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Laske: Viviamo in un'era in cui le organizzazioni sono fondamentali per il corso della vita, e questa importanza ha raggiunto un grado ancora completamente sconosciuto nel XX secolo. Sorge dunque la domanda se le organizzazioni siano benefiche per lo sviluppo ulteriore delle persone, oppure se queste costituiscono un ostacolo.
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Laske: Nous vivons dans une époque, où les organisations sont déterminantes pour le cours de la vie. Cela à un degré, encore inconnu jusqu'au 20e siècle. Reste à savoir si les organisations sont salutaires pour le développement ultérieur de l'homme ou si elles freinent son développement. Par le coaching et le conseil, je peux aider les organisations à mieux développer le capital humain. Et non seulement au profit de l'organisation, mais aussi au profit du collaborateur.
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Laske: Wir leben in einer Zeit, in der Organisationen lebensbestimmend sind. Und dies zu einem Grad, wie das bis ins 20. Jahrhundert unbekannt war. Es stellt sich also die Frage, ob Organisationen für die Weiterentwicklung des Menschen förderlich sind oder ob sie seine Entwicklung hemmen. Durch Coaching und Mentoring kann ich Organisationen helfen, das Humankapital besser zu entwickeln. Dies nicht nur zum Profit der Organisation, sondern auch zum Profit des Mitarbeiters.
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