരസ്യ മുൻഗണനകൾ മാനേജർ എന്നിവ പോലെ ഉപയോഗിക്കാനെളുപ്പമുള്ള സ്വകാര്യത സുരക്ഷ ഉപകരണങ്ങളും ഞങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. അതിനാൽ Google-മായി വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്.