|
|
Féadfar an íocaíocht as an mbearna a laghdú más amhlaidh gur theip ar an bhfostóir na rialacha/rialacháin sábháilteachta a chomhlíonadh.
|
|
|
The differential payment may be reduced if the employer failed to comply with applicable safety rules/regulations.
|
|
|
Le paiement de cette différence peut être réduit si l’employeur n’a pas respecté les règles/règlements applicables en matière de sécurité.
|
|
|
Die Zahlung der Differenz kann reduziert werden falls der Arbeitgeber sich nicht an die anwendbaren Sicherheitsvorschriften/Regeln gehalten hat.
|
|
|
El pago del diferencial puede ser reducido si el empresario no ha cumplido con las normas/reglamento de seguridad aplicable.
|
|
|
L'importo differenziale può essere ridotto se il datore di lavoro non si conforma alla normativa di sicurezza in vigore.
|
|
|
Η διαφορική πληρωμή μπορεί να παρακρατηθεί εφόσον ο εργοδότης δεν έχει συμμορφωθεί με τους ισχύοντες κανόνες/κανονισμούς ασφαλείας.
|
|
|
Диференциалното плащане може да бъде намалено, ако работодателят не е изпълнил приложимите правила/разпоредби за безопасност.
|
|
|
Forskelsbetalingen kan reduceres, hvis arbejdsgiveren ikke overholder gældende sikkerhedsregler/bestemmelser.
|
|
|
Maksun erotus voidaan pienentää, jos työnantaja on laiminlyönyt turvallisuusmääräysten/säännösten noudattamisen.
|
|
|
A különbözet kifizetése csökkenhet ha a munkaadó nem tartotta be a biztonsági szabályokat/előírásokat.
|
|
|
Diferencinė išmoka gali būti sumažinta, jei darbdavys nesilaiko galiojančių saugos taisyklių / nuostatų.
|
|
|
Wypłata różnicy może zostać obniżona, jeżeli pracodawca nie przestrzegał odnośnych przepisów bezpieczeństwa.
|
|
|
Rozdielová platba môže byť odpočítaná, ak zamestnávateľ nedodržal príslušné bezpečnostné pravidlá/usmernenia.
|
|
|
Razlika plačila se lahko zniža, če delodajalec ni ravnal v skladu z veljavnimi varnostnimi pravili/predpisi.
|
|
|
Utbetalningen av skillnaden kan reduceras om arbetsgivaren underlåtit att respektera gällande säkerhetsbestämmelser/-föreskrifter.
|
|
|
The differential payment may be reduced if the employer failed to comply with applicable safety rules/regulations.
|
|
|
Il-ħlas differenzjali jista' jitnaqqas jekk min iħaddem naqas milli jikkonforma ma' regoli tas-sikurezza applikabbli/regolamenti.
|
