yönetim – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 55 Results  www.google.no
  Google lokasyonları – Ş...  
Yönetim ekibi
What we do
経営陣
Руководство
ทีมผู้บริหาร
צוות ההנהלה
Керівництво
  Google’ın arkasındaki k...  
Yönetim ekibi
Équipe de direction
Management-Team
Vedoucí tým
प्रबंधन टीम
Para pengelola
경영진
Valdymo komanda
Kierownictwo
Echipa de conducere
Тим руководилаца
Ban quản lý điều hành
צוות ההנהלה
Керівництво
Pasukan pengurusan
  Google lokasyonları – Ş...  
Kurumsal yönetim
Corporate governance
コーポレート ガバナンス
Корпоративное управление
บรรษัทภิบาล
משטר תאגידי
Корпоративне управління
  Yazılım ilkeleri – Şirk...  
Kurumsal yönetim
Corporate governance
Gestión empresarial
Amministrazione aziendale
コーポレート ガバナンス
هیئت مدیره و مدیریت شرکت
Корпоративно ръководство
Korporativno upravljanje
Selskabsledelse
कॉर्पोरेट प्रशासन
Vállalatirányítás
Bendrovių valdymas
Conducere corporatistă
Корпоративное управление
Корпоративно управљање
Upravljanje družbe
บรรษัทภิบาล
Korporatīvā valdīšana
Корпоративне управління
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Eric Schmidt, yönetim kurulu başkanlığına seçildi.
Eric Schmidt is named chairman of the board of directors.
Eric Schmidt est nommé président du Conseil d’administration.
Eric Schmidt wird Chairman des Board of Directors.
Se nombra a Eric Schmidt presidente de la junta directiva.
Ο Eric Schmidt ορίζεται πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου.
Eric Schmidt wordt benoemd tot bestuursvoorzitter.
Eric Schmidt を理事会の委員長に任命。
Eric Schmidt és nomenat president de la junta directiva.
Imenujemo Erica Schmidta predsjednikom upravnog odbora.
Eric Schmidt je jmenován předsedou představenstva.
Eric Schmidt udnævnes til bestyrelsesformand.
Eric Schmidtet kinevezik az igazgatótanács elnökének.
Eric Schmidt ditunjuk sebagai ketua dewan direksi.
Eric Schmidt zostaje mianowany przewodniczącym rady nadzorczej.
Eric Schmidt utses till styrelseordförande.
เอริค ชมิดช์ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานคณะกรรมการบริหาร
Eric Schmidt đắc cử chủ tịch hội đồng quản trị.
Ēriks Šmits (Eric Schmidt) tiek iecelts par direktoru valdes priekšsēdētāju.
Ерік Шмідт стає головою ради директорів.
Eric Schmidt dinamakan sebagai pengerusi ahli lembaga pengarah.
  Google’dan Haberler – G...  
Kurumsal yönetim
Corporate governance
Ondernemingsbestuur
هیئت مدیره و مدیریت شرکت
Корпоративно ръководство
Gestió empresarial
Korporativno upravljanje
कॉर्पोरेट प्रशासन
Vállalatirányítás
Bendrovių valdymas
Bedriftsledelse
Корпоративно управљање
Upravljanje družbe
Bolagsledning
משטר תאגידי
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Yönetim Kurulu
Conseil d’administration
Junta directiva
مجلس الإدارة
理事会
هیئت مدیره
Съвет на директорите
Správní rada
Johtokunta
Igazgatótanács
Dewan Direksi
Consiliul director
Совет директоров
Dozorná rada
Styrelse
Direktoru padome
  Fiyatlandırma – Google ...  
Yönetim
Gestion
Management
Management
Management
350 円
Správa
Hallinta
Kezelés
Pengelolaan
Gmail 실험실 사용 중지 옵션
การจัดการ
Quản lý
ניהול
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Üst Düzey Yönetim
Cadres dirigeants
Cúpula directiva
Senior Leadership
القيادة العليا
上級役員
مدیران ارشد
Главно ръководство
Širší vedení
Felső vezetés
Jajaran Pemimpin Senior
Echipa de conducere
Старшее руководство
Vyššie vedenie
Högsta ledningen
Galvenā vadība
  Kültürümüz – Şirket – G...  
Kurumsal yönetim
Corporate governance
Gouvernance de l’entreprise
Unternehmensführung
Gestión empresarial
Amministrazione aziendale
Εταιρική διακυβέρνηση
Ondernemingsbestuur
هیئت مدیره و مدیریت شرکت
Govern corporatiu
Vedení společnosti
Selskabsledelse
कॉर्पोरेट प्रशासन
Tata kelola perusahaan
Ład korporacyjny
Conducere corporatistă
Upravljanje družbe
Bolagsledning
Quản trị điều hành
משטר תאגידי
Корпоративне управління
Tadbir urus korporat
  Yazılım ilkeleri – Şirk...  
Yönetim ekibi
Management team
Equipo directivo
Management
経営陣
تیم مدیریت
Menadžerski tim
Ledelsesteam
प्रबंधन टीम
Vezetőség
Valdymo komanda
Echipa de conducere
Руководство
Тим руководилаца
Manažment
ทีมผู้บริหาร
Керівництво
  Google’ın arkasındaki k...  
Lider ekibimiz ve yönetim kurulumuzla ilgili bilgiler.
Informations sur l’équipe dirigeante et sur le conseil d’administration
Informationen zu unseren Führungskräften und dem Board of Directors
Informace o vedení a správní radě.
हमारी नेतृत्व टीम और निदेशक मंडल के बारे में जानकारी.
Informasi tentang tim kepemimpinan serta dewan direksi kami.
Informacija apie vadovų komandą ir direktorių tarybą.
Informacje o naszym zespole kierowniczym i radzie nadzorczej.
Informaţii despre echipa noastră de conducere şi despre Consiliul director.
Информације о тиму руководилаца и управном одбору.
Predstavitev vodstva in nadzornega sveta.
Thông tin về ban lãnh đạo và ban giám đốc.
מידע על צוות ההנהלה שלנו ומועצת המנהלים.
Informācija par mūsu vadītājiem un direktoru padomi.
Інформація про керівництво та раду директорів.
Maklumat mengenai pasukan pemimpin dan lembaga pengarah kami.
  Google’ın arkasındaki k...  
Kurumsal yönetim
Gouvernance de l’entreprise
Unternehmensführung
Vedení společnosti
कॉर्पोरेट प्रशासन
Tata kelola perusahaan
기업 지배구조
Bendrovių valdymas
Ład korporacyjny
Conducere corporatistă
Корпоративно управљање
Upravljanje družbe
Quản trị điều hành
משטר תאגידי
Korporatīvā valdīšana
Корпоративне управління
Tadbir urus korporat
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Nisan 2011’de kurucu ortak Larry Page’in CEO olacağını duyurduk. Eric Schmidt de Yönetim Kurulu Başkanı oldu.
We announce that co-founder Larry Page will become CEO in April 2011. Eric Schmidt will be Executive Chairman.
Nous annonçons la prochaine nomination du cofondateur de Google, Larry Page, au poste de PDG en avril 2011. Eric Schmidt deviendra président exécutif.
Wir geben bekannt, dass der Mitbegründer Larry Page im April 2011 den Posten des CEO übernimmt. Eric Schmidt wird Executive Chairman.
Anunciamos que el cofundador Larry Page se convertirá en CEO en abril de 2011. Eric Schmidt será el presidente ejecutivo.
Ανακοινώνουμε ότι ο συνιδρυτής Larry Page θα αναλάβει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου τον Απρίλιο του 2011. Ο Eric Schmidt θα αναλάβει τη θέση του Εκτελεστικού Προέδρου.
We kondigen aan dat medeoprichter Larry Page in april 2011 CEO wordt. Eric Schmidt wordt bestuursvoorzitter.
2011 年 4 月に共同創設者の Larry Page が CEO に就任することを発表。Eric Schmidt は会長に。
Anunciem que el cofundador Larry Page esdevindrà conseller delegat l’abril de 2011. Eric Schmidt serà president executiu.
Najavljujemo da će suosnivač Larry Page postati glavni izvršni direktor u travnju 2011. Eric Schmidt postat će predsjednik izvršnog odbora.
Oznámili jsme, že v dubnu 2011 se spoluzakladatel Larry Page stane výkonným ředitelem společnosti. Eric Schmidt se stane předsedou představenstva.
Vi annoncerer, at medstifter Larry Page bliver CEO i april 2011. Eric Schmidt bliver bestyrelsesformand.
Bejelentjük, hogy 2011. áprilistól az alapító társtulajdonos Larry Page lesz a vezérigazgató. Eric Schmidt lesz az ügyvezető elnök.
Kami mengumumkan bahwa pendiri bersama, Larry Page, akan menjadi CEO pada bulan April 2011. Eric Schmidt akan menjadi Pimpinan Eksekutif.
Ogłaszamy, że współzałożyciel firmy, Larry Page, zostanie prezesem zarządu w kwietniu 2011 r. Eric Schmidt zostanie prezesem wykonawczym.
Vi meddelar att en av grundarna, Larry Page, kommer att tillträda som VD i april 2011. Eric Schmidt blir styrelseordförande.
เราประกาศว่า แลร์รี่ เพจ ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทจะเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ในเดือนเมษายน ปี 2011 เอริค ชมิดช์จะเป็นประธานบริหาร
Chúng tôi công bố người đồng sáng lập Larry Page sẽ trở thành giám đốc điều hành vào tháng 4 năm 2011. Eric Schmidt sẽ là Chủ tịch điều hành.
Mēs paziņojam, ka 2011. gada aprīlī līdzdibinātājs Lerijs Peidžs kļūs par ģenerāldirektoru. Ēriks Šmits kļūs par padomes priekšsēdētāju.
У квітні 2011 року ми повідомляємо, що співзасновник Леррі Пейдж стає головним виконавчим директором. Ерік Шмідт буде виконавчим головою ради директорів.
Kami mengumumkan bahawa pengasas bersama Larry Page akan memegang jawatan CEO pada April 2011. Eric Schmidt akan memegang jawatan Pengerusi Eksekutif.
  Kültürümüz – Şirket – G...  
Yönetim ekibi
Management team
Équipe de direction
Management-Team
Equipo directivo
Management
Ομάδα διαχείρισης
Managementteam
تیم مدیریت
Equip directiu
Vedoucí tým
Ledelsesteam
प्रबंधन टीम
Para pengelola
Kierownictwo
Echipa de conducere
Ledningsgrupp
Ban quản lý điều hành
צוות ההנהלה
Керівництво
Pasukan pengurusan
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Yönetim Kurulu Üyeleri
Directores ejecutivos
Management esecutivo
المسؤولون التنفيذيون
مدیران اجرایی
Изпълнителен ръководен екип
Výkonné vedení
Vezető tisztségviselők
Pejabat Eksekutif
Directorii executivi
Высшее исполнительное руководство
Výkonný manažment
Verkställande ledningsgrupp
Administratīvā vadība
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Larry Page ve Sergey Brin Google’ı Eylül 1998’de kurdu. O günden bu yana şirket çalışanlarının sayısı dünya genelinde 30.000’e ulaştı ve sektörün en deneyimli teknoloji profesyonellerinden bazılarının yer aldığı bir yönetim ekibi oluştu.
Larry Page et Sergey Brin ont fondé Google en septembre 1998. Aujourd’hui, la société compte plus de 30 000 salariés à travers le monde, sous la houlette d’une équipe dirigeante qui compte parmi ses membres certains des professionnels les plus expérimentés du secteur.
Larry Page y Sergey Brin fundaron Google en septiembre de 1998. En la actualidad, la empresa cuenta con más de 30.000 empleados en todo el mundo y con un equipo directivo compuesto por algunos de los profesionales de la tecnología más experimentados del sector.
Larry Page e Sergey Brin hanno fondato Google a settembre del 1998. Da allora, l’azienda è cresciuta progressivamente. Attualmente conta più di 30.000 dipendenti in tutto il mondo e si avvale di un team direttivo costituito da alcuni dei professionisti di tecnologia più competenti del settore.
أسس "لاري بيدج" و"سيرغي برين" شركة Google في أيلول (سبتمبر) 1998. منذ ذلك الحين، تنامت الشركة لتشمل أكثر من 30,000 موظف على مستوى العالم، مع فريق إدارة يمثل بعض أكثر محترفي التقنيات خبرةً في المجال.
لاری پیج و سرگئی برین Google را در سال 1998 تأسیس کردند. از آن زمان تا به حال، تعداد کارمندان این شرکت در سرتاسر جهان به 30,000 نفر رسیده است و دارای یک تیم مدیریت متشکل از مجرب ترین متخصصین فناوری در صنعت است.
Лари Пейдж и Сергей Брин създават Google през септември 1998 г. Оттогава досега персоналът на компанията е нараснал до над 30 хиляди души, работещи в цял свят, а в управленския й екип участват някои от най-опитните професионалисти в областта на технологиите.
Společnost Google založili Larry Page a Sergej Brin v září 1998. Od té doby se společnost rozrostla na více než 30 000 zaměstnanců po celém světě a v jejím vedení pracují ti nejzkušenější odborníci v oboru technologií.
Larry Page ja Sergey Brin perustivat Googlen syyskuussa 1998. Tämän jälkeen Google on kasvanut yli 30 000 työntekijän maailmanlaajuiseksi yritykseksi, jonka hallintotiimin jäsenet ovat teknologia-alan kokeneimpia osaajia.
Larry Page és Sergey Brin 1998 szeptemberében alapította meg a Google-t. A cég azóta annyira megnőtt, hogy az alkalmazottak száma világszerte eléri a 30 000 főt, a vezetőség tagjai között pedig megtalálható az iparág néhány legtapasztaltabb szakembere.
Larry Page dan Sergey Brin mendirikan Google pada bulan September 1998. Sejak saat itu, perusahaan ini berkembang hingga memiliki lebih dari 30.000 karyawan di seluruh dunia, dengan tim pengelolaan yang mewakili beberapa profesional teknologi paling berpengalaman di industri tersebut.
Larry Page şi Sergey Brin au fondat compania Google în septembrie, anul 1998. De atunci, compania a ajuns la un număr de peste 30.000 de angajaţi în întreaga lume, având o echipă de conducere care include unii dintre cei mai experimentaţi profesionişti în tehnologie din domeniu.
Компания Google была создана в сентябре 1998 года Ларри Пейджем и Сергеем Брином. С тех пор организация существенно выросла и насчитывает в своих рядах более 30 000 сотрудников по всему миру, а в ее руководящем составе работают самые опытные профессионалы в отрасли.
Larry Page a Sergey Brin založili spoločnosť Google v septembri 1998. Odvtedy sa spoločnosť rozrástla o viac ako 30 000 zamestnancov po celom svete, s vedením, ktoré pozostáva z niektorých z najskúsenejších odborníkov v odbore technológií.
Larry Page och Sergey Brin grundade Google i september 1998. Sedan dess har företaget vuxit till mer än 30 000 anställda världen över. Medlemmarna i ledningsgruppen är några av de mest erfarna personerna i teknikbranschen.
Lerijs Peidžs (Larry Page) un Sergejs Brins (Sergey Brin) uzņēmumu Google nodibināja 1998. gada septembrī. Kopš tā laika uzņēmums ir ievērojami paplašinājies, un šobrīd tajā strādā vairāk nekā 30 000 darbinieku visā pasaulē, tostarp vadības komanda, kurā ietilpst daži nozarē pieredzējušākie tehnoloģiju profesionāļi.
  Faydalar – Google Apps ...  
Ayrıca, yöneticiler işletme bilgilerinizi güvende tutmak üzere tasarlanmış cihaz yönetim politikaları seçebilir. Bu politikalar, kayıp veya çalınmış cihazlardaki verileri uzaktan silme, cihaz şifresi gerektirme, şifre zorluğu şartları belirleme özelliklerini ve daha fazlasını içerir.
Les administrateurs disposent également de règles de gestion des mobiles destinées à protéger la sécurité des informations de votre entreprise. Ces règles incluent notamment la possibilité d'effacer à distance les données des appareils perdus ou volés, d'exiger un mot de passe pour le téléphone, de définir un niveau de sécurité minimal pour les mots de passe.
Administratoren können Richtlinien für die Mobilgeräteverwaltung auswählen, die für die Sicherheit Ihrer Unternehmensinformationen sorgen. Diese Richtlinien umfassen die Fähigkeit, Daten per Remote-Zugriff von verloren gegangenen oder gestohlenen Geräten zu löschen, das Vorschreiben eines Gerätepassworts, das Festlegen von Anforderungen für eine bestimmte Passwortstärke usw.
Los administradores también pueden seleccionar las políticas de gestión de dispositivos móviles diseñadas para mantener segura la información de tu empresa. Estas políticas incluyen la capacidad de borrar de forma remota los datos de dispositivos perdidos o robados, requerir de una contraseña del dispositivo, establecer los requisitos de seguridad de la contraseña y mucho más.
Gli amministratori possono inoltre scegliere i criteri di gestione dei dispositivi mobili progettati per mantenere le informazioni aziendali al sicuro. Tali criteri includono la possibilità di cancellare i dati in modalità remota dai dispositivi smarriti o rubati, la richiesta della password per i dispositivi, l'impostazione dei requisiti di sicurezza delle password e altro ancora.
كما يمكن للمشرفين اختيار سياسات إدارة جهاز الجوال المصممة للحفاظ على أمان معلومات النشاط التجاري. وتتضمن هذه السياسات إمكانية مسح البيانات عن بُعد من الأجهزة المفقودة أو المسروقة، بالإضافة إلى طلب إدخال كلمة مرور للجهاز وتعيين متطلبات مدى قوة كلمة المرور والمزيد.
Beheerders kunnen eveneens een beheerbeleid voor mobiele apparaten instellen, zodat uw bedrijfsgegevens veilig zijn. Een dergelijk beleid omvat onder meer de mogelijkheid op afstand gegevens te wissen van verloren of gestolen apparaten, een wachtwoord voor een apparaat te vereisen en eisen voor de wachtwoordsterkte in te stellen.
Administrátoři mohou zvolit zásady správy mobilních zařízení, jejichž cílem je udržovat vaše firemní informace v bezpečí. Mezi tyto zásady patří možnost vzdáleného výmazu dat ze ztracených nebo odcizených zařízení, vyžadování hesla zařízení, nastavení požadavků na sílu hesla a další.
Administratorerne kan også vælge politikker til administration af mobilenheder, der er udviklet til at beskytte dine virksomhedsoplysninger. Disse politikker omfatter muligheden for ekstern sletning af data på mistede eller stjålne enheder, krav om en adgangskode på enheden og styrke for adgangskoder og meget mere.
Järjestelmänvalvojat voivat myös valita mobiililaitteiden hallintakäytännöt, jotka on suunniteltu turvaamaan yrityksen tiedot. Näihin kuuluvat kadonneiden ja varastettujen laitteiden etäpyyhkiminen, salasanan vaatiminen laitteeseen, salasanan vahvuuden määritys ja paljon muuta.
A rendszergazdák mobileszköz-kezelő házirendeket is választhatnak az üzleti adatok biztonságának megvédéséhez. Ezek a házirendek lehetővé teszik az adatok távoli letörlését az elvesztett vagy ellopott eszközökről, eszközjelszót tesznek kötelezővé, beállítják a jelszóerősségi követelményeket stb.
Administrator juga dapat memilih kebijakan pengelolaan perangkat seluler yang dirancang untuk tetap menjaga keamanan informasi bisnis Anda. Kebijakan ini termasuk kemampuan menghapus data dari jarak jauh dari perangkat yang hilang atau dicuri, mewajibkan sandi perangkat, menetapkan persyaratan kerumitan sandi, dan lain sebagainya.
관리자는 비지니스 정보를 안전하게 보호하기 위해 고안된 모바일 기기 관리 정책을 선택할 수도 있습니다. 정책에는 분실 또는 도난 당한 기기에서 원격으로 데이터를 지우고 기기 비밀번호를 요구하고 비밀번호 강도 요구 사항을 설정하는 등의 기능을 포함합니다.
Administratorer kan også velge administrasjonsretningslinjer for mobile enheter som er utviklet for å sikre bedriftens data. Disse retningslinjene inkluderer muligheten til å slette data eksternt på enheter som blir borte eller stjålet, til å kreve enhetspassord, til å angi krav til passordstyrke og så videre.
Administratorzy mogą wybrać zasady zarządzania urządzeniami przenośnymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji biznesowych. Zasady te obejmują między innymi możliwość zdalnego usuwania danych ze zgubionych lub skradzionych urządzeń, wymaganie hasła urządzenia i ustawianie siły hasła.
Администраторы также могут выбрать политику управления мобильными устройствами, направленную на обеспечение безопасности информации. Такая политика включает в себя возможность удаленного стирания данных с потерянного или похищенного устройства, установку пароля на устройство и требования по его надежности, а также многое другое.
Administratören kan också hantera dina mobila enheter med policyer som är utformade för att skydda företagets information och som ger möjlighet att fjärradera data från enheter som stulits eller försvunnit, kräva ett lösenord för enheten, ange krav på lösenordsstyrka med mera.
นอกจากนี้ผู้ดูแลระบบยังสามารถเลือกนโยบายการจัดการโทรศัพท์มือถือที่ออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลธุรกิจของคุณมีความปลอดภัย นโยบายเหล่านี้ประกอบด้วยความสามารถในการล้างข้อมูลจากระยะไกลสำหรับอุปกรณ์ที่สูญหายหรือถูกโจรกรรม กำหนดให้ใส่รหัสผ่านสำหรับอุปกรณ์ กำหนดระดับความเข้มงวดของรหัสผ่าน และอื่นๆ
Quản trị viên cũng có thể chọn các chính sách quản lý thiết bị di động để đảm bảo an toàn cho thông tin doanh nghiệp. Các chính sách này bao gồm khả năng xóa dữ liệu từ xa từ thiết bị bị mất hoặc bị trộm, yêu cầu mật khẩu thiết bị, đặt yêu cầu về độ mạnh của mật khẩu, v.v.
מנהלי מערכת יכולים גם לבחור מדיניות לניהול מכשירים ניידים המיועדת לשמירה על אבטחת המידע העסקי שלך. המדיניות כוללת את היכולת למחוק מרחוק נתונים ממכשיר שאבד או נגנב, להגדיר סיסמאות למכשירים, להגדיר דרישות חוזק לסיסמאות ועוד.
Адміністратори також можуть вибирати правила керування для мобільних пристроїв, щоб захистити інформацію вашої компанії. Ці правила включають можливість дистанційно стирати дані з викрадених чи загублених пристроїв, запитувати пароль пристрою, установити силу пароля тощо.
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Google’ın Yönetim Kurulu Başkanı Larry, şirketin günlük operasyonlarından sorumlu olmasının yanı sıra şirketin ürün geliştirme ve teknoloji stratejisini de yönetiyor. Google’ı Sergey Brin’le birlikte 1998 senesinde Stanford Üniversitesi’nde doktorasını yaparken kuran Larry, 2001 yılına kadar şirketin ilk CEO’su olarak görev yaptı ve Google onun döneminde 200’den fazla çalışana ulaşarak kâra geçti.
En tant que président-directeur général de Google, Larry Page est responsable de la gestion quotidienne de l’entreprise. Il dirige également le développement des produits et la stratégie technologique. Il a fondé Google avec Sergey Brin en 1998 pendant son doctorat à l’université de Stanford. Il a été le premier à occuper le poste de PDG jusqu’en 2001, permettant à l’entreprise d’atteindre un effectif de plus de 200 personnes et de devenir rentable. Entre 2001 et 2011, Larry Page occupe le poste de président de la gestion des produits.
Como CEO, Larry se encarga de las operaciones cotidianas de la empresa, además de dirigir el desarrollo de productos y la estrategia tecnológica de Google. En 1998, fundó Google junto con Sergey Brin mientras realizaba un doctorado de investigación en la Universidad de Stanford. Fue el primer CEO de Google hasta 2001, y consiguió que la empresa recibiera importantes beneficios y llegara a contar con más de 200 empleados. Desde 2001 hasta 2011, ha ocupado el cargo de presidente de Productos.
In qualità di Chief Executive Officer di Google, Larry è responsabile della gestione quotidiana di Google e della strategia relativa alle tecnologie e allo sviluppo dei prodotti della società. Ha fondato Google insieme a Sergey Brin nel 1998 mentre frequentava il corso per ottenere il Ph.D. alla Stanford University ed è stato il primo CEO fino al 2001, contribuendo alla crescita e all’aumento della redditività della società raggiungendo il numero di 200 dipendenti. Dal 2001 al 2011, Larry è stato President of Products.
بصفته الرئيس التنفيذي في Google، يتولى "لاري بيدج" مسؤولية العمليات اليومية في Google، بالإضافة إلى إدارة تطوير منتجات وإستراتيجية التقنيات بالشركة. شارك في تأسيس Google مع "سيرغي برين" عام 1998 أثناء تحضيره للدكتوراة في جامعة "ستانفورد"، وكان أول رئيس تنفيذي حتى 2001؛ وساعد في نمو أرباح الشركة وعدد موظفيها إلى أكثر من 200 موظف. من 2001 إلى 2011، شغل "لاري" منصب رئيس المنتجات.
Google の最高経営責任者であるラリーは、Google の日常業務を統括するとともに、サービス開発と技術戦略を指揮しています。スタンフォード大学の博士課程在学中の 1998 年、サーゲイ ブリンと共同で Google を創設し初代 CEO に就任しました。2001 年に CEO をいったん退くまでの間に、従業員数 200 名を擁し、収益力のある会社に Google を育てました。2001 年から 2011 年までは、製品部門担当社長として Google の成長に貢献してきました。
لاری به عنوان مدیر اجرایی Google مسئول فعالیت روزانه Google و همچنین سرپرستی استراتژی فناوری و توسعه محصول شرکت است. او Google را با همکاری سرگئی برین در سال 1998 در حالی که هر دو دانشجوی دکتری در دانشگاه استنفورد بودند بنیان نهاد و اولین مدیر اجرایی شرکت تا سال 2001 بود—تا این سال کارکنان شرکت به بیش از 200 نفر و بر درآمد آن افزوده شده بود. از سال 2001 تا 2011، لاری رئیس بخش محصولات بود.
Като главен изпълнителен директор на Google Лари отговаря за ежедневното управление на компанията, както и за нейното ръководство при разработката на продукти и технологичната й стратегия. Той основава Google съвместно със Сергей Брин през 1998 г., докато е докторант в университета „Станфорд“, и е първият главен изпълнителен директор до 2001 г., като допринася за разрастването на компанията до над 200 служители и я прави печеливша. От 2001 г. до 2011 г. Лари е президент, отговарящ за продуктите.
Jako generální ředitel společnosti Google Larry zodpovídá za každodenní provoz společnosti a dohlíží také na vývoj produktů a technologickou strategii společnosti. Společnost Google založil spolu se Sergejem Brinem v roce 1998 při doktorském studiu na Stanfordově univerzitě a byl prvním generálním ředitelem až do roku 2001. Během té doby přivedl společnost k ziskovosti a navýšil počet zaměstnanců na více než 200. Od roku 2001 do roku 2011 byl prezidentem pro produkty.
Googlen pääjohtajana Larry vastaa Googlen päivittäisestä toiminnasta. Hän johtaa myös yrityksen tuotekehitystä ja teknologiastrategiaa. Larry perusti Googlen yhdessä Sergey Brinin kanssa vuonna 1998 suorittaessaan tohtorintutkintoa Stanfordin yliopistossa ja toimi yrityksen ensimmäisenä pääjohtajana vuoteen 2001 saakka. Tuona aikana Larry kasvatti Googlen yli 200 työntekijän menestyväksi yritykseksi. Vuodesta 2001 vuoteen 2011 Larry oli Googlen tuotejohtaja.
Larry a Google vezérigazgatójaként a vállalat napi működéséért, valamint a termékfejlesztési és technológiai stratégia vezetéséért felel. 1998-ban, a Stanford Egyetemen folytatott PhD tanulmányai során, Sergey Brinnel közösen alapította meg a Google-t. 2001-ig a vállalat első vezérigazgatójaként 200 alkalmazottat vett fel az egyre jobban jövedelmező vállalathoz. 2001 és 2011 között ő volt a termékfejlesztésért felelős igazgató.
Sebagai Direktur Utama (CEO) Google, Larry bertanggung jawab atas operasi keseharian Google, serta memimpin pengembangan produk dan strategi teknologi perusahaan. Beliau mendirikan Google bersama Sergey Brin pada tahun 1998 saat menempuh pendidikan Ph.D. di Universitas Stanford, dan merupakan CEO pertama hingga tahun 2001—mengembangkan perusahaan yang mempekerjakan hingga lebih dari 200 pegawai dan mampu menghasilkan laba. Sejak tahun 2001 hingga 2011, Larry menjabat sebagai president of products.
În calitate de director executiv la Google, Larry este responsabil pentru operaţiunile de zi cu zi ale companiei Google, precum şi pentru coordonarea strategiilor de tehnologie şi de dezvoltare a produselor. Împreună cu Sergey Brin, a pus bazele companiei Google în 1998 în timpul doctoratului la Universitatea Stanford şi a fost primul director executiv până în 2001, aducând efectivele companiei la peste 200 de angajaţi şi sporindu-i profitabilitatea. Din 2001 până în 2011, Larry a ocupat funcţia de preşedinte pentru dezvoltarea produselor.
В качестве генерального директора Google Ларри отвечает за повседневную деятельность компании, а также руководит разработкой продуктов и формирует стратегию развития технологий. В 1998 году, будучи аспирантом Стэнфордского университета, он вместе с Сергеем Брином основал компанию Google и был ее первым генеральным директором вплоть до 2001 года. За это время численность компании выросла до 200 человек, а ее прибыль существенно увеличилась. С 2001 по 2011 год Ларри занимал должность президента по продуктам.
Ako generálny riaditeľ spoločnosti Google zodpovedá Larry za každodennú prevádzku spoločnosti a dohliada aj na vývoj produktov a technologickú stratégiu spoločnosti. Spoločnosť Google založil spolu so Sergeyom Brinom v roku 1998 popri doktorandskom štúdiu na Stanfordskej univerzite a do roku 2001 bol prvým generálnym riaditeľom. Počas tejto doby priviedol spoločnosť Google k zisku a zvýšil počet zamestnancov na viac ako 200. Od roku 2001 do roku 2011 bol Larry prezidentom pre produkty.
Larry är Googles VD och ansvarar för den dagliga verksamheten samt leder företagets strategi för produktutveckling och teknik. Han grundade Google tillsammans med Sergey Brin 1998 samtidigt som han forskade vid Stanford University. Larry var företagets första VD fram till 2001. Under hans ledning växte företaget till 200 anställda och god lönsamhet. Mellan 2001 och 2011 var Larry VD för produkter.
Google ģenerāldirektors Lerijs ir atbildīgs par Google ikdienas darbībām, kā arī par uzņēmuma produktu attīstības un tehnoloģiju stratēģijas izstrādes vadību. 1998. gadā Lerijs kopā ar Sergeju Brinu dibināja uzņēmumu Google. Tajā laikā viņš studēja datorzinātņu doktora programmā Stenforda universitātē. Līdz 2001. gadam Lerijs bija pirmais uzņēmuma ģenerāldirektors. Viņš paplašināja uzņēmumu līdz 200 darbiniekiem un palielināja tā ienesīgumu. No 2001. gada līdz 2011. gadam Lerijs bija produktu nodaļas prezidents.
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Patrick, sentetik biyoloji dalında bir şirket olan Amyris, Inc. ’te Mart 2010’dan beri yönetim kurulu üyesidir ve Denetleme Komitesi, Liderlik Geliştirme ve Tazminat Komitesi’nde çalışmaktadır. Trudeau Foundation’ın yönetim kurulunda da yer almaktadır.
Patrick Pichette est membre du conseil d’administration d’Amyris, Inc., une société spécialisée dans la biologie synthétique, depuis mars 2010, et siège à son Comité d’audit ainsi qu’à son Comité de développement du leadership et des rémunérations. Il est également membre du comité de la Fondation Trudeau. Patrick Pichette possède une licence en administration des entreprises de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’un Master en philosophie, politique et économie de l’Université d’Oxford (obtenu dans le cadre d’une bourse Rhodes).
Patrick es miembro de la junta directiva de Amyris, Inc., una empresa de biotecnología, desde marzo de 2010 y forma parte de su comité de auditoría y de su comité de compensación y desarrollo de liderazgo. También forma parte de la junta directiva de la Fundación Pierre Elliott Trudeau. Patrick obtuvo un título de grado en Administración de Empresas por la Université du Québec à Montréal. También posee un título de grado en Filosofía, Política y Economía por la Universidad de Oxford, a la que asistió como becario del programa Rhodes Scholarship.
Dal marzo del 2010 Patrick è membro del consiglio di amministrazione di Amyris Inc., una società di tecnologie sintetiche, e presta servizio nel suo Audit Committee e nel Leadership Development and Compensation Committee. È anche membro del consiglio della Trudeau Foundation. Patrick si è laureato in Economia aziendale presso la Université du Québec di Montréal e ha conseguito il master in filosofia, scienze politiche ed economia presso la Oxford University, con la borsa di studio della fondazione Rhodes Scholar.
وقد كان باتريك أحد أعضاء مجلس إدارة Amyris, Inc.، إحدى شركات البيولوجيا التركيبية، منذ آذار (مارس) 2010، بالإضافة إلى عمله في لجنة مراجعة الحسابات والتطوير القيادي ولجنة التعويضات. كما أنه أيضًا أحد أعضاء مجلس إدارة مؤسسة Trudeau Foundation. حصل "باتريك" على درجة الليسانس في إدارة الأعمال من جامعة "كيبيك أه مونتريال". ويحمل شهادة الماجستير في الفلسفة، والسياسة والاقتصاد من جامعة "أكسفورد"، حيث حضر كباحث "رودس".
پاتریک به عنوان یکی از اعضای هیئت مدیره .Amyris, Inc، یک شرکت زیست شناسی مصنوعی از مارس سال 2010 مشغول به کار بوده است، او در کمیته حسابرسی و کمیته حقوق و مزایا این شرکت کار می‌کند. او در هیأت مدیره مؤسسه Trudeau نیز خدمت می‌کند. پاتریک مدرک کارشناسی در رشته مدیریت بازرگانی از Université du Québec à Montréal دریافت کرد. او مدرک کارشناسی ارشد در رشته فلسفه، سیاست و اقتصاد از دانشگاه آکسفورد دارد، در این دانشگاه به عنوان یک Rhodes Scholar تحصیل کرده است.
От март 2010 г. Патрик е член на съвета на директорите на Amyris, Inc. – компания за синтетична биология, като участва и в Одиторския комитет и Комитета за лидерство, развитие и компенсации. Той също така е член на съвета на фондацията „Трудо“. Патрик има бакалавърска степен по бизнес администрация от Университета на Квебек в Монреал. Притежава магистърска степен по философия, политика и икономика от Оксфордския университет, където е носител на стипендията „Роудс“.
Patrick on kuulunut synteettisen biologian alalla toimivan Amyris Inc.:n hallitukseen maaliskuusta 2010 lähtien, ja hän on myös yhtiön auditointitoimikunnan sekä johtamisen kehitys- ja korvaustoimikunnan jäsen. Hän toimii myös Trudeau-säätiön johtokunnassa. Patrick on suorittanut liikehallinnon kandidaatin tutkinnon Université du Québec à Montréal -yliopistossa. Hänellä on lisäksi filosofian, politiikan ja taloustieteen maisterin tutkinnot Oxfordin yliopistosta, jossa hän opiskeli Rhodes Scholar -stipendiaattina.
Patrick 2010 májusa óta tagja az Amyris, Inc. nevű biotechnológiai cég igazgatótanácsának, ahol a számvevő bizottság, valamint a vezetésfejlesztési és bérügyi bizottság tagjaként is dolgozik. Emellett a Trudeau Alapítvány kuratóriumi tagja. Patrick BBA (Bachelor of Business Administration) fokozatát a montreali Université du Québec à Montréal egyetemen, míg filozófiai, politológiai és közgazdaságtani mester fokozatát az oxfordi egyetemen szerezte, ahol a Rhodes Scholar ösztöndíjat is elnyerte.
Patrick telah menjadi anggota dewan direksi Amyris, Inc., sebuah perusahaan biologi sintetis, sejak bulan Maret 2010, dan mengabdi pada Komite Audit serta Komite Perkembangan dan Kompensasi Kepemimpinan di perusahaan tersebut. Beliau juga menjabat sebagai dewan di Trudeau Foundation. Patrick mendapatkan gelar sarjana administrasi bisnis dari Universitas Quebec, Montreal. Beliau mendapatkan gelar magister dalam bidang filosofi, politik, dan ekonomi dari Universitas Oxford, yang ditempuhnya dengan Beasiswa Rhodes.
Patrick este membru al Consiliului director la Amyris, Inc., o companie din domeniul biologiei sintetice, începând cu martie 2010 şi activează în cadrul Comitetului de auditare, al celui de dezvoltare a factorilor de decizie şi în Comitetul pentru compensaţii. De asemenea, este membru în Consiliul Fundaţiei Trudeau. Patrick a obţinut o diplomă de licenţă în administrarea afacerilor de la Université du Québec à Montréal. Deţine o diplomă de master în filozofie, politică şi economie de la Universitatea Oxford, unde a studiat în calitate de bursier Rhodes.
Патрик входит в совет директоров биотехнологической компании Amyris, Inc. с марта 2010 года. Он также является членом ревизионной комиссии и комиссии по развитию лидерства и компенсациям этой компании. Кроме того, он является членом совета некоммерческой организации Trudeau Foundation. Патрик получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Квебека в Монреале. Он имеет степень магистра философии, политики и экономики, полученную в Оксфордском университете, где он учился по стипендии Родса.
Od marca 2010 je členom dozornej rady biotechnologickej spoločnosti Amyris, Inc. a pôsobí v jej audítorskej komisii a komisii pre rozvoj vedenia a kompenzácie. Je tiež členom dozornej rady nadácie Trudeau Foundation. Patrick získal bakalársky titul v odbore obchodnej administratívy na Quebeckej univerzite v Montreale. Magisterský (Master) titul z filozofie, politológie a ekonomiky získal na Oxfordskej univerzite, ktorú navštevoval v rámci programu Rhodes Scholar.
Patrick har även varit styrelseledamot i bioteknikföretaget Amyris, Inc. sedan mars 2010 och sitter i företagets granskningskommitté och ledarskapsutvecklings- och kompensationskommitté. Han sitter även i styrelsen för Trudeau Foundation. Patrick har en kandidatexamen i företagsekonomi från Université du Québec à Montréal. Han har en masterexamen i filosofi, politik och nationalekonomi som Rhodes-stipendiat från Oxford University.
Kopš 2010. gada marta Patriks ir sintētiskās bioloģijas uzņēmuma Amyris, Inc. direktoru padomes loceklis un darbojas tā Audita komitejā, kā arī Vadības attīstības un kompensāciju komitejā. Viņš darbojas arī Trudo fondā (Trudeau Foundation). Patriks ir ieguvis bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā Kvebekas universitātē Monreālā. Viņam ir maģistra grāds filozofijā, politikas zinātnē un ekonomikā, ko viņš ir ieguvis Oksfordas universitātē, kur studēja kā Rodsa stipendiāts.
  Faydalar – Google Apps ...  
BlackBerry Enterprise Server için Google Apps Connector ile yöneticiler, işletme bilgilerinizi güvende tutmak için tasarlanmış cihaz yönetim politikaları seçebilir. Bu politikalar kayıp veya çalınan cihazlardaki verileri uzaktan silme, cihaz şifresi gerektirme, şifre zorluğu şartları koyma özelliklerini ve daha fazlasını içerir.
Avec Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server, les administrateurs disposent de règles de gestion des appareils mobiles destinées à protéger la sécurité des informations de votre entreprise. Ces règles incluent notamment la possibilité d'effacer à distance les données des appareils perdus ou volés, d'exiger un mot de passe pour le téléphone, de définir un niveau de sécurité minimal pour les mots de passe.
Mit Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server können Administratoren Strategien für die Mobilgeräteverwaltung auswählen, die für die Sicherheit Ihrer Unternehmensinformationen sorgen. Zu diesen Richtlinien gehört auch die Möglichkeit, Daten von verlorenen oder gestohlenen Geräten aus der Distanz zu löschen, ein Gerätepasswort zu erzwingen, die Anforderungen an die Passwortsicherheit und mehr festzulegen.
Con Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server, los administradores pueden seleccionar las políticas de administración de dispositivos móviles diseñadas para mantener la información de la empresa segura. Estas políticas incluyen la capacidad de eliminar de forma remota los datos de dispositivos perdidos o robados, requerir de una contraseña de dispositivo, establecer los requisitos de seguridad de la contraseña y mucho más.
Con Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server, gli amministratori possono scegliere i criteri di gestione dei dispositivi mobili progettati per mantenere le informazioni aziendali al sicuro. Tali criteri includono la possibilità di cancellare i dati in modalità remota dai dispositivi smarriti o rubati, la richiesta della password per i dispositivi, l'impostazione dei requisiti di sicurezza delle password e altro ancora.
باستخدام Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server، يمكن للمشرفين اختيار سياسات لإدارة جهاز الجوال المصممة للحفاظ على أمان معلومات نشاطك التجاري. وتتضمن هذه السياسات إمكانية مسح البيانات عن بُعد من الأجهزة التي يتم فقدها أو تتعرض لسرقة، كما تتضمن طلب إدخال كلمة مرور للجهاز، وتعيين متطلبات لمدى قوة كلمة المرور، والمزيد.
Met Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server kunnen beheerders een beheerbeleid voor mobiele apparaten instellen, zodat uw bedrijfsgegevens veilig zijn. Een dergelijk beleid omvat onder meer de mogelijkheid om op afstand gegevens te wissen van verloren of gestolen apparaten, een wachtwoord voor een apparaat te vereisen en eisen voor de wachtwoordsterkte in te stellen.
Pomocí nástroje Google Apps Connector pro server BlackBerry Enterprise mohou administrátoři zvolit zásady správy mobilních zařízení, jejichž cílem je udržovat vaše firemní informace v bezpečí. Mezi tyto zásady patří možnost vzdáleného výmazu dat ze ztracených nebo odcizených zařízení, vyžadování hesla zařízení, nastavení požadavků na sílu hesla a další.
Med Google Apps-connectoren til BlackBerry Enterprise Server kan administratorerne vælge administrationspolitikker for mobilenheder, der skal beskytte dine virksomhedsoplysninger. Disse politikker omfatter muligheden for ekstern sletning af data på mistede eller stjålne enheder, krav om en adgangskode på enheden og styrke for adgangskoder og meget mere.
Google Apps -liitin BlackBerry Enterprise -palvelinta varten antaa järjestelmänvalvojien valita käyttöön mobiililaitteiden hallintakäytännöt, jotka on suunniteltu yrityksesi tietojen turvaamiseksi. Näihin kuuluvat kadonneiden ja varastettujen laitteiden etäpyyhkiminen, salasanan vaatiminen laitteeseen, salasanan vahvuuden määritys ja paljon muuta.
A Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server szoftverrel a rendszergazdák mobileszköz-kezelési irányelveket hozhatnak létre, hogy az üzleti adatai biztonságban legyenek. A szabályok alkalmazásával egyebek mellett távolról letörölhetők az adatok az elveszetett vagy ellopott eszközökről, eszközhasználati jelszó kérhető a felhasználótól, és jelszóhosszra vonatkozó követelmény állítható be.
Dengan Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server, administrator dapat memilih kebijakan pengelolaan perangkat seluler yang dirancang untuk tetap menjaga keamanan informasi bisnis Anda. Kebijakan ini termasuk kemampuan menghapus data dari jarak jauh dari perangkat yang hilang atau dicuri, mewajibkan sandi perangkat, menetapkan persyaratan kerumitan sandi, dan lain sebagainya.
BlackBerry 엔터프라이즈 서버용 Google Apps 커넥터를 통해 관리자는 비즈니스 정보의 보안을 유지하기 위해 고안된 모바일 기기 관리 정책을 선택할 수 있습니다. 정책에는 분실 또는 도난 당한 기기에서 데이터를 원격으로 지우고 기기 비밀번호를 요구하고 비밀번호 강도 요구 사항을 설정하는 등의 기능을 포함합니다.
Med Google Apps-kobling for BlackBerry Enterprise Server kan administratorer velge administrasjonsretningslinjer for mobile enheter som er utviklet for å sikre bedriftens data. Disse retningslinjene inkluderer muligheten til å slette data eksternt på enheter som blir borte eller stjålet, til å kreve enhetspassord, til å angi krav til passordstyrke og så videre.
Oprogramowanie sprzęgające Google Apps z systemem BlackBerry Enterprise Server pozwala administratorom wybrać zasady zarządzania urządzeniami przenośnymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji biznesowych. Zasady te obejmują między innymi możliwość zdalnego usuwania danych ze zgubionych lub skradzionych urządzeń, wymaganie hasła urządzenia i ustawianie siły hasła.
С помощью Коннектора Google Apps для сервера BlackBerry Enterprise Server администраторы могут выбирать один из наборов политик управления мобильными устройствами, которые обеспечат информационную безопасность организации и возможность в удаленном режиме стирать данные с потерянных или украденных устройств, настраивать пароль, задавать требования к его надежности и делать многое другое.
Med Google Apps Connector för BlackBerry Enterprise Server kan administratören hantera dina mobila enheter med en policy som skyddar företagets information. Policyn ger möjlighet att fjärradera data från enheter som försvunnit eller stulits, kräva lösenord för enheter, ange krav på lösenordets utformning med mera.
Google Apps Connector for BlackBerry Enterprise Server ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถเลือกนโยบายการจัดการโทรศัพท์มือถือที่ออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลของธุรกิจมีความปลอดภัย นโยบายเหล่านี้ประกอบด้วยความสามารถในการล้างข้อมูลจากอุปกรณ์ที่สูญหายหรือถูกโจรกรรม กำหนดให้ป้อนรหัสผ่านของอุปกรณ์ ตั้งค่าข้อกำหนดความเข้มงวดของรหัสผ่าน และอื่นๆ
Với Trình kết nối Google Apps dành cho máy chủ doanh nghiệp của BlackBerry, quản trị viên có thể chọn các chính sách quản lý thiết bị di động được thiết kế để giúp bảo mật thông tin doanh nghiệp của bạn. Các chính sách này bao gồm khả năng xóa từ xa các dữ liệu khỏi thiết bị bị mất hoặc bị lấy cắp, khả năng yêu cầu mật khẩu thiết bị, khả năng thiết lập các yêu cầu về độ mạnh mật khẩu và nhiều khả năng khác.
עם מחבר Google Apps עבור BlackBerry Enterprise Server, מנהלי מערכת יכולים לבחור מדיניות לניהול מכשירים ניידים שמתוכננת לשמור על האבטחה של המידע העסקי שלך. המדיניות כוללת את היכולת למחוק מרחוק נתונים ממכשיר שאבד או נגנב, להגדיר סיסמאות למכשירים, להגדיר דרישות חוזק לסיסמאות ועוד.
З конектором Google Apps для програми BlackBerry Enterprise Server адміністратори можуть вибрати правила керування мобільними пристроями, розроблені спеціально для захисту даних вашої компанії. Ці правила включають можливість дистанційного видалення даних на загублених або викрадених пристроях, вимоги щодо встановлення пароля, його надійності тощо.
  Faydalar – Google Apps ...  
. Ayrıca, yöneticiler işletme bilgilerinizi güvende tutmak üzere tasarlanmış cihaz yönetim politikaları seçebilir. Bu politikalar, kayıp veya çalınmış cihazlardaki verileri uzaktan silme, cihaz şifresi gerektirme, şifre zorluğu şartları belirleme özelliklerini ve daha fazlasını içerir.
Les administrateurs disposent également de règles de gestion des mobiles destinées à protéger la sécurité des informations de votre entreprise. Ces règles incluent notamment la possibilité d'effacer à distance les données des appareils perdus ou volés, d'exiger un mot de passe pour le téléphone, de définir un niveau de sécurité minimal pour les mots de passe.
Administratoren können Richtlinien für die Mobilgeräteverwaltung festlegen, die für die Sicherheit Ihrer Unternehmensinformationen sorgen. Hierzu gehört auch die Möglichkeit, Daten von verlorenen oder gestohlenen Geräten aus der Distanz zu löschen, ein Gerätepasswort zu erzwingen, die Anforderungen an die Passwortsicherheit festzulegen und mehr.
Los administradores también pueden seleccionar las políticas de gestión de dispositivos móviles diseñadas para mantener segura la información de tu empresa. Estas políticas incluyen la capacidad de borrar de forma remota los datos de dispositivos perdidos o robados, requerir de una contraseña del dispositivo, establecer los requisitos de seguridad de la contraseña y mucho más.
Gli amministratori possono inoltre scegliere i criteri di gestione dei dispositivi mobili progettati per mantenere le informazioni aziendali al sicuro. Tali criteri includono la possibilità di cancellare i dati in modalità remota dai dispositivi smarriti o rubati, la richiesta della password per i dispositivi, l'impostazione dei requisiti di sicurezza delle password e altro ancora.
كما يمكن للمشرفين اختيار سياسات إدارة جهاز الجوال المصممة للحفاظ على أمان معلومات نشاطك التجاري. وتتضمن هذه السياسات إمكانية مسح البيانات عن بُعد من الأجهزة التي تتعرض لتلف أو سرقة، بالإضافة إلى طلب إدخال كلمة مرور للجهاز وتعيين متطلبات مدى قوة كلمة المرور والمزيد.
Beheerders kunnen eveneens een beheerbeleid voor mobiele apparaten instellen, zodat uw bedrijfsgegevens veilig zijn. Een dergelijk beleid omvat onder meer de mogelijkheid om op afstand gegevens te wissen van verloren of gestolen apparaten, een wachtwoord voor een apparaat te vereisen en eisen voor de wachtwoordsterkte in te stellen.
Administrátoři mohou rovněž zvolit zásady správy mobilních zařízení, jejichž cílem je udržovat vaše firemní informace v bezpečí. Mezi tyto zásady patří možnost vzdáleného výmazu dat ze ztracených nebo odcizených zařízení, vyžadování hesla zařízení, nastavení požadavků na sílu hesla a další.
Administratorerne kan også vælge politikker til administration af mobilenheder, der er udviklet til at beskytte dine virksomhedsoplysninger. Disse politikker omfatter muligheden for ekstern sletning af data fra mistede eller stjålne enheder, krav om en adgangskode på enheden, styrken af adgangskoden og meget mere.
Järjestelmänvalvojat voivat myös valita mobiililaitteiden hallintakäytännöt, jotka on suunniteltu turvaamaan yrityksen tiedot. Näihin kuuluvat kadonneiden ja varastettujen laitteiden etäpyyhkiminen, salasanan vaatiminen laitteeseen, salasanan vahvuuden määritys ja paljon muuta.
A rendszergazdák mobileszköz-kezelési irányelveket hozhatnak létre, hogy az üzleti adatai biztonságban legyenek. A szabályok alkalmazásával egyebek mellett távolról letörölhetők az adatok az elveszetett vagy ellopott eszközökről, eszközhasználati jelszó kérhető a felhasználótól, és jelszóhosszra vonatkozó követelmény állítható be.
Administrator juga dapat memilih kebijakan pengelolaan perangkat seluler yang dirancang untuk tetap menjaga keamanan informasi bisnis Anda. Kebijakan ini termasuk kemampuan menghapus dari jarak jauh berbagai data pada perangkat yang hilang atau dicuri, mewajibkan sandi perangkat, menetapkan persyaratan kerumitan sandi, dan lain sebagainya.
관리자는 비즈니스 정보를 안전하게 보호하기 위해 고안된 모바일 기기 관리 정책을 선택할 수도 있습니다. 정책에는 분실 또는 도난 당한 기기에서 원격으로 데이터를 지우고 기기 비밀번호를 요구하고 비밀번호 강도 요구 사항을 설정하는 등의 기능이 포함됩니다.
Administratorer kan også velge administrasjonsretningslinjer for mobile enheter som er utviklet for å sikre bedriftens data. Disse retningslinjene inkluderer muligheten til å slette data eksternt på enheter som blir borte eller stjålet, til å kreve enhetspassord, til å angi krav til passordstyrke og så videre.
Administratorzy mogą wybrać zasady zarządzania urządzeniami przenośnymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji biznesowych. Zasady te obejmują między innymi możliwość zdalnego usuwania danych ze zgubionych lub skradzionych urządzeń, wymaganie hasła urządzenia i ustawianie siły hasła.
Администраторы также могут выбрать набор политик для управления мобильными устройствами, которые обеспечат информационную безопасность организации и возможность в удаленном режиме стирать данные с потерянных или украденных устройств, настраивать пароль, задавать требования к его надежности и делать многое другое.
Administratören kan också hantera dina mobila enheter med policyer som är utformade för att skydda företagets information och som ger möjlighet att fjärradera data från enheter som stulits eller försvunnit, kräva ett lösenord för enheten, ange krav på lösenordsstyrka med mera.
และผู้ดูแลระบบสามารถเลือกนโยบายการจัดการโทรศัพท์มือถือซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลธุรกิจของคุณมีความปลอดภัย นโยบายเหล่านี้ประกอบด้วยความสามารถในการล้างข้อมูลจากอุปกรณ์ที่สูญหายหรือถูกโจรกรรม กำหนดให้ป้อนรหัสผ่านของอุปกรณ์ ตั้งค่าข้อกำหนดความเข้มงวดของรหัสผ่าน และอื่นๆ
Quản trị viên có thể chọn các chính sách quản lý thiết bị di động được thiết kế để giúp bảo mật thông tin doanh nghiệp của bạn. Các chính sách này bao gồm khả năng xóa từ xa các dữ liệu khỏi thiết bị bị mất hoặc bị lấy cắp, khả năng yêu cầu mật khẩu thiết bị, khả năng thiết lập các yêu cầu về độ mạnh mật khẩu và nhiều khả năng khác.
מנהלי מערכת יכולים גם לבחור מדיניות לניהול מכשירים ניידים המיועדת לשמירה על אבטחת המידע העסקי שלך. המדיניות כוללת את היכולת למחוק מרחוק נתונים ממכשיר שאבד או נגנב, להגדיר סיסמאות למכשירים, להגדיר דרישות חוזק לסיסמאות ועוד.
Адміністратори також можуть скористатися правилами керування мобільними пристроями, розробленими спеціально для захисту даних вашої компанії. Ці правила включають можливість дистанційного видалення даних на загублених чи викрадених пристроях, вимоги щодо встановлення пароля, його надійності тощо.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Sequoia Capital ve Kleiner Perkins’in verdiği 25 milyon ABD doları tutarında öz sermaye fonunu bildiren ilk basın bültenimizi yayınladık; John Doerr ve Michael Moritz yönetim kuruluna katıldı. Bu bültende Moritz "Google kullanan kişileri" ilk kez “Googlers” (Google’cılar) olarak tanımladı.
Our first press release announces a $25 million round from Sequoia Capital and Kleiner Perkins; John Doerr and Michael Moritz join the board. The release quotes Moritz describing “Googlers” as ”people who use Google”.
Notre premier communiqué de presse annonce un financement de Sequoia Capital à hauteur de 25 millions de dollars. Kleiner Perkins, John Doerr et Michael Moritz entrent alors au Conseil d’administration. Dans ce communiqué, Michael Moritz qualifie de "Googlers" les "utilisateurs de Google".
In unserer ersten Pressemitteilung geben wir eine Investition in Höhe von 25 Millionen US-Dollar von Sequoia Capital und Kleiner Perkins bekannt. John Doerr und Michael Moritz werden Mitglieder der Unternehmensführung. Die Pressemitteilung enthält ein Zitat von Michael Moritz, in dem er "Googler" als "Leute, die Google nutzen" beschreibt.
En su primer comunicado de prensa, Google anuncia una inyección de capital de 25 millones de dólares procedente de Sequoia Capital y de Kleiner Perkins. John Doerr y Michael Moritz se incorporan a la junta directiva. En el comunicado se cita a Moritz, que utiliza el término "Googlers" para referirse a las personas que utilizan Google.
Στο πρώτο δελτίο τύπου μας ανακοινώνεται χρηματοδότηση $25 εκατομμυρίων από τις Sequoia Capital και Kleiner Perkins. Οι John Doerr και Michael Moritz γίνονται μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Στο δελτίο τύπου, ο Moritz χαρακτηρίζει τα "άτομα που χρησιμοποιούν το Google" ως "Googler".
In ons eerste persbericht wordt een investering aangekondigd van $ 25 miljoen door Sequoia Capital en Kleiner Perkins; John Doerr en Michael Moritz worden lid van de Raad van Bestuur. In een citaat in het bericht omschrijft Moritz ‘Googlers’ als ‘mensen die Google gebruiken’.
最初のプレス リリースで、Sequoia Capital と Kleiner Perkins から約 2,500 万ドルの出資を受け、John Doerr と Michael Moritz が役員に加わったことを発表。プレス リリースでは、Moritz が Google のユーザーを「Googler」と表現していることも引用。
Al primer comunicat de premsa, Google anuncia una injecció de 25 milions de dòlars de Sequoia Capital i de Kleiner Perkins. John Doerr i Michael Moritz s’incorporen a la junta directiva. Al comunicat se citen les paraules de Moritz, que utilitza el terme "Googlers" per referir-se a les persones que utilitzen Google.
Naša prva objava za tisak oglašava promet od 25 milijuna dolara od tvrtki Sequoia Capital i Kleiner Perkins; odboru se pridružuju John Doerr i Michael Moritz. Objava citira Moritza koji opisuje "Googlere" kao "korisnike Googlea".
Naše první tisková zpráva oznamuje, že společnost Google obdržela od společností Sequoia Capital a Kleiner Perkins investici ve výši 25 milionů USD. John Doerr a Michael Moritz se stávají členy představenstva. Zpráva cituje Moritze, který popisuje „googlery“ jako „uživatele vyhledávače Google“.
Vores første pressemeddelelse fortæller om et kapitalindskud på 25 millioner dollar fra Sequoia Capital og Kleiner Perkins. John Doerr og Michael Moritz kommer ind i bestyrelsen. Pressemeddelelsen citerer Moritz for at sige, at "Googlere" er "folk, der bruger Google".
Az első sajtóközleményünk egy 25 millió dolláros támogatást jelent be a Sequoia Capitaltól és a Kleiner Perkinstől; John Doerr és Michael Moritz csatlakozik az igazgatótanácshoz. A közlemény Moritzot idézi, aki a "Google-osokat" így írja le: "azok az emberek, akik a Google-t használják".
Siaran pers kami yang pertama mengumumkan suntikan modal sebesar $25 juta dari Sequoia Capital dan Kleiner Perkins; John Doerr dan Michael Moritz bergabung. Siaran itu mengutip Moritz yang menguraikan “Googlers” sebagai “orang-orang yang menggunakan Google.”
W pierwszym komunikacie prasowym zostaje opublikowana informacja o przekazaniu kapitału inwestycyjnego w wysokości 25 milionów dolarów przez firmy Sequoia Capital i Kleiner Perkins. John Doerr oraz Michael Moritz dołączają do rady nadzorczej. Cytowany w komunikacie Michael Moritz używa określenia „Googlersi”, mając na myśli osoby korzystające z wyszukiwarki Google
I vårt första pressmeddelande berättar vi att Sequoia Capital och Kleiner Perkins investerar 25 miljoner dollar i företaget och att John Doerr och Michael Moritz går med i styrelsen. I pressmeddelandet kallar Moritz personer som använder Google för "Googlers" ("googlare").
ข่าวประชาสัมพันธ์แรกประกาศรายได้ $25 ล้านถ้วนจาก Sequoia Capital และ Kleiner Perkins โดยมี John Doerr และ Michael Moritz ร่วมเป็นคณะกรรมการบริษัท ข่าวประชาสัมพันธ์อ้างถึงคำพูดของ Moritz ที่กล่าวว่า “Googlers” เป็น ”ผู้ที่ใช้งาน Google”
Thông cáo báo chí đầu tiên của chúng tôi công bố khoản đầu tư 25 triệu đô la Mỹ từ Sequoia Capital và Kleiner Perkins; John Doerr và Michael Moritz tham gia hội đồng quản trị. Thông cáo trích dẫn Moritz mô tả “những Googler” là ”những người sử dụng Google”.
Mūsu pirmajā informācijas ziņojumā presei tiek paziņots par 25 miljonu ASV dolāru ieguldījumu no Sequoia Capital un Kleiner Perkins. Džons Duers (John Doerr) un Maikls Morics (Michael Moritz) kļūst par valdes locekļiem. Informācijas paziņojumā presei tiek citēti Morica vārdi, raksturojot “Google darbiniekus” kā ”personas, kas izmanto Google”.
У першому повідомленні для преси ми оголошуємо, що компанії Sequoia Capital і Kleiner Perkins придбали пакет акцій нашої компанії на суму 25 мільйонів доларів США. Джон Доерр і Майкл Моріц стають членами ради директорів. У цьому ж повідомленні для преси використовується цитата Моріца, який описує користувачів Google словом "Googlers".
Siaran akhbar pertama kami mengumumkan perolehan $25 juta daripada Sequoia Capital dan Kleiner Perkins; John Doerr dan Michael Moritz menyertai ahli lembaga. Siaran memetik Moritz menghuraikan "Googler" sebagai "orang yang menggunakan Google".
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Patrick, sentetik biyoloji dalında bir şirket olan Amyris, Inc. ’te Mart 2010’dan beri yönetim kurulu üyesidir ve Denetleme Komitesi, Liderlik Geliştirme ve Tazminat Komitesi’nde çalışmaktadır. Trudeau Foundation’ın yönetim kurulunda da yer almaktadır.
Patrick Pichette est membre du conseil d’administration d’Amyris, Inc., une société spécialisée dans la biologie synthétique, depuis mars 2010, et siège à son Comité d’audit ainsi qu’à son Comité de développement du leadership et des rémunérations. Il est également membre du comité de la Fondation Trudeau. Patrick Pichette possède une licence en administration des entreprises de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’un Master en philosophie, politique et économie de l’Université d’Oxford (obtenu dans le cadre d’une bourse Rhodes).
Patrick es miembro de la junta directiva de Amyris, Inc., una empresa de biotecnología, desde marzo de 2010 y forma parte de su comité de auditoría y de su comité de compensación y desarrollo de liderazgo. También forma parte de la junta directiva de la Fundación Pierre Elliott Trudeau. Patrick obtuvo un título de grado en Administración de Empresas por la Université du Québec à Montréal. También posee un título de grado en Filosofía, Política y Economía por la Universidad de Oxford, a la que asistió como becario del programa Rhodes Scholarship.
Dal marzo del 2010 Patrick è membro del consiglio di amministrazione di Amyris Inc., una società di tecnologie sintetiche, e presta servizio nel suo Audit Committee e nel Leadership Development and Compensation Committee. È anche membro del consiglio della Trudeau Foundation. Patrick si è laureato in Economia aziendale presso la Université du Québec di Montréal e ha conseguito il master in filosofia, scienze politiche ed economia presso la Oxford University, con la borsa di studio della fondazione Rhodes Scholar.
وقد كان باتريك أحد أعضاء مجلس إدارة Amyris, Inc.، إحدى شركات البيولوجيا التركيبية، منذ آذار (مارس) 2010، بالإضافة إلى عمله في لجنة مراجعة الحسابات والتطوير القيادي ولجنة التعويضات. كما أنه أيضًا أحد أعضاء مجلس إدارة مؤسسة Trudeau Foundation. حصل "باتريك" على درجة الليسانس في إدارة الأعمال من جامعة "كيبيك أه مونتريال". ويحمل شهادة الماجستير في الفلسفة، والسياسة والاقتصاد من جامعة "أكسفورد"، حيث حضر كباحث "رودس".
پاتریک به عنوان یکی از اعضای هیئت مدیره .Amyris, Inc، یک شرکت زیست شناسی مصنوعی از مارس سال 2010 مشغول به کار بوده است، او در کمیته حسابرسی و کمیته حقوق و مزایا این شرکت کار می‌کند. او در هیأت مدیره مؤسسه Trudeau نیز خدمت می‌کند. پاتریک مدرک کارشناسی در رشته مدیریت بازرگانی از Université du Québec à Montréal دریافت کرد. او مدرک کارشناسی ارشد در رشته فلسفه، سیاست و اقتصاد از دانشگاه آکسفورد دارد، در این دانشگاه به عنوان یک Rhodes Scholar تحصیل کرده است.
От март 2010 г. Патрик е член на съвета на директорите на Amyris, Inc. – компания за синтетична биология, като участва и в Одиторския комитет и Комитета за лидерство, развитие и компенсации. Той също така е член на съвета на фондацията „Трудо“. Патрик има бакалавърска степен по бизнес администрация от Университета на Квебек в Монреал. Притежава магистърска степен по философия, политика и икономика от Оксфордския университет, където е носител на стипендията „Роудс“.
Patrick on kuulunut synteettisen biologian alalla toimivan Amyris Inc.:n hallitukseen maaliskuusta 2010 lähtien, ja hän on myös yhtiön auditointitoimikunnan sekä johtamisen kehitys- ja korvaustoimikunnan jäsen. Hän toimii myös Trudeau-säätiön johtokunnassa. Patrick on suorittanut liikehallinnon kandidaatin tutkinnon Université du Québec à Montréal -yliopistossa. Hänellä on lisäksi filosofian, politiikan ja taloustieteen maisterin tutkinnot Oxfordin yliopistosta, jossa hän opiskeli Rhodes Scholar -stipendiaattina.
Patrick 2010 májusa óta tagja az Amyris, Inc. nevű biotechnológiai cég igazgatótanácsának, ahol a számvevő bizottság, valamint a vezetésfejlesztési és bérügyi bizottság tagjaként is dolgozik. Emellett a Trudeau Alapítvány kuratóriumi tagja. Patrick BBA (Bachelor of Business Administration) fokozatát a montreali Université du Québec à Montréal egyetemen, míg filozófiai, politológiai és közgazdaságtani mester fokozatát az oxfordi egyetemen szerezte, ahol a Rhodes Scholar ösztöndíjat is elnyerte.
Patrick telah menjadi anggota dewan direksi Amyris, Inc., sebuah perusahaan biologi sintetis, sejak bulan Maret 2010, dan mengabdi pada Komite Audit serta Komite Perkembangan dan Kompensasi Kepemimpinan di perusahaan tersebut. Beliau juga menjabat sebagai dewan di Trudeau Foundation. Patrick mendapatkan gelar sarjana administrasi bisnis dari Universitas Quebec, Montreal. Beliau mendapatkan gelar magister dalam bidang filosofi, politik, dan ekonomi dari Universitas Oxford, yang ditempuhnya dengan Beasiswa Rhodes.
Patrick este membru al Consiliului director la Amyris, Inc., o companie din domeniul biologiei sintetice, începând cu martie 2010 şi activează în cadrul Comitetului de auditare, al celui de dezvoltare a factorilor de decizie şi în Comitetul pentru compensaţii. De asemenea, este membru în Consiliul Fundaţiei Trudeau. Patrick a obţinut o diplomă de licenţă în administrarea afacerilor de la Université du Québec à Montréal. Deţine o diplomă de master în filozofie, politică şi economie de la Universitatea Oxford, unde a studiat în calitate de bursier Rhodes.
Патрик входит в совет директоров биотехнологической компании Amyris, Inc. с марта 2010 года. Он также является членом ревизионной комиссии и комиссии по развитию лидерства и компенсациям этой компании. Кроме того, он является членом совета некоммерческой организации Trudeau Foundation. Патрик получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Квебека в Монреале. Он имеет степень магистра философии, политики и экономики, полученную в Оксфордском университете, где он учился по стипендии Родса.
Od marca 2010 je členom dozornej rady biotechnologickej spoločnosti Amyris, Inc. a pôsobí v jej audítorskej komisii a komisii pre rozvoj vedenia a kompenzácie. Je tiež členom dozornej rady nadácie Trudeau Foundation. Patrick získal bakalársky titul v odbore obchodnej administratívy na Quebeckej univerzite v Montreale. Magisterský (Master) titul z filozofie, politológie a ekonomiky získal na Oxfordskej univerzite, ktorú navštevoval v rámci programu Rhodes Scholar.
Patrick har även varit styrelseledamot i bioteknikföretaget Amyris, Inc. sedan mars 2010 och sitter i företagets granskningskommitté och ledarskapsutvecklings- och kompensationskommitté. Han sitter även i styrelsen för Trudeau Foundation. Patrick har en kandidatexamen i företagsekonomi från Université du Québec à Montréal. Han har en masterexamen i filosofi, politik och nationalekonomi som Rhodes-stipendiat från Oxford University.
Kopš 2010. gada marta Patriks ir sintētiskās bioloģijas uzņēmuma Amyris, Inc. direktoru padomes loceklis un darbojas tā Audita komitejā, kā arī Vadības attīstības un kompensāciju komitejā. Viņš darbojas arī Trudo fondā (Trudeau Foundation). Patriks ir ieguvis bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā Kvebekas universitātē Monreālā. Viņam ir maģistra grāds filozofijā, politikas zinātnē un ekonomikā, ko viņš ir ieguvis Oksfordas universitātē, kur studēja kā Rodsa stipendiāts.
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Google ailesine katılmadan önce T-Mobile’da Pazarlamadan Sorumlu Başkan ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. Bu süre zarfında T-Mobile Europe’un tüm ürün geliştirme, terminal, marka ve pazarlama etkinliklerine öncülük etmiştir.
Avant de rejoindre Google, il était directeur du marketing et membre du conseil d’administration de T-Mobile Europe. Au cours de son passage chez T-Mobile, il a notamment dirigé toutes les activités de développement de produits, les activités liées aux terminaux, ainsi que les actions marketing et celles liées à la notoriété de la marque en Europe. En 1999, il est entré chez Deutsche Telekom et a fondé T-Motion PLC, filiale multimédia pour systèmes mobiles de T-Mobile International. Avant de rejoindre Deutsche Telekom, Nikesh Arora a occupé divers postes à responsabilité chez Putnam Investments et Fidelity Investments à Boston.
Antes de incorporarse a Google, era director ejecutivo de Marketing y miembro de la junta directiva de T-Mobile. Durante su etapa en esta empresa, dirigió todas las actividades de desarrollo de productos, terminales, marca y marketing de T-Mobile Europe. En 1999 empezó a trabajar para Deutsche Telekom y fundó T-Motion PLC, una filial de servicios móviles multimedia de T-Mobile International. Antes de formar parte de Deutsche Telekom, Nikesh ocupó cargos directivos en las inversoras Putnam Investments y Fidelity Investments de Boston.
Prima di entrare a far parte di Google è stato Chief Marketing Officer e membro del Consiglio di amministrazione di T-Mobile Europe. In tale ruolo, ha guidato lo sviluppo di tutti i prodotti, dei terminali, delle attività di marketing e branding di T-Mobile Europe. Nel 1999 ha iniziato a lavorare per Deutsche Telekom e ha fondato T-Motion PLC, una società controllata da T-Mobile International nel settore della tecnologia multimediale mobile. Prima di entrare in Deutsche Telekom, Nikesh ha assunto ruoli di direzione presso Putnam Investments e Fidelity Investments a Boston.
وقبل انضمامه إلى Google، كان مديرًا للتسويق وعضو مجلس إدارة في شركة T-Mobile. وفي أثناء ذلك، تولى نيكش قيادة جميع أعمال تطوير المنتجات والمحطات الطرفية وأنشطة العلامات التجارية والتسويق لشركة T-Mobile في أوروبا. في عام 1999، بدأ العمل لدى شركة Deutsche Telekom، كما أسس T-Motion PLC، وهي شركة فرعية للوسائط المتعددة لأجهزة الجوال تابعة لشركة T-Mobile الدولية. وقبل انضمامه إلى Deutsche Telekom، تولى نيكش مناصب إدارية في Putnam Investments وFidelity Investments في بوسطن.
アナリストとして主にコンサルティング、IT、マーケティング、財務の分野で経験を積み、Google 入社以前は T-Mobile で最高営業責任者および取締役会役員を務め、T-Mobile Europe において製品開発、ブランド戦略、マーケティングの指揮を執りました。1999 年に Deutsche Telekom に入社し、T-Mobile International のモバイル マルチメディア関連会社である T-Motion PLC を創立する前は、ボストンの Putnam Investments および Fidelity Investments で管理職を務めました。
او قبل از پیوستن به Google، مدیر ارشد بازاریابی و یکی از اعضای هئیت مدیریت در T-Mobile Europe بود. وی هنگامی که در این شرکت مشغول به کار بود، همه تولیدات محصول، پایانه ها، فعالیت های بازاریابی و علامت تجاری T-Mobile Europe را مدیریت می کرد. در سال 1999، او همکاری با Deutsche Telekom را آغاز کرد و T-Motion PLC، یک شرکت چندرسانه ای تلفن همراه وابسته به T-Mobile International را تأسیس کرد. نیکیش قبل از پیوستن به Telekom، سمت های مدیریتی را در شرکت های سرمایه گذاری Putnam و Fidelity در بوستون بر عهده داشت.
Преди да дойде в Google, той е бил главен директор по маркетинга и член на Управителния съвет на T-Mobile. Там той е ръководил всички дейности на T-Mobile за Европа, свързани с разработката на продукти, работата на терминалите, налагането на марката и маркетинговите инициативи. През 1999 г. установява сътрудничество с Deutsche Telekom и основава T-Motion PLC – дъщерна фирма на T-Mobile International в сферата на мобилните мултимедии. Преди да започне работа в Deutsche Telekom, Никеш заема ръководни позиции в Putnam Investments и Fidelity Investments в Бостън.
Než nastoupil do společnosti Google, působil jako marketingový ředitel a člen vedení ve společnosti T-Mobile Europe. Vedl zde vývoj produktů, terminály a aktivity v oblasti marketingu a značky T-Mobile v Evropě. V roce 1999 začal pracovat pro společnost Deutsche Telekom a v rámci korporace T-Mobile International založil dceřinou společnost T-Motion PLC zaměřující se na mobilní multimédia. Před příchodem do Deutsche Telekom zastával manažerské pozice ve společnostech Putnam Investments a Fidelity Investments v Bostonu.
Ennen Googlelle tuloaan hän oli T-Mobile Europen markkinointijohtaja ja johtoryhmän jäsen. T-Mobile Europessa hän johti yhtiön kaikkia tuotekehitys-, pääte-, brändi- ja markkinointitoimintoja. Vuonna 1999 hän aloitti työt Deutsche Telekomilla ja perusti T-Motion PLC:n, T-Mobile Internationalin mobiilimultimediaan erikoistuneen tytäryrityksen. Ennen siirtymistään Deutsche Telekomille Nikesh toimi johtajana Putnam Investmentsillä ja Fidelity Investmentsillä Bostonissa.
Mielőtt csatlakozott a Google csapatához, a T-Mobile európai részlegének marketing-főigazgatója, valamint a vezetőségi tanács tagja volt. Ott-tartózkodása során az összes termékfejlesztéssel, terminállal, márkával és marketinggel kapcsolatos tevékenység úttörőjeként tevékenykedett a T-Mobile európai részlegénél. 1999-ben a Deutsche Telekomnál kezdett dolgozni, és megalapította a T-Motion PLC vállalatot, a T-Mobile International mobil multimédiára specializálódott leányvállalatát. A Deutsche Telekom előtt Nikesh vezetői szerepeket töltött be a bostoni Putnam Investments és Fidelity Investments cégeknél.
Sebelum bergabung dengan Google, beliau adalah pejabat pemasaran utama dan anggota dewan manajemen di T-Mobile Europe. Saat di sana, beliau adalah ujung tombak seluruh aktivitas pemasaran, merek, pengumpulan, dan pengembangan produk T-Mobile Europe. Pada tahun 1999, beliau mulai bergabung dengan Deutsche Telekom dan mendirikan T-Motion PLC yang merupakan anak perusahaan T-Mobile International bergerak di bidang multimedia seluler. Sebelum bergabung dengan Deutsche Telekom, Nikesh menempati posisi manajemen di Putnam Investments dan Fidelity Investments di Boston.
Înainte de a se alătura echipei Google, a fost director de marketing şi membru în Consiliul de administraţie la T-Mobile Europa. În timpul petrecut acolo, a condus toate activităţile legate de dezvoltarea produselor, de terminale, de mărci şi de marketing la T-Mobile Europe. În 1999, şi-a început activitatea la Deutsche Telekom şi a fondat T-Motion PLC, o filială a T-Mobile International, destinată conţinutului multimedia mobil. Înainte de a se alătura companiei Deutsche Telekom, Nikesh a ocupat funcţii de conducere la Putnam Investments şi Fidelity Investments în Boston.
До перехода в Google он был главным специалистом по маркетингу и членом совета правления компании T-Mobile Europe. Никеш возглавлял разработку всех продуктов, терминалов, элементов торговой марки и маркетинговой деятельности компании T-Mobile Europe. В 1999 году он начал работать в компании Deutsche Telekom и основал T-Motion PLC, подразделение T-Mobile International, которое работает в области предоставления мобильных мультимедийных услуг. До начала работы в Deutsche Telekom Никеш занимал несколько управленческих должностей в компаниях Putnam Investments и Fidelity Investments в Бостоне.
Predtým, ako začal pracovať v spoločnosti Google, bol vedúcim marketingu a členom správnej rady v spoločnosti T-Mobile Europe. Počas pôsobenia v tejto spoločnosti sa staral o vývoj produktov, terminálov, značiek a marketingových aktivít spoločnosti T-Mobile Europe. V roku 1999 začal pracovať v spoločnosti Deutsche Telekom a založil T-Motion PLC, pobočku spoločnosti T-Mobile International zaoberajúcu sa mobilnými multimédiami. Predtým, ako začal pracovať v spoločnosti Deutsche Telekom, vykonával Nikesh manažérske pozície vo firmách Putnam Investments a Fidelity Investments v Bostone.
Innan han började på Google var han marknadsföringschef och styrelsemedlem i T-Mobile Europe. Under sin tid på detta företag ledde han all produktutveckling, terminaler, märkes- och marknadsföringsaktiviteter på T-Mobile Europe. 1999 började han arbeta tillsammans med Deutsche Telekom och grundade T-Motion PLC, ett dotterföretag för mobil multimedia till T-Mobile International. Innan han började på Deutsche Telekom hade Nikesh ledande befattningar på Putnam Investments och Fidelity Investments i Boston.
Pirms pievienošanās uzņēmumam Google viņš bija uzņēmuma T-Mobile Europe mārketinga nodaļas vadītājs un valdes loceklis. Tur viņa pakļautībā bija visa T-Mobile Europe produktu izstrāde, bāzes stacijas, kā arī zīmola popularizēšana un mārketinga aktivitātes. 1999. gadā viņš sāka strādāt uzņēmumā Deutsche Telekom un dibināja uzņēmumu T-motion PLC, kas bija T-Mobile International meitasuzņēmums mobilo multivides pakalpojumu jomā. Pirms pievienošanās uzņēmumam Deutsche Telekom Nikešs ieņēma vadošus amatus uzņēmumos Putnam Investments un Fidelity Investments Bostonā.
  Ürünler – Google Apps İ...  
Yönetim politikaları doğrudan veri depolama alanına uygulanır; bu da verileri ayrı bir arşivde yineleme gereksinimini ortadan kaldırarak veri kaçırma ve verilerin kötüye kullanılması gibi eylemlerle ilişkili risklerin azaltılmasına yardımcı olur.
A single archive for email and chat messages where the data is managed in-place. Governance policies are applied directly to the data store, eliminating the need to duplicate data in a separate archive which helps reduce the risks associated with data movement and spoliation. A robust audit trail provides complete visibility across the archive.
Des archives uniques pour les messages électroniques ou instantanés où les données sont gérées sur place. Les règles de gouvernance sont appliquées directement au magasin de données. Ainsi, la duplication des données dans des archives distinctes n'est plus nécessaire et les risques liés au déplacement des données sont réduits, de même que les risques d'altération. En outre, un outil d'audit performant offre une visibilité complète des archives.
Ein Archiv für E-Mail- und Chat-Nachrichten, in dem die Daten vor Ort verwaltet werden. Regierungsrichtlinien werden direkt auf den Datenspeicher angewendet, wodurch die Notwendigkeit einer Datenduplizierung in einem separaten Speicher entfällt und Risiken in Zusammenhang mit der Verschiebung und Plünderung von Daten minimiert werden. Eine robuste Überwachungsliste bietet vollständige Transparenz für das gesamte Archiv.
Los mensajes de correo electrónico y de chat se almacenan en un solo archivo, donde se administran directamente los datos. Las políticas de control de la información se aplican directamente sobre el almacenamiento, de modo que no es necesario duplicar los datos en un archivo independiente. Esto ayuda a reducir los riesgos asociados al movimiento y el espolio de la información. Un rastro de auditoría sólido proporciona visibilidad completa de todo el archivo.
Un archivio unico per messaggi email e di chat: i dati sono gestiti in sede. I criteri di governance sono applicati direttamente all'archivio dati e non in un archivio separato con dati duplicati, riducendo così i rischi legati allo spostamento e all'alterazione dei dati. Un attento iter di controllo fornisce una visibilità completa su tutto l'archivio.
أرشيف واحد لرسائل البريد الإلكتروني والدردشة حيث تتم إدارة البيانات في مكانها. يتم تطبيق سياسات الحوكمة مباشرة على تخزين البيانات، مما يحد من الحاجة إلى النسخ المتماثل للبيانات في أرشيف منفصل وهو ما يساعد بدوره في تقليل المخاطر المصاحبة لنقل البيانات وإتلافها.
Een enkel archief voor chat- en e-mailberichten waarin gegevens geordend worden beheerd. Beleidsregels worden direct op de gegevensopslag toegepast, waardoor kopieën van gegevens niet langer in een apart archief hoeven te worden opgeslagen. Hierdoor nemen het risico dat met gegevensverplaatsing gepaard gaat en het risico op gegevensvernietiging af. Een uitgebreid audittrail zorgt voor volledig inzicht in het archief.
Jediný archiv pro e-maily a chatové zprávy, ve kterém jsou data přímo spravována. Zásady řízení jsou aplikovány přímo na úložiště dat, což eliminuje potřebu duplicitních dat v samostatném archivu a pomáhá snižovat rizika spojená s přesouváním a poškozením dat. Robustní kontrolní záznam poskytuje úplný přehled o celém archivu.
Ét enkelt arkiv til e-mail- og chatmeddelelser, hvor data administreres på stedet. Ledelsespolitikker anvendes direkte på datalageret, og på denne måde elimineres behovet for at duplikere data i et særskilt arkiv, og risikoen ved flytning eller sletning af data reduceres. Et stabilt revisionsspor giver fuld synlighed i hele arkivet.
Yksi arkisto sähköposti- ja pikaviesteille, jossa tietoja voidaan hallinnoida samasta paikasta. Hallintasäännöt kohdistetaan suoraan tietovarastoon, joten tietoja ei tarvitse kopioida erilliseen arkistoon, mikä vähentää tietojen siirtämiseen ja tuhoutumiseen liittyviä riskejä. Selkeän jäljitysketjun ansiosta näet mitä arkistoissa tapahtuu.
Egyetlen archívum e-mail és csevegő üzenetekhez, ahol az adatokat vállalaton belül kezelik. Az információszabályozási irányelveket közvetlenül alkalmazzák az adattárolóra, így nem kell másolni az adatokat egy másik archívumba, ezáltal csökken az adatmozgással és adatkárosodással járó kockázat. A robusztus napló tökéletes átláthatóságot biztosít az archívumban.
Arsip tunggal untuk pesan email dan obrolan agar datanya dapat dikelola di tempat yang sama. Kebijakan tata kelola diterapkan langsung pada penyimpanan data, sehingga tidak perlu lagi menggandakan data pada arsip terpisah yang membantu mengurangi risiko terkait pemindahan dan kerusakan data. Jejak audit yang canggih memberikan keterlihatan menyeluruh di seluruh arsip.
Ett enkelt arkiv for e-postene og nettpratmeldinger der dataene administreres på stedet. Retningslinjer for styring brukes direkte på datalageret, slik at man ikke trenger å duplisere data i et eget arkiv, noe som bidrar til å redusere risikoen knyttet til flytting og ødeleggelse av data. Et robust revisjonsspor gir fullstendig innsyn i hele arkivet.
Jedno archiwum na e-maile i wiadomości czatu, a do tego funkcje zarządzania danymi. Zasady zarządzania są stosowane bezpośrednio w magazynie danych, więc nie trzeba ich duplikować w osobnym archiwum, co zmniejsza ryzyko związane z przenoszeniem czy kradzieżą danych. Zaawansowany rejestr kontrolny zapewnia pełną widoczność całego archiwum.
Единый архив для сообщений электронной почты и чата, в котором управление всеми данными осуществляется централизованно. Правила управления применяются на уровне хранилища, исключая необходимость дублировать данные в отдельные архивы и снижая риски, связанные с их перемещением и повреждением. Мощные аудиторские средства позволяют следить за данными по всему архиву.
Ett gemensamt arkiv för e-post- och chattmeddelanden där data hanteras på plats. Förvaltningspolicyer tillämpas direkt på datalagret, så att data inte behöver dupliceras i ett separat arkiv med de risker som följer med dataförflyttning och förstörande. En robust granskningslogg ger total insyn i hela arkivet.
ที่เก็บข้อมูลถาวรที่รวมเป็นหนึ่งเดียวสำหรับอีเมลและข้อความแชท ซึ่งมีการจัดการข้อมูลภายในสถานที่ มีการใช้นโยบายการกำกับดูแลโดยตรงกับที่เก็บข้อมูล ทำให้ไม่จำเป็นต้องทำซ้ำข้อมูลในฐานข้อมูลแยกต่างหาก ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงที่เกิดจากการเคลื่อนย้ายข้อมูล รอยทางการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพทำให้สามารถทราบถึงสถานะของข้อมูลได้ทั่วทั้งที่เก็บข้อมูลถาวร
Lưu trữ duy nhất dành cho email và tin nhắn trò chuyện trong đó dữ liệu được quản lý đúng cách. Chính sách quản lý được áp dụng trực tiếp cho lưu trữ dữ liệu, không cần phải sao chép dữ liệu trong lưu trữ riêng biệt giúp giảm rủi ro liên quan đến việc chuyển và sửa đổi dữ liệu. Biên bản kiểm tra rõ ràng giúp xem hoàn chỉnh trên lưu trữ.
ארכיון יחיד עבור הודעות דוא"ל וצ'אט שבו הנתונים מנוהלים במקום אחד. מדיניות ציות מוחלת ישירות על מאגר הנתונים ומונעת את הצורך בשכפול נתונים לארכיון נפרד, מה שמונע את הסכנות הנלוות להעברת נתונים או פגיעה בהם. נתיב ביקורת מספק חשיפה מלאה בכל הארכיון.
Єдиний архів для електронної пошти й повідомлень чату, щоб керувати в ньому даними. Політика з питань управління застосовується безпосередньо до сховища даних, що усуває потребу дублювати дані в окремому архіві та допомагає знизити ризики, пов’язані з переміщенням даних і їх ненавмисним знищенням. Надійний журнал реєстрації містить повну інформацію про діяльність у всьому архіві.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
IPv4 adreslerin (bilgisayarların İnternet’e bağlanmak için kullandıkları numaralar) yetersiz kalması üzerine, Google arama hizmeti, gezegendeki her bireye yaklaşık üç milyar ağ atamaya yetecek büyüklükte yeni bir IP adresi alanı olan IPv6 üzerinde kullanıma girdi. Yönetim Kurulu’ndan Vint Cerf’in verdiği kilit destekle birlikte IPv6 hemen benimsendi.
With IPv4 addresses (the numbers that computers use to connect to the Internet) running low, Google search becomes available over IPv6, a new IP address space large enough to assign almost three billion networks to every person on the planet. Vint Cerf is a key proponent of broad and immediate adoption of IPv6.
Les adresses IPv4 (utilisées par les ordinateurs pour se connecter à Internet) commençant à manquer, le moteur de recherche Google migre vers IPv6, un nouvel espace d’adresses IP suffisamment vaste pour attribuer pratiquement trois milliards de réseaux à chaque habitant de la Terre. Vint Cerf milite ardemment pour l’adoption générale et immédiate du protocole IPv6.
Da IPv4-Adressen (die Nummer, über die sich Computer mit dem Internet verbinden) immer knapper werden, ist die Google-Suche von nun an auch über IPv6 verfügbar. Dieser neue IP-Adressraum ist groß genug, um jedem Menschen auf der Erde fast drei Milliarden Netzwerke zuweisen zu können. Vint Cerf ist einer der größten Befürworter der umfassenden und sofortigen Übernahme von IPv6.
Debido a que las direcciones IPv4 (los números que utilizan los ordenadores para conectarse a Internet) empiezan a agotarse, la búsqueda de Google se adapta a las direcciones IPv6, un nuevo espacio para direcciones IP lo suficientemente grande como para asignar casi tres mil millones de redes a cada persona del planeta. Vint Cerf es uno de los principales defensores de la adopción inmediata y generalizada de las direcciones IPv6.
Καθώς οι διευθύνσεις IPv4 (οι αριθμοί που χρησιμοποιούνται από τους υπολογιστές για τη σύνδεσή τους στο Διαδίκτυο) εξαντλούνται, η αναζήτηση Google είναι πλέον δυνατή μέσω IPv6, ενός νέου χώρου διευθύνσεων IP, ο οποίος είναι τόσο μεγάλος ώστε μπορούν να αντιστοιχιστούν σε κάθε χρήστη στον κόσμο σχεδόν 3 δισεκατομμύρια δίκτυα. Ο Vint Cerf είναι ένας από τους βασικούς υποστηρικτές της ευρείας και άμεσης υιοθέτησης του πρωτοκόλλου IPv6.
Aangezien de IPv4-adressen (de getallen die computers gebruiken om verbinding te maken met internet) niet meer toereikend zijn, wordt Google Zoeken beschikbaar via IPv6, een nieuwe IP-adresruimte die groot genoeg is om bijna drie miljard netwerken toe te wijzen aan iedere persoon op aarde. Vint Cerf is een groot voorstander van grootschalig en direct gebruik van IPv6.
Com que les adreces IPv4 (els números que els equips utilitzen per connectar-se a Internet) comencen a esgotar-se, la Cerca de Google s’adapta al format IPv6, un espai d’adreces IP nou suficientment gran per poder assignar gairebé 3.000 milions de xarxes a cada persona del planeta. Vint Cerf és un dels principals defensors de l’adopció immediata i generalitzada de les adreces IPv6.
Kako ima sve manje i manje IPv4 adresa (brojevi koje računala upotrebljavaju kako bi se spojila na internet), Google pretraživanje postaje dostupno preko IPv6, novog prostora za IP adrese koji je dovoljno velik da dodijeli gotovo tri milijarde mreža svakoj osobi na planetu. Vint Cerf je glavni predlagatelj općeg i neposrednog usvajanja IPv6.
Z důvodu ubývajícího počtu adres IPv4 (čísel, která počítače používají pro připojení k internetu) je vyhledávání Google nyní dostupné prostřednictvím protokolu IPv6, což je nový prostor adres IP, dostatečně velký na to, aby v něm bylo možné přiřadit každému obyvateli planety téměř tři miliardy sítí. Hlavním zastáncem okamžitého využívání adres IPv6 v širokém měřítku je Vint Cerf.
Da der snart ikke er flere IPv4-adresser (de tal, som computere bruger ved oprettelse af forbindelse til internettet) tilbage, bliver Google-søgning tilgængelig via IPv6, en ny IP-adressetype, der er stor nok til at tildele hvert eneste menneske på jorden tre milliarder netværk. Vint Cerf er en vigtig foregangsmand inden for den udbredte og øjeblikkelige implementering af IPv6.
Mivel az IPv4 címek (azok az azonosítószámok, amelyekkel a számítógépek az Internethez kapcsolódnak) fogytán vannak, a Google Keresés elérhető az IPv6 címeken is, azaz egy olyan új IP-címtárból, amely elég nagy ahhoz, hogy csaknem hárommilliárd hálózatot rendeljen hozzá a bolygó összes lakosához. Vint Cerf a fő indítványozója az IPv6 széles körű és azonnali elfogadásának.
Dengan alamat IPv4 (angka yang digunakan komputer agar tersambung dengan internet) yang semakin berkurang, penelusuran Google akhirnya tersedia untuk IPv6, sebuah ruang alamat IP baru yang cukup besar untuk memberikan hampir tiga miliar jaringan pada setiap orang di planet ini. Vint Cerf adalah pendukung utama dari penggunaan IPv6 secara luas dan cepat.
Z powodu malejącej liczby wolnych adresów IPv4 (numerów używanych na komputerach do łączenia się z internetem) wyszukiwarka Google staje się dostępna za pośrednictwem protokołu IPv6, nowej przestrzeni adresów IP, której rozmiar umożliwia przydzielenie blisko trzech miliardów sieci każdej osobie na świecie. Głównym wnioskodawcą szerokiego i natychmiastowego zastosowania protokołu IPv6 jest Vint Cerf.
Antalet IPv4-adresser (nummer som datorer använder för att ansluta till Internet) börjar ta slut. Därför blir Sök på Google nu tillgängligt via IPv6, ett IP-adressutrymme som är stort nog att tilldela nästan tre miljarder adresser till varje människa på jorden. Vint Cerf är en av de främsta förespråkarna för ett allmänt och omedelbart införande av IPv6.
เนื่องจากที่อยู่ IPv4 (หมายเลขที่คอมพิวเตอร์ใช้เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต) เริ่มมีพื้นที่น้อยลง ค้นหาโดย Google จึงเริ่มให้บริการด้วย IPv6 ซึ่งเป็นที่อยู่ IP ใหม่ที่มีพื้นที่กว้างเพียงพอสำหรับการให้เครือข่ายเกือบสามพันล้านเครือข่ายแก่ทุกคนในโลกนี้ได้ วินต์ เซิร์ฟเป็นผู้นำเสนอหลักสำหรับการเลือกใช้ IPv6 อย่างกว้างขวางและฉับพลัน
Với địa chỉ IPv4 (những con số mà các máy tính sử dụng để kết nối với Internet) chạy chậm, tìm kiếm của Google khả dụng qua IPv6, một không gian địa chỉ IP mới đủ lớn để gán cho hầu như ba tỷ mạng đến mọi người trên hành tinh. Vint Cerf là người đề xướng chính việc thực hiện sâu rộng và tức thời IPv6.
Samazinoties IPv4 adrešu skaitam (tie ir skaitļi, ko datori izmanto, lai izveidotu savienojumu ar internetu), Google meklēšana kļūst pieejama, izmantojot IPv6. Tā ir jauna IP adrešu vieta, kas ir pietiekami liela, lai piešķirtu gandrīz trīs miljardus tīklu ikvienai personai uz planētas. Vints Serfs (Vint Cerf) ir galvenais proponents par plašu un tūlītēju IPv6 pārņemšanu.
Оскільки кількість адрес IPv4 (чисел, які комп’ютери використовують для з’єднання з Інтернетом) вичерпується, пошук Google стає доступним через протокол IPv6, новий простір IP-адрес, достатній для того, щоб призначити майже три мільярди мереж кожній людині на планеті. Вінт Серф виступає основним прихильником швидкого та масштабного застосування протоколу IPv6.
Memandangkan alamat IPv4 (nombor yang komputer gunakan untuk berhubung dengan Internet) semakin berkurangan, carian Google menjadi boleh didapati pada IPv6, ruang alamat IP baru yang cukup besar untuk memberikan hampir tiga bilion rangkaian kepada setiap orang di planet ini. Vint Cerf ialah penyokong utama pengambilan IPv6 yang luas dan pantas.
  Faydalar – Google Apps ...  
Ayrıca, yöneticiler işletme bilgilerinizi güvende tutmak üzere tasarlanmış mobil cihaz yönetim politikaları seçebilir. Bu politikalar, kayıp veya çalınmış cihazlardaki verileri uzaktan silme, cihaz şifresi gerektirme, şifre zorluğu şartları belirleme özelliklerini ve daha fazlasını içerir.
Les administrateurs disposent également de règles de gestion des mobiles destinées à protéger la sécurité des informations de votre entreprise. Ces règles incluent notamment la possibilité d'effacer à distance les données des appareils perdus ou volés, d'exiger un mot de passe pour le téléphone, de définir un niveau de sécurité minimal pour les mots de passe.
Administratoren können Richtlinien für die Mobilgeräteverwaltung festlegen, die für die Sicherheit Ihrer Unternehmensinformationen sorgen. Hierzu gehört auch die Möglichkeit, Daten von verlorenen oder gestohlenen Geräten aus der Distanz zu löschen, ein Gerätepasswort zu erzwingen, die Anforderungen an die Passwortsicherheit und mehr festzulegen.
Los administradores también pueden seleccionar las políticas de gestión de dispositivos móviles diseñadas para mantener segura la información de tu empresa. Estas políticas incluyen la capacidad de borrar de forma remota los datos de dispositivos perdidos o robados, requieren de una contraseña de dispositivo, establecen los requisitos de seguridad de la contraseña y mucho más.
Gli amministratori possono inoltre scegliere i criteri di gestione dei dispositivi mobili progettati per mantenere le informazioni aziendali al sicuro. Tali criteri includono la possibilità di cancellare i dati in modalità remota dai dispositivi smarriti o rubati, la richiesta della password per i dispositivi, l'impostazione dei requisiti di sicurezza delle password e altro ancora.
كما يمكن للمشرفين اختيار سياسات إدارة جهاز الجوال المصممة للحفاظ على أمان معلومات نشاطك التجاري. وتتضمن هذه السياسات إمكانية مسح البيانات عن بُعد من الأجهزة التي تتعرض لتلف أو سرقة، بالإضافة إلى طلب إدخال كلمة مرور للجهاز وتعيين متطلبات مدى قوة كلمة المرور والمزيد.
Beheerders kunnen eveneens een beheerbeleid voor mobiele apparaten instellen, zodat uw bedrijfsgegevens veilig zijn. Een dergelijk beleid omvat onder meer de mogelijkheid om op afstand gegevens te wissen van verloren of gestolen apparaten, een wachtwoord voor een apparaat te vereisen en eisen voor de wachtwoordsterkte in te stellen.
Administrátoři mohou zvolit zásady správy mobilních zařízení, jejichž cílem je udržovat vaše firemní informace v bezpečí. Mezi tyto zásady patří možnost vzdáleného výmazu dat ze ztracených nebo odcizených zařízení, vyžadování hesla zařízení, nastavení požadavků na sílu hesla a další.
Administratorerne kan også vælge politikker for administration af mobilenheder, der er udviklet til at beskytte dine virksomhedsoplysninger. Disse politikker omfatter muligheden for ekstern sletning af data på mistede eller stjålne enheder, krav om en adgangskode på enheden og styrke for adgangskoder og meget mere.
Järjestelmänvalvojat voivat myös valita mobiililaitteiden hallintakäytännöt, jotka on suunniteltu turvaamaan yrityksen tiedot. Näihin kuuluvat kadonneiden ja varastettujen laitteiden etäpyyhkiminen, salasanan vaatiminen laitteeseen, salasanan vahvuuden määritys ja paljon muuta.
A rendszergazdák mobileszköz-kezelési irányelveket hozhatnak létre, hogy az üzleti adatai biztonságban legyenek. A szabályok alkalmazásával egyebek mellett távolról letörölhetők az adatok az elveszetett vagy ellopott eszközökről, eszközhasználati jelszó kérhető a felhasználótól, és jelszóhosszra vonatkozó követelmény állítható be.
Administrator juga dapat memilih kebijakan pengelolaan perangkat seluler yang dirancang untuk tetap menjaga keamanan informasi bisnis Anda. Kebijakan ini termasuk kemampuan menghapus data dari jarak jauh dari perangkat yang hilang atau dicuri, mewajibkan sandi perangkat, menetapkan persyaratan kerumitan sandi, dan lain sebagainya.
관리자는 비지니스 정보를 안전하게 보호하기 위해 고안된 모바일 기기 관리 정책을 선택할 수도 있습니다. 정책에는 분실 또는 도난 당한 기기에서 원격으로 데이터를 지우고 기기 비밀번호를 요구하고 비밀번호 강도 요구 사항을 설정하는 등의 기능을 포함합니다.
Administratorer kan også velge administrasjonsretningslinjer for mobile enheter som er utviklet for å sikre bedriftens data. Disse retningslinjene inkluderer muligheten til å slette data eksternt på enheter som blir borte eller stjålet, til å kreve enhetspassord, til å angi krav til passordstyrke og så videre.
Administratorzy mogą wybrać zasady zarządzania urządzeniami przenośnymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji biznesowych. Zasady te obejmują między innymi możliwość zdalnego usuwania danych ze zgubionych lub skradzionych urządzeń, wymaganie hasła urządzenia i ustawianie siły hasła.
Администраторы также могут выбрать набор политик для управления мобильными устройствами, которые обеспечат информационную безопасность организации и возможность в удаленном режиме стирать данные с потерянных или украденных устройств, настраивать пароль, задавать требования к его надежности и делать многое другое.
Administratören kan också hantera dina mobila enheter med policyer som är utformade för att skydda företagets information och som ger möjlighet att fjärradera data från enheter som stulits eller försvunnit, kräva ett lösenord för enheten, ange krav på lösenord med mera.
และผู้ดูแลระบบสามารถเลือกนโยบายการจัดการโทรศัพท์มือถือซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลธุรกิจของคุณมีความปลอดภัย นโยบายเหล่านี้ประกอบด้วยความสามารถในการล้างข้อมูลจากอุปกรณ์ที่สูญหายหรือถูกโจรกรรม กำหนดให้ป้อนรหัสผ่านของอุปกรณ์ ตั้งค่าข้อกำหนดความเข้มงวดของรหัสผ่าน และอื่นๆ
Quản trị viên cũng có thể chọn các chính sách quản lý thiết bị di động được thiết kế để giúp bảo mật thông tin doanh nghiệp của bạn. Các chính sách này bao gồm khả năng xóa từ xa các dữ liệu khỏi thiết bị bị mất hoặc bị lấy cắp, khả năng yêu cầu mật khẩu thiết bị, khả năng thiết lập các yêu cầu về độ mạnh mật khẩu và nhiều khả năng khác.
מנהלי מערכת יכולים גם לבחור מדיניות לניהול מכשירים ניידים המיועדת לשמירה על אבטחת המידע העסקי שלך. המדיניות כוללת את היכולת למחוק מרחוק נתונים ממכשיר שאבד או נגנב, להגדיר סיסמאות למכשירים, להגדיר דרישות חוזק לסיסמאות ועוד.
Адміністратори також можуть скористатися правилами керування мобільними пристроями, розробленими спеціально для захисту даних вашої компанії. Ці правила включають можливість дистанційного видалення даних на загублених чи викрадених пристроях, вимоги щодо встановлення пароля, його надійності тощо.
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Shirley M. Tilghman, Ekim 2005’ten bu yana yönetim kurulu üyemiz. Shirley, Haziran 2001’den beri Princeton Üniversitesi’nde başkanlık görevinde bulunmaktadır. Ağustos 1986’dan Haziran 2001’e kadar Princeton Üniversitesi’nde Profesör olarak hizmet veren Shirley, ayrıca Ağustos 1988’den Haziran 2001’e kadar Howard Hughes Tıp Enstitüsü’nde Müfettiş olarak görev yaptı.
Shirley M. Tilghman forma parte de nuestra junta directiva desde 2005. Desde junio de 2001, Shirley preside la Universidad de Princeton. De agosto de 1986 a junio de 2001, impartió clases en la Universidad de Princeton; y, de agosto de 1988 a junio de 2001, trabajó como investigadora en el Instituto Médico Howard Hughes. En 1998 asumió el cargo de directora y fundadora del instituto multidisciplinar Lewis Sigler Institute for Interactive Genomics de la Universidad de Princeton. Shirley posee un doctorado en Bioquímica por la Universidad de Temple y un título de grado con matrícula de honor en Química por la Universidad de Queen.Más información sobre Shirley M. Tilghman »
Shirley M. Tilghman è membro del nostro consiglio di amministrazione dal mese di ottobre del 2005. Dal mese di giugno del 2001, Shirley ricopre il ruolo di President of Princeton University. Da agosto 1986 a giugno 2001, è stata Professor alla Princeton University e da agosto 1988 a giugno 2001 ha ricoperto il ruolo di Investigator presso l’Howard Hughes Medical Institute. Nel 1998, ha assunto il ruolo di Founding Director del Princeton’s multi-disciplinary Lewis-Sigler Institute for Integrative Genomics. Shirley ha conseguito un dottorato in biochimica presso la Temple University e un Bachelor of Science con lode in chimica presso la Queen’s University.Altre informazioni su Shirley M. Tilghman »
عملت شيرلي ام تيلغمان كعضو في مجلس إدارتنا منذ تشرين الأول (أكتوبر) 2005. عملت شيرلي كرئيس لجامعة برنستون منذ حزيران (يونيو) 2001. ومن آب (أغسطس) 1986 إلى حزيران (يونيو) 2001، عملت "تيلغمان" أستاذة في جامعة "برينستون" ومن آب (أغسطس) 1988 إلى حزيران (يونيو) 2001، عملت كمحقق في "معهد هاورد هيوز الطبي". وفي عام 1998، لعبت دور المدير المؤسس لمعهد Lewis-Sigler متعدد المباحث في برنستون لصالح Integrative Genomics. وتحمل شيرلي درجة الدكتوراة في الكيمياء الحيوية من جامعة تمبل ودرجة بكالوريوس العلوم مع مرتبة الشرف في الكيمياء من جامعة كوين.المزيد عن "شيرلي ام تيلغمان" »
شرلی ام تیلگمان به عنوان عضوی از هئیت مدیره شرکت از اکتبر 2005 مشغول به کار بوده است. شرلی به عنوان رئیس دانشگاه پرینستون از ژوئن 2001 مشغول به کار بوده است. وی از اوت سال 1986 تا ژوئن 2001، به عنوان یک پروفسور در دانشگاه پرینستون و از اوت سال 1988 تا ژوئن سال 2001 به عنوان یک محقق در موسسه پزشکی Howard Hughes کار کرد. او در سال 1998 سمت مدیر مؤسس مؤسسه چند مقطعی Lewis-Sigler متعلق به Princeton را در زمینه ژنومیک مجتمع بر عهده گرفت. شرلی دارای مدرک دکتری در رشته زیست شیمی از دانشگاه تمپل و مدرک کارشناسی افتخاری در رشته شیمی از دانشگاه کویین است.اطلاعات بیشتر درباره شرلی ام تیلگمان »
Шърли М. Тилман е член на нашия съвет на директорите от октомври 2005 г. Ректор е на Принстънския университет от юни 2001 г. От август 1986 г. до юни 2001 г. работи като професор в същия университет, а от август 1988 г. до юни 2001 г. – като изследовател в медицинския институт „Хауърд Хюз“. През 1998 г. заема длъжността на директор, отговарящ за създаването на Принстънския мултидисциплинарен институт по интегративна геномика „Луис Сиглър“. Шърли има докторска степен по биохимия от университета „Темпъл“ и завършена с отличие бакалавърска степен по химия от университета „Куинс“.Още за Шърли М. Тилман »
Shirley M. Tilghman on toiminut johtokuntamme jäsenenä lokakuusta 2005 alkaen. Shirley on työskennellyt Princetonin yliopiston rehtorina vuoden 2001 kesäkuusta lähtien. Elokuusta 1986 kesäkuuhun 2001 hän työskenteli Princetonin yliopistossa professorina ja elokuusta 1988 kesäkuuhun 2001 tutkijana Howard Hughes Medical Institutessa. Vuonna 1998 hän otti Princetonin yliopistossa vastaan interaktiivista genomiikkaa tutkivan monitieteisen Lewis-Sigler-instituutin perustavan johtajan tehtävän. Shirleyllä on tohtorintutkinto biokemiassa Templen yliopistosta sekä alempi korkeakoulututkinto kemiassa erinomaisin arvosanoin Queen’s Universitystä.Lisätietoja Shirley M. Tilghmanista »
Shirley M. Tilghman 2005 októbere óta az igazgatótanács tagja. 2001 júniusa óta a Princetoni Egyetem rektori tisztjét tölti be. 1986 augusztusától 2001 júniusáig ugyanitt professzor volt, míg 1988 augusztusától 2001 júniusáig a Howard Hughes Medical Institute kutatójaként dolgozott. 1998-ban felvállalta az alapító igazgató szerepét a princetoni multidiszciplináris Lewis-Sigler Institute for Interactive Genomics intézetnél. Shirley a Temple Egyetemen doktori fokozatot szerzett biokémiából, és BSc (Hons) diplomát szerzett a Queen’s Egyetemen kémiából.További információ Shirley M. Tilghmanről »
Shirley M. Tilghman telah menjabat sebagai anggota dewan direksi kami sejak bulan Oktober 2005. Shirley menjabat sebagai Presiden Universitas Princeton sejak bulan Juni 2001. Sejak bulan Agustus 1986 sampai Juni 2001, beliau menjabat sebagai Profesor di Universitas Princeton, dan sejak bulan Agustus 1988 sampai Juni 2001 merupakan Investigator (ilmuwan terpilih) di Institut Kedokteran Howard Hughes. Pada tahun 1998, beliau berperan sebagai direktur pendiri Lewis-Sigler Institute for Integrative Genomics multidisiplin Princeton. Shirley memiliki gelar Doktor dalam bidang biokimia dari Temple University, dan gelar Sarjana Sains dengan pujian dalam bidang kimia dari Queen’s University.Selengkapnya tentang Shirley M. Tilghman »
Shirley M. Tilghman face parte din Consiliul nostru director din octombrie 2005. Shirley deţine funcţia de preşedinte al Universităţii Princeton din iunie 2001. Din august 1986 până în iunie 2001, a fost profesor la Universitatea Princeton, iar din august 1988 până în iunie 2001, a lucrat ca cercetător la Howard Hughes Medical Institute. În 1998, a devenit director fondator al institutului multidisciplinar Lewis-Sigler Institute for Integrative Genomics de la Priceton. Shirley deţine o diplomă de doctor în biochimie de la Universitatea Temple şi o diplomă de licenţă în ştiinţe, obţinută cu distincţii, de la Universitatea Queens.Mai multe despre Shirley M. Tilghman »
Ширли М. Тилгман входит в совет директоров нашей компании с октября 2005 года. С июня 2001 года Ширли занимает должность ректора Принстонского Университета. С августа 1986 года по июнь 2001 года она выполняла обязанности профессора в Принстонском университете, а с августа 1988 по июнь 2001 была исследователем в Медицинском институте Говарда Хьюза. В 1998 году она взяла на себя функции директора-учредителя многопрофильного Института интегративной геномики Льюиса Сиглера. Ширли получила степень доктора биохимии в Университете Темпл, а также степень бакалавра химии с отличием в Университете Квинс.Подробнее о Ширли М. Тилгман »
Shirley M. Tilghman je členkou našej dozornej rady od októbra 2005. Od júna 2001 pôsobila ako rektorka Princetonskej univerzity. Od augusta 1986 do júna 2001 pôsobila ako profesorka na Princetonskej univerzite a od augusta 1988 do júna 2001 ako vyšetrovateľka v Lekárskom inštitúte Howarda Hughesa. V roku 1998 Shirley založila Princetonský multidisciplinárny inštitút Lewisa a Singlera pre integratívnu genomiku a vykonávala funkciu riaditeľky. Shirley získala doktorský titul z biochémie na univerzite Temple a bakalársky titul s vyznamenaním z chémie na univerzite Queens.Shirley M. Tilghman – viac informácií »
Shirley M. Tilghman har varit medlem i styrelsen sedan oktober 2005. Sedan juni 2001 är Shirley rektor vid Princeton University. Hon innehade en professur vid Princeton University från augusti 1986 till juni 2001. Mellan augusti 1988 och juni 2001 var hon dessutom verksam som utredare vid Howard Hughes Medical Institute. 1998 grundade och ledde Shirley det tvärvetenskapliga institutet Lewis Sigler Institute for Interactive Genomics vid Princeton University. Shirley har en doktorsexamen i biokemi från Temple University och en kandidatexamen i kemi med toppbetyg från Queens University.Mer om Shirley M. Tilghman »
Šērlija M. Tilmane ir mūsu direktoru padomes dalībniece kopš 2005. gada oktobra. Kopš 2001. gada jūnija Šērlija ir Prinstonas universitātes prezidente. No 1986. gada augusta līdz 2001. gada jūnijam viņa strādāja par profesori Prinstonas universitātē un no 1988. gada augusta līdz 2001. gada jūnijam — par pētnieci Hovarda Hjūsa Medicīnas institūtā. 1998. gadā Šērlija bija viena no Prinstonas universitātes Lūisa-Siglera Integratīvās genomikas daudznozaru institūta līdzdibinātājām. Šērlija ir ieguvusi doktora grādu bioķīmijā Templas universitātē un dabaszinātņu bakalaura grādu ar izcilību ķīmijā Kvīnsas universitātē.Vairāk par Šērliju M. Tilmani (Shirley M. Tilghman) »
  Yönetim ekibi – Şirket ...  
Paul S. Otellini, Nisan 2004’ten bu yana yönetim kurulu üyemiz. Paul, Mayıs 2005’te yarı-iletken üretim şirketi Intel Corporation’ın CEO’su ve Başkanı seçildi. Paul, 2002’den beri Intel’in yönetim kurulu üyesiydi.
Paul S. Otellini forma parte de nuestra junta directiva desde abril de 2004. Ocupa el cargo de presidente ejecutivo de Intel Corporation, una empresa de fabricación de semiconductores, desde mayo de 2005. Paul es miembro de la junta directiva de Intel desde 2002. También ha sido el director general de Operaciones de Intel desde 2002 hasta mayo de 2005. De 1974 a 2002, ocupó varios cargos en Intel, incluido el de vicepresidente ejecutivo y director general del grupo Intel Architecture Group y el de vicepresidente ejecutivo y director general del Grupo de Marketing y Ventas. Paul obtuvo un título de máster por la Universidad de California (Berkeley) y un título de grado en Economía por la Universidad de San Francisco.Más información sobre Paul S. Otellini »
Paul S. Otellini è membro del nostro consiglio di amministrazione dal mese di aprile del 2004. Paul è Chief Executive Officer e President of Intel Corporation, una società di produzione di semiconduttori, da maggio 2005. Paul è membro del consiglio di amministrazione di Intel dal 2002. È stato anche Chief Operating Officer di Intel dal 2002 a maggio 2005. Dal 1974 al 2002, Paul ha ricoperto vari ruoli presso Intel, fra cui Executive Vice President e General Manager, Intel Architecture Group, ed Executive Vice President e General Manager, Sales and Marketing Group. Paul ha conseguito un Master presso la University of California a Berkeley e una laurea in economia presso la University of San Francisco.Altre informazioni su Paul S. Otellini »
عمل بول اس. أوتليني كعضو في مجلس إدارتنا منذ نيسان (أبريل) 2004. وعمل "بول أوتليني" مديرًا تنفيذيًا ورئيسًا لـ Intel Corporation، وهي شركة تصنيع أشباه موصلات، منذ أيار (مايو) 2005. كما عمل "أوتليني" عضوًا في مجلس إدارة Intel منذ 2002. وعمل أيضًا كمدير أول للعمليات من 2002 إلى أيار (مايو) 2005. منذ 1974 حتى 2002، شغل "أوتليني" العديد من المناصب في Intel، بما فيها نائب الرئيس التنفيذي والمدير العام لـ Intel Architecture Group ونائب الرئيس التنفيذي والمدير العام لمجموعة التسويق والمبيعات. يحمل "أوتليني" شهادة الماجستير من جامعتي "كاليفورنيا" "بركلي" وشهادة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة "سان فرانسيسكو".المزيد عن "بول اس. أوتليني" »
ポール S. オッテリーニ: 2004 年 4 月に Google の理事に就任しました。2005 年 5 月から、半導体企業 Intel Corporation の社長兼最高経営責任者を務めています。Intel の理事は 2002 年から務め、2002 年から 2005 年 5 月までは同社の最高執行責任者を務めました。1974 年から 2002 年までは同社の要職を歴任し、Intel アーキテクチャ グループ担当の執行副社長兼ゼネラル マネージャー、販売/マーケティング グループ担当の執行副社長兼ゼネラル マネージャーなどを務めてきました。サンフランシスコ大学で経済学の学士号を、カリフォルニア大学バークレー校で修士号を、それぞれ取得しています。ポール S. オッテリーニの詳しい経歴 »
پائول اس اوتلینی به عنوان عضوی از هیئت مدیره از آوریل سال 2004 در این شرکت مشغول به کار بوده است. پائول به عنوان مدیر اجرایی و رئیس شرکت Intel، یک شرکت سازنده مواد نیمه رسانه از مه سال 2005 مشغول به کار بوده است. پائول عضوی از هیئت مدیره Intel از سال 2002 بوده است. او همچنین به عنوان مدیر عامل شرکت Intel از سال 2002 تا مه 2005 مشغول به کار بوده است. پائول از سال 1974 تا سال 2002 سمت‌های مختلفی را در شرکت Intel، از جمله مدیر اجرایی و مدیر کل گروه معماری Intel و مدیر اجرایی و مدیر کل گروه فروش و بازاریابی را بر عهده داشته است. پائول دارای یک مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کالیفرنیا در برکلی و یک مدرک کارشناسی در رشته اقتصاد از دانشگاه سانفرانسیسکو است.اطلاعات بیشتر درباره پائول اس اوتلینی »
Пол С. Отелини е член на нашия съвет на директорите от април 2004 г. От май 2005 г. е главен изпълнителен директор и президент на корпорацията Intel – компания за производство на полупроводници. Член е на съвета на директорите на Intel от 2002 г. От 2002 г. до май 2005 г. той също така е главен оперативен директор на Intel. В периода между 1974 г. и 2002 г. Пол заема различни длъжности в Intel, сред които изпълнителен вицепрезидент и генерален мениджър на отделението за архитектура на компанията и изпълнителен вицепрезидент и генерален мениджър на отделението за продажби и маркетинг. Пол има магистърска степен от Калифорнийския университет в Бъркли и бакалавърска степен по икономика от Университета в Сан Франциско.Още за Пол Отелини »
Paul S. Otellini on toiminut johtokuntamme jäsenenä huhtikuusta 2004 alkaen. Hän on toiminut puolijohteita valmistavan Intel Corporationin pääjohtajana toukokuusta 2005 alkaen. Hän on myös ollut Intelin johtokunnan jäsen vuodesta 2002 saakka. Intelin toimintajohtajana hän toimi vuodesta 2002 toukokuuhun 2005 saakka. Vuosina 1974–2002 Paul työskenteli Intelillä useissa tehtävissä, kuten Intelin arkkitehtuuriryhmän sekä myynti- ja markkinointiryhmän pääjohtajana. Paulilla on ylempi korkeakoulututkinto Kalifornian Berkeleyn yliopistosta sekä alempi korkeakoulututkinto taloustieteissä San Franciscon yliopistosta.Lisätietoja Paul S. Otellinista »
Paul S. Otellini 2004 áprilisa óta az igazgatótanács tagja. Paul az Intel Corporation, egy félvezetőket gyártó cég elnöke és vezérigazgatója 2005 márciusa óta. Az Intel igazgatótanácsának 2002 óta tagja. 2002-től 2005 májusáig az Intel működésért felelős igazgatói posztját is betöltötte. 1974 és 2002 között Paul több hivatalt is betöltött az Intelnél, egyebek között volt az Intel Architecture Group, valamint az értékesítési és marketing üzletág ügyvezető alelnöke és általános igazgatója is. Paul a Berkeley-ben található Kaliforniai Egyetemen mesterfokú diplomát szerzett, emellett elvégezte a San Franciscó-i Egyetem gazdasági alapképzését is.További információ Paul S. Otelliniről »
Paul S. Otellini menjabat sebagai anggota dewan direksi kami sejak bulan April 2004. Paul menjabat sebagai CEO dan Presiden Intel Corporation, perusahaan pabrikan semikonduktor, sejak bulan Mei 2005. Paul menjadi anggota dewan direksi Intel sejak tahun 2002. Beliau juga menjabat sebagai Direktur Bidang Operasional Intel sejak tahun 2002 sampai bulan Mei 2005. Sejak tahun 1974 sampai 2002, Paul telah memegang berbagai jabatan di Intel, termasuk Wakil Presiden Eksekutif dan Manajer Utama, Intel Architecture Group, serta Wakil Presiden Eksekutif dan Manajer Utama, Grup Pemasaran dan Penjualan. Paul mendapatkan gelar Magister dari University of California di Berkeley, dan gelar Sarjana ekonomi dari University of San Francisco.Selengkapnya tentang Paul S. Otellini »
Paul S. Otellini face parte din Consiliul nostru director din aprilie 2004. Paul este director executiv şi preşedinte al Intel Corporation, o companie producătoare de semiconductori, din mai 2005. Paul face parte din Consiliul director al Intel din 2002. De asemenea, a îndeplinit funcţia de director de operaţiuni la Intel, din 2002 până în mai 2005. Din 1974 până în 2002, Paul a deţinut diferite funcţii la Intel, inclusiv cea de vicepreşedinte executiv şi director general la Intel Architecture Group şi vicepreşedinte executiv şi director general al Grupului de vânzări şi marketing. Paul a obţinut o diplomă de master de la Universitatea California, la Berkeley şi o diplomă de licenţă în economie de la Universitatea San Francisco.Mai multe despre Paul S. Otellini »
Пол С. Отеллини входит в совет директоров нашей компании с апреля 2004 года. С мая 2005 года Пол занимал должность главного исполнительного директора и президента корпорации Intel – производителя оборудования на основе полупроводниковых технологий. Пол был членом совета директоров Intel с 2002. С 2002 года по май 2005 года являлся главным операционным директором Intel. В период с 1974 по 2002 годы Пол занимал различные должности в Intel, включая должность исполнительного вице-президента и генерального менеджера архитектурной группы Intel, а также должности исполнительного вице-президента и генерального менеджера группы продаж и маркетинга. Пол получил степень магистра в Калифорнийском университете (Беркли) и степень бакалавра экономики в Университете Сан-Франциско.Подробнее о Поле С. Отеллини »
Paul S. Otellini je členom naše dozornej rady od apríla 2004. Paul zastával od mája 2005 pozíciu generálneho riaditeľa a prezidenta spoločnosti Intel zaoberajúcej sa výrobou polovodičov. Od roku 2002 pôsobil v spoločnosti Intel ako člen dozornej rady. Od roku 2002 do mája 2005 tu zastával aj pozíciu hlavného riaditeľa prevádzky. Od roku 1974 do 2002 pôsobil Paul na viacerých pozíciách v spoločnosti Intel vrátane pozície výkonného viceprezidenta a generálneho manažéra skupín Intel Architecture Group a Sales and Marketing Group. Paul má magisterský titul, ktorý získal na Kalifornskej univerzite v Berkeley a bakalársky titul z ekonómie zo Sanfranciskej univerzity.Paul S. Otellini – viac informácií »
Paul S. Otellini har varit medlem i styrelsen sedan april 2004. Sedan maj 2005 är Paul VD och styrelseordförande för halvledartillverkaren Intel Corporation. Paul har suttit i styrelsen för Intel sedan 2002. Han var också operativ chef för Intel från 2002 till maj 2005. Mellan 1974 och 2002 hade Paul flera andra ledande befattningar på Intel, inklusive vice VD och direktör för Intel Architecture Group och vice VD och direktör med ansvar för försäljning och marknadsföring. Paul har en masterexamen från University of California i Berkeley och en kandidatexamen i nationalekonomi från University of San Francisco.Mer om Paul S. Otellini »
Pols S. Otelīni ir mūsu direktoru padomes dalībnieks kopš 2004. gada aprīļa. Kopš 2005. gada maija Pols ir pusvadītāju ražošanas korporācijas Intel ģenerāldirektors un prezidents. Kopš 2002. gada Pols ir korporācijas Intel direktoru padomes dalībnieks. Viņš ir strādājis arī par Intel izpilddirektoru no 2002. gada līdz 2005. gada maijam. No 1974. gada līdz 2002. gadam Pols korporācijā Intel ir strādājis dažādos amatos, tostarp bijis vadošais viceprezidents un ģenerāldirektors Intel projektēšanas grupā, kā arī pārdošanas un mārketinga grupā. Pols ir ieguvis maģistra grādu Kalifornijas universitātē (Bērkli) un bakalaura grādu ekonomikā Sanfrancisko universitātē.Vairāk par Polu S. Otelīni (Paul S. Otellini) »
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow