uyum – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 33 Results  eventee.co
  Bilgilerin Kullanımı  
Danaher’de Etik ve Uyum
Etik og Adfærd hos Danaher
  Ek Kaynaklar  
Ek kaynaklara, Platform veya OpCo içerisinden erişilebilir.  Tüm Uyum Kaynaklarının bir listesi için Danaher Connect üzerinden Etik ve Uyum sayfasını ziyaret edin.
Additional resources are located within the Platform or the OpCo.  Visit the Ethics and Compliance page on Danaher Connect for a list of all Compliance Resources.
Des ressources supplémentaires sont disponibles au sein de la plateforme ou société d'exploitation concernée. Rendez-vous sur la page dédiée à l'éthique et à la conformité sur Danaher Connect pour consulter la liste de toutes les ressources liées à la conformité.
Zusätzliche Ressourcen gibt es innerhalb der Plattform oder der Betriebsgesellschaft.  Eine Liste aller Compliance-Ressourcen finden Sie auf der Ethik- und Compliance-Seite auf Danaher Connect.
Recursos adicionais estão localizados dentro da Plataforma ou na Empresa Operacional.  Visite a página de Ética e Conformidade no Danaher Connect para obter uma lista de todos os recursos de conformidade.
تُوجد بعض الموارد الإضافية في البرنامج أو داخل الشركة المشغلة.  تفضل بزيارة صفحة الأخلاقيات والامتثال على Danaher Connect للحصول على قائمة بجميع موارد الامتثال.
Meer informatie is te vinden binnen het Platform of de Operating Company.  Raadpleeg de pagina ‘Ethics and Compliance’ op Danaher Connect voor een overzicht van alle informatiebronnen.
その他のリソースは、Platformまたは事業運用会社内にあります。  Danaher Connect の倫理・コンプライアンスのページに、コンプライアンスのリソースのリストが掲載されています。
Další zdroje jsou umístěny v rámci platformy nebo OpCo.  Na stránce etiky a dodržování předpisů na Danaher Connect najdete seznam všech zdrojů souvisejících s dodržováním předpisů.
Yderligere ressourcer kan findes på platformen eller OpCo.  Besøg Etik og Adfærdsiden påDanaher Connect og få en liste over alle adfærdsressourcer.
Lisää resursseja on alustalla tai OpCo:ssa.  Käy eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden sivulla Danaher Connect issa nähdäksesi kaikki vaatimustenmukaisuuden resurssit.
추가적인 담당자들은 플랫폼 또는 OpCo.에 위치합니다. 모든 규정 준수 담당자 리스트를 보고 싶다면 Danaher Connect 커넥트에서 윤리 및 규정 준수 페이지를 방문하세요.
Dodatkowe materiały dostępne są w zasobach platformy lub spółki operacyjnej.  Odwiedź stronę poświęconą etyce i zgodności z przepisami w Danaher Connect, znajdziesz tam listę wszystkich materiałów na temat zgodności z przepisami.
Дополнительные ресурсы находятся на платформе и в операционной компании.  Список всех доступных ресурсов представлен на странице «Этическое и нормативно-правовое соответствие» на портале Danaher Connect.
Ytterligare resurser finns på plattformen eller inom OpCo.  Gå till etik- och efterlevnadssidan på Danaher Connect för en lista på alla efterlevnadsresurser.
  Contact  
HUKUK VE UYUM
RECHT UND COMPLIANCE
Legal and Compliance
法律とコンプライアンス
JURA OG ADFÆRD
LEGAL DAN KEPATUHAN
법무 준수
LEGAL AND COMPLIANCE
  Ek Kaynaklar  
Ek Etik ve Uyum Kaynakları
Additional Ethics and Compliance Resources
Zusätzliche Ethik- und Compliance-Ressourcen
Recursos adicionais de Ética e Conformidade
موارد الأخلاقيات والامتثال الإضافية
倫理・コンプライアンスのリソース
Další zdroje etiky a dodržování předpisů
Yderligere Etik- og Adfærdsressourcer
추가적인 윤리 및 규정 준수 자료
Ytterligare etik- och efterlevnadsresurser
  Ana Sayfa  
Danaher’de Etik ve Uyum
Ethics and Compliance at Danaher
Éthique et conformité chez Danaher
Ethik und Compliance bei Danaher
Ética y Cumplimiento en Danaher
Integrità e conformità in Danaher
Ética e conformidade na Danaher
Danaher الأخلاقيات والامتثال ف
ダナハーの企業倫理・コンプライアンス
Etika a harmonie ve společnosti Danaher
Etik og Adfærd hos Danaher
Etika dan Kepatuhan di Danaher
Danaher의 윤리 및 규정 준수
Etyka i zgodność z przepisami w Danaher
Etik och efterlevnad på Danaher
  Sorumluluklarınız  
Bir lider veya müdürseniz, yüksek etik ve uyum standartlarımıza uymamıza yardım etmek açısından ek sorumluluklarınız vardır:
If you are a leader or manager, you have additional responsibilities to help us meet our high standards of ethics and compliance:
Si vous occupez un poste de responsable ou de leader, vous avez des responsabilités supplémentaires destinées à nous aider à respecter nos standards d'éthique et de conformité :
Falls Sie eine Führungskraft oder ein Vorgesetzter sind, haben Sie zusätzliche Verantwortlichkeiten, um uns zu helfen, unsere hohen Ethik- und Compliance-Standards zu erfüllen:
Si eres líder o gerente, tienes responsabilidades adicionales para ayudarnos a cumplir con nuestros altos estándares de ética y cumplimiento:
I dipendenti che sono responsabili o manager, hanno l'ulteriore responsabilità di aiutarci a soddisfare i nostri elevati standard di etica e conformità:
Se você for um líder ou gerente, você tem responsabilidades adicionais para nos ajudar a cumprir nossos altos padrões de ética e conformidade:
إذا كنت قائدًا أو مديرًا، ستقع على عاتقك مسؤوليات إضافية لمساعدتنا على تلبية معاييرنا العالية للأخلاقيات والامتثال:
Bent u een leider of manager, dan hebt u extra verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat onze hoge ethische normen worden nageleefd:
Pokud jste vedoucím nebo manažerem, máte další povinnosti, které nám pomohou splnit naše vysoké standardy etiky a dodržování předpisů:
Hvis du har lederansvar, har du yderligere ansvar for at hjælpe os til at møde vores høje standarder for etik og overholdelse af retningslinjerne.
Johtajalla ja päällikölläon ylimääräisiä vastuita eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden korkeiden standardien saavuttamiseksi:
Jika Anda adalah seorang pemimpin atau manajer, Anda memiliki tanggung jawab tambahan untuk membantu kita memenuhi standar tinggi perilaku dan kepatuhan:
팀장 또는 관리자인 경우, 높은 수준의 윤리 및 규정을 충분히 준수할 수 있도록 모두를 보조할 추가적인 책임이 있습니다.
Jeśli jesteś liderem lub managerem, masz dodatkowy obowiązek – pomóc nam w spełnieniu wysokich standardów etycznych i wymogów wszelkich obowiązujących regulaminów:
Если вы руководитель или менеджер, вы несете дополнительную ответственность за соблюдение этических стандартов и корпоративных требований:
Om du har en ledande befattning eller är chef, har du ett ännu större ansvar att hjälpa oss att leva upp till våra höga krav när det gäller etik och efterlevnad.
  Sağlık ve Güvenlik  
Danaher’de Etik ve Uyum
Ethics and Compliance at Danaher
Ethik und Compliance bei Danaher
Ética y Cumplimiento en Danaher
Integrità e conformità in Danaher
Ética e conformidade na Danaher
Danaher الأخلاقيات والامتثال ف
ダナハーの企業倫理・コンプライアンス
Etika a harmonie ve společnosti Danaher
Etik og Adfærd hos Danaher
Etika dan Kepatuhan di Danaher
Danaher의 윤리 및 규정 준수
Etyka i zgodność z przepisami w Danaher
Etik och efterlevnad på Danaher
  Doğru Kararı Vermek  
Danaher’de etik ve uyum, yeni risk ve düzenlemelere karşı güncel kalabilmek için sürekli evrimleşmelidir. Karar verdikten sonra, kendinize aşağıdaki ek soruları sorun:
Ethics and compliance at Danaher must continually evolve to stay current with new and emerging risks and regulations. Once you have decided, ask yourself the following additional questions:
Les exigences d'éthique et de conformité chez Danaher doivent être continuellement mises à jour afin de suivre les nouvelles réglementations et les nouveaux risques pouvant apparaître. Une fois votre décision prise, posez-vous les questions suivantes :
Ethik und Compliance bei Danaher müssen sich ständig weiterentwickeln, um im Einklang mit neu auftretenden und sich herausbildenden Risiken und Vorschriften zu stehen. Wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben, stellen Sie sich die folgenden zusätzlichen Fragen:
En Danaher, la ética y el cumplimiento deben evolucionar continuamente para mantenerse al día con los nuevos riesgos y regulaciones emergentes. Una vez que hayas decidido, pregúntate esto:
L'integrità e la conformità in Danaher devono evolversi continuamente, per restare al passo con i rischi e le normative nuovi ed emergenti. Una volta presa la decisione, porsi la seguente domanda aggiuntiva:
يجب أن تتطور الأخلاقيات والامتثال في Danaher باستمرار لتَتماشى مع المخاطر واللوائح الجديدة والناشئة. وبمجرد أن تتخذ القرار، اسأل نفسك الأسئلة الإضافية التالية:
Ethiek en compliance bij Danaher moeten continu blijven evolueren om up-to-date te blijven met nieuwe risico's en voorschriften. Zodra u de beslissing hebt genomen, stelt u zichzelf de volgende extra vragen:
ダナハーの倫理・コンプライアンスは、新たに浮上するリスクや規制に合わせて常に進化していかなければなりません。決断をしたら、さらに次のことを自らに問いかけてください。
Etika a dodržování předpisů ve společnosti Danaher se musí neustále vyvíjet, aby zůstaly aktuální s novými a vznikajícími riziky a regulacemi. Jakmile jste se rozhodli, položte se následující dodatečnou otázku:
Danaherin eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden on kehityttävä jatkuvasti uusien mahdollisten riskien ja sääntelyn takia. Kun olet tehnyt päätöksesi, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset:
Etika dan kepatuhan di Danaher harus terus berkembang agar tetap dapat mengikuti risiko dan peraturan yang baru dan berkembang. Setelah Anda membuat keputusan, tanyakan kepada diri Anda pertanyaan tambahan berikut:
Danaher에서 윤리 및 규정 준수는 새롭게 부상하는 위험, 규율에 맞게 진화해야 합니다. 일단 결정을 내렸다면 자신에게 다음의 추가적인 질문을 던져 보세요.
Zasady etyczne oraz zgodność z przepisami w korporacji Danaher muszą stale ewoluować, aby sprostać nowym zagrożeniom i dotrzymać kroku zmieniającym się przepisom. Kiedy już podejmiesz decyzję, zadaj sobie poniższe, dodatkowe pytania:
Этические нормы и требования Danaher должны постоянно развиваться, чтобы учитывать новые потенциальные риски и правила. Если вы уже приняли решение, задайте себе еще пару вопросов:
Hos Danaher måste etik och efterlevnad ständigt utvecklas för att vara aktuellt när det gäller nya risker och regelverk. När du har bestämt dig, fråga dig själv följande:
  Ek Kaynaklar  
Uyum eğitimine ilişkin sorularınız için İK Temas Noktanız (POC) ile temas kurabilirsiniz
For questions on compliance training, you may contact your HR Point of Contact (POC)
Si vous avez des questions sur les formations liées à la conformité, vous pouvez contacter votre Point de contact RH dédié
Für Fragen zu Compliance-Schulungen können Sie sich an Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung (POC) wenden.
Para dúvidas sobre treinamento de conformidade, entre em contato com seu Ponto de Contato de RH (POC)
Neem met vragen over uw compliance-training contact op met uw HR Point of Contact (POC)
コンプライアンスのトレーニングに関するご質問は、人事担当者(POC)までご連絡ください。
S otázkami týkajícími se školení o dodržování předpisů, můžete kontaktovat své kontaktní místo HR (POC)
Ved spørgsmål vedrørerende træning så kontakt din HR-kontaktperson (POC)
Kysymykset koskien vaatimustenmukaisuuden koulutusta voi osoittaa HR Point of Contactiille (POC):
의무 준수 교육 과정에 대한 질문은 HR Point of Contact (POC) 에 문의하세요.
W przypadku pytań o szkolenia w zakresie zgodności z przepisami skontaktuj się ze swoim Punktem Kontaktu HR (POC)
С вопросами по обучению нормативно-правовому соответствию обращайтесь к вашему менеджеру по работе с персоналом.
För frågor om efterlevnadsutbildning kan du kontaka din HR-kontaktpunkt (POC)
  Doğru Kararı Vermek  
Daha fazlasının yapılması gerektiğine inanıyorsanız, müdürünüzle veya Kurallarda listelenen kaynaklardan herhangi biriyle temas kurun. Önerileriniz, etik ve uyum programımızı iyileştirmemize yardımcı olacaktır.
If you believe more should be done, contact your manager or any of the resources listed in the Code. Your suggestions will help us improve our ethics and compliance program.
Si vous pensez que certaines améliorations sont nécessaires, contactez votre responsable ou l'une des ressources citées au sein de ce Code. Vos suggestions nous permettront ainsi d'améliorer notre programme d'éthique et de conformité.
Falls Sie der Ansicht sind, dass man mehr tun sollte, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder eine der im Kodex aufgeführten Ressourcen. Ihre Vorschläge werden uns helfen, unser Ethik- und Compliance-Programm zu verbessern.
Si crees que faltó algo, comunícate con tu gerente o con cualquiera de los recursos enumerados en el Código. Tus sugerencias nos ayudarán a mejorar nuestro programa de ética y cumplimiento.
Se si ritiene che debba essere fatto di più, contattare il proprio manager o una delle risorse elencate nel Codice. I vostri suggerimenti ci aiuteranno a migliorare il nostro programma di integrità e conformità.
إذا كنت تعتقد أنه ينبغي القيام بالمزيد، فاتصل بمديرك أو بأي من الموارد المدرجة في المدونة. ستساعدنا اقتراحاتك على تحسين برنامج الأخلاقيات والامتثال.
Als er volgens u meer moet gebeuren, neem dan contact op met uw manager of andere personen die in de Gedragscode vermeld staan. Aan de hand van uw suggesties kunnen wij onze procedures bijsturen.
もっとやるべきことがあると思うのであれば、自分のマネージャーまたは行動規範にリストアップされたリソースに連絡をとってください。ダナハーの倫理・コンプライアンスをより良いものにするのは、あなたの提案です。
Pokud si myslíte, že šlo udělat víc, kontaktujte svého manažera nebo kohokoli ze zdrojů uvedených v Kodexu. Vaše návrhy nám pomohou vylepšit program etiky a harmonie.
Jos lisää ohjeita tarvitaan, ota yhteyttä esimieheesi tai säännöissä lueteltuihin resursseihin. Ehdotuksesi auttavat parantamaan eettisyyttä ja vaatimuksenmukaisuutta.
Jika Anda yakin ada hal lain yang harus dilakukan, hubungi manajer Anda atau sumber informasi lain yang tercantum di dalam Kode. Saran Anda akan membantu kami meningkatkan program etika dan kepatuhan.
Jeśli sądzisz, że czegoś zabrakło, zgłoś się do swojego przełożonego lub w jedno z miejsc wymienionych w Kodeksie. Twoje sugestie pomogą nam udoskonalić nasz system zasad etycznych i zgodności z przepisami.
Если вы считаете, что доступных ресурсов недостаточно, обратитесь к своему руководителю или воспользуйтесь другими ресурсами, перечисленными в Кодексе. Ваши предложения помогут нам улучшить программу этических норм и корпоративных требований.
Om du anser att mer bör göras, kontakta din chef eller någon av de resurser som står i koden. Dina förslag hjälper oss att förbättra vårt etik- och efterlevnadsprogram.
  Liderlerimizin Mesajı  
Danaher liderleri, davranışlarıyla örnek olmak ve diğer çalışanların etik ve uyum sorumluluklarını anlamasına ve bunlara uymasına yardımcı olmak gibi ek sorumluluklara sahiptir.
Danaher leaders have additional responsibilities: to lead by example, and  to help others understand and meet their ethics and compliance responsibilities.
Les leaders Danaher possèdent des responsabilités supplémentaires et se doivent de mener par l'exemple, en aidant les personnes sous leur charge à comprendre et appliquer les responsabilités éthiques et de conformité qui leur sont assignées.
Die Führungskräfte von Danaher tragen eine zusätzliche Verantwortung, durch ihr gutes Beispiel zu führen und anderen zu helfen, ihre ethische und compliancebedingte Verantwortung zu verstehen und ihr gerecht zu werden.
Los líderes en Danaher tienen responsabilidades adicionales para poder guiar con el ejemplo y así poder ayudar a otros a entender y ejecutar sus responsabilidades éticas y de cumplimiento.
I dirigenti Danaher hanno l'ulteriore responsabilità di dare il buon esempio e aiutare gli altri a comprendere e adempiere alle proprie responsabilità etiche e di conformità.
Os líderes da Danaher têm responsabilidades adicionais: orientar através do exemplo e ajudar para que os outros entendam e cumpram suas responsabilidades de ética e conformidade.
وتقع على عاتق القيادات في Danaher مسؤوليات إضافية تُحتم عليهم أن يكونوا مثالًا يُحتذى به وأن يساعدوا الآخرين على فهم مسؤولياتهم المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال والوفاء بها.
Medewerkers met een leidinggevende functie bij Danaher hebben een voorbeeldfunctie. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat andere medewerkers weten hoe ze de normen kunnen naleven.
Vedoucí představitelé Danaher mají dodatečnou zodpovědnost jít příkladem a pomáhat ostatním porozumět a dodržovat jejich etickou a firemní zodpovědnost.
Danahers ledere har yderligere ansvar for at lede ved eksempel og at hjælpe andre til at forstå og møde deres etiske og adfærdsmæssige ansvar.
Danaherin johdolla on lisäksi velvollisuutena johtaa esimerkin kautta ja auttaa toisia ymmärtämään etiikan ja vaatimuksenmukaisuuden velvollisuudet ja toimimaan niitä vastaavasti.
Pimpinan Danaher memiliki tanggung jawab tambahan untuk memimpin berdasarkan contoh dan untuk membantu orang lain memahami dan memenuhi etika dan tanggung jawab kepatuhan mereka.
Danaher의 팀장 직급자들은 특히, 다른 직원들이 이를 잘 숙지하고 윤리적 규정 준수 책임을 충족할 수 있도록 모범을 보여야 하는 추가적인 책임을 갖습니다.
Obowiązkiem liderów korporacji Danaher jest dawać przykład i pomagać innym w zrozumieniu i spełnieniu standardów etycznych oraz wymagań kodeksu.
На руководителей Danaher возлагается дополнительная ответственность: они должны подавать пример и разъяснять подчиненным их обязанности по соблюдению этических норм и корпоративных требований.
Danahers företagsledning har ett utökat ansvar för att leda genom exempel och hjälpa andra att förstå och leva upp till sitt ansvar för etik och efterlevnad.
  Soru Sormak ve Kaygılar...  
Soru sorduğunuzda veya sorunları bildirdiğinizde, Danaher’in en yüksek etik ve uyum seviyelerine ulaşmasına ve bunları korumasına ve gelecekteki başarımızın temellerinin atılmasına yardımcı olmuş olursunuz.
Lorsque vous posez des questions ou signalez des problèmes particuliers, vous aidez Danaher à atteindre et maintenir le plus haut niveau d'éthique et de conformité, et participez à poser les bases de notre réussite future.
Wenn Sie Fragen stellen oder Probleme melden, helfen Sie mit, dass Danaher höchste Niveaus bei Ethik und Compliance erreicht und aufrechterhält, und Sie tragen dazu bei, das Fundament für unseren künftigen Erfolg zu errichten.
Cuando haces preguntas o informas problemas, estás ayudando a asegurar que Danaher logre y mantenga los más altos niveles de ética y cumplimiento, y ayudas a construir la base de nuestro éxito futuro.
Ponendo domande o segnalando eventuali problemi, aiutate a garantire che Danaher raggiunga e mantenga i più alti livelli di integrità e conformità, oltre a contribuire a costruire le basi del nostro futuro successo.
Ao fazer perguntas ou denunciar problemas, você está ajudando a garantir que a Danaher alcance e conserve os mais altos padrões de ética e conformidade, além de ajudar a construir a base do nosso futuro sucesso.
بطرحك للأسئلة أو بإبلاغك عن المشاكل، ستُساعد على ضمان تحقيق Danaher لأعلى مستويات الأخلاقيات والامتثال والمحافظة عليها، وستُساعد في بناء الأساس اللازم لنجاحنا في المستقبل.
Door vragen te stellen of problemen te melden helpt u Danaher bij het bereiken van de hoogste normen wat ethiek en compliance betreft, en werkt u mee aan ons toekomstig succes.
Kladením otázek nebo nahlášením problémů pomáháte zajistit, aby společnost Danaher dosahovala a udržela nejvyšší úroveň etiky a dodržování předpisů, a právě vy tak pomáháte budovat základy našeho budoucího úspěchu.
Når du stiller spørgsmål eller påpeger problemer, hjælper du med at sikre, at Danaher opnår og opretholder de højeste, etiske standarder og retningslinjer, og du hjælper med at lægge grunden til vores fremtidige succes.
Kun esität kysymyksiä tai ilmoitat ongelmista, autat varmistamaan, että Danaher säilyttää korkeimmat eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden standardit. Autat myös rakentamaan tulevaisuuden menestyksen pohjaa.
Saat Anda memberikan pertanyaan atau melaporkan masalah, Anda membantu memastikan Danaher mencapai dan mempertahankan etika dan kepatuhan pada level yang paling tinggi, dan Anda membantu membangun dasar kesuksesan kita di masa depan.
Zadając pytania lub zgłaszając przypadki naruszeń, pomagasz firmie utrzymać wysokie standardy etyki i zgodność z przepisami, a także umacniać fundamenty naszych przyszłych sukcesów.
Задавая вопросы и сообщая о проблемах, вы помогаете компании Danaher обеспечивать и поддерживать высокий уровень этических норм и корпоративных требований, а значит, вносите вклад в будущий успех компании.
När du ställer frågor eller rapporterar problem hjälper du till att säkerställa att Danaher uppnår och upprätthåller de högsta nivåerna av etik och efterlevnad, och du bidrar till att bygga vår framtida framgång.
  Ek Kaynaklar  
Ek kaynaklara, Platform veya OpCo içerisinden erişilebilir.  Tüm Uyum Kaynaklarının bir listesi için Danaher Connect üzerinden Etik ve Uyum sayfasını ziyaret edin.
Additional resources are located within the Platform or the OpCo.  Visit the Ethics and Compliance page on Danaher Connect for a list of all Compliance Resources.
Des ressources supplémentaires sont disponibles au sein de la plateforme ou société d'exploitation concernée. Rendez-vous sur la page dédiée à l'éthique et à la conformité sur Danaher Connect pour consulter la liste de toutes les ressources liées à la conformité.
Zusätzliche Ressourcen gibt es innerhalb der Plattform oder der Betriebsgesellschaft.  Eine Liste aller Compliance-Ressourcen finden Sie auf der Ethik- und Compliance-Seite auf Danaher Connect.
Recursos adicionais estão localizados dentro da Plataforma ou na Empresa Operacional.  Visite a página de Ética e Conformidade no Danaher Connect para obter uma lista de todos os recursos de conformidade.
تُوجد بعض الموارد الإضافية في البرنامج أو داخل الشركة المشغلة.  تفضل بزيارة صفحة الأخلاقيات والامتثال على Danaher Connect للحصول على قائمة بجميع موارد الامتثال.
Meer informatie is te vinden binnen het Platform of de Operating Company.  Raadpleeg de pagina ‘Ethics and Compliance’ op Danaher Connect voor een overzicht van alle informatiebronnen.
その他のリソースは、Platformまたは事業運用会社内にあります。  Danaher Connect の倫理・コンプライアンスのページに、コンプライアンスのリソースのリストが掲載されています。
Další zdroje jsou umístěny v rámci platformy nebo OpCo.  Na stránce etiky a dodržování předpisů na Danaher Connect najdete seznam všech zdrojů souvisejících s dodržováním předpisů.
Yderligere ressourcer kan findes på platformen eller OpCo.  Besøg Etik og Adfærdsiden påDanaher Connect og få en liste over alle adfærdsressourcer.
Lisää resursseja on alustalla tai OpCo:ssa.  Käy eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden sivulla Danaher Connect issa nähdäksesi kaikki vaatimustenmukaisuuden resurssit.
추가적인 담당자들은 플랫폼 또는 OpCo.에 위치합니다. 모든 규정 준수 담당자 리스트를 보고 싶다면 Danaher Connect 커넥트에서 윤리 및 규정 준수 페이지를 방문하세요.
Dodatkowe materiały dostępne są w zasobach platformy lub spółki operacyjnej.  Odwiedź stronę poświęconą etyce i zgodności z przepisami w Danaher Connect, znajdziesz tam listę wszystkich materiałów na temat zgodności z przepisami.
Дополнительные ресурсы находятся на платформе и в операционной компании.  Список всех доступных ресурсов представлен на странице «Этическое и нормативно-правовое соответствие» на портале Danaher Connect.
Ytterligare resurser finns på plattformen eller inom OpCo.  Gå till etik- och efterlevnadssidan på Danaher Connect för en lista på alla efterlevnadsresurser.
  Danaher’de Etik ve Uyum  
Danaher Davranış Kuralları, Danaher Yönetim Kurulu tarafından tasdik edilmekte ve tamamen desteklenmektedir. Danaher Yönetim Kurulu, Danaher’de etik ve uyum konularının gözetiminden sorumludur.
The Danaher Code of Conduct is endorsed by, and has the full support of the Danaher Board of Directors. The Danaher Board of Directors is responsible for overseeing ethics and compliance at Danaher.
Le Code de conduite Danaher est entièrement approuvé par le Conseil de directeurs Danaher et pleinement appuyé par ceux-ci. Le Conseil de directeurs Danaher est responsable de la supervision de l'éthique et de la conformité chez Danaher.
Der Danaher-Verhaltenskodex wird vom Danaher Board of Directors (Verwaltungsrat) befürwortet und uneingeschränkt unterstützt. Das Danaher Board of Directors ist für die Beaufsichtigung von Ethik und Compliance bei Danaher verantwortlich.
El Código de Conducta de Danaher cuenta con el respaldo total de la Junta directiva de Danaher. La Junta directiva de Danaher es responsable de supervisar la ética y el cumplimiento en Danaher.
Il Codice di condotta di Danaher è approvato e ha il pieno appoggio del Consiglio di amministrazione di Danaher. Il Consiglio di amministrazione di Danaher è responsabile della supervisione dell'integrità e della conformità in Danaher.
O Código de Conduta da Danaher é endossado pelo Conselho de Administração da Danaher e tem o total apoio deste. O Conselho de Administração da Danaher é responsável por supervisionar a ética e conformidade na Danaher.
يَتم اعتماد مدونة Danaher لقواعد السلوك المهني من قبل مجلس الإدارة وتحظى بدعمه الكامل. ويعتبر مجلس إدارة Danaher هو المسؤول عن الإشراف على الأخلاقيات والامتثال داخل الشركة.
De Gedragscode van Danaher heeft de steun van de volledige raad van bestuur van Danaher. De raad van bestuur houdt toezicht op de ethiek en compliance bij Danaher.
Kodex chování společnosti Danaher je schválen a má plnou podporu představenstva společnosti Danaher. Představenstvo společnosti Danaher je zodpovědné za dohled nad etikou a dodržováním předpisů společnosti Danaher.
Danahers Adfærdkodeks er godkendt af Danahers bestyrelse og har dens fulde støtte. Danahers bestyrelse er ansvarlig for at overholde etiske standarder og forretningsadfærd hos Danaher
Danaherin johtoryhmä tukee täysin Danaherin käytännesääntöjä. Danaherin johtoryhmän tehtävänä on valvoa eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden toteutumista Danaherillä.
Kode Etik Danaher didukung dan memiliki dukungan penuh dari Dewan Direksi Danaher. Dewan Direksi Danaher bertanggung jawab untuk mengawasi etika dan kepatuhan di Danaher.
Danaher의 행동 강령은 Danaher 이사회가 승인하며 Danaher 이사회가 전폭적으로 지지합니다. Danaher 이사회는 Danaher의 윤리 및 규정 준수를 감독합니다.
Kodeks postępowania Korporacji Danaher został zatwierdzony i ma pełne wsparcie Zarządu korporacji Danaher. Zarząd korporacji Danaher odpowiada za przestrzeganie zasad etyki i zgodność z przepisami w firmie Danaher.
Данный Кодекс деловой этики рекомендован и полностью одобрен Советом директоров Danaher. Совет директоров Danaher отвечает за контроль этического и нормативно-правового соответствия в компании Danaher.
Danahers uppförandekod stöds av och har Danaher-styrelsens fulla stöd. Danahers styrelse är ansvarig för övervakningen av etik och efterlevnad på Danaher.
  Ek Kaynaklar  
Danaher Şirketinizin İnsan Kaynakları veya Hukuk/Uyum Departmanı
Human Resources or Legal/Compliance Department at your Danaher Company
Le service Ressources humaines ou le service juridique/en charge de la conformité de votre entreprise Danaher
die Personal-, Rechts- oder Compliance-Abteilung in Ihrem Danaher-Unternehmen
Recursos Humanos ou Departamento Jurídico/de Conformidade da sua Empresa Danaher
إدارة الموارد البشرية أو إدارة الشؤون القانونية أو إدارة الأخلاقيات والامتثال في شركة Danaher
De afdeling Human Resources of Legal/Compliance van uw Danaher-bedrijf
勤務先のDanaher Companyの人事または法務/コンプライアンス部門
Oddělení lidských zdrojů nebo právnímu oddělení vaší společnosti Danaher Company
HR eller jura/adfærdsafdelingen i dit Danaher-firma
Danaher-yrityksesi henkilöstö- tai lakiasiainosasto
Danaher 회사의 인사 또는 법률 / 준법 감시 부서
w dziale HR lub Dziale Prawnym/ds. Zgodności z Przepisami w Twoim oddziale firmy;
Отдел кадров или юридический отдел/отдел нормативно-правового соответствия вашей компании.
HR- eller juridiska/efterlevnadsavdelningen på ditt Danaher-företag
  Sorumluluklarınız  
Diğer insanlar için bir kaynak olun. Kural ve politikaların günlük işleri açısından nasıl geçerli olduğunu ortaklara ve iş ortaklarına bildirin ve güçlü bir etik ve uyum kültürünün önemini anlamalarına yardımcı olun.
Be a resource for others. Communicate to associates and business partners about how the Code and policies apply to their daily work, and help them to understand the importance of a strong ethics and compliance culture.
Soyez une ressource fiable pour les personnes autour de vous. Expliquez à vos collaborateurs et partenaires commerciaux de quelle manière le Code et les politiques s'appliquent à leur travail quotidien et aidez-les à comprendre l'importance d'une stratégie exigeante en termes d'éthique et de conformité.
Seien Sie eine Ressource für andere. Vermitteln Sie den Mitarbeitern und Geschäftspartnern, wie der Kodex und die Richtlinien auf ihre tägliche Arbeit anzuwenden sind, und helfen Sie ihnen, die Bedeutung einer starken Ethik- und Compliance-Kultur zu verstehen.
Sé un recurso para otros. Comunica a los asociados y socios comerciales sobre cómo se aplican el Código y las políticas a su trabajo diario y ayúdalos a entender la importancia de ejercer una cultura fuerte de ética y cumplimiento.
Devono essere un punto di riferimento per gli altri. Devono comunicare ai dipendenti e ai partner aziendali in che modo il Codice e le politiche si applicano al loro lavoro quotidiano e aiutarli a comprendere l'importanza di una forte cultura d'integrità e conformità.
Seja um recurso para os outros. Comunique aos funcionários e parceiros de negócios sobre como o Código e as políticas se aplicam ao trabalho diário deles e ajude-os a entender a importância de uma cultura marcante de ética e conformidade.
كن مصدرًا للمعلومات للآخرين. وتواصل مع الزملاء وشركاء الأعمال حول كيفية تطبيق المدونة والسياسات على عملهم اليومي، وساعدهم على فهم أهمية ثقافة الأخلاقيات والامتثال القوية.
U bent een aanspreekpunt voor andere mensen. Communiceer met medewerkers en partners over hoe de Gedragscode van toepassing is op het dagelijks werk en zorg ervoor dat iedereen het belang onderkent van onze ethiek en naleving van de regels ('compliance').
他の人たちが頼れるリソースになってください。アソシエートやビジネスパートナーに、行動規範とポリシーが日々の仕事にどのように適用されるかを伝え、倫理とコンプライアンスの強いカルチャーの重要性を理解できるように教えてください。
Buďte zdrojem pro ostatní. Komunikujte se spolupracovníky a obchodními partnery o tom, jak se Kodex a zásady vztahují na každodenní práci, a pomozte jim porozumět významu silné kultury etiky a dodržování předpisů.
Vær en ressource for andre. Sørg for at kommunikere hvordan Kodekset og politikker udfoldes i medarbejderes og forretningspartneres daglige arbejde og hjælp dem med at forstå vigtigheden af en stærk etik og kultur baseret på at overholde retningslinjer.
Ole resurssi muille. Viesti kollegoille ja liikekumppaneille sääntöjen ja ohjeiden vaikutuksesta heidän päivittäiseen työhönsä. Auta heitä ymmärtämään vahva eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden kulttuuri.
Menjadi sumber informasi untuk orang lain. Beri tahu karyawan dan mitra bisnis tentang cara Kode dan kebijakan berlaku dalam pekerjaan sehari-hari mereka dan bantu mereka memahami pentingnya budaya etika dan kepatuhan yang kuat.
Służyć innym pomocą. Informować współpracowników i partnerów biznesowych, w jaki sposób Kodeks i regulaminy mogą mieć zastosowanie w ich codziennej pracy oraz pomóc im zrozumieć zalety kultury organizacyjnej opartej na mocnych zasadach etycznych i respektowaniu obowiązujących regulaminów.
Помогайте другим. Объясняйте сотрудникам и бизнес-партнерам, как применять Кодекс и политики в повседневной работе, и подчеркивайте важность соблюдения этических норм и корпоративных требований.
Var en resurs för andra. Kommunicera med medarbetare och affärspartner om vilken roll koden och policyer spelar i deras dagliga arbete och hjälp dem att förstå hur viktigt det är med en stark etik- och efterlevnadskultur.
  Danaher’de Etik ve Uyum  
Etik ve Uyum Ekibi, diğer sorumluluklarının yanı sıra, Kuralları uygular ve yorumlar, Speak Up! aracılığıyla gönderilen soru ve kaygıların alınmasını ve soruşturulmasını yönetir, etik ve uyum eğitim ve iletişimlerini geliştirir ve yayınlar ve önleyici uyum önlemlerinin tasarlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olur.
The Ethics and Compliance team, among other responsibilities, applies and interprets the Code, manages the intake and investigation of Speak Up! questions and concerns, develops and disseminates ethics and compliance trainings and communications, and assists with the design and implementation of preventative compliance measures.
L'équipe en charge de l'éthique et de la conformité est responsable, entre autres choses, de l'application et de l'interprétation de ce Code, de la gestion des demandes et questions formulées via Speak Up! et de leur évaluation plus détaillée, et du développement et de la mise en place de formations et communications spécifiquement liées à l'éthique et à la conformité. Elle participe également à l'élaboration et à l'implémentation de mesures préventives de conformité.
Das Ethik- und Compliance-Team ist u. a. dafür verantwortlich, den Kodex auszulegen und anzuwenden, die Annahme und Untersuchung von bei Speak Up! angesprochenen Fragen und Anliegen zu verwalten, Ethik- und Compliance-Schulungen und -Mitteilungen zu entwickeln und zu verbreiten und bei der Entwicklung und Umsetzung vorsorglicher Compliance-Maßnahmen zu helfen.
El equipo de Ética y Cumplimiento, entre otras responsabilidades, aplica e interpreta el Código, administra las entradas y la investigación sobre preguntas y preocupaciones en Speak Up!, desarrolla y disemina capacitaciones y comunicaciones de ética y cumplimiento, y ayuda con el diseño y la implementación de medidas de cumplimiento preventivo.
Il team per l'etica e la conformità è responsabile, tra l'altro, dell'applicazione e interpretazione del Codice, della gestione della ricezione delle domande e delle preoccupazioni inoltrate tramite Parlare ad alta voce! e delle eventuali conseguenti indagini, dello sviluppo e divulgazione di corsi di formazione su integrità e conformità, e dell'assistenza alla progettazione e attuazione di misure preventive di conformità.
A equipe de Ética e Conformidade, entre outras responsabilidades, aplica e interpreta o Código, gerencia o recebimento e a investigação de perguntas e preocupações do Speak Up!, desenvolve e divulga os treinamentos e comunicações de ética e conformidade e auxilia na concepção e implementação de medidas preventivas de conformidade.
يتحمل فريق الأخلاقيات والامتثال مسؤولية تطبيق وتفسير المدونة، وإدارة عملية تلقي أسئلة ومخاوف !Speak Up والتحقيق فيها، وتطوير ونشر التدريبات والاتصالات الخاصة بالأخلاقيات والامتثال، والمساعدة في تصميم وتنفيذ تدابير الامتثال الوقائية، وغيرها من المسؤوليات.
Het Ethics and Compliance Team heeft onder meer de taak om de Gedragscode toe te passen en te interpreteren, om de intake van vragen via Speak Up! en het daarop volgende onderzoek in goede banen te leiden, om opleidingen uit te werken en aan te bieden met betrekking tot ethiek en compliance, en om te helpen bij het ontwerp en de implementatie van preventieve maatregelen gericht op compliance.
Tým pro etiku a dodržování předpisů mimo jiné zodpovídá, aplikuje a interpretuje Kodex, řídí příjem a vyšetřování otázek a obav ve Speak Up!, rozvíjí a rozšiřuje školení a komunikaci v oblasti etiky a souladů s předpisy, a také pomáhá při navrhování a zavádění opatření pro preventivní dodržování předpisů.
Etik og Adfærdsteamet sørger for implementering og tolkning af Kodekset, styrer modtagelse og undersøgelse af spørgsmål på Speak Up!, udvikling og implementering af træning i forretningsadfærd og kommunikation og bidrager til design og implementering af tiltag til forebyggende adfærd.
Eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden tiimi soveltaa ja tulkitsee sääntöjä muiden vastuidensa ohella, hallinnoi Speak Upi! -palveluun syötettyjä kysymyksiä ja huolenaiheita ja niiden tutkintaa, kehittää ja levittää etiikan ja vaatimustenmukaisuuden koulutusta ja viestintää sekä auttaa ennakoivien sääntöjen noudattamista koskevien toimenpiteiden suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tim Etika dan Kepatuhan, di antara tanggung jawab lain, memberlakukan dan menginterpretasikan Kode, mengelola masukan dan penyelidikan pertanyaan dan kekhawatiran dari Speak Up!, mengembangkan dan menyebarluaskan pelatihan dan komunikasi etika dan kepatuhan, dan membantu desain dan implementasi dari tindak kepatuhan yang bersifat preventif.
Zespół ds. Etyki i Zgodności z Przepisami, poza innymi obowiązkami, odpowiada za stosowanie oraz interpretowanie Kodeksu, zarządza obiegiem zgłaszanych za pośrednictwem procedury Zgłoś to! pytań i wątpliwości, organizuje i informuje o szkoleniach oraz spotkaniach komunikacyjnych na temat etyki i zgodności z przepisami, a także bierze udział w tworzeniu i wdrażaniu prewencyjnych środków, poprawiających przestrzeganie przepisów.
В обязанности отдела этического и нормативно-правового соответствия, помимо прочего, входит применение и интерпретация Кодекса, прием и рассмотрение обращений, поступающих через программу «Speak Up!», разработка и распространение обучающих и информационных материалов в области этического и нормативно-правового соответствия, а также помощь в разработке и реализации превентивных мер контроля соответствия.
Etik- och efterlevnadsteamet har bland annat ansvar för att tillämpa och tolka koden, och hanterar inkommande ärenden och undersökningar av Speak Up!-frågor och problem; utvecklar, sprider kunskap och kommunikation om etik och efterlevnad samt assisterar inom design och implementering av förebyggande efterlevnadsåtgärder.
  Çıkar Çatışmaları  
Ek olarak, olası bir çıkar çatışması olan Aktif Şirket L1 Ortaklarının ilgili Platform Baş Hukuk Müşavirinden veya Platform Uyum Sorumlusundan yazılı onay alması ve Platform ve Danaher Corporation Ortaklarının da Danaher Corporation Baş Hukuk Müşavirinden veya Danaher Corporation Etik ve Uyum Sorumlusundan yazılı onay alması gerekir.
In addition, Operating Company L1 Associates with potential conflicts must also receive written approval from the applicable Platform General Counsel or Platform Chief Compliance Officer, and Platform and Danaher Corporation Associates must receive written approval from the Danaher Corporation General Counsel or the Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
De plus, les collaborateurs de la société d'exploitation de niveau 1 impliqués dans des conflits d'intérêts potentiels doivent également recevoir l'accord écrit du Conseil général en charge de la plateforme ou du responsable de conformité assigné à la plateforme ; les collaborateurs exerçant sur la plateforme concernée et pour Danaher Corporation doivent recevoir l'accord écrit du Conseil général de Danaher Corporation ou du responsable de conformité et d'éthique de Danaher Corporation.
Darüber hinaus müssen Mitarbeiter der Stufe L1 von Betriebsgesellschaften mit potenziellen Interessenkonflikten außerdem eine schriftliche Bewilligung des zuständigen General Counsel oder Chief Compliance Officer der Plattform erhalten, und Mitarbeiter der Plattform und der Danaher Corporation müssen eine schriftliche Bewilligung des General Counsel oder Chief Ethics & Compliance Officer der Danaher Corporation erhalten.
Además, los Asociados L1 de la Compañía operadora ("OPCO”) con conflictos potenciales también deben recibir la aprobación por escrito del Asesor general de la plataforma o el Oficial principal de cumplimiento de la plataforma, y los Asociados de la plataforma de Danaher deben recibir la aprobación por escrito del Asesor general de Danaher Corporation o el Director de ética y cumplimiento de Danaher Corporation.
Inoltre, i dipendenti dell'Azienda operativa L1 con un potenziale conflitto di interessi devono ricevere l'approvazione scritta dal Consiglio generale della piattaforma o dal Responsabile della conformità della piattaforma competente, e i dipendenti di Danaher Corporation e della piattaforma devono ricevere l'approvazione scritta dal Consiglio generale di Danaher Corporation o dal Direttore per l'integrità e la conformità di Danaher Corporation.
Além disso, os funcionários da Empresa Operacional L1 com potenciais conflitos também devem receber aprovação por escrito do Consultor Jurídico da Plataforma aplicável ou do Diretor de Conformidade da Plataforma, e os funcionários da Plataforma e da Danaher Corporation devem receber aprovação por escrito do Consultor Jurídico da Danaher Corporation ou do Diretor de Ética e Conformidade da Danaher Corporation.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب على شُركاء المستوى الأول للشركة المشغلة L1 ممن لديهم تضارب في المصالح الحصول على موافقة خطية من المستشار العام للبرنامج المستخدم أو المسؤول الأول عن الامتثال للبرنامج، ويجب على شركاء البرنامج وشركة Danaher الحصول على موافقة خطية من المستشار العام لشركة Danaher أو المسؤول الأول بالشركة عن الأخلاقيات والامتثال.
Bovendien moeten L1-medewerkers van de Operating Company met mogelijke belangenverstrengeling ook schriftelijke toestemming krijgen van de General Counsel of Chief Compliance Officer van het desbetreffende onderdeel. Andere medewerkers van het onderdeel of van Danaher Corporation moeten schriftelijke toestemming krijgen van de General Counsel of Chief Ethics and Compliance Officer van Danaher Corporation.
また、相反の可能性が予期される事業運用会社(“OPCO”) のL1 アソシエートは、当該のPlatform General CounselまたはPlatform Chief Compliance Officerから書面で許可を受けなければならず、PlatformとDanaher CorporationのアソシエートはDanaher Corporation General CounselまたはDanaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officerから書面で許可を受けなければなりません。
Navíc musejí pracovníci provozní společnosti L1 s potenciálním konfliktem zájmu mít písemný souhlas příslušného právního zástupce platformy nebo ředitele pro dodržování předpisů této platformy. Pracovníci této platformy a korporace Danaher Corporation musí mít také písemný souhlas od generálního právního zástupce společnosti Danaher Corporation nebo hlavního ředitele pro etiku a dodržování předpisů společnosti Danaher Corporation.
Derudover skal L1-medarbejdere hos produktionsvirksomheder med potentielle interessekonflikter også have skriftlig godkendelse fra den relevante Platform General Counsel eller Platform Chief Compliance Officer, og Platform og Danaher Corporation-medarbejdere skal have skriftlig godkendelse fra Danaher Corporation General Counsel eller Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
Lisäksi toimintayksikön L1-kollegojen, joilla on mahdollisia ristiriitoja, on hankittava kirjallinen hyväksyntä Platform General Counsel- tai Platform Chief Compliance Officer -johtajalta. Platform- ja Danaher Corporation -Kollegoiden on saatava kirjallinen lupa Danaher Corporation General Counsel- tai Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer -johtajalta.
Selain itu, Karyawan L1 Perusahaan yang Beroperasi ("OPCO") yang berpotensi mengalami konflik kepentingan harus menerima persetujuan tertulis dari Platform General Counsel atau Platform Chief Compliance Officer yang berlaku, dan Karyawan Platform dan Danaher Corporation harus menerima persetujuan tertulis dari Danaher Corporation General Counsel atau Danaher Corporation Chief Ethics dan Compliance Officer.
또한, 오퍼레이팅 컴퍼니 L1 직원들은 잠재적 상충과 관련하여 해당 플랫폼 법률 자문 또는 플랫폼 최고 준법 감시인, 그리고 플랫폼으로부터 서면 승인을 받아야 합니다. 또한 Danaher 법인 직원들은 Danaher 법인 법률 자문 또는 Danaher 법인 최고 윤리 및 준법 감시인으로부터 서면 승인을 받아야 합니다.
Ponadto pracownicy Spółki operacyjnej L1 uwikłani w potencjalne konflikty, muszą otrzymać pisemną zgodę od Radcy Prawnego lub Prezesa ds. Zgodności z przepisami danej platformy, a pracownicy platformy i korporacji Danaher muszą otrzymać pisemną zgodę od Radcy Prawnego lub Prezesa ds. Etyki i Zgodności z przepisami korporacji Danaher.
Кроме того, сотрудники операционных компаний 1-го уровня, имеющие потенциальные конфликты интересов, должны получить письменное разрешение генерального директора платформы или главного специалиста платформы по надзору за нормативно-правовым соответствием. Сотрудники платформы и корпорации Danaher должны получить письменное разрешение генерального директора корпорации Danaher или главного специалиста Danaher по надзору за этическим и нормативно-правовым соответствием.
Vidare måste även verksamhetsutövande företags L1-medlemmar med potentiella intressekonflikter få skriftligt tillstånd av relevant Platform General Counsel eller Platform Chief Compliance Officer, och Platform- och Danaher Corporation-medarbetare måste även få skriftligt tillstånd av Danaher Corporation General Counsel eller Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
  Ek Kaynaklar  
Bütün feragatler, Danaher Corporation Yönetim Kurulu, Genel Müdür, Baş Hukuk Müşaviri veya Baş Etik ve Uyum Sorumlusunun yazılı ön onayını gerektirir ve bir Danaher Corporation yöneticisi veya yönetim kurulu üyesi için feragat kararı yalnızca Danaher Corporation Yönetim Kurulu veya Danaher Corporation Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan bir komite tarafından verilebilir.
In limited circumstances, Danaher may waive provisions of our Code of Conduct. All waivers require the pre-approval of the Danaher Corporation Board of Directors, Chief Executive Officer, General Counsel or Chief Ethics and Compliance Officer in writing, and a waiver for a Danaher Corporation director or executive officer may be made only by the Danaher Corporation Board of Directors or by a committee of the Board. All waivers will be promptly disclosed to the extent required by law or the New York Stock Exchange.
Dans certains cas de figure précis, Danaher peut renoncer à certaines provisions de notre Code de conduite. Toutes ces situations de renonciation nécessitent une approbation en amont du Conseil de directeurs, du directeur général, du Conseil général ou du responsable en chef de l'éthique et de la conformité de Danaher sous forme écrite. Une renonciation liée à un directeur de Danaher Corporation ou à un des membres de la direction ne pourra être effectuée que par le Conseil de directeurs de Danaher Corporation ou par un comité du conseil. Toutes ces renonciations seront immédiatement communiquées conformément à la loi applicable ou à la Bourse de New York.
Unter begrenzten Umständen kann Danaher von der Anwendung von Bestimmungen unseres Verhaltenskodexes absehen. Dies erfordert in jedem Fall die vorherige schriftliche Zustimmung des Board of Directors der Danaher Corporation, des Chief Executive Officer, des General Counsel oder des Chief Ethics & Compliance Officer, und eine Aussetzung von Bestimmungen in Bezug auf einen Direktor oder ein Organmitglied der Danaher Corporation kann nur durch das Board of Directors der Danaher Corporation oder einen seiner Ausschüsse erfolgen. Jede Aussetzung von Bestimmungen wird in dem gesetzlich oder von der New York Stock Exchange vorgeschriebenem Umfang unverzüglich offengelegt.
Em circunstâncias limitadas, a Danaher pode renunciar às disposições do nosso Código de Conduta. Todas as renúncias requerem a pré-aprovação do Conselho de Administração da Danaher Corporation, do CEO, do Consultor Jurídico ou do Diretor de Ética e Conformidade por escrito, e uma renúncia para um diretor ou executivo da Danaher Corporation poderá ser feita apenas pelo Conselho de Administração da Danaher Corporation ou por um comitê do Conselho. Todas as renúncias serão prontamente divulgadas na medida exigida por lei ou pela Bolsa de Valores de Nova York.
في ظل ظروف محددة، يجوز لشركة Danaher التنازل عن أحكام مدونة قواعد السلوك المهني الخاصة بها. ولكن تتطلب جميع التنازلات موافقة خطية مسبقة من مجلس إدارة شركة Danaher أو من المدير التنفيذي أو المستشار العام أو المسؤول الأول عن الأخلاقيات والامتثال، ولا يجوز التنازل لأحد أعضاء مجلس إدارة شركة Danaher أو مديريها التنفيذيين إلا من خلال مجلس إدارة أو لجنة تابعة لمجلس الإدارة. وسيتم الكشف فورًا عن جميع التنازلات إلى الحد الذي يقتضيه القانون أو تقتضيه بورصة نيويورك.
In enkele beperkte omstandigheden kan Danaher afstand doen van bepalingen in onze Gedragscode. De raad van bestuur, Chief Executive Officer, General Counsel of Chief Ethics and Compliance Officer van Danaher Corporation moet hier altijd op voorhand schriftelijk toestemming voor geven. Als van een bepaling afstand moet worden gedaan voor een bestuurder of executive officer van Danaher Corporation, dan kan dit uitsluitend worden gedaan door de raad van bestuur of een bestuurscommissie van Danaher Corporation. Elke afstandsverklaring wordt onmiddellijk openbaar gemaakt in zoverre dit bij wet verplicht is of door de New York Stock Exchange wordt geëist.
V omezených případech se společnost Danaher může vzdát ustanovení našeho Kodexu chování. Všechny výjimky vyžadují písemné schválení předsedy představenstva společnosti Danaher Corporation, generálního ředitele, generálního právního zástupce nebo ředitele pro etiku a dodržování předpisů, a zřeknutí se práv ředitele nebo výkonného ředitele společnosti Danaher Corporation může provést pouze panel ředitelů nebo výbor správní rady společnosti Danaher Corporation. Všechny výjimky budou okamžitě zveřejněny v rozsahu vyžadovaném zákonem nebo newyorskou burzou cenných papírů.
Under særlige forhold kan Danaher se bort fra bestemmelserne i vores Adfærdskodeks. Dette vil kræve forudgående skriftlig godkendelse af Danaher Corporations bestyrelse, Chief Executive Officer, General Counsel eller Chief Ethics and Compliance Officer, og dispensation til et bestyrelsesmedlem eller en direktør i Danaher Corporation kan kun gives af Danaher Corporations bestyrelse eller en komité under bestyrelsen. Alle dispensationer vil med det samme blive oplyst som påkrævet af loven eller New York Stock Exchange.
Joissain rajoitetuissa olosuhteissa Danaher voi luopua käytännesääntöjen osista. Kaikki luopumiset edellyttävät Danaher Corporationin johtoryhmän, toimitusjohtajan, lakiasiainjohtajan tai Chief Ethics and Compliance Officerin ennakkohyväksyntää kirjallisesti. Vain Danaher Corporationin johtoryhmä tai hallitus voi tehdä luopumisen Danaher Corporationin johtajan osalta. Kaikki luopumiset ilmoitetaan välittömästi lain tai New Yorkin pörssin edellyttämällä tavalla.
W szczególnych okolicznościach korporacja Danaher może uchylić zapisy Kodeksu postępowania. Wszelkie uchylenia wymagają wcześniejszej pisemnej zgody Zarządu korporacji Danaher, Prezesa, Radcy Prawnego lub Prezesa ds. Etyki i Zgodności z Przepisami, a uchylenie dla dyrektora korporacji Danaher lub członka kadry kierowniczej może być wprowadzone wyłącznie przez Zarząd korporacji Danaher lub komisje Zarządu. Wszelkie uchylenia będą niezwłocznie ujawnione w zakresie wymaganym przez przepisy Giełdy Papierów Wartościowych w Nowym Jorku.
В некоторых случаях Danaher может отступить от положений данного Кодекса деловой этики. Все исключения требуют предварительного письменного разрешения Совета директоров, генерального директора, главного юрисконсульта или главного специалиста по надзору за этическим и нормативно-правовым соответствием корпорации Danaher. Исключение для директора корпорации Danaher или исполнительного директора возможно только при наличии разрешения Совета директоров корпорации Danaher или комитета Совета директоров. Информация о любых исключениях своевременно публикуется в той степени, в которой это разрешено законом и Нью-Йоркской фондовой биржей.
Under vissa omständigheter kan Danaher göra undantag från bestämmelser i vår uppförandekod. Alla undantag kräver skriftligt förhandsgodkännande av Danaher Corporations styrelse, verkställande direktör, chefsjurist eller chef för etik och efterlevnad. Ett undantag för Danaher Corporation-ledamot eller -direktör kan endast göras av Danaher Corporations styrelse. Alla undantag kommer omgående att offentliggöras så långt lagen eller New York Stock Exchange kräver.
  Baş Hukuk Müşavirimizde...  
Kurallar içerisinde bahsedilen tüm kaynakları yardım almak için kullanabileceğinizi unutmayın. Belirli bir konuda sorularınız veya etik ve uyum girişimlerimizi nasıl iyileştirebileceğimize yönelik önerileriniz varsa, lütfen bizimle temas kurmaktan çekinmeyin.
Always remember all the resources mentioned throughout the Code are available to help. If you have any questions about a specific topic or suggestions about how we can improve our ethics and compliance initiatives, please do not hesitate to contact us.
Gardez toujours à l'esprit que toutes les ressources mentionnées au sein de ce Code sont là pour vous aider en cas de besoin. Si vous avez la moindre question à propos d'un sujet spécifique ou des suggestions pour améliorer nos initiatives liées à l'éthique et la conformité, n'hésitez surtout pas à nous contacter.
Denken Sie immer daran, dass alle innerhalb des Kodex erwähnten Ressourcen für Sie da sind, um Ihnen zu helfen. Falls Sie Fragen zu einem bestimmten Thema haben sollten oder Anregungen, wie wir unsere Ethik- und Compliance-Initiativen verbessern können, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.
Siempre recuerda que todos los recursos mencionados en el Código están disponibles para ayudarte. Si tienes alguna pregunta sobre un tema específico o sugerencias sobre cómo podemos mejorar nuestras iniciativas de ética y cumplimiento, no dudes en comunicarte con nosotros.
Ricordate che tutte le risorse menzionate nel Codice sono disponibili per offrirvi aiuto. Se avete domande su un argomento specifico o suggerimenti su come possiamo migliorare le nostre iniziative di integrità e conformità, non esitate a contattarci.
Lembre-se que todos os recursos mencionados no Código estão disponíveis para ajudá-lo. Se tiver alguma pergunta sobre um tema específico ou sugestões sobre como podemos melhorar nossas iniciativas de ética e conformidade, não hesite em entrar em contato conosco.
Vergeet nooit dat er altijd mensen klaarstaan om u te helpen. In de Gedragscode staat bij wie u kunt aankloppen. Mocht u vragen hebben over een specifiek onderwerp of suggesties hebben voor verbetering, neem dan gerust contact met ons op.
Vždy si pamatujte, že všechny zdroje, uvedené v Kodexu, jsou k dispozici vám pomoci. Pokud máte nějaké dotazy týkající se konkrétního tématu nebo návrhy, jak bychom mohli zlepšit naše iniciativy v oblasti etiky a dodržování předpisů, neváhejte a kontaktujte nás.
Husk altid at alle ressourcerne, der er nævnt i Kodekset, står til rådighed, hvis du har brug for hjælp. Hvis du har spørgsmål angående specifikke emner eller forslag til, hvordan vi kan forbedre vores initiativer vedrørende etiske forhold og forretningsadfærd, så kontakt os endelig.
Muista, että kaikki säännöissä esitellyt resurssit ovat apunasi. Jos sinulla on kysyttävää tietystä aiheesta tai ehdotuksia siitä, miten voimme parantaa eettisyyttä ja vaatimustenmukaisuutta koskevia aloitteita, otathan yhteyttä meihin.
Perlu diingat, bahwa semua sumber daya yang disebutkan di dalam Kode siap untuk memberikan bantuan. Jika Anda memiliki pertanyaan terkait topik tertentu atau saran tentang cara kita dapat meningkatkan etika dan inisiatif kepatuhan, jangan ragu untuk menghubungi kami.
Pamiętaj, że wszystkie kanały pomocy wymienione w Kodeksie są dla Ciebie zawsze otwarte. Jeśli masz pytania dotyczące któregoś z tematów lub pomysł na ulepszenie naszych działań na rzecz podniesienia standardów etycznych i zgodności z przepisami, skontaktuj się z nami bez wahania.
Помните, что вы всегда можете обратиться за помощью и воспользоваться ресурсами, перечисленными в этом Кодексе. Если у вас есть вопросы по определенным темам или предложения по улучшению наших программ этического и нормативно-правового соответствия, свяжитесь с нами.
Kom alltid ihåg att alla resurser som vi har tagit upp i koden är till för att hjälpa dig. Om du har några frågor om något särskilt ämne eller förslag på hur vi kan förbättra vårt arbete kring etik och efterlevnad, tveka inte att ta kontakt med oss.
  Çıkar Çatışmaları  
Yönetim kurulunda görev yapmak – Önceden söz konusu ortağın işletmesinden/aktif şirketinden sorumlu Danaher Corporation Başkan Vekili tarafından (veya Danaher Corporation ortakları için Başkan Yardımcısı, Danaher Baş Hukuk Müşaviri ve Baş Etik ve Uyum Sorumlusu tarafından) onaylanmadığı sürece, hiçbir ortak Danaher dışındaki kâr amacı güden herhangi bir şirketin yönetim kurulunda görev yapamaz.
Board service –  Associates may not serve on the board of directors of any for-profit, non-Danaher company, unless approved in advance by the Danaher Corporation Executive Vice President with responsibility for the associate's business/operating company, or in the case of a Danaher Corporation, an Executive Vice President, the Danaher General Counsel and Chief Ethics and Compliance Officer.
Poste au sein d'un conseil – Nos collaborateurs ne peuvent en aucun cas occuper un poste au sein du conseil de dirigeants de toute entreprise à but lucratif autre que Danaher, sauf si cela a été préalablement autorisé par le vice-président de Danaher Corporation et que la responsabilité de l'entreprise ou société d'exploitation de ce collaborateur a été attribuée à celui-ci, ou dans le cas d'une entreprise Danaher Corporation, par un(e) vice-président(e) général(e), le Conseil général Danaher et le/la Responsable en chef de l'éthique et de la conformité.
Dienst in einem Verwaltungsrat: Es ist Mitarbeitern untersagt, im Verwaltungsrat eines nicht zu Danaher gehörenden gewinnorientierten Unternehmens zu dienen, sofern dies nicht vorab durch den Executive Vice President der Danaher Corporation mit Zuständigkeit für den Geschäftsbereich/die Betriebsgesellschaft bewilligt wurde oder, im Falle der Danaher Corporation, von einem Executive Vice President, dem General Counsel von Danaher und dem Chief Ethics & Compliance Officer.
Servicio en una junta directiva: Los Asociados no pueden formar parte de la junta directiva de ninguna empresa con fines de lucro que no sea de Danaher, a menos que cuenten con la aprobación previa del Vicepresidente ejecutivo de Danaher Corporation como responsable del negocio/compañía operadora del Asociado o, en el caso de Danaher Corporation, un Vicepresidente ejecutivo, el Consejo general de Danaher y el Director de Ética y Cumplimiento.
Appartenenza a consigli di amministrazione. I dipendenti non possono far parte del consiglio di amministrazione di alcuna società a scopo di lucro non appartenente a Danaher, se non previa approvazione da parte del Vicepresidente esecutivo di Danaher Corporation responsabile delle attività del dipendente/azienda operativa o, nel caso di una Danaher Corporation, un Vicepresidente esecutivo, il Consiglio generale di Danaher e il Direttore per l'integrità e la conformità.
Serviço administrativo– Os funcionários não podem participar do Conselho de Administração de qualquer empresa com fins lucrativos que não seja da Danaher, a menos que seja aprovado com antecedência pelo Vice-presidente Executivo da Danaher Corporation responsável pelas questões/empresa operacional do funcionário, ou no caso de uma Empresa Danaher, por um Vice-Presidente Executivo, o Consultor Jurídico da Danaher e o Diretor de Ética e Conformidade.
العمل في مجلس الإدارة: لا يجوز للشُركاء العمل في مجلس إدارة أي شركة ربحية غير Danaher، ما لم تتم الموافقة على ذلك مسبقًا من قبل نائب الرئيس التنفيذي لشركة Danaher المسئول عن أعمال الشريك أو شركة التشغيل، أو في حالة شركة Danaher، نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام لشركة Danaher ورئيس قسم الأخلاقيات ومسؤول الامتثال.
Bestuursfuncties –  Medewerkers mogen niet in het bestuur zitten van niet tot Danaher behorende profitorganisaties, tenzij dit op voorhand wordt goedgekeurd door de Executive Vice President van Danaher Corporation die bevoegd is voor het onderdeel van de medewerker, of, in het geval van een medewerker van Danaher Corporation, een Executive Vide President, de General Counsel van Danaher zelf of de Chief Ethics and Compliance Officer.
取締役 –アソシエートは、ダナハー以外の営利企業の取締役を務めてはなりません。が、アソシエートの事業/ 運営会社に責務を持つDanaher Corporation Executive Vice Presidentの許可を事前に得た場合は、これにあたりません。Danaher Corporationの場合は、Executive Vice President、Danaher General Counsel、Chief Ethics and Compliance Officerの許可を得ます。
Správní rady. Pracovníci nesmějí působit v představenstvu žádné výdělečné společnosti, která nepatří společnosti Danaher, pokud není předem schválena výkonným viceprezidentem korporace Danaher odpovědným za podnikání a operace pracovníka společnosti, nebo v případě korporace Danaher výkonným viceprezidentem, právním poradcem společnosti Danaher a hlavním ředitelem pro etiku a dodržování předpisů.
Bestyrelsesarbejde — Medarbejdere må ikke sidde i bestyrelsen for nogen virksomheder, der ikke er under Danaher, medmindre de i forvejen har fået godkendelse af Danaher Corporation Executive Vice President med ansvar for medarbejderens virksomhed/produktionsvirksomhed, eller hvis der er tale om en Danaher Corporation, en Executive Vice President, Danaher General Counsel og/eller en Chief Ethics & Compliance Officer.
Hallitustehtävä. Kollegat eivät saa toimia minkään kaupallisen, Danaher-ryhmään kuulumattoman yrityksen hallituksessa, ellei kollegan liiketoiminnoista vastaava varatoimitusjohtaja tai Danaher Corporationin kyseessä ollessa Danaher General Counsel ole etukäteen sitä hyväksynyt.
Menjabat di direksi — Karyawan dilarang menjabat di direksi dari perusahaan komersial selain Danaher, kecuali disetujui sebelumnya oleh Wakil Direktur Eksekutif Danaher Corporation dengan tanggung jawab atas bisnis karyawan/perusahaan yang beroperasi, atau jika untuk kasus Danaher Corporation, Wakil Direktur Eksekutif, Danaher General Counsel, dan Chief Ethics and Compliance Officer.
Praca w zarządzie – Pracownicy nie mogą być członkami zarządu żadnej firmy non-profit, nienależącej do korporacji Danaher, o ile nie otrzymają wcześniej zgody od Wiceprezesa korporacji Danaher odpowiedzialnego za firmę / spółkę operacyjną zatrudniającą danego pracownika lub - w przypadku korporacji Danaher - od Dyrektora Zarządzającego, Radcy Prawnego korporacji i Prezesa ds. Etyki i Zgodności z Przepisami.
Членство в правлении. Сотрудник не может стать членом совета директоров некоммерческой организации, не относящейся к Danaher, если отсутствует предварительное разрешение исполнительного вице-президента корпорации Danaher, ответственного за деятельность/операционную компанию сотрудника, или, в случае с корпорацией Danaher, исполнительного вице-президента, генерального директора Danaher и главного специалиста по надзору за этическим и нормативно-правовым соответствием.
Styrelsearbete – Medarbetare får inte vara med i en styrelse för ett icke vinstdrivande företag som inte ingår i Danaher, om man inte har fått tillstånd i förväg av Danaher Corporations Executive Vice President med ansvar för medarbetarens affärsverksamhet/företag, eller i fall som rör Danaher Corporation, en Executive Vice President, Danaher General Counsel och Chief Ethics and Compliance Officer.
  Ek Kaynaklar  
Ortakların, herhangi bir etik veya uyum sorunu konusunda emin olmadıklarında soru sorması teşvik edilmekte ve beklenmektedir ve kanunlar, Davranış Kurallarımız veya diğer Danaher politikalarına ilişkin gerçek veya olası ihlalleri bildirmeleri gerekmektedir.
The Speak Up! Program is in place for you to ask questions, seek guidance, and to report your concerns in an anonymous and confidential way. Associates are encouraged and expected to ask questions when unsure about any ethics or compliance issue, and are required to report actual or potential violations of law, our Code of Conduct or other Danaher policy. In bringing questions or violations to management's attention, you are helping to ensure Danaher and our Operating Companies achieve and sustain the highest levels of ethics and compliance, and you are helping build the foundation of our future success!
Le programme Speak Up! a été mis en place pour vous permettre de poser des questions, de demander des conseils, et de signaler toutes vos préoccupations de manière anonyme et confidentielle. Nous encourageons nos collaborateurs à poser des questions (et attendons d'eux qu'ils le fassent) s'ils se trouvent face à un problème d'éthique ou de conformité. Ils doivent également signaler toute violation potentielle ou constatée de la loi en vigueur, de notre Code de conduite ou de toute autre politique Danaher existante. En posant des questions ou en signalant des violations à nos responsables, vous contribuez à ce que Danaher et nos sociétés d'exploitation affiliées atteignent et conservent le niveau le plus exigeant d'éthique et de conformité, et vous nous aidez à poser les bases de notre réussite future !
Das Speak Up! Programm wurde eingerichtet, damit Sie anonym und vertraulich Fragen stellen, um Anleitung bitten und Bedenken äußern können. Mitarbeiter sollten Fragen stellen, wenn sie sich in einer Ethik- oder Compliance-Frage unsicher sind, und sie sind verpflichtet, tatsächliche oder potenzielle Verstöße gegen gesetzliche Bestimmungen, unseren Verhaltenskodex oder eine andere Danaher-Richtlinie zu melden. Indem Sie der Geschäftsleitung Fragen oder Verstöße zur Kenntnis bringen, tragen Sie dazu bei, dass Danaher und unsere Betriebsgesellschaften ein Höchstmaß an Ethik und Compliance erreichen und aufrechterhalten, und Sie helfen, die Grundlagen für unseren künftigen Erfolg zu schaffen!
O programa Speak Up! (Pronuncie-se!) está disponível para você fazer perguntas, buscar orientação e relatar suas preocupações de forma anônima e confidencial. Esperamos e incentivamos os funcionários a fazerem perguntas quando estiverem incertos sobre qualquer questão de ética ou conformidade, e eles devem denunciar violações reais ou potenciais da lei, do nosso Código de Conduta ou de outras políticas da Danaher.  Ao chamar a atenção da gerência para determinadas questões ou violações, você está ajudando a garantir que a Danaher e nossas Empresas Operacionais alcancem e sustentem os mais altos níveis de ética e conformidade, além de ajudar a construir a base do nosso futuro sucesso!
تم إنشاء برنامج !Speak Up لطرح بعض الأسئلة وطلب التوجيه والإبلاغ عن مخاوفك بطريقة مجهولة وسرية. ویتم تشجیع الشركاء على طرح أسئلتهم عندما تنتابهم الحيرة تُجاه أیة مشكلة تتعلق بالأخلاقيات أو الامتثال، ویُطلب منهم الإبلاغ عن الانتهاكات الفعلیة أو المُحتملة للقانون أو لمدونة قواعد السلوك المهني أو لأي سیاسة أخرى لدى Danaher.  حيث إنه بطرح الأسئلة أو بالإبلاغ عن الانتهاكات للإدارة، ستُساعد في ضمان تحقيق شركة Danaher والشركات المشغلة التابعة لنا لأعلى مستويات الأخلاق والامتثال والحفاظ عليها، وستُساعد في بناء الأساس لنجاحنا في المستقبل!
Speak Up! is een manier voor u om vragen te stellen, hulp te zoeken en meldingen te doen, anoniem en vertrouwelijk. Wij verwachten van medewerkers dat ze vragen stellen bij elke twijfel over onze ethiek en naleving van regels, en dat ze concrete of mogelijke overtredingen van de wet, onze Gedragscode of ander beleid van Danaher onmiddellijk melden. Door vragen te stellen of overtredingen onder de aandacht van het management te brengen helpt u Danaher en het concrete onderdeel waar u werkt bij het bereiken van de hoogste normen wat ethiek en compliance betreft, en werkt u mee aan ons toekomstig succes.
Program Speak Up! je zde k dispozici, abyste mohli klást otázky, hledat pokyny a oznamovat své obavy anonymním a důvěrným způsobem.  Od pracovníků se očekává, že budou klást otázky, nejsou-li si jisti ohledně etických problémů nebo s dodržováním předpisů, a jsou povinni hlásit skutečná nebo potenciální porušení bodů našeho Kodexu chování nebo jiných zásad společnosti Danaher.  Když kladete vedoucím pracovníkům otázky nebo je upozorníte na porušení zásad, pomáháte společnosti Danaher a našim provozním společnostem dosáhnout a udržet nejvyšší úroveň etiky a souladu, a pomáháte nám také vytvářet základy našeho budoucího úspěchu!
Speak Up!-programmet er et forum, hvor du kan stille spørgsmål, søge vejledning og indberette bekymringer anonymt og fortroligt. Medarbejdere opfordres til og forventes at stille spørgsmål, når de er usikre på etiske eller adfærdsmæssige spørgsmål og skal rapportere egentlige eller potentielle overtrædelser af loven, vores Adfærdskodeks eller andre Danaher-politikker.   Når du stiller spørgsmål eller gør ledelsen opmærksom på overtrædelser, hjælper du med at sikre, at Danaher og vores driftsvirksomheder opnår og arbejder i overensstemmelse med de højeste standarder for etik og adfærd, og du hjælper med at lægge grunden til vores fremtidige succes!
Speak Up! -ohjelma on käytössäsi, jotta voit kysyä kysymyksiä, pyytää apua ja ilmoittaa huolenaiheistasi nimettömästi ja luottamuksellisesti.. Rohkaisemme ja odotamme kollegoiden esittävän kysymyksiä, kun he eivät ole varmoja etiikasta tai vaatimustenmukaisuudesta. Heidän on raportoitava tosiasiallisista tai mahdollisista lain, käytännesääntöjemme tai Danaherin muiden käytäntöjen rikkomuksista.. Kun tuot kysymykset tai rikkomukset johdon tietoon, autat varmistamaan, että Danaher ja toimintayksiköt saavuttavat ja ylläpitävät korkeimpia eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden tasoja ja autat rakentamaan perustaa tulevalle menestyksellemme!
Procedura Zgłoś to! powstała, by ułatwić Ci zadawanie pytań, uzyskiwanie wskazówek i zgłaszanie swoich wątpliwości wygodnie i anonimowo. Oczekujemy i liczymy, że pracownicy będą zadawać pytania w przypadku wątpliwości dotyczących etyki lub zgodności z przepisami, z kolei ich obowiązkiem jest zgłaszanie możliwych lub faktycznych naruszeń prawa, Kodeksu postępowania lub innych naszych regulaminów.  Informując kadrę zarządzającą o wątpliwościach lub naruszeniach, pomagasz swojej spółce operacyjnej i całej firmie utrzymać najwyższe standardy etyczne i zgodności z przepisami oraz pomagasz budować nasze przyszłe sukcesy!
Программа «Speak Up!» позволяет задавать вопросы, получать консультации и сообщать о проблемах в анонимном и конфиденциальном режиме.  Сотрудники обязаны задавать вопросы, если им непонятны какие-либо случаи в области этического и нормативно-правового соответствия, а также сообщать о фактических и потенциальных нарушениях закона, нашего Кодекса деловой этики или политик Danaher.  Задавая вопросы и сообщая руководству о проблемах, вы помогаете компании Danaher и нашим операционным компаниям обеспечивать и поддерживать высокий уровень этических норм и корпоративных требований, а значит, вносите вклад в будущий успех компании.
Speak Up!-programmet finns till för dig när du har frågor, söker vägledning och vill anmäla din oro på ett anonymt och konfidentiellt sätt.  Medarbetare uppmuntras och förväntas ställa frågor om etik och efterlevnad, och de är skyldiga att anmäla faktiska eller potentiella brott mot lagar, vår uppförandekod eller annan Danaher-policy. När du gör ledningen uppmärksam på frågor och brott hjälper du till att säkerställa att Danaher och verksamhetsutövande företag uppnår och upprätthåller högsta nivån av etik och efterlevnad, och du bidrar till att bygga grunden för vår framgång i framtiden!
  Danaher’de Etik ve Uyum  
Etik ve Uyum Ekibi, diğer sorumluluklarının yanı sıra, Kuralları uygular ve yorumlar, Speak Up! aracılığıyla gönderilen soru ve kaygıların alınmasını ve soruşturulmasını yönetir, etik ve uyum eğitim ve iletişimlerini geliştirir ve yayınlar ve önleyici uyum önlemlerinin tasarlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olur.
The Ethics and Compliance team, among other responsibilities, applies and interprets the Code, manages the intake and investigation of Speak Up! questions and concerns, develops and disseminates ethics and compliance trainings and communications, and assists with the design and implementation of preventative compliance measures.
L'équipe en charge de l'éthique et de la conformité est responsable, entre autres choses, de l'application et de l'interprétation de ce Code, de la gestion des demandes et questions formulées via Speak Up! et de leur évaluation plus détaillée, et du développement et de la mise en place de formations et communications spécifiquement liées à l'éthique et à la conformité. Elle participe également à l'élaboration et à l'implémentation de mesures préventives de conformité.
Das Ethik- und Compliance-Team ist u. a. dafür verantwortlich, den Kodex auszulegen und anzuwenden, die Annahme und Untersuchung von bei Speak Up! angesprochenen Fragen und Anliegen zu verwalten, Ethik- und Compliance-Schulungen und -Mitteilungen zu entwickeln und zu verbreiten und bei der Entwicklung und Umsetzung vorsorglicher Compliance-Maßnahmen zu helfen.
El equipo de Ética y Cumplimiento, entre otras responsabilidades, aplica e interpreta el Código, administra las entradas y la investigación sobre preguntas y preocupaciones en Speak Up!, desarrolla y disemina capacitaciones y comunicaciones de ética y cumplimiento, y ayuda con el diseño y la implementación de medidas de cumplimiento preventivo.
Il team per l'etica e la conformità è responsabile, tra l'altro, dell'applicazione e interpretazione del Codice, della gestione della ricezione delle domande e delle preoccupazioni inoltrate tramite Parlare ad alta voce! e delle eventuali conseguenti indagini, dello sviluppo e divulgazione di corsi di formazione su integrità e conformità, e dell'assistenza alla progettazione e attuazione di misure preventive di conformità.
A equipe de Ética e Conformidade, entre outras responsabilidades, aplica e interpreta o Código, gerencia o recebimento e a investigação de perguntas e preocupações do Speak Up!, desenvolve e divulga os treinamentos e comunicações de ética e conformidade e auxilia na concepção e implementação de medidas preventivas de conformidade.
يتحمل فريق الأخلاقيات والامتثال مسؤولية تطبيق وتفسير المدونة، وإدارة عملية تلقي أسئلة ومخاوف !Speak Up والتحقيق فيها، وتطوير ونشر التدريبات والاتصالات الخاصة بالأخلاقيات والامتثال، والمساعدة في تصميم وتنفيذ تدابير الامتثال الوقائية، وغيرها من المسؤوليات.
Het Ethics and Compliance Team heeft onder meer de taak om de Gedragscode toe te passen en te interpreteren, om de intake van vragen via Speak Up! en het daarop volgende onderzoek in goede banen te leiden, om opleidingen uit te werken en aan te bieden met betrekking tot ethiek en compliance, en om te helpen bij het ontwerp en de implementatie van preventieve maatregelen gericht op compliance.
Tým pro etiku a dodržování předpisů mimo jiné zodpovídá, aplikuje a interpretuje Kodex, řídí příjem a vyšetřování otázek a obav ve Speak Up!, rozvíjí a rozšiřuje školení a komunikaci v oblasti etiky a souladů s předpisy, a také pomáhá při navrhování a zavádění opatření pro preventivní dodržování předpisů.
Etik og Adfærdsteamet sørger for implementering og tolkning af Kodekset, styrer modtagelse og undersøgelse af spørgsmål på Speak Up!, udvikling og implementering af træning i forretningsadfærd og kommunikation og bidrager til design og implementering af tiltag til forebyggende adfærd.
Eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden tiimi soveltaa ja tulkitsee sääntöjä muiden vastuidensa ohella, hallinnoi Speak Upi! -palveluun syötettyjä kysymyksiä ja huolenaiheita ja niiden tutkintaa, kehittää ja levittää etiikan ja vaatimustenmukaisuuden koulutusta ja viestintää sekä auttaa ennakoivien sääntöjen noudattamista koskevien toimenpiteiden suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tim Etika dan Kepatuhan, di antara tanggung jawab lain, memberlakukan dan menginterpretasikan Kode, mengelola masukan dan penyelidikan pertanyaan dan kekhawatiran dari Speak Up!, mengembangkan dan menyebarluaskan pelatihan dan komunikasi etika dan kepatuhan, dan membantu desain dan implementasi dari tindak kepatuhan yang bersifat preventif.
Zespół ds. Etyki i Zgodności z Przepisami, poza innymi obowiązkami, odpowiada za stosowanie oraz interpretowanie Kodeksu, zarządza obiegiem zgłaszanych za pośrednictwem procedury Zgłoś to! pytań i wątpliwości, organizuje i informuje o szkoleniach oraz spotkaniach komunikacyjnych na temat etyki i zgodności z przepisami, a także bierze udział w tworzeniu i wdrażaniu prewencyjnych środków, poprawiających przestrzeganie przepisów.
В обязанности отдела этического и нормативно-правового соответствия, помимо прочего, входит применение и интерпретация Кодекса, прием и рассмотрение обращений, поступающих через программу «Speak Up!», разработка и распространение обучающих и информационных материалов в области этического и нормативно-правового соответствия, а также помощь в разработке и реализации превентивных мер контроля соответствия.
Etik- och efterlevnadsteamet har bland annat ansvar för att tillämpa och tolka koden, och hanterar inkommande ärenden och undersökningar av Speak Up!-frågor och problem; utvecklar, sprider kunskap och kommunikation om etik och efterlevnad samt assisterar inom design och implementering av förebyggande efterlevnadsåtgärder.
  Uluslararası Ticaret  
Bu tanım, ithalat ve ihracat kanunlarını, teknoloji kontrol planlarını, işleri veya tesisleriyle ilgili ihracat izinlerine ilişkin koşul ve hükümleri ve Danaher’in İthalat ve İhracat Uyum Politikalarını da içerir.
As Danaher continues to expand globally, those of us who deal with the importation of goods and export-controlled items, technology and services have an obligation to understand and comply with applicable regulations. This includes import and export laws, technology control plans, the conditions and provisos of export license authorizations that may apply to their business or facility and Danaher’s Import and Export Compliance Policies.
Da Danaher weiter weltweit expandiert, haben diejenigen von uns, die mit der Einfuhr von Waren und von der Exportkontrolle unterliegenden Artikeln, Technologien und Dienstleistungen befasst sind, eine Verpflichtung, die einschlägigen Verordnungen zu verstehen und einzuhalten. Dies umfasst Import- und Exportgesetze, Technologie-Kontrollpläne, die Bedingungen und Vorbehalte von Exportlizenzgenehmigungen, die auf ihren Geschäftsbereich Anwendung finden, sowie Danahers Richtlinien zur Einhaltung von Import- und Exportbestimmungen.
A medida que Danaher continúa expandiéndose globalmente, quienes se ocupen de la importación de bienes y artículos, tecnología y servicios controlados por la exportación dentro de la compañía, tienen la obligación de entender y cumplir con las regulaciones aplicables. Esto incluye las leyes de importación y exportación, los planes de control de tecnología, las condiciones y salvedades de las autorizaciones de licencias de exportación que pueden aplicarse a sus negocios o instalaciones y las Políticas de cumplimiento de importaciones y exportaciones de Danaher.
Mentre Danaher continua a crescere a livello globale, coloro che si occupano di importazione di beni, nonché di articoli, tecnologia e servizi soggetti a restrizioni all'esportazione, hanno l'obbligo di comprendere e rispettare le normative applicabili. Ciò include le leggi sull'importazione e l'esportazione, i piani di controllo della tecnologia, le condizioni delle autorizzazioni di licenza di esportazione applicabili alla loro attività o struttura e le Politiche di conformità per l'importazione e l'esportazione di Danaher.
À medida que a Danaher continua a se expandir mundialmente, os funcionários que lidam com a importação de itens e mercadorias, tecnologia e serviços controlados por exportação têm a obrigação de compreender e cumprir os regulamentos aplicáveis. Isso inclui leis de importação e exportação, planos de controle de tecnologia, as condições e ressalvas das autorizações de licenças de exportação que podem ser aplicadas às suas empresas ou estabelecimento e as Políticas de Conformidade de Importação e Exportação da Danaher.
ومع استمرار Danaher في التوسع عالميًا، فعلى الذين يشاركون في عملية استيراد السلع والمواد التي تحكمها الصادرات والتكنولوجيا والخدمات الالتزام بفهم اللوائح المعمول بها والامتثال لها. وهذا يتضمّن قوانين الاستيراد والتصدير، وخطط مراقبة التكنولوجيا، وشروط وأحكام تفويضات تراخيص التصدير التي قد تنطبق على الأعمال أو المرافق، وسياسات Danaher المعنية بسياسات الاستيراد والتصدير.
Bij de verdere internationale expansie van Danaher is iedereen die betrokken is bij de import van gereguleerde goederen, technologie en diensten, verplicht om de desbetreffende voorschriften te kennen en na te leven. Hieronder vallen de im- en exportwetgeving, regelingen inzake technologie, de condities en bepalingen van exportvergunningen die mogelijk van toepassing zijn op het bedrijf of de faciliteit, en het eigen Danaher-beleid inzake im- en export.
Vzhledem k tomu, že společnost Danaher se nadále globálně rozšiřuje, ti z nás, kteří se zabývají dovozem zboží a exportem kontrolovaných položek, technologií a služeb, mají povinnost porozumět příslušným předpisům a dodržovat je. Sem patří zákony o dovozu a vývozu, plány řízení technologií, podmínky a výhrady týkající se povolení vývozních licencí, které se mohou vztahovat na jejich podnikání nebo zařízení a na zásady společnosti Danaher týkající se dovozu a vývozu.
I takt med at Danaher ekspanderer globalt har de af os, der arbejder med import af varer og eksport-regulerede artikler, teknologi og tjenester, en forpligtigelse til at forstå og overholde relevante regulativer. Dette omfatter import- og eksportlovgivning, planer til kontrol af teknologi, betingelser og forbehold i eksportlicenser, som kan gælde for deres forretning eller faciliteter, samt Danahers Politik om Overholdelse af Import og Eksport.
Danaherin jatkaessa laajentumistaan maailmanlaajuisesti, tuotteiden, tekniikan ja palvelujen maahantuonnin ja vientivalvonnan parissa työskentelevillä on velvollisuus ymmärtää ja noudattaa sovellettavia säännöksiä. Tähän kuuluvat tuonti- ja vientilait, teknologian valvontasuunnitelmat, vientilisenssiluvan ehdot ja varaukset, jotka voivat koskea liiketoimintaa tai laitosta sekä Danaherin tuonti- ja vientitapahtumaperiaatteita.
Selagi Danaher terus berkembang secara global, kita yang berurusan dengan impor barang dan item, teknologi, dan jasa yang dikendalikan oleh ekspor, memiliki kewajiban untuk memahami dan mematuhi peraturan yang berlaku. Hal ini mencakup undang-undang impor dan ekspor, rencana pengendalian teknologi, syarat dan ketentuan otorisasi lisensi ekspor yang berlaku untuk bisnis atau fasilitas mereka dan Kebijakan Kepatuhan Impor dan Ekspor Danaher.
Globalna ekspansja naszej firmy nakłada na każdego pracownika, który zajmuje się importem dóbr, a także towarów, technologii i usług podlegających kontroli wywozu, obowiązek znajomości i stosowania się do obowiązujących przepisów. Obejmują one regulacje dotyczące importu i eksportu, plany kontroli technologii, warunki i zastrzeżenia dotyczące pozwoleń na wywóz, które mogą obowiązywać w danej firmie, oraz Politykę zgodności z regulacjami dotyczącymi importu i eksportu korporacji Danaher.
Компания Danaher расширяется и выходит на новые рынки по всему миру, поэтому сотрудники, ответственные за импорт товаров и экспорт контролируемых товаров, технологий и услуг, обязаны знать и соблюдать действующие требования. Сюда относятся законы об импорте и экспорте, планы контроля технологий, условия получения и ограничения прав на экспорт, применимые к конкретному подразделению или объекту, а также политики Danaher в отношении правил импорта и экспорта.
När Danaher fortsätter att expandera globalt har vi som hanterar varuimport och exportreglerade artiklar, teknik och tjänster en skyldighet att förstå och följa gällande regleringar. Det inkluderar import- och exportförordningar, planer för kontroll av teknologi, villkor och bestämmelser för exportlicenser som kan gälla för verksamheten eller anläggningen samt Danahers policyer om efterlevnad av import- och exportpolicyer.
  Ek Kaynaklar  
Ortakların, herhangi bir etik veya uyum sorunu konusunda emin olmadıklarında soru sorması teşvik edilmekte ve beklenmektedir ve kanunlar, Davranış Kurallarımız veya diğer Danaher politikalarına ilişkin gerçek veya olası ihlalleri bildirmeleri gerekmektedir.
The Speak Up! Program is in place for you to ask questions, seek guidance, and to report your concerns in an anonymous and confidential way. Associates are encouraged and expected to ask questions when unsure about any ethics or compliance issue, and are required to report actual or potential violations of law, our Code of Conduct or other Danaher policy. In bringing questions or violations to management's attention, you are helping to ensure Danaher and our Operating Companies achieve and sustain the highest levels of ethics and compliance, and you are helping build the foundation of our future success!
Le programme Speak Up! a été mis en place pour vous permettre de poser des questions, de demander des conseils, et de signaler toutes vos préoccupations de manière anonyme et confidentielle. Nous encourageons nos collaborateurs à poser des questions (et attendons d'eux qu'ils le fassent) s'ils se trouvent face à un problème d'éthique ou de conformité. Ils doivent également signaler toute violation potentielle ou constatée de la loi en vigueur, de notre Code de conduite ou de toute autre politique Danaher existante. En posant des questions ou en signalant des violations à nos responsables, vous contribuez à ce que Danaher et nos sociétés d'exploitation affiliées atteignent et conservent le niveau le plus exigeant d'éthique et de conformité, et vous nous aidez à poser les bases de notre réussite future !
Das Speak Up! Programm wurde eingerichtet, damit Sie anonym und vertraulich Fragen stellen, um Anleitung bitten und Bedenken äußern können. Mitarbeiter sollten Fragen stellen, wenn sie sich in einer Ethik- oder Compliance-Frage unsicher sind, und sie sind verpflichtet, tatsächliche oder potenzielle Verstöße gegen gesetzliche Bestimmungen, unseren Verhaltenskodex oder eine andere Danaher-Richtlinie zu melden. Indem Sie der Geschäftsleitung Fragen oder Verstöße zur Kenntnis bringen, tragen Sie dazu bei, dass Danaher und unsere Betriebsgesellschaften ein Höchstmaß an Ethik und Compliance erreichen und aufrechterhalten, und Sie helfen, die Grundlagen für unseren künftigen Erfolg zu schaffen!
O programa Speak Up! (Pronuncie-se!) está disponível para você fazer perguntas, buscar orientação e relatar suas preocupações de forma anônima e confidencial. Esperamos e incentivamos os funcionários a fazerem perguntas quando estiverem incertos sobre qualquer questão de ética ou conformidade, e eles devem denunciar violações reais ou potenciais da lei, do nosso Código de Conduta ou de outras políticas da Danaher.  Ao chamar a atenção da gerência para determinadas questões ou violações, você está ajudando a garantir que a Danaher e nossas Empresas Operacionais alcancem e sustentem os mais altos níveis de ética e conformidade, além de ajudar a construir a base do nosso futuro sucesso!
تم إنشاء برنامج !Speak Up لطرح بعض الأسئلة وطلب التوجيه والإبلاغ عن مخاوفك بطريقة مجهولة وسرية. ویتم تشجیع الشركاء على طرح أسئلتهم عندما تنتابهم الحيرة تُجاه أیة مشكلة تتعلق بالأخلاقيات أو الامتثال، ویُطلب منهم الإبلاغ عن الانتهاكات الفعلیة أو المُحتملة للقانون أو لمدونة قواعد السلوك المهني أو لأي سیاسة أخرى لدى Danaher.  حيث إنه بطرح الأسئلة أو بالإبلاغ عن الانتهاكات للإدارة، ستُساعد في ضمان تحقيق شركة Danaher والشركات المشغلة التابعة لنا لأعلى مستويات الأخلاق والامتثال والحفاظ عليها، وستُساعد في بناء الأساس لنجاحنا في المستقبل!
Speak Up! is een manier voor u om vragen te stellen, hulp te zoeken en meldingen te doen, anoniem en vertrouwelijk. Wij verwachten van medewerkers dat ze vragen stellen bij elke twijfel over onze ethiek en naleving van regels, en dat ze concrete of mogelijke overtredingen van de wet, onze Gedragscode of ander beleid van Danaher onmiddellijk melden. Door vragen te stellen of overtredingen onder de aandacht van het management te brengen helpt u Danaher en het concrete onderdeel waar u werkt bij het bereiken van de hoogste normen wat ethiek en compliance betreft, en werkt u mee aan ons toekomstig succes.
Program Speak Up! je zde k dispozici, abyste mohli klást otázky, hledat pokyny a oznamovat své obavy anonymním a důvěrným způsobem.  Od pracovníků se očekává, že budou klást otázky, nejsou-li si jisti ohledně etických problémů nebo s dodržováním předpisů, a jsou povinni hlásit skutečná nebo potenciální porušení bodů našeho Kodexu chování nebo jiných zásad společnosti Danaher.  Když kladete vedoucím pracovníkům otázky nebo je upozorníte na porušení zásad, pomáháte společnosti Danaher a našim provozním společnostem dosáhnout a udržet nejvyšší úroveň etiky a souladu, a pomáháte nám také vytvářet základy našeho budoucího úspěchu!
Speak Up!-programmet er et forum, hvor du kan stille spørgsmål, søge vejledning og indberette bekymringer anonymt og fortroligt. Medarbejdere opfordres til og forventes at stille spørgsmål, når de er usikre på etiske eller adfærdsmæssige spørgsmål og skal rapportere egentlige eller potentielle overtrædelser af loven, vores Adfærdskodeks eller andre Danaher-politikker.   Når du stiller spørgsmål eller gør ledelsen opmærksom på overtrædelser, hjælper du med at sikre, at Danaher og vores driftsvirksomheder opnår og arbejder i overensstemmelse med de højeste standarder for etik og adfærd, og du hjælper med at lægge grunden til vores fremtidige succes!
Speak Up! -ohjelma on käytössäsi, jotta voit kysyä kysymyksiä, pyytää apua ja ilmoittaa huolenaiheistasi nimettömästi ja luottamuksellisesti.. Rohkaisemme ja odotamme kollegoiden esittävän kysymyksiä, kun he eivät ole varmoja etiikasta tai vaatimustenmukaisuudesta. Heidän on raportoitava tosiasiallisista tai mahdollisista lain, käytännesääntöjemme tai Danaherin muiden käytäntöjen rikkomuksista.. Kun tuot kysymykset tai rikkomukset johdon tietoon, autat varmistamaan, että Danaher ja toimintayksiköt saavuttavat ja ylläpitävät korkeimpia eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden tasoja ja autat rakentamaan perustaa tulevalle menestyksellemme!
Procedura Zgłoś to! powstała, by ułatwić Ci zadawanie pytań, uzyskiwanie wskazówek i zgłaszanie swoich wątpliwości wygodnie i anonimowo. Oczekujemy i liczymy, że pracownicy będą zadawać pytania w przypadku wątpliwości dotyczących etyki lub zgodności z przepisami, z kolei ich obowiązkiem jest zgłaszanie możliwych lub faktycznych naruszeń prawa, Kodeksu postępowania lub innych naszych regulaminów.  Informując kadrę zarządzającą o wątpliwościach lub naruszeniach, pomagasz swojej spółce operacyjnej i całej firmie utrzymać najwyższe standardy etyczne i zgodności z przepisami oraz pomagasz budować nasze przyszłe sukcesy!
Программа «Speak Up!» позволяет задавать вопросы, получать консультации и сообщать о проблемах в анонимном и конфиденциальном режиме.  Сотрудники обязаны задавать вопросы, если им непонятны какие-либо случаи в области этического и нормативно-правового соответствия, а также сообщать о фактических и потенциальных нарушениях закона, нашего Кодекса деловой этики или политик Danaher.  Задавая вопросы и сообщая руководству о проблемах, вы помогаете компании Danaher и нашим операционным компаниям обеспечивать и поддерживать высокий уровень этических норм и корпоративных требований, а значит, вносите вклад в будущий успех компании.
Speak Up!-programmet finns till för dig när du har frågor, söker vägledning och vill anmäla din oro på ett anonymt och konfidentiellt sätt.  Medarbetare uppmuntras och förväntas ställa frågor om etik och efterlevnad, och de är skyldiga att anmäla faktiska eller potentiella brott mot lagar, vår uppförandekod eller annan Danaher-policy. När du gör ledningen uppmärksam på frågor och brott hjälper du till att säkerställa att Danaher och verksamhetsutövande företag uppnår och upprätthåller högsta nivån av etik och efterlevnad, och du bidrar till att bygga grunden för vår framgång i framtiden!
  Uluslararası Ticaret  
Şirketimiz veya müşterilerimiz adına ürün veya hizmetlerin ulusal sınırların ötesine aktarılması sürecine dahilseniz, nerede olursanız olun bu kanunlara uymanız gerekir. ABD kanunları, yerel ticaret kanunlarıyla çelişiyorsa, ABD kanunları geçerli olabilir. Bu konuda doğru rehberlik almak için her zaman Ticari Uyum Ekibine veya Hukuk Departmanına danışın.
If you are involved in the transfer of goods or services across national borders on behalf of our company or our customers, you must comply with these laws, regardless of where you are located. If U.S. law conflicts with a local trade law, U.S. law may apply. Always consult with the Trade Compliance Team or the Legal Department for proper guidance on this subject.
Falls Sie im Namen des Unternehmens oder unserer Kunden mit der Überführung von Waren oder Dienstleistungen über nationale Grenzen hinweg befasst sind, müssen Sie diese Gesetze einhalten, und zwar unabhängig davon, wo Sie Ihren Sitz haben. Falls US-Recht mit einem lokalen Handelsgesetz kollidiert, findet möglicherweise das US-Recht Anwendung. Konsultieren Sie für eine ordnungsgemäße Beratung immer das Trade Compliance Team oder die Rechtsabteilung.
Si estás involucrado en la transferencia de bienes o servicios a través de las fronteras nacionales en nombre de nuestra empresa o nuestros clientes, debes cumplir con estas leyes, independientemente de dónde te encuentres. Si la ley de los Estados Unidos entra en conflicto con una ley de comercio local, es posible que se aplique la ley de los Estados Unidos. Siempre consulta con el Equipo de cumplimiento comercial o el Departamento legal para una orientación adecuada sobre este tema.
Se si è coinvolti nel trasferimento di beni o servizi attraverso i confini nazionali per conto della nostra azienda o dei nostri clienti, bisogna rispettare queste leggi, indipendentemente da dove ci si trovi. Se la legge degli Stati Uniti è in conflitto con una legge commerciale locale, può applicarsi la legge statunitense. Consultarsi sempre con laSquadra per la conformità commerciale o con l'Ufficio legale per ricevere le giuste indicazioni al riguardo.
Se você estiver envolvido na transferência de mercadorias ou serviços através das fronteiras nacionais em nome da nossa empresa ou nossos clientes, você deve cumprir estas leis, independentemente de onde estiver localizado. Se a lei americana entrar em conflito com uma lei de comércio local, a lei americana prevalecerá. Consulte sempre a Equipe de Conformidade Comercial ou o Departamento Jurídico para uma orientação adequada sobre este assunto.
إذا كنت مُشتركًا في عملية نقل البضائع أو الخدمات عبر الحدود الوطنية نيابة عن شركتنا أو عملائنا، فيجب عليك الالتزام بهذه القوانين، بغض النظر عن مكان تواجدك. وإذا كان القانون الأمريكي يتعارض مع قانون تجاري محلي، يتم تطبيق القانون الأمريكي. استشر دومًا فريق الامتثال التجاري أو إدارة الشؤون القانونية للحصول على إرشادات مناسبة حول هذا الموضوع.
Als u betrokken bent bij grensoverschrijdend goederenvervoer of grensoverschrijdende dienstverlening namens ons bedrijf of onze klanten, dan moet u aan deze wetten voldoen, ongeacht uw locatie. Als een Amerikaanse wet in tegenspraak is met een wet van een ander land, is mogelijk de Amerikaanse wet van toepassing. Overleg altijd met het Trade Compliance Team of de afdeling Legal voor advies.
Pokud jste se podíleli na převodu zboží nebo služeb přes státní hranice jménem naší společnosti nebo našich zákazníků, musíte dodržovat tyto zákony, bez ohledu na to, kde se nacházíte. V případě, že právo Spojených států je v rozporu s místními obchodními zákony, budou se aplikovat zákony USA. Vždy se poraďte s týmem dodržování předpisů nebo právním oddělením ohledně řádných pokynů na toto téma.
Hvis du er involveret i overførsel af varer eller tjenester over nationale grænser på vores firmas eller kunders vegne, skal du overholde disse love, uanset hvor du befinder dig. Hvis amerikansk lovgivning er i konflikt med lokal handelslovgivning, så kan amerikansk lov være gældende. Rådfør dig altid med Trade Compliance Team eller juraafdelingen for at få den rette vejledning om emnet.
Jos osallistut tavaroiden tai palveluiden siirtämiseen yli kansallisten rajojen yrityksemme tai asiakkaidemme puolesta, sinun on noudatettava näitä lakeja riippumatta sijaintimaastasi. Jos Yhdysvaltain laki on ristiriidassa paikallisen kauppalainsäädännön kanssa, Yhdysvaltain lainsäädäntö voi olla voimassa. Kysy asianmukainen ohje kauppaneuvotteluryhmältä tai lakiasiainosastolta.
Jika Anda terlibat dalam transfer barang dan jasa lintas perbatasan nasional yang mengatasnamakan perusahaan kita atau pelanggan kita, Anda harus mematuhi undang-undang ini, di mana pun Anda berada. Jika undang-undang AS berlawanan dengan undang-undang perdagangan setempat, undang-undang AS dapat diberlakukan. Selalu konsultasikan dengan Tim Kepatuhan Perdagangan atau Departemen Legal untuk panduan yang tepat terkait masalah ini.
Jeśli w imieniu firmy bądź naszych klientów zajmujesz się transportem towarów i usług pomiędzy krajami, masz obowiązek przestrzegać tych przepisów, bez względu na to, w jakim miejscu pracujesz. Jeśli prawo Stanów Zjednoczonych jest w konflikcie z lokalnym prawem handlowym, zastosowanie może mieć to pierwsze. Zawsze możesz zgłosić się do Zespołu ds. Zgodności z Przepisami o wymianie handlowej lub Działu Prawnego po radę w tego typu kwestiach.
Если ваша работа связана с ввозом товаров и услуг из других стран или их вывозом за границу от лица нашей компании или наших клиентов, то независимо от вашего местонахождения необходимо соблюдать применимые законы. Если законы США будут противоречить местному торговому законодательству, приоритет будет отдан законам США. Если вам требуется помощь в этих вопросах, проконсультируйтесь с отделом нормативно-правового контроля торговых операций или юридическим отделом.
Om du arbetar med att transportera varor och tjänster över nationsgränser på uppdrag av vårt företag eller våra kunder, måste du följa de lagarna, oavsett var du befinner dig. Om en konflikt uppstår mellan amerikansk lag och lokal handelslag, gäller amerikansk lag. Konsultera alltid teamet för efterlevnad av handelsregler eller juridiska avdelningen för korrekt vägledning i detta ämne.
  Ek Kaynaklar  
http://www.danaherintegrity.com adresindeki Dürüstlük ve Uyum Yardım Hattı
Integrity and Compliance Helpline at http://www.danaherintegrity.com
Le numéro d'assistance pour toute question liée à l'intégrité et la conformité, disponible sur http://www.danaherintegrity.com
die Integritäts- und Compliance-Helpline unter http://www.danaherintegrity.com
Linha Direta de Integridade e Conformidade em  http://www.danaherintegrity.com
خط المساعدة الخاص بالنزاهة والامتثال على http://www.danaherintegrity.com
Onze hulplijn voor integriteit en compliance: http://www.danaherintegrity.com
インテグリティとコンプライアンスのヘルプラインはこちらから: http://www.danaherintegrity.com
Na lince pomoci pro integritu a dodržování předpisů na http://www.danaherintegrity.com
Integritets og Adfærdshjælpelinjen på http://www.danaherintegrity.com
Integrity and Compliance Helpline osoitteessa http://www.danaherintegrity.com
완벽과 규정 준수 헬프 라인 http://www.danaherintegrity.com
na infolinii dotyczącej etyki i zgodności z przepisami pod adresem http://www.danaherintegrity.com;
Горячая линия по вопросам деловой этики и нормативно-правового соответствия: http://www.danaherintegrity.com.
integritet och efterlevnad, hjälplinje: http://www.danaherintegrity.com
  Çıkar Çatışmaları  
Ek olarak, olası bir çıkar çatışması olan Aktif Şirket L1 Ortaklarının ilgili Platform Baş Hukuk Müşavirinden veya Platform Uyum Sorumlusundan yazılı onay alması ve Platform ve Danaher Corporation Ortaklarının da Danaher Corporation Baş Hukuk Müşavirinden veya Danaher Corporation Etik ve Uyum Sorumlusundan yazılı onay alması gerekir.
In addition, Operating Company L1 Associates with potential conflicts must also receive written approval from the applicable Platform General Counsel or Platform Chief Compliance Officer, and Platform and Danaher Corporation Associates must receive written approval from the Danaher Corporation General Counsel or the Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
De plus, les collaborateurs de la société d'exploitation de niveau 1 impliqués dans des conflits d'intérêts potentiels doivent également recevoir l'accord écrit du Conseil général en charge de la plateforme ou du responsable de conformité assigné à la plateforme ; les collaborateurs exerçant sur la plateforme concernée et pour Danaher Corporation doivent recevoir l'accord écrit du Conseil général de Danaher Corporation ou du responsable de conformité et d'éthique de Danaher Corporation.
Darüber hinaus müssen Mitarbeiter der Stufe L1 von Betriebsgesellschaften mit potenziellen Interessenkonflikten außerdem eine schriftliche Bewilligung des zuständigen General Counsel oder Chief Compliance Officer der Plattform erhalten, und Mitarbeiter der Plattform und der Danaher Corporation müssen eine schriftliche Bewilligung des General Counsel oder Chief Ethics & Compliance Officer der Danaher Corporation erhalten.
Además, los Asociados L1 de la Compañía operadora ("OPCO”) con conflictos potenciales también deben recibir la aprobación por escrito del Asesor general de la plataforma o el Oficial principal de cumplimiento de la plataforma, y los Asociados de la plataforma de Danaher deben recibir la aprobación por escrito del Asesor general de Danaher Corporation o el Director de ética y cumplimiento de Danaher Corporation.
Inoltre, i dipendenti dell'Azienda operativa L1 con un potenziale conflitto di interessi devono ricevere l'approvazione scritta dal Consiglio generale della piattaforma o dal Responsabile della conformità della piattaforma competente, e i dipendenti di Danaher Corporation e della piattaforma devono ricevere l'approvazione scritta dal Consiglio generale di Danaher Corporation o dal Direttore per l'integrità e la conformità di Danaher Corporation.
Além disso, os funcionários da Empresa Operacional L1 com potenciais conflitos também devem receber aprovação por escrito do Consultor Jurídico da Plataforma aplicável ou do Diretor de Conformidade da Plataforma, e os funcionários da Plataforma e da Danaher Corporation devem receber aprovação por escrito do Consultor Jurídico da Danaher Corporation ou do Diretor de Ética e Conformidade da Danaher Corporation.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب على شُركاء المستوى الأول للشركة المشغلة L1 ممن لديهم تضارب في المصالح الحصول على موافقة خطية من المستشار العام للبرنامج المستخدم أو المسؤول الأول عن الامتثال للبرنامج، ويجب على شركاء البرنامج وشركة Danaher الحصول على موافقة خطية من المستشار العام لشركة Danaher أو المسؤول الأول بالشركة عن الأخلاقيات والامتثال.
Bovendien moeten L1-medewerkers van de Operating Company met mogelijke belangenverstrengeling ook schriftelijke toestemming krijgen van de General Counsel of Chief Compliance Officer van het desbetreffende onderdeel. Andere medewerkers van het onderdeel of van Danaher Corporation moeten schriftelijke toestemming krijgen van de General Counsel of Chief Ethics and Compliance Officer van Danaher Corporation.
また、相反の可能性が予期される事業運用会社(“OPCO”) のL1 アソシエートは、当該のPlatform General CounselまたはPlatform Chief Compliance Officerから書面で許可を受けなければならず、PlatformとDanaher CorporationのアソシエートはDanaher Corporation General CounselまたはDanaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officerから書面で許可を受けなければなりません。
Navíc musejí pracovníci provozní společnosti L1 s potenciálním konfliktem zájmu mít písemný souhlas příslušného právního zástupce platformy nebo ředitele pro dodržování předpisů této platformy. Pracovníci této platformy a korporace Danaher Corporation musí mít také písemný souhlas od generálního právního zástupce společnosti Danaher Corporation nebo hlavního ředitele pro etiku a dodržování předpisů společnosti Danaher Corporation.
Derudover skal L1-medarbejdere hos produktionsvirksomheder med potentielle interessekonflikter også have skriftlig godkendelse fra den relevante Platform General Counsel eller Platform Chief Compliance Officer, og Platform og Danaher Corporation-medarbejdere skal have skriftlig godkendelse fra Danaher Corporation General Counsel eller Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
Lisäksi toimintayksikön L1-kollegojen, joilla on mahdollisia ristiriitoja, on hankittava kirjallinen hyväksyntä Platform General Counsel- tai Platform Chief Compliance Officer -johtajalta. Platform- ja Danaher Corporation -Kollegoiden on saatava kirjallinen lupa Danaher Corporation General Counsel- tai Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer -johtajalta.
Selain itu, Karyawan L1 Perusahaan yang Beroperasi ("OPCO") yang berpotensi mengalami konflik kepentingan harus menerima persetujuan tertulis dari Platform General Counsel atau Platform Chief Compliance Officer yang berlaku, dan Karyawan Platform dan Danaher Corporation harus menerima persetujuan tertulis dari Danaher Corporation General Counsel atau Danaher Corporation Chief Ethics dan Compliance Officer.
또한, 오퍼레이팅 컴퍼니 L1 직원들은 잠재적 상충과 관련하여 해당 플랫폼 법률 자문 또는 플랫폼 최고 준법 감시인, 그리고 플랫폼으로부터 서면 승인을 받아야 합니다. 또한 Danaher 법인 직원들은 Danaher 법인 법률 자문 또는 Danaher 법인 최고 윤리 및 준법 감시인으로부터 서면 승인을 받아야 합니다.
Ponadto pracownicy Spółki operacyjnej L1 uwikłani w potencjalne konflikty, muszą otrzymać pisemną zgodę od Radcy Prawnego lub Prezesa ds. Zgodności z przepisami danej platformy, a pracownicy platformy i korporacji Danaher muszą otrzymać pisemną zgodę od Radcy Prawnego lub Prezesa ds. Etyki i Zgodności z przepisami korporacji Danaher.
Кроме того, сотрудники операционных компаний 1-го уровня, имеющие потенциальные конфликты интересов, должны получить письменное разрешение генерального директора платформы или главного специалиста платформы по надзору за нормативно-правовым соответствием. Сотрудники платформы и корпорации Danaher должны получить письменное разрешение генерального директора корпорации Danaher или главного специалиста Danaher по надзору за этическим и нормативно-правовым соответствием.
Vidare måste även verksamhetsutövande företags L1-medlemmar med potentiella intressekonflikter få skriftligt tillstånd av relevant Platform General Counsel eller Platform Chief Compliance Officer, och Platform- och Danaher Corporation-medarbetare måste även få skriftligt tillstånd av Danaher Corporation General Counsel eller Danaher Corporation Chief Ethics and Compliance Officer.
  Danaher’de Etik ve Uyum  
Etik ve Uyum Ekibi, diğer sorumluluklarının yanı sıra, Kuralları uygular ve yorumlar, Speak Up! aracılığıyla gönderilen soru ve kaygıların alınmasını ve soruşturulmasını yönetir, etik ve uyum eğitim ve iletişimlerini geliştirir ve yayınlar ve önleyici uyum önlemlerinin tasarlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olur.
The Ethics and Compliance team, among other responsibilities, applies and interprets the Code, manages the intake and investigation of Speak Up! questions and concerns, develops and disseminates ethics and compliance trainings and communications, and assists with the design and implementation of preventative compliance measures.
L'équipe en charge de l'éthique et de la conformité est responsable, entre autres choses, de l'application et de l'interprétation de ce Code, de la gestion des demandes et questions formulées via Speak Up! et de leur évaluation plus détaillée, et du développement et de la mise en place de formations et communications spécifiquement liées à l'éthique et à la conformité. Elle participe également à l'élaboration et à l'implémentation de mesures préventives de conformité.
Das Ethik- und Compliance-Team ist u. a. dafür verantwortlich, den Kodex auszulegen und anzuwenden, die Annahme und Untersuchung von bei Speak Up! angesprochenen Fragen und Anliegen zu verwalten, Ethik- und Compliance-Schulungen und -Mitteilungen zu entwickeln und zu verbreiten und bei der Entwicklung und Umsetzung vorsorglicher Compliance-Maßnahmen zu helfen.
El equipo de Ética y Cumplimiento, entre otras responsabilidades, aplica e interpreta el Código, administra las entradas y la investigación sobre preguntas y preocupaciones en Speak Up!, desarrolla y disemina capacitaciones y comunicaciones de ética y cumplimiento, y ayuda con el diseño y la implementación de medidas de cumplimiento preventivo.
Il team per l'etica e la conformità è responsabile, tra l'altro, dell'applicazione e interpretazione del Codice, della gestione della ricezione delle domande e delle preoccupazioni inoltrate tramite Parlare ad alta voce! e delle eventuali conseguenti indagini, dello sviluppo e divulgazione di corsi di formazione su integrità e conformità, e dell'assistenza alla progettazione e attuazione di misure preventive di conformità.
A equipe de Ética e Conformidade, entre outras responsabilidades, aplica e interpreta o Código, gerencia o recebimento e a investigação de perguntas e preocupações do Speak Up!, desenvolve e divulga os treinamentos e comunicações de ética e conformidade e auxilia na concepção e implementação de medidas preventivas de conformidade.
يتحمل فريق الأخلاقيات والامتثال مسؤولية تطبيق وتفسير المدونة، وإدارة عملية تلقي أسئلة ومخاوف !Speak Up والتحقيق فيها، وتطوير ونشر التدريبات والاتصالات الخاصة بالأخلاقيات والامتثال، والمساعدة في تصميم وتنفيذ تدابير الامتثال الوقائية، وغيرها من المسؤوليات.
Het Ethics and Compliance Team heeft onder meer de taak om de Gedragscode toe te passen en te interpreteren, om de intake van vragen via Speak Up! en het daarop volgende onderzoek in goede banen te leiden, om opleidingen uit te werken en aan te bieden met betrekking tot ethiek en compliance, en om te helpen bij het ontwerp en de implementatie van preventieve maatregelen gericht op compliance.
Tým pro etiku a dodržování předpisů mimo jiné zodpovídá, aplikuje a interpretuje Kodex, řídí příjem a vyšetřování otázek a obav ve Speak Up!, rozvíjí a rozšiřuje školení a komunikaci v oblasti etiky a souladů s předpisy, a také pomáhá při navrhování a zavádění opatření pro preventivní dodržování předpisů.
Etik og Adfærdsteamet sørger for implementering og tolkning af Kodekset, styrer modtagelse og undersøgelse af spørgsmål på Speak Up!, udvikling og implementering af træning i forretningsadfærd og kommunikation og bidrager til design og implementering af tiltag til forebyggende adfærd.
Eettisyyden ja vaatimuksenmukaisuuden tiimi soveltaa ja tulkitsee sääntöjä muiden vastuidensa ohella, hallinnoi Speak Upi! -palveluun syötettyjä kysymyksiä ja huolenaiheita ja niiden tutkintaa, kehittää ja levittää etiikan ja vaatimustenmukaisuuden koulutusta ja viestintää sekä auttaa ennakoivien sääntöjen noudattamista koskevien toimenpiteiden suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tim Etika dan Kepatuhan, di antara tanggung jawab lain, memberlakukan dan menginterpretasikan Kode, mengelola masukan dan penyelidikan pertanyaan dan kekhawatiran dari Speak Up!, mengembangkan dan menyebarluaskan pelatihan dan komunikasi etika dan kepatuhan, dan membantu desain dan implementasi dari tindak kepatuhan yang bersifat preventif.
Zespół ds. Etyki i Zgodności z Przepisami, poza innymi obowiązkami, odpowiada za stosowanie oraz interpretowanie Kodeksu, zarządza obiegiem zgłaszanych za pośrednictwem procedury Zgłoś to! pytań i wątpliwości, organizuje i informuje o szkoleniach oraz spotkaniach komunikacyjnych na temat etyki i zgodności z przepisami, a także bierze udział w tworzeniu i wdrażaniu prewencyjnych środków, poprawiających przestrzeganie przepisów.
В обязанности отдела этического и нормативно-правового соответствия, помимо прочего, входит применение и интерпретация Кодекса, прием и рассмотрение обращений, поступающих через программу «Speak Up!», разработка и распространение обучающих и информационных материалов в области этического и нормативно-правового соответствия, а также помощь в разработке и реализации превентивных мер контроля соответствия.
Etik- och efterlevnadsteamet har bland annat ansvar för att tillämpa och tolka koden, och hanterar inkommande ärenden och undersökningar av Speak Up!-frågor och problem; utvecklar, sprider kunskap och kommunikation om etik och efterlevnad samt assisterar inom design och implementering av förebyggande efterlevnadsåtgärder.
  Danaher’de Etik ve Uyum  
Danaher Etik ve Uyum Ekibi, doğrudan Danaher Corporation Baş Hukuk Müşavirine bağlı olan Baş Etik ve Uyum Sorumlusu tarafından yönetilir. Baş Hukuk Müşaviri, Yönetim Kurulu ve ilgili Yönetim Kurulu komitesine doğrudan erişime ve bunlara rapor verme yükümlülüğüne sahiptir.
The Danaher Ethics and Compliance team is managed by the Chief Ethics and Compliance Officer who reports directly to the Danaher Corporation General Counsel. The General Counsel has direct access and reporting obligations to the Board of Directors and appropriate Board committee. In administering the Code, the Ethics and Compliance team works closely with other Corporate, Platform and Operating Company functions including Legal, Human Resources, Internal Audit, Finance and other groups focused on ensuring and monitoring compliance.
L'équipe en charge de l'éthique et de la conformité est gérée par le responsable en chef de l'éthique et de la conformité, qui est chargé d'effectuer ses rapports directement au Conseil général de Danaher Corporation. Le Conseil général possède des obligations directes d'accès et de rapports relatives au Conseil de directeurs et au comité du conseil approprié. Dans le cadre de sa gestion du Code, l'équipe en charge de l'éthique et de la conformité collabore avec d'autres personnes travaillant au sein des différents secteurs professionnels, plateformes et sociétés d'exploitation concernés, notamment le secteur juridique, les ressources humaines, les responsables d'audits internes, le secteur financier, et d'autres groupes de personnes chargées de la supervision et du respect de la conformité.
Das Danaher Ethik- und Compliance-Team wird vom Chief Ethics & Compliance Officer geleitet, der direkt an den General Counsel der Danaher Corporation berichtet. Der General Counsel hat direkten Zugang zum sowie Meldeverpflichtungen gegenüber dem Board of Directors und seinen zuständigen Ausschüssen. Bei der Verwaltung des Kodex arbeitet das Ethik- und Compliance-Team eng mit anderen Konzern-, Plattform- und betriebsgesellschaftlichen Funktionen zusammen, darunter der Rechtsabteilung, der Personalabteilung, der Innenrevision, der Finanzabteilung und anderen Gruppen, die sich auf die Sicherstellung und Überwachung der Compliance konzentrieren.
El equipo de Ética y Cumplimiento de Danaher está a cargo del Director de Ética y Cumplimiento, que depende directamente del Asesor General de Danaher Corporation. El Asesor Jurídico General tiene obligaciones de acceso directo y presentación de informes a la Junta directiva y al comité apropiado de la Junta. Al administrar el Código, el equipo de Ética y Cumplimiento colabora estrechamente con otras funciones corporativas, de plataforma y de la compañía operativa, incluidas las áreas legales, de recursos humanos, auditoría interna, finanzas y otros grupos dedicados a garantizar y monitorear el cumplimiento.
La squadra per l'integrità e la conformità di Danaher è gestita dal Direttore per l'integrità e la conformità che riferisce direttamente al Consiglio generale di Danaher Corporation. Il Consiglio generale ha accesso diretto e obblighi di rendicontazione al Consiglio di amministrazione e al Comitato interno competente. Nell'amministrare il Codice, il team per l'etica e la conformità lavora a stretto contatto con altre funzioni aziendali, di piattaforma e operative dell'Azienda, tra cui legale, risorse umane, audit interno, finanza e altri gruppi dedicati all'applicazione e al monitoraggio della conformità.
A equipe de Ética e Conformidade da Danaher é gerenciada pelo Diretor de Ética e Conformidade, que reporta diretamente para o Consultor Jurídico da Danaher Corporation. O Consultor Jurídico tem acesso direto e obrigações de comunicação ao Conselho de Administração e comissão competente do Conselho. Ao administrar o Código, a equipe de Ética e Conformidade trabalha em estreita colaboração com outras funções Corporativas, da Plataforma e da Empresa Operacional, incluindo o Departamento Jurídico, Recursos Humanos, Auditoria Interna, Finanças e outros grupos focados em garantir e monitorar a conformidade.
تتم إدارة فريق الأخلاقيات والامتثال في Danaher من قبل المسؤول الأول عن الأخلاقيات والامتثال الذي يتبع المستشار العام لشركة Danaher مباشرةً. ويخضع المستشار العام لالتزامات مباشرة بشأن الوصول والإبلاغ أمام مجلس الإدارة ولجنة مجلس الإدارة المناسبة. وفي إطار إدارة المدونة، يعمل فريق الأخلاقيات والامتثال بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى للشركة ومنصة العمل والشركة المُشغلة، بما في ذلك إدارة الشؤون القانونية وإدارة الموارد البشرية وإدارة التدقيق الداخلي وإدارة الشؤون المالية والمجموعات الأخرى التي تُركز على ضمان ومراقبة الامتثال.
Het Danaher Ethics and Compliance Team wordt aangestuurd door de Chief Ethics and Compliance Officer, die rechtstreeks rapporteert aan de Danaher Corporation General Counsel. De General Counsel heeft rechtstreeks toegang tot de raad van bestuur en de desbetreffende bestuurscommissies en brengt daar verslag aan uit. Bij de toepassing van de Gedragscode werkt het Ethics and Compliance Team nauw samen met andere functiegebieden op Corporate-, Platform- en Operating Company-niveau, zoals Legal, Human Resources, Internal Audit, Finance en andere afdelingen die belangrijk zijn voor onze compliance.
ダナハーの倫理・コンプライアンスチームは、Chief Ethics and Compliance Officerが管理し、Danaher Corporation General Counselに直接報告します。General Counselは取締役会および適切な理事委員会に直接報告する義務があります。行動規範の管理にあたり、倫理・コンプライアンスチームは会社・Platform・Operating Companyの部署と密接に連携します。これには法務・人事・内部監査・財務、その他コンプライアンスが確実に守られるよう監視するグループが含まれます。
Tým pro etiku a dodržování předpisů Danaher řídí hlavní ředitel pro etiku a dodržování předpisů, který podává zprávy přímo generálnímu právnímu poradci společnosti Danaher Corporation. Generální rada má přímé přístupy a povinnosti podávat zprávy správní radě a příslušnému výboru rady. Při uplatňování Kodexu spolupracuje tým pro etiku a dodržování předpisů úzce s dalšími podnikovými, platformními a provozními funkcemi společnosti, včetně právních, lidských zdrojů, interních auditů, financí a dalších skupin zaměřených na zajišťování a kontrolu dodržování předpisů.
Danahers Etik og Adfærdsteam ledes af vores Chief Ethics and Compliance Officer, som refererer direkte til Danaher Corporation General Counsel. General Counsel har direkte adgang og afrapporteringspligt til bestyrelsen og relevante bestyrelseskomitéer. Etik og adfærdsteamet samarbejder tæt med Corporate-, Platform- og Operating Company-funktioner i implementeringen af Kodekset, inklusiv jura, HR, intern revision, økonomi og andre grupper, som har til opgave at sikre og overvåge adfærd.
Danaherin eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden tiimin johtaja on Chief Ethics and Compliance Officer. Hän raportoi suoraan Danaherin Corporation General Counsel -johtajalle. General Counselilla on suora pääsy ja raportointivelvollisuus sekä johtoryhmälle että hallitukselle. Eettisyyden ja vaatimustenmukaisuuden tiimi hallinnoi sääntöjä tiiviissä yhteistyössä muiden Corporate-, Platform- ja Operating Company -toimintojen kanssa. Näitä ovat laki- ja henkilöstöasiat, sisäinen auditointi, rahoitus sekä muut ryhmät, jotka keskittyvät varmistamaan vaatimustenmukaisuuden.
Tim Etika dan Kepatuhan Danaher dikelola oleh Chief Ethics and Compliance Officer yang melapor secara langsung ke Danaher Corporation General Counsel. General Counsel memiliki akses langsung dan melaporkan kewajibannya ke Dewan Direksi dan komite Dewan terkait. Dalam penyelenggaraan Kode, tim Etika dan Kepatuhan bekerja bersama dengan fungsi Corporate, Platform, dan Perusahaan yang Beroperasi lain, termasuk Legal, Human Resources, Internal Audit, Keuangan, dan grup lain yang berfokus pada kepastian dan pemantauan kepatuhan.
Zespół ds. Etyki i Zgodności z Przepisami korporacji Danaher podlega Prezesowi ds. Etyki i Zgodności z Przepisami, który podlega bezpośrednio radcy prawnemu korporacji Danaher. Radca prawny ma bezpośredni dostęp oraz podlega Zarządowi i odpowiedniej komisji Zarządu. Zespół ds. Etyki i Zgodności z Przepisami ściśle współpracuje przy egzekwowaniu stosowania Kodeksu z innymi komórkami na poziomie spółek, platform i korporacji, w tym z Działami Prawnym, HR, Wewnętrznego Audytu, Finansowym i innymi działami zaangażowanymi w zapewnienie i monitorowanie zgodności z przepisami.
Руководителем отдела этического и нормативно-правового соответствия Danaher является главный специалист по надзору за этическим и нормативно-правовым соответствием, который подчиняется непосредственно главному юрисконсульту корпорации Danaher. Главный юрисконсульт отчитывается перед Советом директоров и соответствующим комитетом правления. В работе над этим Кодексом отдел этического и нормативно-правового соответствия тесно взаимодействует с другими корпоративными, платформенными и операционными подразделениями, включая юридический отдел, отдел кадров, отдел внутреннего аудита, финансовый отдел и другие рабочие группы, чья деятельность связана с обеспечением и контролем нормативно-правового соответствия.
Danaher Ethics and Compliance team leds av chefen för etik och efterlevnad som rapporterar direkt till Danaher Corporations General Counsel (chefsjurist), som har direkt tillgång till och rapporteringsansvar till styrelsen och relevant styrelsekommitté. För att administrera koden samarbetar etik- och efterlevnadsteamet med andra företags-, plattforms- och verksamhetsutövares funktioner, inklusive avdelningar inom juridik, HR, intern revisor, finans och andra grupper som fokuserar på att säkerställa och övervaka efterlevnad.
1 2 Arrow