ет – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 67 Results  www.unigis.com
  Молодежь Опыт работы Пр...  
Автобус проезжает доступен
Bus Pass disponible
Bus-Pässe erhältlich
Pases de autobús disponible
Bus pass disponibile
Passes de ônibus disponíveis
يمر الباص المتاحة
Bus Passes available
Bus passes available
Bus verby beskikbaar
Bus Passes available
Busskort tillgängligt
Bus Passes available
Otobüs kullanılabilir Geçirdi
אוטובוס עובר זמין
Bus Passes available
Passes Bus ar fáil
  The National Farmworker...  
PPEP NFJP предлагает широкий спектр бизнес-услуг, в том числе:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
PPEP NFJP bietet eine breite Palette von Business Services, einschließlich:
PPEP NFJP ofrece una amplia gama de servicios empresariales, incluso:
PPEP NFJP offre una vasta gamma dei servizi alle imprese, Compreso:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
يقدم PPEP NFJP مجموعة واسعة من خدمات الأعمال, بما في ذلك:
PPEP NFJP προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών σε επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένου:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
PPEP NFJP व्यापार सेवाएँ की एक विस्तृत सरणी प्रदान करता है, समेत:
PPEP NFJP offers a wide array of Business Services, including:
PPEP NFJP erbjuder ett brett utbud av Business Services, Inklusive:
PPEP NFJP ให้บริการที่หลากหลายของบริการทางธุรกิจ, รวมไปถึง:
PPEP NFJP İş Hizmetleri geniş bir yelpazeye sahiptir, dahil olmak üzere:
PPEP NFJP מציעה מגוון רחב של שירותים עסקיים, לְרַבּוֹת:
PPEP NFJP Tairgeann sraith leathan de Seirbhísí Gnó, san áireamh:
  История | PPEP  
PPEP, Inc. Также поддерживает сильную распределения прибыли 401-K с его матч на ежегодной основе, который помогает обеспечить доход для персонала, они выходят на пенсию.
PPEP, Inc. maintient également une forte participation aux bénéfices 401-K avec son match sur une base annuelle, ce qui contribue à assurer le revenu pour le personnel qui prendront leur retraite.
PPEP, Inc. auch über eine starke Gewinnbeteiligung 401-K mit seinem Spiel auf einer jährlichen Basis, was hilft sicherzustellen, Einkommen für das Personal als sie in den Ruhestand.
PPEP, Inc. También mantiene una fuerte participación en las utilidades 401-K con su partido sobre una base anual, lo que ayuda a asegurar los ingresos de personal, ya que se jubilan.
PPEP, Inc. mantiene anche una forte partecipazione agli utili 401-K con la sua partita su base annua, che contribuisce ad assicurare il reddito per il personale come si ritirano.
PPEP, Inc. também mantém uma forte participação nos lucros 401-K com o seu jogo em uma base anual, o que ajuda a garantir renda para os funcionários que se aposentem.
PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. επίσης διατηρεί μια ισχυρή κοινή χρήση 401-K με αγώνα του σε ετήσια βάση το κέρδος, η οποία βοηθά στην ασφάλιση του εισοδήματος για το προσωπικό που συνταξιοδοτούνται.
PPEP, Inc. onderhoudt ook een sterke winstdeling 401-K met zijn match op jaarbasis, die helpt te verzekeren inkomen voor personeel als ze met pensioen gaan.
PPEP, 株式会社. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. hou ook 'n sterk wins deel 401-K met sy wedstryd op 'n jaarlikse grondslag, wat help om te verseker inkomste vir personeel as hulle aftree.
PPEP, इंक. यह भी एक वार्षिक आधार पर अपनी मैच के साथ 401 कश्मीर को बांटने के लिए एक मजबूत लाभ रखता है, वे रिटायर कर्मचारियों के लिए आय का बीमा में मदद करता है जो.
PPEP, Inc. också upprätthåller en stark vinstdelning 401-K med sin match på årsbasis, som hjälper till att säkerställa intäkter för personalen som de går i pension.
PPEP, Inc. ยังรักษาผลกำไรที่แข็งแกร่งร่วมกัน 401-K ที่มีการแข่งขันในการเป็นประจำทุกปี, ซึ่งจะช่วยประกันรายได้ให้กับพนักงานที่พวกเขาออกจากตำแหน่ง.
PPEP, A.Ş.. Ayrıca yıllık bazda maç ile 401-K paylaşımı güçlü bir kar korur, emekli olarak personel için gelir sigorta yardımcı olur.
PPEP, Inc. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, 公司. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
  Производить | PPEP  
Время года:Чеснок высаживают непосредственно перед зимой и молотого замораживании, поэтому он готов к весне, когда погода начинает нагреваться.
Saison:L'ail est planté juste avant l'hiver et le gel du sol, il est donc prêt pour le printemps lorsque le temps commence à se réchauffer.
Jahreszeit:Knoblauch ist kurz vor dem Winter und Vereisungs gepflanzt, so ist es bereit für den Frühling, wenn das Wetter zu warm beginnt.
Temporada:El ajo se plantó justo antes del invierno y la congelación del suelo, para que esté listo para la primavera cuando el clima comienza a calentarse.
Stagione:L'aglio è piantato poco prima dell'inverno e la terra di congelamento, quindi è pronto per la primavera quando il tempo comincia a scaldare.
Estação:Alho é plantada pouco antes do inverno e congelamento do solo, para que esteja pronto para a primavera quando o tempo começa a aquecer.
الموسم:يزرع الثوم فقط قبل حلول فصل الشتاء وتجميد الأرض, لذلك هو على استعداد لفصل الربيع عندما يبدأ الطقس الحار.
Εποχή:Το σκόρδο φυτεύεται ακριβώς πριν από το χειμώνα και το έδαφος κατάψυξη, έτσι ώστε να είναι έτοιμη για την άνοιξη, όταν ο καιρός αρχίζει να ζεσταθεί.
Seizoen:Knoflook wordt geplant net voor de winter en de grond bevriezen, dus het is klaar voor de lente als het weer begint op te warmen.
seisoen:Knoffel geplant net voor die winter en grond vries, so dit is gereed vir die lente wanneer weer begin om op te warm.
ऋतु:लहसुन सिर्फ सर्दियों और जमीन ठंड से पहले लगाया जाता है, तो यह वसंत के लिए तैयार है जब मौसम गर्म करने के लिए शुरू होता है.
Säsong:Vitlök planteras strax före vintern och markfrysning, så det är redo för våren när vädret börjar värma.
ฤดู:กระเทียมจะปลูกก่อนฤดูหนาวและพื้นดินแช่แข็ง, ดังนั้นจึงมีความพร้อมสำหรับฤดูใบไม้ผลิเมื่ออากาศเริ่มอุ่น.
Season:Garlic is planted just before winter and ground freezing, so it is ready for spring when weather begins to warm.
עונה:שום נטוע ממש לפני החורף המקפיא הקרקע, ולכן הוא מוכן באביב כאשר מזג האוויר מתחיל להתחמם.
Season:Garlic is planted just before winter and ground freezing, so it is ready for spring when weather begins to warm.
séasúr:Garlic Tá curtha díreach roimh an gheimhridh agus reo talamh, mar sin tá sé réidh le haghaidh an earraigh nuair a thosaíonn an aimsir a te.
  История | PPEP  
PPEP, Inc. Также поддерживает сильную распределения прибыли 401-K с его матч на ежегодной основе, который помогает обеспечить доход для персонала, они выходят на пенсию.
PPEP, Inc. maintient également une forte participation aux bénéfices 401-K avec son match sur une base annuelle, ce qui contribue à assurer le revenu pour le personnel qui prendront leur retraite.
PPEP, Inc. auch über eine starke Gewinnbeteiligung 401-K mit seinem Spiel auf einer jährlichen Basis, was hilft sicherzustellen, Einkommen für das Personal als sie in den Ruhestand.
PPEP, Inc. También mantiene una fuerte participación en las utilidades 401-K con su partido sobre una base anual, lo que ayuda a asegurar los ingresos de personal, ya que se jubilan.
PPEP, Inc. mantiene anche una forte partecipazione agli utili 401-K con la sua partita su base annua, che contribuisce ad assicurare il reddito per il personale come si ritirano.
PPEP, Inc. também mantém uma forte participação nos lucros 401-K com o seu jogo em uma base anual, o que ajuda a garantir renda para os funcionários que se aposentem.
PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. επίσης διατηρεί μια ισχυρή κοινή χρήση 401-K με αγώνα του σε ετήσια βάση το κέρδος, η οποία βοηθά στην ασφάλιση του εισοδήματος για το προσωπικό που συνταξιοδοτούνται.
PPEP, Inc. onderhoudt ook een sterke winstdeling 401-K met zijn match op jaarbasis, die helpt te verzekeren inkomen voor personeel als ze met pensioen gaan.
PPEP, 株式会社. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. hou ook 'n sterk wins deel 401-K met sy wedstryd op 'n jaarlikse grondslag, wat help om te verseker inkomste vir personeel as hulle aftree.
PPEP, इंक. यह भी एक वार्षिक आधार पर अपनी मैच के साथ 401 कश्मीर को बांटने के लिए एक मजबूत लाभ रखता है, वे रिटायर कर्मचारियों के लिए आय का बीमा में मदद करता है जो.
PPEP, Inc. också upprätthåller en stark vinstdelning 401-K med sin match på årsbasis, som hjälper till att säkerställa intäkter för personalen som de går i pension.
PPEP, Inc. ยังรักษาผลกำไรที่แข็งแกร่งร่วมกัน 401-K ที่มีการแข่งขันในการเป็นประจำทุกปี, ซึ่งจะช่วยประกันรายได้ให้กับพนักงานที่พวกเขาออกจากตำแหน่ง.
PPEP, A.Ş.. Ayrıca yıllık bazda maç ile 401-K paylaşımı güçlü bir kar korur, emekli olarak personel için gelir sigorta yardımcı olur.
PPEP, Inc. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, 公司. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
PPEP, Inc. also maintains a strong profit sharing 401-K with its match on an annual basis, which helps insure income for staff as they retire.
  Человеческие ресурсы / ...  
Безопасность Ответственный за сообщение и обработки всех связанных с работой травм. Представляет эту информацию для страхового возмещения перевозчику работника. Поддерживает журналы OSHA.
Sécurité Responsable de la déclaration et le traitement de toutes les blessures liées au travail. Soumet ces informations à la compagnie d'assurance des accidents du travailleur. Gère des journaux OSHA.
Sicherheit Verantwortlich für die Berichterstattung und die Verarbeitung aller arbeitsbedingten Verletzungen. Sendet diese Informationen gegebenenfalls an der Arbeiter-Compensation Insurance Träger. Behält OSHA-Protokolle.
Seguridad Responsable de la información y el procesamiento de todas las lesiones relacionadas con el trabajo. Presenta esta información a la compañía de Seguro de Compensación al Trabajador. Mantiene registros de OSHA.
Safety Responsible for reporting and processing all work-related injuries. Submits this information to the Worker’s Compensation Insurance carrier. Maintains OSHA logs.
Safety Responsible for reporting and processing all work-related injuries. Submits this information to the Worker’s Compensation Insurance carrier. Maintains OSHA logs.
سلامة المسؤول عن إعداد التقارير وتجهيز جميع إصابات العمل. وتقدم هذه المعلومات إلى الناقل للتأمين تعويض العمال. تحتفظ سجلات OSHA.
Safety Responsible for reporting and processing all work-related injuries. Submits this information to the Worker’s Compensation Insurance carrier. Maintains OSHA logs.
Veiligheid Verantwoordelijk voor de rapportage en verwerking van alle werk-gerelateerde verwondingen. Legt deze informatie om de Worker's Compensation Insurance carrier. Onderhoudt OSHA logs.
Veiligheid Verantwoordelik vir verslagdoening en die verwerking van al die werk-verwante beserings. Dien hierdie inligting aan die werker se Vergoeding Insurance draer. Handhaaf OSHA logs.
सुरक्षा सभी काम से संबंधित चोटों रिपोर्टिंग और प्रसंस्करण के लिए जिम्मेदार. कामगार क्षतिपूर्ति बीमा वाहक करने के लिए इस जानकारी को सौंपी. OSHA लॉग रखता है.
Säkerhet Ansvarig för rapportering och bearbetning av alla arbetsrelaterade skador. Skickar denna information till arbetstagarens ersättning försäkring bärare. Bibehåller OSHA loggar.
ความปลอดภัย ที่มีความรับผิดชอบสำหรับการรายงานและการประมวลผลทำงานได้รับบาดเจ็บทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ. ส่งข้อมูลนี้ไปยังผู้ให้บริการประกันภัยชดเชยคนงาน. รักษาบันทึก OSHA.
Güvenlik Işle ilgili yaralanmaları raporlama ve işleme Sorumlu. İşçi Tazminat Sigorta taşıyıcı bu bilgileri Sundu. OSHA günlükleri korur.
Safety Responsible for reporting and processing all work-related injuries. Submits this information to the Worker’s Compensation Insurance carrier. Maintains OSHA logs.
  Места | PPEP  
В настоящее время YouthBuild Программа PPEP работает исключительно в Yuma County.
Actuellement, le programme PPEP YouthBuild est uniquement utilisé dans le comté de Yuma.
Derzeit ist das PPEP Youthbuild-Programm nur in Yuma County betrieben.
Actualmente el Programa YouthBuild PPEP sólo se opera en el condado de Yuma.
Attualmente il programma YouthBuild PPEP viene azionato solo in contea di Yuma.
Atualmente, o Programa YouthBuild PPEP só é operado em Yuma County.
حاليا يتم تشغيل برنامج YouthBuild PPEP فقط في مقاطعة يوما.
Επί του παρόντος, η PPEP YouthBuild πρόγραμμα λειτουργεί μόνο σε Yuma County.
Momenteel is de PPEP YouthBuild programma wordt alleen gebruikt in Yuma County.
Tans is die PPEP YOUTHBUILD program word slegs uitgevoer word in Yuma County.
वर्तमान में PPEP YOUTHBUILD कार्यक्रम केवल युमा काउंटी में संचालित है.
Currently the PPEP YouthBuild Program is only operated in Yuma County.
ปัจจุบัน PPEP โครงการ YouthBuild จะดำเนินการเฉพาะในยูมณฑล.
Currently the PPEP YouthBuild Program is only operated in Yuma County.
נכון לעכשיו תכנית YouthBuild PPEP מופעלת רק ביומה קאונטי.
Faoi láthair tá an YOUTHBUILD Clár PPEP oibriú ach sa chás Yuma Chontae.
  Человеческие ресурсы / ...  
Политики и процедуры Ответственный за обеспечение того, чтобы все сотрудники следуют соответствующие руководящие принципы, установленные в рамках политики PPEP и процедур. Мониторы дисциплинарного производства, чтобы обеспечить справедливый и равноправный режим среди всех сотрудников.
Politiques et procédures Veiller à ce que tous les employés suivent les directives appropriées établies dans les politiques et procédures PPEP. Surveille le processus disciplinaire pour assurer un traitement juste et équitable de tous les employés. Développe nouvelle politique ou modifie la politique actuelle afin de refléter la législation en vigueur et protéger au mieux les intérêts de PPEP.
Richtlinien und Verfahren Dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter entsprechende Richtlinien innerhalb der PPEP Policies and Procedures gegründet folgen. Überwacht die Disziplinarverfahren zu einem fairen und gerechten Behandlung aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Entwickelt neue Politik oder ändert bestehende Politik der geltenden Rechtslage widerspiegeln und besten Schutz der Interessen der PPEP.
Políticas y procedimientos Responsable de asegurar que todos los empleados sigan las directrices pertinentes establecidos en las Políticas y Procedimientos PPEP. Supervisa el proceso disciplinario para garantizar un trato justo y equitativo entre todos los empleados. Desarrolla la nueva política o modifique la política existente para reflejar la legislación vigente y proteger mejor los intereses de PPEP.
Policies and Procedures Responsible for ensuring that all employees follow appropriate guidelines established within the PPEP Policies and Procedures. Monitors the disciplinary process to ensure fair and equitable treatment among all employees. Develops new policy or modifies existing policy to reflect current law and best protect the interests of PPEP.
Policies and Procedures Responsible for ensuring that all employees follow appropriate guidelines established within the PPEP Policies and Procedures. Monitors the disciplinary process to ensure fair and equitable treatment among all employees. Develops new policy or modifies existing policy to reflect current law and best protect the interests of PPEP.
السياسات والإجراءات مسؤولة عن التأكد من أن جميع الموظفين اتباع مبادئ توجيهية ملائمة المنشأة في إطار السياسات والإجراءات PPEP. تراقب عملية تأديبية لضمان معاملة عادلة ومنصفة بين جميع الموظفين. تطوير سياسة جديدة أو تعديل السياسات القائمة لتعكس القانون الحالي وأفضل حماية مصالح PPEP.
Policies and Procedures Responsible for ensuring that all employees follow appropriate guidelines established within the PPEP Policies and Procedures. Monitors the disciplinary process to ensure fair and equitable treatment among all employees. Develops new policy or modifies existing policy to reflect current law and best protect the interests of PPEP.
Beleid en procedures Er verantwoordelijk voor dat alle medewerkers volgen passende richtsnoeren binnen de pPEP Beleid en procedures vastgesteld. Bewaakt de disciplinaire proces om een ​​eerlijke en billijke behandeling te waarborgen bij alle medewerkers. Ontwikkelt nieuw beleid of wijzigt bestaande beleid om de huidige wetgeving te reflecteren en de beste bescherming van de belangen van pPEP.
Beleid en prosedures Verantwoordelik om te verseker dat alle werknemers volg toepaslike riglyne wat binne die PPEP beleid en prosedures. Monitor die dissiplinêre proses billike en regverdige behandeling te verseker onder alle werknemers. Ontwikkel nuwe beleid of verander bestaande beleid huidige wet te weerspieël en die belange van PPEP die beste te beskerm.
नीतियों और प्रक्रियाओं सभी कर्मचारियों PPEP नीतियों और प्रक्रियाओं के भीतर स्थापित उचित दिशा निर्देशों का पालन सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार. सभी कर्मचारियों के बीच निष्पक्ष और न्यायसंगत उपचार को सुनिश्चित करने के लिए अनुशासनात्मक प्रक्रिया मॉनिटर्स. नई नीति विकसित या PPEP के हितों की मौजूदा कानून को प्रतिबिंबित और सर्वोत्तम रक्षा के लिए नीति मौजूदा संशोधित करता है.
Riktlinjer och rutiner Ansvarar för att alla medarbetare följer relevanta riktlinjer som fastställts inom PPEP policies och handlingsplaner. Övervakar den disciplinära processen för att säkerställa en rättvis och jämlik behandling av samtliga anställda. Utvecklar ny politik eller modifierar befintlig politik för att spegla gällande rätt och bäst skydda PPEP.
นโยบายและระเบียบปฏิบัติ รับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนปฏิบัติตามแนวทางที่เหมาะสมที่จัดตั้งขึ้นภายใน PPEP นโยบายและวิธีการ. ตรวจสอบกระบวนการทางวินัยเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นธรรมและเท่าเทียมกันในหมู่พนักงานทุกคน. พัฒนานโยบายใหม่หรือปรับเปลี่ยนนโยบายที่มีอยู่เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันที่ดีที่สุดและปกป้องผลประโยชน์ของ PPEP.
Politikalar ve Prosedürler Tüm çalışanların PPEP Politikaları ve Prosedürleri bünyesinde kurulan uygun yönergeleri takip etmenizi sağlamakla sorumludur. Tüm çalışanlara adil ve eşit muamele sağlamak için disiplin süreci izler. Yeni bir politika geliştirir ya da mevcut yasayı yansıtmak için mevcut politikasını değiştirir ve en iyi PPEP çıkarlarını korumak.
Policies and Procedures Responsible for ensuring that all employees follow appropriate guidelines established within the PPEP Policies and Procedures. Monitors the disciplinary process to ensure fair and equitable treatment among all employees. Develops new policy or modifies existing policy to reflect current law and best protect the interests of PPEP.
  The National Farmworker...  
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) это программа занятости и профессиональной подготовки специально для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих и членов их семей. Программа помогает имеющих право на участие с обучением, вспомогательные услуги, устранение барьера, и трудоустройство услуги для трудоустройства, и из сельского хозяйства промышленности.
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) Insbesondere ist ein Beschäftigungs- und Ausbildungsprogramm für Wander- und Saisonlandarbeiter und deren Angehörige. Das Programm unterstützt in Frage kommende Teilnehmer mit der Ausbildung, unterstützende Dienstleistungen, Barriere Eliminierung, und Arbeitsvermittlung für Erwerbstätigkeit in die und aus der Landwirtschaft Industrien.
El Programa Nacional de Trabajadores Agrícolas Jobs (NFJP) es un programa de empleo y formación específica para los trabajadores agrícolas migratorios y temporales y sus dependientes. El programa ayuda a los participantes elegibles con el entrenamiento, servicios de apoyo, eliminación de barreras, y los servicios de colocación de empleo remunerado dentro y fuera de la industria agrícola.
Il Programma Nazionale Farmworker Lavoro (NFJP) è un programma di lavoro e la formazione specifica per lavoratori agricoli migranti e stagionali e le persone a loro carico. Il programma aiuta i partecipanti ammissibili con la formazione, servizi di supporto, eliminazione barriere, e servizi di collocamento per il lavoro subordinato e di industrie di agricoltura.
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
البرنامج الوطني عامل المزرعة وظائف (NFJP) هو العمل والبرنامج التدريبي خصيصا لعمال المزارع المهاجرين والموسمية وعائلاتهم. البرنامج يساعد المشاركين المؤهلين بالتدريب, الخدمات المساندة, القضاء حاجز, وخدمات التوظيف للعمل المربح في والخروج من الصناعات الزراعة.
Το Εθνικό Πρόγραμμα Farmworker Εργασία (NFJP) είναι ένα πρόγραμμα για την απασχόληση και την κατάρτιση ειδικά για τους μετανάστες και τις εποχιακές αγροτών και των οικογενειών τους. Το πρόγραμμα βοηθά επιλέξιμες οι συμμετέχοντες με την εκπαίδευση, υποστηρικτικές υπηρεσίες, εξάλειψη φράγμα, και υπηρεσιών ευρέσεως εργασίας για επικερδή απασχόληση εντός και εκτός της γεωργίας βιομηχανίες.
De Nationale Landarbeider banenplan (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
ナショナル農場労働者ジョブプログラム (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
राष्ट्रीय farmworker नौकरियां कार्यक्रम (NFJP) एक रोजगार और प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रवासी और मौसमी किसानों और उनके आश्रितों के लिए विशेष रूप से है. कार्यक्रम प्रशिक्षण के साथ पात्र प्रतिभागियों को सहायता, सहायक सेवाओं, बाधा उन्मूलन, और में और कृषि उद्योगों में से लाभकारी रोजगार के लिए नौकरी दिलवाने में सेवाएं.
The National Farmworker Jobs Program (NFJP) is an employment and training program specifically for migrant and seasonal farmworkers and their dependents. The program assists eligible participants with training, supportive services, barrier elimination, and job placement services for gainful employment in and out of agriculture industries.
Programmet National farmworker jobb (NFJP) är en sysselsättning och utbildning specifikt för migrerande och säsongs lantarbetare och deras anhöriga. Programmet hjälper berättigade deltagare med utbildning, stödtjänster, eliminering barriär, och Arbetsförmedling för förvärvsarbete i och utanför jordbruksindustrier.
โปรแกรมแห่งชาติลูกครึ่งงาน (NFJP) เป็นโปรแกรมการจ้างงานและการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับ farmworkers ข้ามชาติและตามฤดูกาลและอยู่ในความอุปการะของพวกเขา. โปรแกรมช่วยให้ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ด้วยการฝึกอบรม, บริการสนับสนุน, กำจัดสิ่งกีดขวาง, และบริการจัดหางานสำหรับการจ้างงานที่เป็นประโยชน์ทั้งในและนอกอุตสาหกรรมการเกษตร.
Ulusal çiftlik işçisinin bereketli İş Bulma Programı (NFJP) Bir istihdam ve eğitim programı göçmen ve mevsimsel Farmworkers ve bakmakla yükümlü oldukları için özel olan. Program eğitim ile uygun katılımcılara yardımcı, destekleyici hizmetler, bariyer eleme, ve tarım endüstrileri dışında kazançlı istihdam ve işe yerleştirme hizmetleri.
התוכנית הלאומית Farmworker ג'ובס (NFJP) תכנית תעסוקה והכשרה היא במיוחד עבור עובדים חקלאיים זרים עונתיים ולבני משפחותיהם. התכנית מסייעת משתתפים זכאים עם הכשרה, שירותים תומכים, חיסול מחסום, ושירותי השמה עבור עבודה מכניסה פנימה והחוצה של ענפי החקלאות.
An Clár Náisiúnta Jobs Farmworker (NFJP) Is clár fostaíochta agus oiliúna go sonrach le haghaidh farmworkers imirceacha agus séasúrach agus dá gcleithiúnaithe. Cabhraíonn an clár rannpháirtithe incháilithe le hoiliúint, seirbhísí tacaíochta, deireadh a chur le bacainn, agus seirbhísí socrúcháin fostaíochta d'fhostaíocht shochrach sa agus amach as thionscail na talmhaíochta.
  О PPEP | PPEP  
Портативный, Практический, Подготовка по вопросам образования: Предоставление образования, обучение и практические жизненные навыки для расширения возможностей людей, так что они могут принять знания и навыки, приобретенные с ними, где они идут, и иметь дело с повседневной проблем и задач,, как они происходят.
Portable, Pratique, Préparation pour l'éducation: L'éducation fournissant, formation et vie pratique les compétences à conférer aux personnes, afin qu'ils puissent prendre les connaissances et les compétences acquises avec eux, partout où ils vont, et faire face aux problèmes et défis de tous les jours, à mesure qu'elles surviennent. PPEP aide les gens à apprendre à être plus autonome et efficace et d'aider leur communauté à progresser.
Tragbar, Praktische, Pädagogische Vorbereitung: Bildungs-, Ausbildung und praktische Lebenskompetenzen Menschen zu befähigen, so dass sie ergreifen können, die Kenntnisse und Fähigkeiten mit ihnen erworbenen, wohin sie gehen, und beschäftigen sich mit alltäglichen Problemen und Herausforderungen, wie sie auftreten. PPEP hilft Menschen lernen, mehr autark und erfolgreich und zu helfen, ihre Gemeinde zu machen Fortschritte.
Portátil, Práctico, Preparación para la Educación: Proporcionar educación, formación y práctica habilidades para la vida a empoderar a las personas, para que puedan tener los conocimientos y habilidades adquiridos con ellos, donde quiera que vayan, y hacer frente a los problemas y desafíos del día a día, a medida que ocurren. PPEP ayuda a las personas a aprender a ser más autosuficiente y exitoso y ayudar a su comunidad progrese.
Portatile, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
Portátil, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
المحمول, عملي, الإعداد التربوي: التعليم توفير, التدريب ومهارات الحياة العملية لتمكين الناس, بحيث يمكن أن تأخذ المعرفة والمهارات المكتسبة معهم, أينما ذهبوا, والتعامل مع المشاكل والتحديات اليومية, كما تحدث. PPEP يساعد الناس على تعلم لتكون أكثر نجاحا ومكتفية ذاتيا، ومساعدة مجتمعهم إحراز تقدم.
Φορητός, Πρακτικός, Εκπαιδευτικό Παρασκευή: Παροχή εκπαίδευσης, κατάρτιση και πρακτική ζωή δεξιότητες για να ενδυναμώσουν τους ανθρώπους, έτσι ώστε να μπορούν να λάβουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν με αυτά, όπου και αν πάτε, και να ασχοληθεί με τα καθημερινά προβλήματα και τις προκλήσεις, όπως απαντώνται. PPEP βοηθά τους ανθρώπους να μάθουν να είναι πιο αυτάρκης και επιτυχής και να βοηθήσουν την κοινότητά τους να σημειώσουν πρόοδο.
Draagbaar, Praktisch, Educatieve Voorbereiding: Het verstrekken van onderwijs, training en praktische sociale vaardigheden om mensen in staat, zodat ze de kennis en vaardigheden opgedaan met hen kunnen nemen, waar ze ook gaan, en omgaan met alledaagse problemen en uitdagingen, zoals die. PPEP helpt mensen leren om meer zelfvoorzienend en succesvol te zijn en te helpen hun gemeenschap te maken vorderingen.
Draagbare, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
वहनीय, व्यावहारिक, शैक्षिक तैयारी: उपलब्ध कराना शिक्षा, लोगों को सशक्त बनाने के लिए प्रशिक्षण और व्यावहारिक जीवन कौशल, वे उनके साथ अर्जित ज्ञान और कौशल ले सकते हैं ताकि, वे जहाँ भी जाते हैं, और हर दिन की समस्याओं और चुनौतियों से निपटने, वे होते हैं के रूप में. PPEP लोगों को और अधिक आत्मनिर्भर और सफल होने के लिए और अपने समुदाय प्रगति करने में मदद करने के लिए सीखने में मदद करता है.
Bärbar, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
แบบพกพา, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
Taşınabilir, Pratik, Eğitim Hazırlık: Eğitim veren, eğitim ve pratik yaşam becerileri insanlar güçlendirmek için, onlar bilgi ve onlarla edindikleri becerileri alabilir böylece, nereye giderlerse gitsinler, Her gün sorun ve zorluklarla ve anlaşma, onlar ortaya gibi. PPEP insanlar daha kendi kendine yeterli ve başarılı olmak için öğrenmek ve onların toplum ilerleme yardımcı olmak için yardımcı olur.
נייד, מַעֲשִׂי, הכנה חינוכית: מתן חינוך, הכשרה וכישורי חיים מעשיים להעצים אנשים, כדי שיוכלו לקחת את הידע ואת המיומנויות שנרכשו איתם, לכל מקום שהם הולכים, ולהתמודד עם בעיות היום-יום ואתגרים, כפי שהם מתרחשים. PPEP עוזר לאנשים ללמוד להיות יותר עצמאי ומוצלח כדי לעזור לקהילה שלהם להתקדם.
手提, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
Inaistrithe, Practical, Educational Preparation: Providing education, training and practical life skills to empower people, so that they can take the knowledge and skills acquired with them, wherever they go, and deal with every-day problems and challenges, as they occur. PPEP helps people learn to be more self-sufficient and successful and to help their community make progress.
  Пожилые Услуги | PPEP  
Программа Пожилым Услуги PPEP находится в Ахо, AZ, где эта программа обеспечивает долговременную Case службу управления или прямые справочные службы для старшего населения 55 и старше. Случай управление включает в себя координацию услуг, который позволит пожилым людям продолжать жить независимо друг от друга в пределах их сообщества.
Le programme de services aux personnes âgées de PPEP est situé dans le Ajo, AZ où ce programme offre des services de gestion de cas à long terme ou des services d'orientation directe à une population âgée 55 et plus. Gestion de cas comprend la coordination des services qui permettront aux personnes âgées de continuer à vivre de façon autonome au sein de leur communauté. Un service de référence directe est, les informations de base nécessaires pour obtenir un service spécifique et aucune gestion de cas nécessaire.
PPEP Senioren Services-Programm ist in der Ajo liegt, AZ, wo dieses Programm Langzeit Case Management Services oder Direktüberweisung Dienstleistungen an eine ältere Bevölkerung stellt 55 und älter. Case Management umfasst die Koordination für Dienste, die älteren Menschen ermöglichen wird, weiterhin unabhängig in ihrer Gemeinde leben. Eine direkte Überweisung Service ist, Basisinformationen benötigten einen bestimmten Dienst und kein Fallmanagement zu erhalten, benötigt.
PPEP’s Elderly Services program is located in the Ajo, AZ where this program provides Long Term Case Management Services or Direct Referral Services to a senior population 55 y mayores. Case Management includes coordination for services that will allow elderly persons to continue to live independently within their community. A Direct referral service is, basic information needed to obtain a specific service and no case management needed.
programma di Servizi Anziani di PPEP si trova nel Ajo, AZ in cui questo programma fornisce a lungo termine di caso Management Services o servizi di riferimento diretto ad una popolazione anziana 55 and older. Case Management comprende coordinamento per i servizi che permetteranno alle persone anziane di continuare a vivere in modo indipendente all'interno della loro comunità. Un servizio di riferimento è diretto, informazioni di base necessarie per ottenere un servizio specifico e non la gestione dei casi necessari.
programa de Serviços de idosos de PPEP está localizado no Ajo, AZ, onde este programa oferece a Longo Prazo Serviços de Gestão de Casos ou Serviços referência direta a uma população idosa 55 e mais velhos. Gestão de processos inclui a coordenação de serviços que permitirá que pessoas idosas continuar a viver de forma independente dentro de sua comunidade. Um serviço de referência direta é, informações básicas necessárias para obter um serviço específico e sem gestão de casos necessários.
يقع برنامج خدمات المسنين PPEP في آجو, من الألف إلى الياء حيث يوفر هذا البرنامج على المدى الطويل حالة الخدمات الإدارية أو خدمات الإحالة المباشرة إلى عدد السكان كبار السن 55 وكبار السن. تشمل إدارة حالة التنسيق للخدمات التي سوف تسمح للأشخاص المسنين على مواصلة العيش بشكل مستقل داخل مجتمعهم. خدمة الإحالة المباشر هو, المعلومات الأساسية اللازمة للحصول على خدمة معينة وليس لإدارة القضايا اللازمة.
Πρόγραμμα Ηλικιωμένων Υπηρεσίες PPEP βρίσκεται στο Ajo, Ω, όπου το πρόγραμμα αυτό παρέχει Long Term Υπηρεσίες διαχείρισης υποθέσεων ή άμεση παραπομπή Υπηρεσίες σε ανώτερο πληθυσμό 55 and older. Case Management περιλαμβάνει συντονισμού των υπηρεσιών που θα επιτρέπουν ηλικιωμένα άτομα να συνεχίσουν να ζουν ανεξάρτητα εντός της κοινότητάς τους. Η Άμεση εξυπηρέτηση παραπομπή είναι, βασικές πληροφορίες που απαιτούνται για να ληφθεί συγκεκριμένη υπηρεσία και δεν τη διαχείριση περίπτωση που απαιτείται.
PPEP Bejaarde Services-programma bevindt zich in de Ajo, AZ, waar dit programma biedt Long Term Case Management Services of Direct Referral Services naar een senior bevolking 55 and older. Case Management omvat de coördinatie voor de diensten die het mogelijk maken ouderen zelfstandig kunnen blijven wonen in hun gemeenschap. Een directe verwijzing service is, basisinformatie die nodig is om een ​​bepaalde dienst en geen case management nodig te verkrijgen.
PPEP se Bejaarde Services program is geleë in die Ajo, AZ waar hierdie program bied langtermyn Case Management Services of direkte verwysing Services na 'n senior bevolking 55 en ouer. Case Management sluit koördinasie vir dienste wat jou sal toelaat bejaardes om voort te gaan om onafhanklik te leef binne hul gemeenskap. A Direkte verwysing diens is, basiese inligting wat nodig is om 'n spesifieke diens en geen gevallebestuur nodig kry.
PPEP के बुजुर्ग सेवाएं कार्यक्रम Ajo में स्थित है, AZ जहां इस कार्यक्रम के एक वरिष्ठ आबादी के लिए लॉन्ग टर्म केस मैनेजमेंट सर्विसेज या प्रत्यक्ष रेफरल सेवाएं प्रदान करता है 55 और पुराने. प्रकरण प्रबंधन सेवाओं है कि बुजुर्ग व्यक्तियों को अपने समुदाय के भीतर स्वतंत्र रूप से जीने के लिए जारी करने की अनुमति देगा के लिए समन्वय शामिल. एक प्रत्यक्ष रेफरल सेवा है, बुनियादी जानकारी एक विशिष्ट सेवा और किसी भी हालत प्रबंधन की जरूरत को प्राप्त करने के लिए आवश्यक.
PPEP’s Elderly Services program is located in the Ajo, AZ where this program provides Long Term Case Management Services or Direct Referral Services to a senior population 55 세 이상. Case Management includes coordination for services that will allow elderly persons to continue to live independently within their community. A Direct referral service is, basic information needed to obtain a specific service and no case management needed.
PPEP s Äldre Services program ligger i Ajo, AZ där programmet ger långsiktig Case Management Services eller direkt remiss tjänster till en äldre befolkning 55 och äldre. Case Management omfattar samordning för tjänster som gör att äldre personer att fortsätta att leva självständigt inom samhället. En direkt remiss tjänsten, grundläggande information som behövs för att få en viss service och ingen ärendehantering behövs.
โปรแกรม PPEP บริการของผู้สูงอายุอยู่ใน Ajo, AZ ที่โปรแกรมนี้จะให้ระยะยาวบริการบริหารจัดการคดีหรือบริการส่งต่อผู้ป่วยโดยตรงไปยังประชากรอาวุโส 55 และเก่า. กรณีการจัดการรวมถึงการประสานงานการให้บริการที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุที่จะยังคงมีชีวิตอยู่อย่างเป็นอิสระภายในชุมชนของพวกเขา. บริการแนะนำตรงเป็น, ข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นในการได้รับบริการที่เฉพาะเจาะจงและไม่มีการจัดการกรณีที่จำเป็น.
PPEP en Yaşlı Hizmetleri programı Ajo bulunduğu, bu program üst düzey bir nüfusa Uzun Süreli Vaka Yönetimi Hizmetleri veya Doğrudan Yönlendirme Hizmetleri sağlar AZ 55 ve daha eski. Vaka Yönetimi yaşlı kişilerin kendi toplum içinde bağımsız olarak yaşamaya devam sağlayacak hizmetler için koordinasyonun içerir. Bir Doğrudan yönlendirme servisi değildir, temel bilgiler belirli bir hizmet ve gerekli hiçbir dava yönetimini almak için gerekli.
תכנית השירותים לקשישים של PPEP ממוקמת Ajo, AZ שבו תכנית זו מספקת שירותי ניהול תיק לטווח ארוכים או שירותי הפניה ישירים לאוכלוסייה בכירה 55 ומעלה. Case Management כולל תיאום עבור השירותים שיאפשרו לקשישים להמשיך לחיות באופן עצמאי בתוך הקהילה שלהם. שירות הפניה ישיר, המידע הבסיסי הדרוש כדי לקבל שירות מסוים ולא וניהול במקרה הצורך.
Tá clár Seirbhísí do Dhaoine Scothaosta PPEP atá lonnaithe sa Ajo, AZ cásanna dá bhforáiltear sa chlár seo Fadtéarmach um Sheirbhísí Bainistíochta Cásanna nó Seirbhísí Atreoraithe Direct do dhaonra sinsearach 55 and older. Áirítear Bainistiú comhordaithe do sheirbhísí a chuirfidh ar chumas daoine scothaosta leanúint ar aghaidh ag maireachtáil go neamhspleách ina bpobal. Tá seirbhís Tarchur díreach, buneolas is gá chun seirbhís shonrach agus ní bainistithe cásanna ag teastáil a fháil.
  История | PPEP  
PPEP, Inc. также имеет выдающимися человеческими ресурсами HR департамента, который может обрабатывать роста aIncdeal с кризисом. PPEP, Inc. организация сильная программа развития персонала, которая получила 30 Университет Феникса стипендии должны окупиться в будущем.
PPEP, Inc. a également remarquables ressources humaines DRH qui peut gérer aIncdeal de croissance à la crise. Le PPEP, Inc. programme de développement personnel fort de l'organisation qui a obtenu 30 Université de bourses Phoenix devrait porter ses fruits à l'avenir. Le fait que PPEP, Inc. offre un bien-être complet de prestations de santé, une interdiction de fumer dans les lieux de travail permettra d'assurer une main-d'œuvre en bonne santé.
PPEP, Inc. hat auch hervorragende Human Resources HR-Abteilung, die das Wachstum aIncdeal mit Krisen umgehen kann. Die PPEP, Inc. Organisation starke Personalentwicklung Programm, das erhalten hat 30 University of Phoenix Stipendien sollte sich auszahlen in die Zukunft. Die Tatsache, dass PPEP, Inc. bietet einen umfassenden Nutzen für die Gesundheit Wellness, ein Rauchverbot am Arbeitsplatz sorgt für eine gesunde Belegschaft.
PPEP, Inc. También tiene pendientes Recursos Humanos HR que puede manejar aIncdeal crecimiento con crisis. El PPEP, Inc. organización fuerte programa de desarrollo del personal que ha obtenido 30 Universidad de becas Phoenix debe pagar en el futuro. El hecho de que PPEP, Inc. ofrece un bienestar integral de beneficios de salud, la prohibición de fumar en el lugar de trabajo será garantizar una fuerza laboral saludable.
PPEP, Inc. ha anche sospeso Risorse Umane Dipartimento Risorse Umane in grado di gestire la crescita e affrontare crisi. il PPEP, Inc. programma di forte sviluppo personale dell'organizzazione che ha ottenuto 30 Università di borse di studio Phoenix dovrebbe pagare in futuro. Il fatto che PPEP, Inc. offre un benessere completo beneficio per la salute, il divieto di fumare nei luoghi di lavoro assicurerà una forza lavoro sana.
PPEP, Inc. também tem excelente Recursos Humanos RH Departamento que pode lidar com o crescimento e lidar com a crise. O PPEP, Inc. organização forte programa de desenvolvimento pessoal que tenha obtido 30 Universidade de bolsas Phoenix deve pagar no futuro. O facto de PPEP, Inc. oferece uma abrangente de bem-estar benefício para a saúde, a proibição de fumar no local de trabalho vai garantir uma força de trabalho saudável.
PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. also has outstanding Human Resources HR Department that can handle growth and deal with crisis. The PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. organization strong staff development program that has obtained 30 University of Phoenix scholarships should pay off in the future. The fact that PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. offers a comprehensive health benefit wellness, a ban on smoking in the workplace will ensure a healthy workforce.
PPEP, Inc. έχει επίσης εξαιρετική Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού Ανθρώπινου Δυναμικού που μπορεί να χειριστεί την ανάπτυξη και την αντιμετώπιση της κρίσης. η PPEP, Inc. Πρόγραμμα ισχυρή ανάπτυξη του προσωπικού οργάνωση που έχει λάβει 30 Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ υποτροφιών θα πρέπει να πληρώσει μακριά στο μέλλον. Το γεγονός ότι PPEP, Inc. προσφέρει μια ολοκληρωμένη ευεξίας όφελος για την υγεία, απαγόρευση του καπνίσματος σε χώρους εργασίας θα εξασφαλίσει ένα υγιές εργατικό δυναμικό.
PPEP, Inc. heeft ook een uitstekende Human Resources HR-afdeling die de groei kan omgaan en omgaan met crisis. De PPEP, Inc. sterke ontwikkeling van het personeel in de organisatie die is verkregen 30 University of Phoenix beurzen moeten afwerpen in de toekomst. Het feit dat PPEP, Inc. biedt een uitgebreide gezondheidsvoordeel wellness, een verbod op roken op de werkplek zorgt voor een gezond personeelsbestand.
PPEP, 株式会社. also has outstanding Human Resources HR Department that can handle growth and deal with crisis. The PPEP, 株式会社. organization strong staff development program that has obtained 30 University of Phoenix scholarships should pay off in the future. The fact that PPEP, 株式会社. offers a comprehensive health benefit wellness, a ban on smoking in the workplace will ensure a healthy workforce.
PPEP, Inc. het ook uitstaande Menslike Hulpbronne HR Departement dat die groei kan hanteer en te hanteer krisis. Die PPEP, Inc. organisasie sterk personeel ontwikkelingsprogram wat verkry het 30 Universiteit van Phoenix beurse moet betaal in die toekoms. Die feit dat PPEP, Inc. bied 'n omvattende gesondheid voordeel welstand, 'n verbod op rook in die werkplek sal 'n gesonde arbeidsmag te verseker.
PPEP, इंक. भी विकास को संभालने और संकट के साथ सौदा कर सकते हैं कि बकाया मानव संसाधन मानव संसाधन विभाग है. PPEP, इंक. प्राप्त की है कि संगठन मजबूत स्टाफ विकास कार्यक्रम 30 फीनिक्स छात्रवृत्ति विश्वविद्यालय भविष्य में बंद का भुगतान करना चाहिए. तथ्य यह है कि PPEP, इंक. एक व्यापक स्वास्थ्य लाभ कल्याण प्रदान करता है, कार्यस्थल में धूम्रपान पर प्रतिबंध लगाने के लिए एक स्वस्थ कार्यबल सुनिश्चित करेंगे.
PPEP, Inc. har också enastående Human Resources HR-avdelning som kan hantera tillväxt och hantera kriser. Den PPEP, Inc. organisation stark personalutvecklingsprogram som har erhållit 30 University of Phoenix stipendier ska löna sig i framtiden. Det faktum att PPEP, Inc. erbjuder en omfattande hälsofördelar wellness, ett förbud mot rökning på arbetsplatsen kommer att säkerställa en frisk arbetskraft.
PPEP, Inc. นอกจากนี้ยังมีทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่นฝ่าย HR ที่สามารถจัดการกับการเจริญเติบโตและจัดการกับวิกฤต. PPEP, Inc. องค์กรที่แข็งแกร่งโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรที่ได้รับการ 30 มหาวิทยาลัยฟีนิกซ์ทุนการศึกษาควรจะจ่ายออกในอนาคต. ความจริงที่ว่า PPEP, Inc. มีสุขภาพประโยชน์ต่อสุขภาพที่ครอบคลุม, ห้ามสูบบุหรี่ในสถานที่ทำงานจะช่วยให้พนักงานมีสุขภาพดี.
PPEP, A.Ş.. Ayrıca büyüme işlemek ve krizle başa olağanüstü İnsan Kaynakları İK Departmanı var. PPEP, A.Ş.. elde etti organizasyon güçlü personel geliştirme programı 30 Phoenix burs Üniversitesi ileride ödemek gerekir. Gerçeği PPEP, A.Ş.. kapsamlı bir sağlık yararı sağlık sunuyor, işyerinde sigara yasağı sağlıklı bir işgücü sağlayacaktır.
PPEP, Inc. also has outstanding Human Resources HR Department that can handle growth and deal with crisis. The PPEP, Inc. organization strong staff development program that has obtained 30 University of Phoenix scholarships should pay off in the future. The fact that PPEP, Inc. offers a comprehensive health benefit wellness, a ban on smoking in the workplace will ensure a healthy workforce.
PPEP, 公司. also has outstanding Human Resources HR Department that can handle growth and deal with crisis. The PPEP, 公司. organization strong staff development program that has obtained 30 University of Phoenix scholarships should pay off in the future. The fact that PPEP, 公司. offers a comprehensive health benefit wellness, a ban on smoking in the workplace will ensure a healthy workforce.
PPEP, Inc. also has outstanding Human Resources HR Department that can handle growth and deal with crisis. The PPEP, Inc. organization strong staff development program that has obtained 30 University of Phoenix scholarships should pay off in the future. The fact that PPEP, Inc. offers a comprehensive health benefit wellness, a ban on smoking in the workplace will ensure a healthy workforce.
  Человеческие ресурсы / ...  
Преимущества и оздоровительный Ответственный за процесс регистрации для всех выгоды, как сотрудники получают право в соответствии с руководящими принципами, установленными PPEP политики и процедур. Человеческие ресурсы воспитывает сотрудников, имеющих право в отношении выгод, доступных для них, обрабатывает формы зачисления и решает любые вопросы дохода, связанного.
Avantages et bien-être Responsable du processus d'inscription pour toutes les prestations que les salariés deviennent admissibles en vertu des lignes directrices établies par les politiques et procédures PPEP. Ressources humaines éduque les employés admissibles à des avantages qui leur sont offerts, processus le formulaire d'adhésion et résout les problèmes liés à des prestations. Fonctionne avec les avantages courtiers pour assurer PPEP fournit un ensemble d'avantages sociaux complet et concurrentiel au personnel.
Nutzen und Wellness Verantwortlich für den Registrierungsvorgang für alle Leistungen wie Arbeitnehmer die gemäß den Richtlinien PPEP Policies and Procedures gegründet werden. Human Resources erzieht berechtigten Mitarbeitern zu den Chancen und Möglichkeiten zu, Prozesse die Einschreibung bildet und löst alle profitieren Fragen. Works with benefits Broker PPEP gewährleisten eine umfassende und wettbewerbsfähige Vorteile Paket Mitarbeiter.
Beneficios y Bienestar Responsable del proceso de inscripción para todos los beneficios que los empleados son elegibles bajo los lineamientos establecidos por las Políticas y Procedimientos PPEP. Recursos Humanos educa a los empleados elegibles para los beneficios disponibles para ellos, procesos de la matrícula formas y resuelve los problemas relacionados con los beneficios. Funciona con corredores beneficios para asegurar PPEP está ofreciendo un paquete de beneficios completo y competitivo para el personal.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
فوائد والعافية مسؤولة عن عملية التسجيل لجميع الفوائد كما تصبح الموظفين المؤهلين في إطار المبادئ التوجيهية التي وضعتها السياسات والإجراءات PPEP. الموارد البشرية يثقف الموظفين المؤهلين لفوائد المتاحة لهم, يعالج أشكال الالتحاق بالمدارس ويحل أي القضايا المتعلقة فائدة. يعمل مع وسطاء لضمان فوائد PPEP تقدم حزمة مزايا شاملة وتنافسية للموظفين.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Voordelen en Wellness Verantwoordelijk voor het inschrijvingsproces voor alle voordelen die werknemers worden onder de door de pPEP Beleid en procedures richtsnoeren over de ontvankelijkheid. Human Resources onderwijst in aanmerking komende werknemers met betrekking tot de voor hen beschikbare voordelen, verwerkt de inschrijfformulieren en lost eventuele voordeel gerelateerde zaken. Werkt met voordelen makelaars om ervoor te zorgen pPEP levert een uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket naar personeel.
Voordele en Wellness Verantwoordelik vir die registrasie proses vir alle voordele as werknemers in aanmerking te kom onder die riglyne wat deur PPEP beleid en prosedures. Human Resources opvoed in aanmerking kom werknemers as die voordele aan hulle beskikbaar, verwerk die inskrywingsvorms en besluit om enige voordeel kwessies. Werk met voordele makelaars om te verseker PPEP is die verskaffing van 'n omvattende en mededingende voordele pakket aan personeel.
लाभ और कल्याण कर्मचारियों के रूप में सभी लाभों के लिए नामांकन प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार PPEP नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा स्थापित दिशा निर्देशों के तहत पात्र बन. मानव संसाधन उन्हें उपलब्ध लाभों के रूप में योग्य कर्मचारियों को शिक्षित, नामांकन प्रपत्रों संसाधित करता है और किसी भी लाभ से संबंधित समस्याओं का निराकरण. PPEP कर्मचारियों के लिए एक व्यापक और प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज प्रदान कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए लाभ के दलालों के साथ काम करता है.
Fördelar och Wellness Ansvarig för registreringsprocessen för alla förmåner som anställda blir bidragsberättigande enligt de riktlinjer som fastställts av PPEP policy och procedurer. Human Resources utbildar kvalificerade anställda som till de förmåner som finns tillgängliga för dem, bearbetar registreringsformulär och löser eventuella förmånsfrågor. Fungerar med förmåner mäklare för att se PPEP tillhandahåller ett omfattande och konkurrenskraftigt förmånspaket för anställda.
ประโยชน์และสุขภาพ รับผิดชอบในการกระบวนการลงทะเบียนสำหรับผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นพนักงานมีสิทธิ์ภายใต้แนวทางที่กำหนดโดยนโยบาย PPEP และวิธีการ. ทรัพยากรมนุษย์ความรู้แก่พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับประโยชน์ที่มีให้, กระบวนการแบบฟอร์มการลงทะเบียนและการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ใด ๆ. ทำงานร่วมกับโบรกเกอร์ผลประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่า PPEP จะให้แพคเกจที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์และการแข่งขันให้กับเจ้าหน้าที่.
Faydaları ve Sağlık Çalışanların PPEP Politikaları ve Prosedürleri tarafından kurulan kuralları uyarınca uygun olmak gibi tüm yararları için kayıt sürecinden sorumlu. İnsan Kaynakları kendilerine sunulan faydaları olarak uygun çalışanları eğitir, kayıt formları işler ve herhangi bir yararı ile ilgili sorunları giderir. PPEP personel için kapsamlı ve rekabetçi avantajlar paketi sağlamaktadır sağlamak için yararları broker ile çalışır.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
  Человеческие ресурсы / ...  
Привлечение и удержание Ответственный за оказание поддержки набора для всех департаментов / программ в рамках PPEP & Партнеры. Это включает в себя подготовку и размещение объявлений внутренние должностные инструкции и вне рекламоносителей, обзор / скрининг всех приложений, проведения скрининга перед приемом на работу (i.e. MVR, проверка рекомендаций).
Recrutement et rétention Responsable du soutien de recrutement à tous les ministères / programmes dans PPEP & Affiliés. Cela comprend la préparation et la publication des offres d'emploi internes et supports publicitaires extérieurs, revoir / examiner toutes les candidatures, mener des vérifications préemploi (I.E. MVR, contrôle des références). Nous développons et mettons en œuvre des stratégies visant à améliorer la rétention des employés.
Rekrutierung und Retention Verantwortlich für die Rekrutierung Unterstützung aller Abteilungen / Programme innerhalb PPEP & Affiliates. Dies beinhaltet die Vorbereitung und Entsendung internen Stellenausschreibungen und außerhalb Werbeträger, Überprüfung / Screening alle Anwendungen, Durchführung Pre-Screening Beschäftigung (d. h.. MVR, Überprüfung der Referenzen). Wir entwickeln und implementieren Strategien zur Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Reclutamiento y Retención Responsable de proporcionar apoyo a la contratación de todos los servicios / programas dentro de PPEP & Afiliados. Esto incluye la preparación y la publicación de anuncios de trabajo internos y medios de publicidad exterior, revisar / examinar a todos los usos, realizar pre-empleo (I.E. MVR, verificación de referencias). También desarrollamos e implementamos estrategias diseñadas para mejorar la retención de empleados.
Recruitment and Retention Responsible for providing recruitment support to all departments/programs within PPEP & Affiliates. This includes preparing and posting internal job announcements and outside advertising media, reviewing/screening all applications, conducting pre-employment screening (i.e. MVR, reference checks). We also develop and implement strategies designed to enhance employee retention.
Recruitment and Retention Responsible for providing recruitment support to all departments/programs within PPEP & Affiliates. This includes preparing and posting internal job announcements and outside advertising media, reviewing/screening all applications, conducting pre-employment screening (i.e. MVR, reference checks). We also develop and implement strategies designed to enhance employee retention.
التوظيف والاستبقاء مسؤولة عن توفير الدعم التوظيف لجميع الإدارات / البرامج داخل PPEP & الشركات التابعة. وهذا يشمل إعداد ونشر إعلانات الوظائف الداخلية وسائل الإعلام والإعلان خارج, مراجعة / فحص جميع الطلبات, إجراء فحص ما قبل التوظيف (إيجيبت. MVR, الفحوص المرجعية). ونحن أيضا وضع وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعزيز استبقاء الموظفين.
Recruitment and Retention Responsible for providing recruitment support to all departments/programs within PPEP & Affiliates. This includes preparing and posting internal job announcements and outside advertising media, reviewing/screening all applications, conducting pre-employment screening (i.e. MVR, reference checks). We also develop and implement strategies designed to enhance employee retention.
Werving en behoud Verantwoordelijk voor de ondersteuning rekrutering voor alle afdelingen / programma's binnen pPEP & Affiliates. Dit omvat het voorbereiden van en het plaatsen van interne job aankondigingen en buiten reclamemedia, herziening / screening van alle toepassingen, het uitvoeren van pre-employment screening (dat wil zeggen. MVR, referentiechecks). Ook wij strategieën ontwikkeld om het behoud van personeel te verbeteren ontwikkelen en implementeren.
Werwing en behoud Verantwoordelik vir die verskaffing van werwing ondersteuning aan alle departemente / programme binne PPEP & Affiliasies. Dit sluit in die voorbereiding en plaas interne werk aankondigings en buite reklame media, hersiening / keuring alle aansoeke, uitvoer pre-indiensneming screening (d.w.z. MVR, verwysing tjeks). Ons het ook ontwikkel en te implementeer strategieë ontwerp werknemer bewaring te verbeter.
भर्ती और प्रतिधारण PPEP भीतर सभी विभागों / कार्यक्रमों के लिए भर्ती सहायता प्रदान करने के लिए जिम्मेदार & सम्बद्ध. यह तैयारी और आंतरिक काम घोषणाओं और बाहर विज्ञापन मीडिया पोस्टिंग शामिल, की समीक्षा / सभी आवेदनों स्क्रीनिंग, पूर्व रोजगार स्क्रीनिंग का आयोजन (यानी. MVR, संदर्भ के चेक). हम भी विकास और कर्मचारी प्रतिधारण बढ़ाने के लिए बनाया रणनीतियों को लागू.
Rekrytering och retention Ansvarar för att tillhandahålla rekryteringsstöd till samtliga institutioner / program inom PPEP & Partners. Detta inkluderar att förbereda och publicera interna jobbannonser och utanför reklammedia, granska / screening alla program, genomföra före anställning screening (d.v.s.. MVR, referenskontroller). Vi utvecklar och genomför strategier för att förbättra behålla anställda.
การสรรหาและการเก็บรักษา รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนที่จะรับสมัครทุกหน่วยงาน / โปรแกรมภายใน PPEP & บริษัท ในเครือ. ซึ่งรวมถึงการจัดเตรียมและการโพสต์ประกาศงานภายในและสื่อโฆษณานอก, ตรวจสอบ / การตรวจคัดกรองการใช้งานทั้งหมด, ดำเนินการคัดกรองก่อนการจ้างงาน (i.e. MVR, ตรวจสอบการอ้างอิง). นอกจากนี้เรายังพัฒนาและใช้กลยุทธ์การออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเก็บรักษาพนักงาน.
İşe Alma ve Saklama PPEP içindeki tüm bölümler / programların işe destek sağlamaktan sorumludur & İştirakler. Bu hazırlama ve iç iş duyuruları ve dışında reklam medya gönderme içerir, Tüm uygulamaları tarama / gözden, İstihdam öncesi taramayı yapacak (yani. MVR, referans kontrolleri). Biz de işçi tutma geliştirmek için tasarlanmış stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
Recruitment and Retention Responsible for providing recruitment support to all departments/programs within PPEP & Affiliates. This includes preparing and posting internal job announcements and outside advertising media, reviewing/screening all applications, conducting pre-employment screening (i.e. MVR, reference checks). We also develop and implement strategies designed to enhance employee retention.
  YouthBuild Услуги | PPEP  
Развитие карьеры является следующим шагом в YouthBuild. Каждый студент самостоятельно работает с карьерой специалистом, чтобы посмотреть на возможности карьерного роста после того, как YouthBuild. Студентам предлагается работа в тень карьерных интересов и добиваться послесредним образования.
Le développement de carrière est l'étape suivante dans YouthBuild. Chaque élève travaille de façon indépendante avec le spécialiste de carrière pour examiner les possibilités de carrière après YouthBuild. Les étudiants sont encouragés à l'ombre de l'emploi dans les intérêts de carrière et de poursuivre des études postsecondaires. spécialistes de carrière travailleront avec les étudiants, ainsi que le personnel des collèges pour répondre aux questions, remplir des demandes, et Pell informations.
Berufliche Entwicklung ist der nächste Schritt in Youthbuild. Jeder Schüler arbeitet unabhängig mit dem Career Fach an Karrieremöglichkeiten nach Youthbuild betrachten. Die Studierenden werden in Job Schatten innerhalb beruflichen Interessen gefördert und post-sekundären Bildung zu verfolgen. Karriere-Spezialisten mit den Schülern arbeiten, zusammen mit College-Mitarbeiter, Fragen zu beantworten, Anträge ausfüllen, und Pell Grant Informationen.
El desarrollo profesional es el siguiente paso en YouthBuild. Cada estudiante independiente trabaja con el Especialista de Carreras para buscar oportunidades de carrera después de YouthBuild. Se anima a los estudiantes a la sombra del trabajo dentro de los intereses de carrera y para continuar su educación post-secundaria. Especialistas Carrera trabajarán con los estudiantes, junto con el personal de la universidad para responder a las preguntas, llenar las solicitudes, y beca Pell información.
Lo sviluppo della carriera è il prossimo passo in YouthBuild. Ogni studente lavora in modo indipendente con lo specialista di carriera a guardare le opportunità di carriera dopo YouthBuild. Gli studenti sono incoraggiati ad ombra lavoro all'interno interessi di carriera e di perseguire l'istruzione post-secondaria. specialisti di carriera lavoreranno con gli studenti, insieme con il personale del college per rispondere alle domande, compilare le domande, e Pell Grant informazioni.
desenvolvimento de carreira é o próximo passo na YouthBuild. Cada aluno trabalha de forma independente com o especialista carreira de olhar para oportunidades de carreira após YouthBuild. Os alunos são incentivados a sombra trabalho dentro interesses de carreira e para prosseguir o ensino pós-secundário. especialistas de carreira irá trabalhar com os alunos, juntamente com o pessoal da faculdade para responder a perguntas, preencher aplicações, e Pell conceder informações.
التطوير الوظيفي هو الخطوة التالية في YouthBuild. كل طالب يعمل بشكل مستقل مع أخصائي الوظيفي للنظر في فرص العمل بعد YouthBuild. ويتم تشجيع الطلاب على الظل وظيفة في المصالح المهنية ولمتابعة التعليم ما بعد الثانوي. والمتخصصين لمهنة العمل مع الطلاب, جنبا إلى جنب مع موظفي الكلية للإجابة على الأسئلة, ملء طلبات, وبيل منح المعلومات.
Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας είναι το επόμενο βήμα στην YouthBuild. Κάθε μαθητής δουλεύει ανεξάρτητα με το ειδικό Καριέρα να δούμε τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας μετά YouthBuild. Οι φοιτητές ενθαρρύνονται να σκιά δουλειά μέσα συμφέροντα καριέρα και να ακολουθήσουν μετα-δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Οι ειδικοί σταδιοδρομίας θα συνεργαστεί με τους μαθητές, μαζί με το προσωπικό κολέγιο για να απαντήσει στις ερωτήσεις, συμπληρώστε εφαρμογές, και Pell χορηγούν πληροφορίες.
Career development is the next step in YouthBuild. Each student independently works with the Career Specialist to look at career opportunities after YouthBuild. Students are encouraged to job shadow within career interests and to pursue post-secondary education. Career specialists will work with students, along with college staff to answer questions, fill out applications, and Pell grant information.
Career development is the next step in YouthBuild. Each student independently works with the Career Specialist to look at career opportunities after YouthBuild. Students are encouraged to job shadow within career interests and to pursue post-secondary education. Career specialists will work with students, along with college staff to answer questions, fill out applications, and Pell grant information.
Loopbaanontwikkeling is die volgende stap in YOUTHBUILD. Elke student onafhanklik werk met die Career Spesialis om te kyk na beroepsmoontlikhede na YOUTHBUILD. Studente word aangemoedig om werk skaduwee binne loopbaan belange en om post-sekondêre onderwys na te streef. Loopbaan spesialiste sal saam met studente, saam met kollege personeel om vrae te beantwoord, vul aansoeke, en Pell gee inligting.
कैरियर के विकास YOUTHBUILD में अगला कदम है. प्रत्येक छात्र को स्वतंत्र रूप से कैरियर विशेषज्ञ के साथ काम करता है YOUTHBUILD के बाद कैरियर के अवसरों को देखने के लिए. छात्रों को कैरियर के हितों के भीतर काम छाया लिए प्रोत्साहित किया जाता और बाद माध्यमिक शिक्षा को आगे बढ़ाने की. कैरियर विशेषज्ञों छात्रों के साथ काम करेंगे, कॉलेज स्टाफ सवालों के जवाब देने के साथ-साथ, आवेदन पत्र भरें, और पेल जानकारी अनुदान.
Career development is the next step in YouthBuild. Each student independently works with the Career Specialist to look at career opportunities after YouthBuild. Students are encouraged to job shadow within career interests and to pursue post-secondary education. Career specialists will work with students, along with college staff to answer questions, fill out applications, and Pell grant information.
การพัฒนาอาชีพเป็นขั้นตอนต่อไปในการ YouthBuild. นักเรียนแต่ละคนเป็นอิสระทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพการมองไปที่โอกาสในการทำงานหลังจาก YouthBuild. นักเรียนจะได้รับการสนับสนุนให้เงางานภายในความสนใจในอาชีพและการติดตามการศึกษาระดับมัธยมศึกษา. ผู้เชี่ยวชาญอาชีพจะทำงานร่วมกับนักเรียน, พร้อมด้วยพนักงานวิทยาลัยที่จะตอบคำถาม, กรอกข้อมูลการใช้งาน, และเพลล์ให้ข้อมูล.
Kariyer geliştirme YouthBuild sonraki adımdır. Her öğrenci bağımsız YouthBuild sonra kariyer fırsatları bakmak için Kariyer Uzmanı ile çalışır. Öğrencilerin kariyer çıkarları dahilinde iş gölge için teşvik edilir ve lise sonrası eğitim sürdürmeye. Kariyer uzmanları öğrencilerle çalışacak, sorulara cevap kolej personeli ile birlikte, uygulamaları doldurun, ve Pell bilgi vermek.
פיתוח קריירה הוא הצעד הבא YouthBuild. כל תלמיד עובד באופן עצמאי עם מומחה הקריירה להסתכל הזדמנויות קריירה אחרי YouthBuild. סטודנטים מוזמנים עבודת צל בתוך אינטרסי קריירה לרכוש השכלה על-תיכונית. מומחי קריירה יעבדו עם תלמידים, יחד עם עובדי המכללה כדי לענות על שאלות, למלא יישומים, ופל להעניק מידע.
Is forbairt gairme an chéad chéim eile i YOUTHBUILD. Oibríonn gach dalta go neamhspleách leis an Speisialtóir Gairme chun féachaint ar dheiseanna gairme i ndiaidh YOUTHBUILD. Spreagtar scoláirí chun scáth poist laistigh leasanna gairme agus dul sa tóir ar oideachas iar-mheánscoile. Beidh speisialtóirí Gairme ag obair le daltaí, mar aon le foireann an choláiste chun ceisteanna a fhreagairt, líonadh amach iarratais, agus Pell deontais faisnéis.
  Пожилые Услуги | PPEP  
Программа Пожилым Услуги PPEP находится в Ахо, AZ, где эта программа обеспечивает долговременную Case службу управления или прямые справочные службы для старшего населения 55 и старше. Случай управление включает в себя координацию услуг, который позволит пожилым людям продолжать жить независимо друг от друга в пределах их сообщества.
Le programme de services aux personnes âgées de PPEP est situé dans le Ajo, AZ où ce programme offre des services de gestion de cas à long terme ou des services d'orientation directe à une population âgée 55 et plus. Gestion de cas comprend la coordination des services qui permettront aux personnes âgées de continuer à vivre de façon autonome au sein de leur communauté. Un service de référence directe est, les informations de base nécessaires pour obtenir un service spécifique et aucune gestion de cas nécessaire.
PPEP Senioren Services-Programm ist in der Ajo liegt, AZ, wo dieses Programm Langzeit Case Management Services oder Direktüberweisung Dienstleistungen an eine ältere Bevölkerung stellt 55 und älter. Case Management umfasst die Koordination für Dienste, die älteren Menschen ermöglichen wird, weiterhin unabhängig in ihrer Gemeinde leben. Eine direkte Überweisung Service ist, Basisinformationen benötigten einen bestimmten Dienst und kein Fallmanagement zu erhalten, benötigt.
PPEP’s Elderly Services program is located in the Ajo, AZ where this program provides Long Term Case Management Services or Direct Referral Services to a senior population 55 y mayores. Case Management includes coordination for services that will allow elderly persons to continue to live independently within their community. A Direct referral service is, basic information needed to obtain a specific service and no case management needed.
programma di Servizi Anziani di PPEP si trova nel Ajo, AZ in cui questo programma fornisce a lungo termine di caso Management Services o servizi di riferimento diretto ad una popolazione anziana 55 and older. Case Management comprende coordinamento per i servizi che permetteranno alle persone anziane di continuare a vivere in modo indipendente all'interno della loro comunità. Un servizio di riferimento è diretto, informazioni di base necessarie per ottenere un servizio specifico e non la gestione dei casi necessari.
programa de Serviços de idosos de PPEP está localizado no Ajo, AZ, onde este programa oferece a Longo Prazo Serviços de Gestão de Casos ou Serviços referência direta a uma população idosa 55 e mais velhos. Gestão de processos inclui a coordenação de serviços que permitirá que pessoas idosas continuar a viver de forma independente dentro de sua comunidade. Um serviço de referência direta é, informações básicas necessárias para obter um serviço específico e sem gestão de casos necessários.
يقع برنامج خدمات المسنين PPEP في آجو, من الألف إلى الياء حيث يوفر هذا البرنامج على المدى الطويل حالة الخدمات الإدارية أو خدمات الإحالة المباشرة إلى عدد السكان كبار السن 55 وكبار السن. تشمل إدارة حالة التنسيق للخدمات التي سوف تسمح للأشخاص المسنين على مواصلة العيش بشكل مستقل داخل مجتمعهم. خدمة الإحالة المباشر هو, المعلومات الأساسية اللازمة للحصول على خدمة معينة وليس لإدارة القضايا اللازمة.
Πρόγραμμα Ηλικιωμένων Υπηρεσίες PPEP βρίσκεται στο Ajo, Ω, όπου το πρόγραμμα αυτό παρέχει Long Term Υπηρεσίες διαχείρισης υποθέσεων ή άμεση παραπομπή Υπηρεσίες σε ανώτερο πληθυσμό 55 and older. Case Management περιλαμβάνει συντονισμού των υπηρεσιών που θα επιτρέπουν ηλικιωμένα άτομα να συνεχίσουν να ζουν ανεξάρτητα εντός της κοινότητάς τους. Η Άμεση εξυπηρέτηση παραπομπή είναι, βασικές πληροφορίες που απαιτούνται για να ληφθεί συγκεκριμένη υπηρεσία και δεν τη διαχείριση περίπτωση που απαιτείται.
PPEP Bejaarde Services-programma bevindt zich in de Ajo, AZ, waar dit programma biedt Long Term Case Management Services of Direct Referral Services naar een senior bevolking 55 and older. Case Management omvat de coördinatie voor de diensten die het mogelijk maken ouderen zelfstandig kunnen blijven wonen in hun gemeenschap. Een directe verwijzing service is, basisinformatie die nodig is om een ​​bepaalde dienst en geen case management nodig te verkrijgen.
PPEP se Bejaarde Services program is geleë in die Ajo, AZ waar hierdie program bied langtermyn Case Management Services of direkte verwysing Services na 'n senior bevolking 55 en ouer. Case Management sluit koördinasie vir dienste wat jou sal toelaat bejaardes om voort te gaan om onafhanklik te leef binne hul gemeenskap. A Direkte verwysing diens is, basiese inligting wat nodig is om 'n spesifieke diens en geen gevallebestuur nodig kry.
PPEP के बुजुर्ग सेवाएं कार्यक्रम Ajo में स्थित है, AZ जहां इस कार्यक्रम के एक वरिष्ठ आबादी के लिए लॉन्ग टर्म केस मैनेजमेंट सर्विसेज या प्रत्यक्ष रेफरल सेवाएं प्रदान करता है 55 और पुराने. प्रकरण प्रबंधन सेवाओं है कि बुजुर्ग व्यक्तियों को अपने समुदाय के भीतर स्वतंत्र रूप से जीने के लिए जारी करने की अनुमति देगा के लिए समन्वय शामिल. एक प्रत्यक्ष रेफरल सेवा है, बुनियादी जानकारी एक विशिष्ट सेवा और किसी भी हालत प्रबंधन की जरूरत को प्राप्त करने के लिए आवश्यक.
PPEP’s Elderly Services program is located in the Ajo, AZ where this program provides Long Term Case Management Services or Direct Referral Services to a senior population 55 세 이상. Case Management includes coordination for services that will allow elderly persons to continue to live independently within their community. A Direct referral service is, basic information needed to obtain a specific service and no case management needed.
PPEP s Äldre Services program ligger i Ajo, AZ där programmet ger långsiktig Case Management Services eller direkt remiss tjänster till en äldre befolkning 55 och äldre. Case Management omfattar samordning för tjänster som gör att äldre personer att fortsätta att leva självständigt inom samhället. En direkt remiss tjänsten, grundläggande information som behövs för att få en viss service och ingen ärendehantering behövs.
โปรแกรม PPEP บริการของผู้สูงอายุอยู่ใน Ajo, AZ ที่โปรแกรมนี้จะให้ระยะยาวบริการบริหารจัดการคดีหรือบริการส่งต่อผู้ป่วยโดยตรงไปยังประชากรอาวุโส 55 และเก่า. กรณีการจัดการรวมถึงการประสานงานการให้บริการที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุที่จะยังคงมีชีวิตอยู่อย่างเป็นอิสระภายในชุมชนของพวกเขา. บริการแนะนำตรงเป็น, ข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นในการได้รับบริการที่เฉพาะเจาะจงและไม่มีการจัดการกรณีที่จำเป็น.
PPEP en Yaşlı Hizmetleri programı Ajo bulunduğu, bu program üst düzey bir nüfusa Uzun Süreli Vaka Yönetimi Hizmetleri veya Doğrudan Yönlendirme Hizmetleri sağlar AZ 55 ve daha eski. Vaka Yönetimi yaşlı kişilerin kendi toplum içinde bağımsız olarak yaşamaya devam sağlayacak hizmetler için koordinasyonun içerir. Bir Doğrudan yönlendirme servisi değildir, temel bilgiler belirli bir hizmet ve gerekli hiçbir dava yönetimini almak için gerekli.
תכנית השירותים לקשישים של PPEP ממוקמת Ajo, AZ שבו תכנית זו מספקת שירותי ניהול תיק לטווח ארוכים או שירותי הפניה ישירים לאוכלוסייה בכירה 55 ומעלה. Case Management כולל תיאום עבור השירותים שיאפשרו לקשישים להמשיך לחיות באופן עצמאי בתוך הקהילה שלהם. שירות הפניה ישיר, המידע הבסיסי הדרוש כדי לקבל שירות מסוים ולא וניהול במקרה הצורך.
Tá clár Seirbhísí do Dhaoine Scothaosta PPEP atá lonnaithe sa Ajo, AZ cásanna dá bhforáiltear sa chlár seo Fadtéarmach um Sheirbhísí Bainistíochta Cásanna nó Seirbhísí Atreoraithe Direct do dhaonra sinsearach 55 and older. Áirítear Bainistiú comhordaithe do sheirbhísí a chuirfidh ar chumas daoine scothaosta leanúint ar aghaidh ag maireachtáil go neamhspleách ina bpobal. Tá seirbhís Tarchur díreach, buneolas is gá chun seirbhís shonrach agus ní bainistithe cásanna ag teastáil a fháil.
  Человеческие ресурсы / ...  
Преимущества и оздоровительный Ответственный за процесс регистрации для всех выгоды, как сотрудники получают право в соответствии с руководящими принципами, установленными PPEP политики и процедур. Человеческие ресурсы воспитывает сотрудников, имеющих право в отношении выгод, доступных для них, обрабатывает формы зачисления и решает любые вопросы дохода, связанного.
Avantages et bien-être Responsable du processus d'inscription pour toutes les prestations que les salariés deviennent admissibles en vertu des lignes directrices établies par les politiques et procédures PPEP. Ressources humaines éduque les employés admissibles à des avantages qui leur sont offerts, processus le formulaire d'adhésion et résout les problèmes liés à des prestations. Fonctionne avec les avantages courtiers pour assurer PPEP fournit un ensemble d'avantages sociaux complet et concurrentiel au personnel.
Nutzen und Wellness Verantwortlich für den Registrierungsvorgang für alle Leistungen wie Arbeitnehmer die gemäß den Richtlinien PPEP Policies and Procedures gegründet werden. Human Resources erzieht berechtigten Mitarbeitern zu den Chancen und Möglichkeiten zu, Prozesse die Einschreibung bildet und löst alle profitieren Fragen. Works with benefits Broker PPEP gewährleisten eine umfassende und wettbewerbsfähige Vorteile Paket Mitarbeiter.
Beneficios y Bienestar Responsable del proceso de inscripción para todos los beneficios que los empleados son elegibles bajo los lineamientos establecidos por las Políticas y Procedimientos PPEP. Recursos Humanos educa a los empleados elegibles para los beneficios disponibles para ellos, procesos de la matrícula formas y resuelve los problemas relacionados con los beneficios. Funciona con corredores beneficios para asegurar PPEP está ofreciendo un paquete de beneficios completo y competitivo para el personal.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
فوائد والعافية مسؤولة عن عملية التسجيل لجميع الفوائد كما تصبح الموظفين المؤهلين في إطار المبادئ التوجيهية التي وضعتها السياسات والإجراءات PPEP. الموارد البشرية يثقف الموظفين المؤهلين لفوائد المتاحة لهم, يعالج أشكال الالتحاق بالمدارس ويحل أي القضايا المتعلقة فائدة. يعمل مع وسطاء لضمان فوائد PPEP تقدم حزمة مزايا شاملة وتنافسية للموظفين.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Voordelen en Wellness Verantwoordelijk voor het inschrijvingsproces voor alle voordelen die werknemers worden onder de door de pPEP Beleid en procedures richtsnoeren over de ontvankelijkheid. Human Resources onderwijst in aanmerking komende werknemers met betrekking tot de voor hen beschikbare voordelen, verwerkt de inschrijfformulieren en lost eventuele voordeel gerelateerde zaken. Werkt met voordelen makelaars om ervoor te zorgen pPEP levert een uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket naar personeel.
Voordele en Wellness Verantwoordelik vir die registrasie proses vir alle voordele as werknemers in aanmerking te kom onder die riglyne wat deur PPEP beleid en prosedures. Human Resources opvoed in aanmerking kom werknemers as die voordele aan hulle beskikbaar, verwerk die inskrywingsvorms en besluit om enige voordeel kwessies. Werk met voordele makelaars om te verseker PPEP is die verskaffing van 'n omvattende en mededingende voordele pakket aan personeel.
लाभ और कल्याण कर्मचारियों के रूप में सभी लाभों के लिए नामांकन प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार PPEP नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा स्थापित दिशा निर्देशों के तहत पात्र बन. मानव संसाधन उन्हें उपलब्ध लाभों के रूप में योग्य कर्मचारियों को शिक्षित, नामांकन प्रपत्रों संसाधित करता है और किसी भी लाभ से संबंधित समस्याओं का निराकरण. PPEP कर्मचारियों के लिए एक व्यापक और प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज प्रदान कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए लाभ के दलालों के साथ काम करता है.
Fördelar och Wellness Ansvarig för registreringsprocessen för alla förmåner som anställda blir bidragsberättigande enligt de riktlinjer som fastställts av PPEP policy och procedurer. Human Resources utbildar kvalificerade anställda som till de förmåner som finns tillgängliga för dem, bearbetar registreringsformulär och löser eventuella förmånsfrågor. Fungerar med förmåner mäklare för att se PPEP tillhandahåller ett omfattande och konkurrenskraftigt förmånspaket för anställda.
ประโยชน์และสุขภาพ รับผิดชอบในการกระบวนการลงทะเบียนสำหรับผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นพนักงานมีสิทธิ์ภายใต้แนวทางที่กำหนดโดยนโยบาย PPEP และวิธีการ. ทรัพยากรมนุษย์ความรู้แก่พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับประโยชน์ที่มีให้, กระบวนการแบบฟอร์มการลงทะเบียนและการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ใด ๆ. ทำงานร่วมกับโบรกเกอร์ผลประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่า PPEP จะให้แพคเกจที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์และการแข่งขันให้กับเจ้าหน้าที่.
Faydaları ve Sağlık Çalışanların PPEP Politikaları ve Prosedürleri tarafından kurulan kuralları uyarınca uygun olmak gibi tüm yararları için kayıt sürecinden sorumlu. İnsan Kaynakları kendilerine sunulan faydaları olarak uygun çalışanları eğitir, kayıt formları işler ve herhangi bir yararı ile ilgili sorunları giderir. PPEP personel için kapsamlı ve rekabetçi avantajlar paketi sağlamaktadır sağlamak için yararları broker ile çalışır.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
  Человеческие ресурсы / ...  
Преимущества и оздоровительный Ответственный за процесс регистрации для всех выгоды, как сотрудники получают право в соответствии с руководящими принципами, установленными PPEP политики и процедур. Человеческие ресурсы воспитывает сотрудников, имеющих право в отношении выгод, доступных для них, обрабатывает формы зачисления и решает любые вопросы дохода, связанного.
Avantages et bien-être Responsable du processus d'inscription pour toutes les prestations que les salariés deviennent admissibles en vertu des lignes directrices établies par les politiques et procédures PPEP. Ressources humaines éduque les employés admissibles à des avantages qui leur sont offerts, processus le formulaire d'adhésion et résout les problèmes liés à des prestations. Fonctionne avec les avantages courtiers pour assurer PPEP fournit un ensemble d'avantages sociaux complet et concurrentiel au personnel.
Nutzen und Wellness Verantwortlich für den Registrierungsvorgang für alle Leistungen wie Arbeitnehmer die gemäß den Richtlinien PPEP Policies and Procedures gegründet werden. Human Resources erzieht berechtigten Mitarbeitern zu den Chancen und Möglichkeiten zu, Prozesse die Einschreibung bildet und löst alle profitieren Fragen. Works with benefits Broker PPEP gewährleisten eine umfassende und wettbewerbsfähige Vorteile Paket Mitarbeiter.
Beneficios y Bienestar Responsable del proceso de inscripción para todos los beneficios que los empleados son elegibles bajo los lineamientos establecidos por las Políticas y Procedimientos PPEP. Recursos Humanos educa a los empleados elegibles para los beneficios disponibles para ellos, procesos de la matrícula formas y resuelve los problemas relacionados con los beneficios. Funciona con corredores beneficios para asegurar PPEP está ofreciendo un paquete de beneficios completo y competitivo para el personal.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
فوائد والعافية مسؤولة عن عملية التسجيل لجميع الفوائد كما تصبح الموظفين المؤهلين في إطار المبادئ التوجيهية التي وضعتها السياسات والإجراءات PPEP. الموارد البشرية يثقف الموظفين المؤهلين لفوائد المتاحة لهم, يعالج أشكال الالتحاق بالمدارس ويحل أي القضايا المتعلقة فائدة. يعمل مع وسطاء لضمان فوائد PPEP تقدم حزمة مزايا شاملة وتنافسية للموظفين.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Voordelen en Wellness Verantwoordelijk voor het inschrijvingsproces voor alle voordelen die werknemers worden onder de door de pPEP Beleid en procedures richtsnoeren over de ontvankelijkheid. Human Resources onderwijst in aanmerking komende werknemers met betrekking tot de voor hen beschikbare voordelen, verwerkt de inschrijfformulieren en lost eventuele voordeel gerelateerde zaken. Werkt met voordelen makelaars om ervoor te zorgen pPEP levert een uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket naar personeel.
Voordele en Wellness Verantwoordelik vir die registrasie proses vir alle voordele as werknemers in aanmerking te kom onder die riglyne wat deur PPEP beleid en prosedures. Human Resources opvoed in aanmerking kom werknemers as die voordele aan hulle beskikbaar, verwerk die inskrywingsvorms en besluit om enige voordeel kwessies. Werk met voordele makelaars om te verseker PPEP is die verskaffing van 'n omvattende en mededingende voordele pakket aan personeel.
लाभ और कल्याण कर्मचारियों के रूप में सभी लाभों के लिए नामांकन प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार PPEP नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा स्थापित दिशा निर्देशों के तहत पात्र बन. मानव संसाधन उन्हें उपलब्ध लाभों के रूप में योग्य कर्मचारियों को शिक्षित, नामांकन प्रपत्रों संसाधित करता है और किसी भी लाभ से संबंधित समस्याओं का निराकरण. PPEP कर्मचारियों के लिए एक व्यापक और प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज प्रदान कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए लाभ के दलालों के साथ काम करता है.
Fördelar och Wellness Ansvarig för registreringsprocessen för alla förmåner som anställda blir bidragsberättigande enligt de riktlinjer som fastställts av PPEP policy och procedurer. Human Resources utbildar kvalificerade anställda som till de förmåner som finns tillgängliga för dem, bearbetar registreringsformulär och löser eventuella förmånsfrågor. Fungerar med förmåner mäklare för att se PPEP tillhandahåller ett omfattande och konkurrenskraftigt förmånspaket för anställda.
ประโยชน์และสุขภาพ รับผิดชอบในการกระบวนการลงทะเบียนสำหรับผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นพนักงานมีสิทธิ์ภายใต้แนวทางที่กำหนดโดยนโยบาย PPEP และวิธีการ. ทรัพยากรมนุษย์ความรู้แก่พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับประโยชน์ที่มีให้, กระบวนการแบบฟอร์มการลงทะเบียนและการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ใด ๆ. ทำงานร่วมกับโบรกเกอร์ผลประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่า PPEP จะให้แพคเกจที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์และการแข่งขันให้กับเจ้าหน้าที่.
Faydaları ve Sağlık Çalışanların PPEP Politikaları ve Prosedürleri tarafından kurulan kuralları uyarınca uygun olmak gibi tüm yararları için kayıt sürecinden sorumlu. İnsan Kaynakları kendilerine sunulan faydaları olarak uygun çalışanları eğitir, kayıt formları işler ve herhangi bir yararı ile ilgili sorunları giderir. PPEP personel için kapsamlı ve rekabetçi avantajlar paketi sağlamaktadır sağlamak için yararları broker ile çalışır.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
  Человеческие ресурсы / ...  
Преимущества и оздоровительный Ответственный за процесс регистрации для всех выгоды, как сотрудники получают право в соответствии с руководящими принципами, установленными PPEP политики и процедур. Человеческие ресурсы воспитывает сотрудников, имеющих право в отношении выгод, доступных для них, обрабатывает формы зачисления и решает любые вопросы дохода, связанного.
Avantages et bien-être Responsable du processus d'inscription pour toutes les prestations que les salariés deviennent admissibles en vertu des lignes directrices établies par les politiques et procédures PPEP. Ressources humaines éduque les employés admissibles à des avantages qui leur sont offerts, processus le formulaire d'adhésion et résout les problèmes liés à des prestations. Fonctionne avec les avantages courtiers pour assurer PPEP fournit un ensemble d'avantages sociaux complet et concurrentiel au personnel.
Nutzen und Wellness Verantwortlich für den Registrierungsvorgang für alle Leistungen wie Arbeitnehmer die gemäß den Richtlinien PPEP Policies and Procedures gegründet werden. Human Resources erzieht berechtigten Mitarbeitern zu den Chancen und Möglichkeiten zu, Prozesse die Einschreibung bildet und löst alle profitieren Fragen. Works with benefits Broker PPEP gewährleisten eine umfassende und wettbewerbsfähige Vorteile Paket Mitarbeiter.
Beneficios y Bienestar Responsable del proceso de inscripción para todos los beneficios que los empleados son elegibles bajo los lineamientos establecidos por las Políticas y Procedimientos PPEP. Recursos Humanos educa a los empleados elegibles para los beneficios disponibles para ellos, procesos de la matrícula formas y resuelve los problemas relacionados con los beneficios. Funciona con corredores beneficios para asegurar PPEP está ofreciendo un paquete de beneficios completo y competitivo para el personal.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
فوائد والعافية مسؤولة عن عملية التسجيل لجميع الفوائد كما تصبح الموظفين المؤهلين في إطار المبادئ التوجيهية التي وضعتها السياسات والإجراءات PPEP. الموارد البشرية يثقف الموظفين المؤهلين لفوائد المتاحة لهم, يعالج أشكال الالتحاق بالمدارس ويحل أي القضايا المتعلقة فائدة. يعمل مع وسطاء لضمان فوائد PPEP تقدم حزمة مزايا شاملة وتنافسية للموظفين.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
Voordelen en Wellness Verantwoordelijk voor het inschrijvingsproces voor alle voordelen die werknemers worden onder de door de pPEP Beleid en procedures richtsnoeren over de ontvankelijkheid. Human Resources onderwijst in aanmerking komende werknemers met betrekking tot de voor hen beschikbare voordelen, verwerkt de inschrijfformulieren en lost eventuele voordeel gerelateerde zaken. Werkt met voordelen makelaars om ervoor te zorgen pPEP levert een uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket naar personeel.
Voordele en Wellness Verantwoordelik vir die registrasie proses vir alle voordele as werknemers in aanmerking te kom onder die riglyne wat deur PPEP beleid en prosedures. Human Resources opvoed in aanmerking kom werknemers as die voordele aan hulle beskikbaar, verwerk die inskrywingsvorms en besluit om enige voordeel kwessies. Werk met voordele makelaars om te verseker PPEP is die verskaffing van 'n omvattende en mededingende voordele pakket aan personeel.
लाभ और कल्याण कर्मचारियों के रूप में सभी लाभों के लिए नामांकन प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार PPEP नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा स्थापित दिशा निर्देशों के तहत पात्र बन. मानव संसाधन उन्हें उपलब्ध लाभों के रूप में योग्य कर्मचारियों को शिक्षित, नामांकन प्रपत्रों संसाधित करता है और किसी भी लाभ से संबंधित समस्याओं का निराकरण. PPEP कर्मचारियों के लिए एक व्यापक और प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज प्रदान कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए लाभ के दलालों के साथ काम करता है.
Fördelar och Wellness Ansvarig för registreringsprocessen för alla förmåner som anställda blir bidragsberättigande enligt de riktlinjer som fastställts av PPEP policy och procedurer. Human Resources utbildar kvalificerade anställda som till de förmåner som finns tillgängliga för dem, bearbetar registreringsformulär och löser eventuella förmånsfrågor. Fungerar med förmåner mäklare för att se PPEP tillhandahåller ett omfattande och konkurrenskraftigt förmånspaket för anställda.
ประโยชน์และสุขภาพ รับผิดชอบในการกระบวนการลงทะเบียนสำหรับผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นพนักงานมีสิทธิ์ภายใต้แนวทางที่กำหนดโดยนโยบาย PPEP และวิธีการ. ทรัพยากรมนุษย์ความรู้แก่พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับประโยชน์ที่มีให้, กระบวนการแบบฟอร์มการลงทะเบียนและการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ใด ๆ. ทำงานร่วมกับโบรกเกอร์ผลประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่า PPEP จะให้แพคเกจที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์และการแข่งขันให้กับเจ้าหน้าที่.
Faydaları ve Sağlık Çalışanların PPEP Politikaları ve Prosedürleri tarafından kurulan kuralları uyarınca uygun olmak gibi tüm yararları için kayıt sürecinden sorumlu. İnsan Kaynakları kendilerine sunulan faydaları olarak uygun çalışanları eğitir, kayıt formları işler ve herhangi bir yararı ile ilgili sorunları giderir. PPEP personel için kapsamlı ve rekabetçi avantajlar paketi sağlamaktadır sağlamak için yararları broker ile çalışır.
Benefits and Wellness Responsible for the enrollment process for all benefits as employees become eligible under the guidelines established by PPEP Policies and Procedures. Human Resources educates eligible employees as to the benefits available to them, processes the enrollment forms and resolves any benefit related issues. Works with benefits brokers to ensure PPEP is providing a comprehensive and competitive benefits package to staff.
  PPEP и партнерам корпор...  
В 1975, PPEP, Inc. формируется Жилищного PPEP Корпорация развития (PMHDC) как его доступного жилья и экономического развития руку. Это было по просьбе нашего спонсора иметь жилье в виде отдельной платы.
En 1975, PPEP, Inc. formé le PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) comme le logement abordable et le bras de développement économique. Ce fut à la demande de notre bailleur de fonds d'avoir un logement comme un conseil d'administration distinct. Il n'y a pas d'éléments d'accrochage. Conscient agence United States Department of Labor des PPEP (USDOL) reconnu comme deux entités complètement distinctes contrats USDOL avec les deux entités PPEP et PMHDC comme des entités séparées depuis 1980.
In 1975, PPEP, Inc. bildeten die PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) as its affordable housing and economic development arm. This was at the request of our funder to have housing as a separate board. There are no interlocking members. PPEP’s cognizant agency United States Department of Labor (USDOL) recognized both entities as completely separate as USDOL contracts with both entities PPEP and PMHDC as separate entities since 1980.
En 1975, PPEP, Inc. formado el PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) como la vivienda asequible y el brazo de desarrollo económico. Esto fue a petición de nuestro patrocinador para tener la vivienda como un tablero separado. No hay elementos de enganche. Consciente agencia de Estados Unidos Departamento de PPEP de Trabajo (USDOL) reconocido ambas entidades completamente distintas en el USDOL contratos con ambas entidades PPEP y PMHDC como entidades separadas desde 1980.
In 1975, PPEP, Inc. formed the PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) as its affordable housing and economic development arm. This was at the request of our funder to have housing as a separate board. There are no interlocking members. PPEP’s cognizant agency United States Department of Labor (USDOL) recognized both entities as completely separate as USDOL contracts with both entities PPEP and PMHDC as separate entities since 1980.
Em 1975, PPEP, Inc. formaram a PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) como a sua habitação e desenvolvimento econômico braço acessível. Esta foi a pedido de nosso financiador ter a habitação como uma placa separada. Não há membros entrelaçados. Agência cientes de PPEP United States Department of Labor (USDOL) reconhecido tanto como entidades completamente separadas como contratos USDOL com ambas as entidades PPEP e PMHDC como entidades separadas desde 1980.
في 1975, PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. شكلت مؤسسة PPEP للتنمية العمرانية (PMHDC) مثل الإسكان والتنمية الاقتصادية ذراعها بأسعار معقولة. وكان هذا بناء على طلب الممول جهدنا لديهم مساكن كمجلس مستقل. لا يوجد اعضاء المتشابكة. وكالة تدرك PPEP في الولايات المتحدة وزارة العمل (وزارة العمل الأميركية) اعترف كلا الكيانين على أنها منفصلة تماما عن عقود وزارة العمل الأميركية مع كل من الكيانات PPEP وPMHDC ككيانات منفصلة منذ 1980.
Σε 1975, PPEP, Inc. σχηματίζεται το PPEP Στέγαση Development Corporation (PMHDC) και οικονομικά προσιτή στέγαση και το χέρι της οικονομικής ανάπτυξης. Αυτό ήταν μετά από αίτηση του χρηματοδότη μας να έχουμε τη στέγαση ως ένα ξεχωριστό συμβούλιο. Δεν υπάρχουν μέλη σύμπλεξης. γνώστης γραφείο PPEP των Ηνωμένων Πολιτειών Υπουργείο Εργασίας (USDOL) αναγνωρίζονται δύο οντότητες ως εντελώς ξεχωριστές συμβάσεις USDOL και με τις δύο οντότητες PPEP και PMHDC ως ξεχωριστές οντότητες από το 1980.
In 1975, PPEP, Inc. vormden de PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) as its affordable housing and economic development arm. This was at the request of our funder to have housing as a separate board. There are no interlocking members. PPEP’s cognizant agency United States Department of Labor (USDOL) recognized both entities as completely separate as USDOL contracts with both entities PPEP and PMHDC as separate entities since 1980.
で 1975, PPEP, 株式会社. formed the PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) その手頃な価格の住宅と経済発展アームなど. これは独立したボードとして住宅を持っている私たちの資金提供者の要求に応じていた. 全くインターロック部材がありません. PPEPの認識して代理店労働省の米国農務 (USDOL) 以来、独立したエンティティとして両方のエンティティPPEPとPMHDCとUSDOL契約のように完全に分離し、両方のエンティティを認識 1980.
In 1975, PPEP, Inc. gevorm die PPEP Behuising Development Corporation (PMHDC) as sy bekostigbare behuising en ekonomiese ontwikkeling arm. Dit was op versoek van ons finansier behuising as 'n afsonderlike bord te hê. Daar is geen ineen lede. PPEP se bewus-agentskap Verenigde State se Departement van Arbeid (USDOL) erken beide entiteite as heeltemal afsonderlike as USDOL kontrakte met beide entiteite PPEP en PMHDC as afsonderlike entiteite sedert 1980.
में 1975, PPEP, इंक. PPEP आवास विकास निगम का गठन (PMHDC) इसके किफायती आवास और आर्थिक विकास शाखा के रूप में. यह हमारे funder के अनुरोध पर था एक अलग बोर्ड के रूप में आवास के लिए. कोई इंटरलॉकिंग सदस्य हैं. PPEP के जानकार एजेंसी संयुक्त राज्य श्रम विभाग (USDOL) दोनों संस्थाओं के रूप में पूरी तरह से दोनों संस्थाओं PPEP और PMHDC के बाद से अलग संस्थाओं के रूप में साथ USDOL ठेके के रूप में अलग से मान्यता प्राप्त 1980.
에 1975, PPEP, 포함. PPEP 주택 개발 공사에게 형성 (PMHDC) as its affordable housing and economic development arm. This was at the request of our funder to have housing as a separate board. There are no interlocking members. PPEP’s cognizant agency United States Department of Labor (USDOL) recognized both entities as completely separate as USDOL contracts with both entities PPEP and PMHDC as separate entities since 1980.
I 1975, PPEP, Inc. bildade PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) som sin prisvärda bostäder och ekonomisk utveckling arm. Det var på begäran av vår finansiär för att få bostad som en separat styrelse. Det finns inga samverkande medlemmar. PPEP s medveten byrå Förenta staternas Department of Labor (USDOL) erkänt båda enheterna som helt separata som USDOL kontrakt med båda enheterna PPEP och PMHDC som separata enheter eftersom 1980.
ใน 1975, PPEP, Inc. เกิดขึ้น PPEP บริษัท พัฒนาที่อยู่อาศัย (PMHDC) เป็นที่อยู่อาศัยและการพัฒนาทางเศรษฐกิจที่เหมาะสมของแขน. นี้ตามคำร้องขอของ funder ของเราที่จะมีที่อยู่อาศัยตามที่คณะกรรมการแยก. ไม่มีสมาชิกที่เชื่อมต่อกันเป็น. หน่วยงานรู้ทัน PPEP ของสหรัฐอเมริกากรมแรงงาน (USDOL) ได้รับการยอมรับทั้งในฐานะหน่วยงานที่สมบูรณ์แยกเป็นสัญญา USDOL กับหน่วยงานทั้งสอง PPEP PMHDC และเป็นหน่วยงานที่แยกจากกันตั้งแต่ 1980.
Içinde 1975, PPEP, A.Ş.. PPEP Konut Development Corporation kurdu (PMHDC) onun uygun konut ve ekonomik kalkınma kolu olarak. Bu, ayrı bir yönetim kurulu olarak konut sahibi olmak bizim destekçinizle isteği oldu. Hiçbir Birbirine üye bulunmamaktadır. Çalışma PPEP en bilincinde ajansı Amerika Birleşik Devletleri Bölümü (ABD Çalışma Bakanlığı) tanımasından bu yana ayrı varlıklar olarak hem kişiler PPEP ve PMHDC ile USDOL sözleşmeler gibi tamamen ayrı hem kişiler 1980.
בתוך 1975, PPEP, Inc. הקים החברה לפיתוח שיכון PPEP (PMHDC) כמו הדיור בר השגתה וזרוע פיתוח כלכלית. זה היה לבקשתו של המממן שלנו יש דיור כלוח נפרד. אין חברי שלובים. מחלקת PPEP מודעת סוכנות ארצות הברית של עבודה (USDOL) זיהה שני הגופים כנפרדים לחלוטין כחוזי USDOL עם שני גופים PPEP וPMHDC כישויות נפרדות מאז 1980.
在 1975, PPEP, 公司. formed the PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) as its affordable housing and economic development arm. This was at the request of our funder to have housing as a separate board. There are no interlocking members. PPEP’s cognizant agency United States Department of Labor (USDOL) recognized both entities as completely separate as USDOL contracts with both entities PPEP and PMHDC as separate entities since 1980.
Sa 1975, PPEP, Inc. formed the PPEP Housing Development Corporation (PMHDC) mar a tithíocht inacmhainne agus lámh fhorbairt eacnamaíoch. Bhí sé seo ar iarratas ar ár lucht maoinithe a bheith acu ar thithíocht mar bhord ar leith. Níl aon bhaill interlocking. PPEP ar ghníomhaireacht feasach Stáit Aontaithe Roinn Labor (USDOL) aitheanta dá aonán chomh hiomlán ar leith mar chonarthaí USDOL leis an dá haonáin PPEP agus PMHDC mar aonáin ar leith ós rud é 1980.
  Вознаграждение за выслу...  
В ходе 27-й ежегодной Педагоги Банкет, Доктор. Джон Дэвид Арнольд был признан Лигой Соединенных латиноамериканских граждан (LULAC) совет 1057, в сотрудничестве с Южной Аризоны Институт Лидерства (ПАРУСА), который принимает активное участие в нашем обществе, обеспечивая образовательную помощь нашей молодежи и мотивации их понять, что образование является ключом к успеху, и что их число одна цель состоит в том, чтобы закончить с премии Lifetime Achievement Сольдадо де Cuero.
Au cours de la 27e annuelle des éducateurs Banquet, Dr. John David Arnold a été reconnue par la Ligue des États-citoyens latino-américains (LULAC) Conseil 1057, en partenariat avec l'Institut sud de l'Arizona du leadership (VOILE), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Während des 27. Jahres Educators Bankett, Dr. John David Arnold wurde von der Liga der Vereinigten lateinamerikanischen Bürger anerkannt (LULAC) Rat 1057, in Partnerschaft mit dem südlichen Arizona Institut für Führung (SEGEL), , der diese Ausbildung aktiv in unserer Gemeinschaft der Bereitstellung pädagogische Unterstützung für unsere Jugend und zu motivieren, sie zu erkennen ist, ist der Schlüssel zum Erfolg, und dass ihre Nummer eins Ziel ist mit dem Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award graduieren.
Durante los días 27 educadores Banquete Anual, Dr. John David Arnold fue reconocida por la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) Consejo 1057, en colaboración con el Instituto de Liderazgo del Sur de Arizona (VELA), que ha estado involucrado activamente en nuestra comunidad la prestación de asistencia educativa para nuestros jóvenes y motivarlos a darse cuenta de que la educación es la clave del éxito y que su objetivo número uno es para graduarse con el Premio a la Trayectoria Soldado de Cuero.
Nel corso del 27 ° Annual Educatori Banquet, Dr. John David Arnold è stato riconosciuto dalla Lega di United latino-americani cittadini (LULAC) Consiglio 1057, in collaborazione con l'Arizona meridionale Istituto di Leadership (VELA), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Durante o 27º Annual Educadores Banquet, Dr.. John David Arnold foi reconhecido pela Liga das Nações cidadãos latino-americanos (LULAC) Conselho 1057, em parceria com o Instituto Southern Arizona de Liderança (VELA), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
خلال ال27 السنوي المربين للولائم, الدكتور. وقد اعترف جون ديفيد أرنولد من قبل عصبة المتحدة اللاتينية المواطنين الأمريكيين (لولاك) مجلس 1057, في شراكة مع معهد جنوب ولاية اريزونا القيادة (شراع), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Κατά τη διάρκεια της 27η ετήσια Εκπαιδευτικοί χώροι, Ο Δρ. John David Arnold αναγνωρίστηκε από την Κοινωνία των Ηνωμένων Λατινικής Αμερικής Πολίτες (LULAC) Συμβούλιο 1057, σε συνεργασία με την νότια Αριζόνα Ινστιτούτο Ηγεσίας (ΠΑΝΙ ΠΛΟΙΟΥ), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Tijdens de 27e jaarlijkse Educators Banquet, Dr. John David Arnold werd erkend door de Liga van Verenigde Latijns-Amerikaanse Burgers (LULAC) Raad 1057, in samenwerking met de Zuid-Arizona Institute of Leadership (ZEIL), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Gedurende die 27ste Jaarlikse Opvoeders Banket, Dr. John David Arnold was erken deur die Liga van die Verenigde Latyns-Amerikaanse Burgers (LULAC) Raad 1057, in vennootskap met die Suider Arizona Institute of Leierskap (SEIL), wat aktief betrokke is in ons gemeenskap die verskaffing van opvoedkundige hulp aan die jeug en motiveer hulle om dit onderwys besef nie, is die sleutel tot sukses en dat hulle nommer een doelwit is om te gradueer met die Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
27 वें वार्षिक शिक्षकों भोज के दौरान, डॉ.. जॉन डेविड अर्नोल्ड यूनाइटेड लैटिन अमेरिकी नागरिक संघ द्वारा मान्यता दी गई थी (LULAC) परिषद 1057, नेतृत्व के दक्षिणी एरिज़ोना संस्थान के सहयोग से (सेल), है जो सक्रिय रूप से हमारे समुदाय में हमारे युवाओं को शिक्षा सहायता प्रदान करने और उन्हें प्रेरित है कि शिक्षा का एहसास करने में शामिल किया गया सफलता के लिए और कहा कि उनकी संख्या एक लक्ष्य Soldado De Cuero लाइफटाइम अचीवमेंट पुरस्कार से स्नातक करने के लिए है की कुंजी है.
During the 27th Annual Educators Banquet, 박사. 존 데이빗 아놀드 미국 라틴 아메리카 시민 연맹에 의해 인정되었다 (LULAC) 이사회 1057, 리더십의 남부 애리조나 연구소와 협력 (돛), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Under den 27: e årliga Lärare Banquet, Dr. John David Arnold erkändes av League of United latinamerikanska medborgare (LULAC) Råd 1057, i samarbete med Södra Arizona Institute of Leadership (SEGLA), som har deltagit aktivt i vårt samhälle som ger pedagogiska stöd till våra ungdomar och motivera dem att inse att utbildning är nyckeln till framgång och att deras främsta mål är att ta examen med Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
ในช่วงวันที่ 27 ประจำปีการศึกษาการจัดเลี้ยง, ดร.. จอห์นเดวิดอาร์โนลด์เป็นที่ยอมรับจากลีกของประเทศละตินอเมริกาประชาชน (LULAC) สภา 1057, ในความร่วมมือกับภาคใต้ของรัฐแอริโซนาสถาบันของความเป็นผู้นำ (เรือ), ที่ได้รับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนของเราให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาให้กับเยาวชนของเราและสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาตระหนักถึงการศึกษาที่เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จและว่าจำนวนหนึ่งเป้าหมายของพวกเขาคือการจบการศึกษาด้วยรางวัลความสำเร็จในชีวิตเบร์โต้เดอ Cuero.
27 Yıllık Eğitimciler Ziyafet sırasında, Dr. John David Arnold Birleşik Latin Amerika Vatandaşlar Birliği tarafından tanındı (LULAC) konsey 1057, Liderlik Güney Arizona Enstitüsü ile işbirliği içinde (YELKEN), aktif eden gençlerimizin eğitim yardım sağlanması ve bu eğitimin gerçekleştirmek için onları motive yer almıştır kim başarıya ve onların bir numaralı hedefi Soldado de Cuero Boyu Başarı Ödülü ile mezun olduğu anahtarıdır.
במהלך ישיבות מחנכים השנתי ה -27, ד"ר. ג'ון דיוויד ארנולד הוכר על ידי הליגה של ארצות אמריקה הלטינית האזרחים (LULAC) המועצה 1057, בשותפות עם מכון אריזונה הדרומי של מנהיגות (להפליג), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
在第27屆教育宴會, 博士. 約翰·阿諾德大衛是由聯合國拉丁美洲公民聯盟認可 (LULAC) 評議會 1057, 在領導的亞利桑那州南部研究所的合作夥伴關係 (帆), who has been actively involved in our community providing educational assistance to our youth and motivating them to realize that education is the key to success and that their number one goal is to graduate with the Soldado de Cuero Lifetime Achievement Award.
Le linn an 27ú Bliantúil Oideachasóirí Banquet, An Dr. Tugadh aitheantas John David Arnold ag an Chumann na Aontaithe Mheiriceá Laidineach Citizens (LULAC) Comhairle 1057, i gcomhpháirtíocht leis an Institiúid an Deiscirt Arizona Ceannaireachta (SAIL), a bhí páirteach go gníomhach inár bpobal ag soláthar cabhair oideachasúil dár óige agus iad a spreagadh a thuiscint go bhfuil oideachas an eochair do rath agus go bhfuil a n-uimhir cuspóir amháin a céim a bhaint amach leis an Gradam Gnóthachtála Saoil Soldado de Cuero.
  YouthBuild Услуги | PPEP  
Пост-среднее образование доступно каждому YouthBuild студента, который завершает Youthbuild программы и получает их GED. Персонал YouthBuild помогает студентам вопросам и предоставить возможность для экскурсий местных колледжей и поездок в крупные университеты в государстве, чтобы студенты могли наблюдать другие возможности.
L'éducation postsecondaire est accessible à tous les étudiants YouthBuild qui complète le programme Youthbuild et obtient leur formation générale. Le personnel YouthBuild aide les élèves à des questions et de fournir l'occasion pour les visites des collèges communautaires et des voyages à grandes universités au sein de l'Etat afin que les élèves peuvent observer d'autres avenues. Des bourses sont disponibles à travers AmeriCorps et d'autres organismes qui décernent des prix. Les étudiants sont encouragés à faire de leur mieux dans l'avocat du programme et le personnel pour les bourses d'études pour le collège.
Post-sekundären Bildung ist für jeden Youthbuild Schüler, die die Youthbuild Programm vervollständigt und erhält ihre GED. Youthbuild Personal hilft Studierenden mit Fragen und geben Gelegenheit zu Führungen durch lokale Community Colleges und Ausflüge zu den wichtigsten Universitäten im Staat so dass die Schüler andere Wege beobachten. Stipendien werden durch Americorps und anderen Einrichtungen, die Preise geben verfügbar. Die Schüler werden ermutigt, ihre besten im Programm und Personal Anwalt für Stipendien der Studierenden für College zu tun.
La educación post-secundaria está a disposición de todos los estudiantes de YouthBuild que completa el programa Youthbuild y obtiene su GED. Personal de YouthBuild ayuda a los estudiantes con preguntas y proporcionar oportunidades para los viajes de los colegios comunitarios locales y viajes a las principales universidades dentro del estado para que los estudiantes pueden observar otras vías. Las becas están disponibles a través de AmeriCorps y otras agencias que dan premios. Se anima a los estudiantes a hacer lo mejor en el programa y el personal defensor de becas estudiantiles para la universidad.
istruzione post-secondaria è a disposizione di tutti gli studenti YouthBuild che completa il programma YouthBuild e ottiene la loro GED. Personale YouthBuild aiuta gli studenti con domande e fornire opportunità per le visite di community college locale e gite alle principali università nel territorio dello Stato così gli studenti possono osservare altre strade. Borse di studio sono disponibili attraverso AmeriCorps e le altre agenzie che danno premi. Gli studenti sono incoraggiati a fare del loro meglio nel programma e il personale avvocato per borse di studio per il college.
educação pós-secundária está disponível para todos os alunos YouthBuild que completa o programa YouthBuild e obtém o seu GED. equipe YouthBuild ajuda os alunos com perguntas e fornecer oportunidade para passeios de faculdades comunitárias locais e viagens para as principais universidades no interior do estado para que os alunos podem observar outras vias. Bolsas estão disponíveis através AmeriCorps e outras agências que dão prêmios. Os alunos são incentivados a fazer o seu melhor no programa e pessoal advogado para bolsas de estudo para a faculdade.
هو التعليم ما بعد الثانوي يتاح لكل طالب YouthBuild أن يكمل برنامج Youthbuild ويحصل على GED. يساعد الموظفين YouthBuild الطلاب مع الأسئلة وإعطاء فرصة للقيام بجولات كليات المجتمع المحلية ورحلات إلى الجامعات الكبرى داخل الدولة بحيث يتمكن الطلاب من مراقبة سبل أخرى. هي المنح الدراسية المتوافرة من خلال أميريكور وغيرها من الوكالات التي تعطي جوائز. ويتم تشجيع الطلاب على بذل قصارى جهدهم في الدعوة البرنامج والموظفين لالمنح الدراسية للكلية.
Μετα-δευτεροβάθμια εκπαίδευση είναι διαθέσιμη σε κάθε YouthBuild μαθητής που ολοκληρώνει το Youthbuild πρόγραμμα και αποκτά GED τους. προσωπικό YouthBuild βοηθά τους μαθητές με ερωτήσεις και παρέχει την ευκαιρία για εκδρομές της τοπικής κοινότητας κολέγια και τα ταξίδια σε μεγάλες Πανεπιστήμια στο εσωτερικό του κράτους, ώστε οι μαθητές μπορούν να παρατηρήσουν άλλες λεωφόρους. Υποτροφίες είναι διαθέσιμες μέσω AmeriCorps και άλλους φορείς που δίνουν βραβεία. Οι φοιτητές ενθαρρύνονται να κάνουν το καλύτερό τους στο πρόγραμμα και το προσωπικό συνήγορος για υποτροφίες σπουδαστών για το κολλέγιο.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-sekondêre onderwys is beskikbaar vir elke YOUTHBUILD student wat die YOUTHBUILD program voltooi en kry hulle GED. YOUTHBUILD personeel help studente met vrae en verskaf geleentheid vir toere van die plaaslike gemeenskap kolleges en reise na groot Universiteite binne die staat so studente ander paaie kan waarneem. Beurse is beskikbaar deur middel van AmeriCorps en ander agentskappe wat toekennings gee. Studente word aangemoedig om hul beste in die program en personeel advokaat doen vir student beurse vir die kollege.
पोस्ट-माध्यमिक शिक्षा हर YOUTHBUILD छात्र कि YOUTHBUILD कार्यक्रम पूरा करता है और उनके GED प्राप्त करने के लिए उपलब्ध है. YOUTHBUILD कर्मचारियों सवालों के साथ छात्रों को मदद करता है और स्थानीय समुदाय कॉलेजों के पर्यटन के लिए अवसर प्रदान करते हैं और इसलिए छात्रों को अन्य रास्ते का निरीक्षण कर सकते राज्य के भीतर प्रमुख विश्वविद्यालयों को यात्राएं. छात्रवृत्ति AmeriCorps और अन्य एजेंसियों है कि पुरस्कार देने के माध्यम से उपलब्ध हैं. छात्र कॉलेज के लिए छात्र छात्रवृत्ति के लिए कार्यक्रम और कर्मचारियों वकील में अपना सर्वश्रेष्ठ कार्य करने हेतु प्रेरित.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
การศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สามารถใช้ได้กับนักเรียนทุกคน YouthBuild ที่เสร็จสมบูรณ์โปรแกรม YouthBuild และได้รับ GED ของพวกเขา. พนักงาน YouthBuild จะช่วยให้นักเรียนที่มีคำถามและให้โอกาสในการทัวร์ของวิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นและการเดินทางไปมหาวิทยาลัยที่สำคัญที่อยู่ในรัฐเพื่อให้นักเรียนสามารถสังเกตเห็นลู่ทางอื่น ๆ. ทุนการศึกษาที่มีอยู่ผ่าน AmeriCorps และหน่วยงานอื่น ๆ ที่ให้รางวัล. นักเรียนมีกำลังใจที่จะทำอย่างดีที่สุดในโปรแกรมและพนักงานผู้ให้การสนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย.
Post-orta öğretim Youthbuild programı tamamlar ve GED elde her YouthBuild öğrenciye kullanılabilir. YouthBuild personeli sorular öğrencilere yardımcı olur ve yerel toplum kolejleri turları için fırsat sağlar ve öğrencilerin diğer yollar gözlemlemek böylece devlet içinde önemli Üniversiteler gezileri. Burslar AmeriCorps ve ödül vermek diğer kurumlar aracılığıyla kullanılabilir. Öğrencilerin üniversite için öğrenci burs programı ve personel savunucusu içinde ellerinden geleni yapmaya teşvik edilir.
חינוך על-תיכוני נגיש לכל סטודנט YouthBuild המשלים את התוכנית Youthbuild ומשיג GED שלהם. YouthBuild הצוות המסייע לתלמידים עם שאלות ולספק הזדמנות לסיורים של מכללות הקהילה המקומית וטיולים אל האוניברסיטאות הגדולות במדינה, כך שהתלמידים יכולים להתבונן אפיקים אחרים. מלגות זמינות דרך AmeriCorps וסוכנויות אחרות המעניקות פרסים. מעודדים את התלמידים לעשות כמיטב יכולתם על חסיד התוכנית וצוות למלגות לסטודנטים לקולג.
Is Leibhéal oideachais tríú ar fáil do gach mac léinn YOUTHBUILD chuireann críoch leis an gclár YOUTHBUILD agus faigheann a GED. Cuidíonn foireann YOUTHBUILD students le ceisteanna agus deis a thabhairt do thurais coláistí pobail áitiúla agus turais d'Ollscoileanna móra laistigh den stát ionas gur féidir daltaí breathnú bealaí eile. Tá Scoláireachtaí ar fáil trí AmeriCorps agus gníomhaireachtaí eile a thabhairt dámhachtainí. Mic léinn a spreagadh chun a gcuid is fearr sa chlár agus leis an bhfoireann abhcóide do scoláireachtaí mac léinn don choláiste.
  YouthBuild Услуги | PPEP  
Пост-среднее образование доступно каждому YouthBuild студента, который завершает Youthbuild программы и получает их GED. Персонал YouthBuild помогает студентам вопросам и предоставить возможность для экскурсий местных колледжей и поездок в крупные университеты в государстве, чтобы студенты могли наблюдать другие возможности.
L'éducation postsecondaire est accessible à tous les étudiants YouthBuild qui complète le programme Youthbuild et obtient leur formation générale. Le personnel YouthBuild aide les élèves à des questions et de fournir l'occasion pour les visites des collèges communautaires et des voyages à grandes universités au sein de l'Etat afin que les élèves peuvent observer d'autres avenues. Des bourses sont disponibles à travers AmeriCorps et d'autres organismes qui décernent des prix. Les étudiants sont encouragés à faire de leur mieux dans l'avocat du programme et le personnel pour les bourses d'études pour le collège.
Post-sekundären Bildung ist für jeden Youthbuild Schüler, die die Youthbuild Programm vervollständigt und erhält ihre GED. Youthbuild Personal hilft Studierenden mit Fragen und geben Gelegenheit zu Führungen durch lokale Community Colleges und Ausflüge zu den wichtigsten Universitäten im Staat so dass die Schüler andere Wege beobachten. Stipendien werden durch Americorps und anderen Einrichtungen, die Preise geben verfügbar. Die Schüler werden ermutigt, ihre besten im Programm und Personal Anwalt für Stipendien der Studierenden für College zu tun.
La educación post-secundaria está a disposición de todos los estudiantes de YouthBuild que completa el programa Youthbuild y obtiene su GED. Personal de YouthBuild ayuda a los estudiantes con preguntas y proporcionar oportunidades para los viajes de los colegios comunitarios locales y viajes a las principales universidades dentro del estado para que los estudiantes pueden observar otras vías. Las becas están disponibles a través de AmeriCorps y otras agencias que dan premios. Se anima a los estudiantes a hacer lo mejor en el programa y el personal defensor de becas estudiantiles para la universidad.
istruzione post-secondaria è a disposizione di tutti gli studenti YouthBuild che completa il programma YouthBuild e ottiene la loro GED. Personale YouthBuild aiuta gli studenti con domande e fornire opportunità per le visite di community college locale e gite alle principali università nel territorio dello Stato così gli studenti possono osservare altre strade. Borse di studio sono disponibili attraverso AmeriCorps e le altre agenzie che danno premi. Gli studenti sono incoraggiati a fare del loro meglio nel programma e il personale avvocato per borse di studio per il college.
educação pós-secundária está disponível para todos os alunos YouthBuild que completa o programa YouthBuild e obtém o seu GED. equipe YouthBuild ajuda os alunos com perguntas e fornecer oportunidade para passeios de faculdades comunitárias locais e viagens para as principais universidades no interior do estado para que os alunos podem observar outras vias. Bolsas estão disponíveis através AmeriCorps e outras agências que dão prêmios. Os alunos são incentivados a fazer o seu melhor no programa e pessoal advogado para bolsas de estudo para a faculdade.
هو التعليم ما بعد الثانوي يتاح لكل طالب YouthBuild أن يكمل برنامج Youthbuild ويحصل على GED. يساعد الموظفين YouthBuild الطلاب مع الأسئلة وإعطاء فرصة للقيام بجولات كليات المجتمع المحلية ورحلات إلى الجامعات الكبرى داخل الدولة بحيث يتمكن الطلاب من مراقبة سبل أخرى. هي المنح الدراسية المتوافرة من خلال أميريكور وغيرها من الوكالات التي تعطي جوائز. ويتم تشجيع الطلاب على بذل قصارى جهدهم في الدعوة البرنامج والموظفين لالمنح الدراسية للكلية.
Μετα-δευτεροβάθμια εκπαίδευση είναι διαθέσιμη σε κάθε YouthBuild μαθητής που ολοκληρώνει το Youthbuild πρόγραμμα και αποκτά GED τους. προσωπικό YouthBuild βοηθά τους μαθητές με ερωτήσεις και παρέχει την ευκαιρία για εκδρομές της τοπικής κοινότητας κολέγια και τα ταξίδια σε μεγάλες Πανεπιστήμια στο εσωτερικό του κράτους, ώστε οι μαθητές μπορούν να παρατηρήσουν άλλες λεωφόρους. Υποτροφίες είναι διαθέσιμες μέσω AmeriCorps και άλλους φορείς που δίνουν βραβεία. Οι φοιτητές ενθαρρύνονται να κάνουν το καλύτερό τους στο πρόγραμμα και το προσωπικό συνήγορος για υποτροφίες σπουδαστών για το κολλέγιο.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-sekondêre onderwys is beskikbaar vir elke YOUTHBUILD student wat die YOUTHBUILD program voltooi en kry hulle GED. YOUTHBUILD personeel help studente met vrae en verskaf geleentheid vir toere van die plaaslike gemeenskap kolleges en reise na groot Universiteite binne die staat so studente ander paaie kan waarneem. Beurse is beskikbaar deur middel van AmeriCorps en ander agentskappe wat toekennings gee. Studente word aangemoedig om hul beste in die program en personeel advokaat doen vir student beurse vir die kollege.
पोस्ट-माध्यमिक शिक्षा हर YOUTHBUILD छात्र कि YOUTHBUILD कार्यक्रम पूरा करता है और उनके GED प्राप्त करने के लिए उपलब्ध है. YOUTHBUILD कर्मचारियों सवालों के साथ छात्रों को मदद करता है और स्थानीय समुदाय कॉलेजों के पर्यटन के लिए अवसर प्रदान करते हैं और इसलिए छात्रों को अन्य रास्ते का निरीक्षण कर सकते राज्य के भीतर प्रमुख विश्वविद्यालयों को यात्राएं. छात्रवृत्ति AmeriCorps और अन्य एजेंसियों है कि पुरस्कार देने के माध्यम से उपलब्ध हैं. छात्र कॉलेज के लिए छात्र छात्रवृत्ति के लिए कार्यक्रम और कर्मचारियों वकील में अपना सर्वश्रेष्ठ कार्य करने हेतु प्रेरित.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
การศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สามารถใช้ได้กับนักเรียนทุกคน YouthBuild ที่เสร็จสมบูรณ์โปรแกรม YouthBuild และได้รับ GED ของพวกเขา. พนักงาน YouthBuild จะช่วยให้นักเรียนที่มีคำถามและให้โอกาสในการทัวร์ของวิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นและการเดินทางไปมหาวิทยาลัยที่สำคัญที่อยู่ในรัฐเพื่อให้นักเรียนสามารถสังเกตเห็นลู่ทางอื่น ๆ. ทุนการศึกษาที่มีอยู่ผ่าน AmeriCorps และหน่วยงานอื่น ๆ ที่ให้รางวัล. นักเรียนมีกำลังใจที่จะทำอย่างดีที่สุดในโปรแกรมและพนักงานผู้ให้การสนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย.
Post-orta öğretim Youthbuild programı tamamlar ve GED elde her YouthBuild öğrenciye kullanılabilir. YouthBuild personeli sorular öğrencilere yardımcı olur ve yerel toplum kolejleri turları için fırsat sağlar ve öğrencilerin diğer yollar gözlemlemek böylece devlet içinde önemli Üniversiteler gezileri. Burslar AmeriCorps ve ödül vermek diğer kurumlar aracılığıyla kullanılabilir. Öğrencilerin üniversite için öğrenci burs programı ve personel savunucusu içinde ellerinden geleni yapmaya teşvik edilir.
חינוך על-תיכוני נגיש לכל סטודנט YouthBuild המשלים את התוכנית Youthbuild ומשיג GED שלהם. YouthBuild הצוות המסייע לתלמידים עם שאלות ולספק הזדמנות לסיורים של מכללות הקהילה המקומית וטיולים אל האוניברסיטאות הגדולות במדינה, כך שהתלמידים יכולים להתבונן אפיקים אחרים. מלגות זמינות דרך AmeriCorps וסוכנויות אחרות המעניקות פרסים. מעודדים את התלמידים לעשות כמיטב יכולתם על חסיד התוכנית וצוות למלגות לסטודנטים לקולג.
Is Leibhéal oideachais tríú ar fáil do gach mac léinn YOUTHBUILD chuireann críoch leis an gclár YOUTHBUILD agus faigheann a GED. Cuidíonn foireann YOUTHBUILD students le ceisteanna agus deis a thabhairt do thurais coláistí pobail áitiúla agus turais d'Ollscoileanna móra laistigh den stát ionas gur féidir daltaí breathnú bealaí eile. Tá Scoláireachtaí ar fáil trí AmeriCorps agus gníomhaireachtaí eile a thabhairt dámhachtainí. Mic léinn a spreagadh chun a gcuid is fearr sa chlár agus leis an bhfoireann abhcóide do scoláireachtaí mac léinn don choláiste.
  Программа потерявших ра...  
В партнерстве с Пима County One Stop & YPIC в Юме, PPEP предусматривает Закон Workforce Инвестиционный (WIA) Программы для работы, обучение, и образования для взрослых работников, старше молодежи, уволенных рабочих, и пожилые работники.
En partenariat avec le comté de Pima One Stop & YPIC à Yuma, PPEP fournit la main-d'œuvre Loi sur l'investissement (WIA) programmes d'emploi, formation, et de l'éducation pour les travailleurs adultes, les jeunes plus âgés, les travailleurs déplacés, et les travailleurs âgés. Ces programmes permettent aux personnes qui ont besoin d'aide à différents niveaux de besoin, de l'aide de recherche d'emploi de base à la formation avancée pour l'emploi. Les services sont organisés en base, Des services intensifs et formation, en fonction des besoins du demandeur d'emploi et la formation.
In Partnerschaft mit der Pima County One-Stop- & YPIC in Yuma, PPEP bietet Investment Act Mitarbeiter (WIA) Programme für Beschäftigung, Ausbildung, und Bildung für erwachsene Arbeitnehmer, älteren Jugendlichen, ausgerenkt Arbeiter, und ältere Arbeitnehmer. Diese Programme bieten die Möglichkeit, um Menschen zu helfen mit unterschiedlichem Bedarf benötigen, von grundlegenden Arbeitssuche unterstützt werden, um Weiterbildung für Beschäftigung. Dienstleistungen werden in Kern organisiert, Intensive und Training Services, basierend auf den Anforderungen des Arbeits- und Ausbildungssuchende.
En asociación con el Condado de Pima One Stop & YPIC en Yuma, PPEP ofrece Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (WIA) programas de empleo, formación, y la educación de los trabajadores adultos, jóvenes mayores, trabajadores desplazados, and older workers. Estos programas ofrecen una oportunidad para que las personas que necesitan ayuda con diferentes niveles de necesidad, de la asistencia básica de búsqueda de empleo a la formación avanzada de empleo. Los servicios se organizan en Core, Servicios Intensivos y Formación, en base a las necesidades del empleo y la formación buscador.
In collaborazione con la contea di Pima One Stop & YPIC a Yuma, PPEP fornisce Workforce Investment Act (WIA) programmi per l'occupazione, formazione, e l'istruzione per i lavoratori adulti, ragazzi più grandi, lavoratori dislocate, e dei lavoratori anziani. Questi programmi offrono l'opportunità per le persone che necessitano di aiuto con diversi livelli di necessità, da assistenza alla ricerca di lavoro di base per la formazione avanzata per l'occupazione. I servizi sono organizzati in Nucleo, Servizi ad alta intensità e di formazione, sulla base delle esigenze del lavoro e della formazione ricercatore.
Em parceria com o Pima County One Stop & YPIC em Yuma, PPEP fornece Workforce Investment Act (WIA) programas para o emprego, treinamento, e educação para trabalhadores adultos, jovens mais velhos, trabalhadores deslocados, e os trabalhadores mais velhos. Estes programas proporcionam uma oportunidade para as pessoas que precisam de ajuda com diferentes níveis de necessidade, de assistência na procura de trabalho básico para formação avançada para o emprego. Os serviços são organizados em núcleo, E treinamento intensivo Serviços, com base nas necessidades do emprego e da formação candidato.
في شراكة مع أحد مقاطعة بيما توقف & YPIC في يوما, يوفر قانون الاستثمار PPEP القوى العاملة (WIA) برامج للعمل, تدريب, والتعليم للعمال الكبار, الشباب الأكبر سنا, العمال بخلع, والعمال كبار السن. وتوفر هذه البرامج فرصة للناس الذين يحتاجون إلى مساعدة مع مستويات مختلفة من الحاجة, من المساعدة في البحث عن وظيفة أساسية لتدريب متقدم للتوظيف. ويتم تنظيم الخدمات الأساسية في, الخدمات المكثفة والتدريب, بناء على احتياجات طالبي العمل والتدريب.
Σε συνεργασία με το One Stop Pima County & YPIC σε Yuma, PPEP παρέχει εργατικού δυναμικού Επενδύσεων Act (WIA) προγράμματα για την απασχόληση, training, και την εκπαίδευση σε ενήλικες εργαζόμενους, ηλικιωμένων της νεολαίας, εξάρθρωση των εργαζομένων, και των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Τα προγράμματα αυτά παρέχουν την ευκαιρία σε άτομα που χρειάζονται βοήθεια με διαφορετικά επίπεδα ανάγκης, από τη βασική βοήθεια στην αναζήτηση εργασίας με προηγμένη κατάρτιση για την απασχόληση. Οι υπηρεσίες οργανώνονται σε πυρήνα, Εντατική και Υπηρεσίες Εκπαίδευσης, με βάση τις ανάγκες του αιτούντος για την απασχόληση και την κατάρτιση.
In samenwerking met de Pima County One Stop & YPIC in Yuma, PPEP biedt Workforce Investment Act (WIA) programma's voor de werkgelegenheid, opleiding, en het onderwijs aan volwassen werknemers, oudere jeugd, ontwrichte werknemers, en oudere werknemers. Deze programma's bieden een mogelijkheid voor mensen die hulp nodig hebben met verschillende niveaus van nood, van basis job hulp bij het zoeken naar een voortgezette opleiding voor werkgelegenheid. Diensten zijn georganiseerd in Core, Intensieve en Training Services, op basis van de behoeften van de werkgelegenheid en opleiding zoeker.
ピマ郡のワンストップとの提携で & YPIC in Yuma, PPEP provides Workforce Investment Act (WIA) programs for employment, トレーニング, 大人の労働者への教育, 古い若者, 失業者, and older workers. These programs provide an opportunity for people needing help with varying levels of need, from basic job search assistance to advanced training for employment. サービスは、コアに編成されています, Intensive and Training Services, based upon the needs of the employment and training seeker.
In vennootskap met die Pima County One Stop & YPIC in Yuma, PPEP bied werknemers Investment Wet (WIA) programme vir indiensneming, opleiding, en opvoeding tot volwasse werkers, ouer jeug, ontwrigte werkers, en ouer werkers. Hierdie programme bied 'n geleentheid vir mense wat hulp nodig het met wisselende vlakke van behoefte, van basiese werk soek hulp om gevorderde opleiding vir indiensneming. Dienste is georganiseer in Core, Intensiewe en Training Services, wat gebaseer is op die behoeftes van die indiensneming en opleiding soeker.
Pima काउंटी वन स्टॉप के साथ साझेदारी में & युमा में YPIC, PPEP कार्यबल निवेश अधिनियम प्रदान करता है (WIA) रोजगार के लिए कार्यक्रमों, प्रशिक्षण, वयस्क श्रमिकों के लिए और शिक्षा, पुराने युवा, हड्डी उखड़ कार्यकर्ताओं, और पुराने कार्यकर्ताओं. इन कार्यक्रमों की जरूरत के विभिन्न स्तरों तक मदद की आवश्यकता होगी, लोगों के लिए एक अवसर प्रदान करते हैं, रोजगार के लिए उन्नत प्रशिक्षण के लिए बुनियादी नौकरी खोज सहायता से. सेवा कोर में आयोजित कर रहे हैं, गहन और प्रशिक्षण सेवाएं, रोजगार और प्रशिक्षण साधक की जरूरतों पर आधारित.
피마 카운티 원 스톱와 제휴 & 유마 YPIC, PPEP는 인력 투자법을 제공합니다 (WIA) 취업을위한 프로그램, 훈련, and education to adult workers, older youth, dislocated workers, 및 고령 근로자. 이 프로그램은 필요 다양한 수준의 도움을 필요로하는 사람들을위한 기회를 제공, 고용을위한 고급 교육에 대한 기본적인 구직 지원에서. 서비스를 핵심으로 구성되어 있습니다, 집중 및 교육 서비스, 고용 및 교육 신청자의 요구에 따라.
I samarbete med Pima County One Stop & YPIC i Yuma, PPEP ger arbetskraft Investment Act (WIA) program för anställning, utbildning, och utbildning till vuxna arbetare, äldre ungdomar, vrickade arbetare, och äldre arbetstagare. Dessa program ger en möjlighet för personer som behöver hjälp med varierande behov, från grundläggande arbetssökandet till avancerad utbildning för anställning. Tjänster är organiserade i Kärna, Intensiva och utbildningstjänster, baserat på behoven hos sysselsättning och utbildning seeker.
ในการร่วมมือกับ Pima เขต One Stop & YPIC ในยูม่า, PPEP ให้แรงงานพระราชบัญญัติการลงทุน (WIA) โปรแกรมสำหรับการจ้างงาน, การอบรม, และการศึกษาเพื่อคนที่เป็นผู้ใหญ่, เยาวชนที่มีอายุมากกว่า, คนงานเคล็ด, และคนงานที่มีอายุมากกว่า. โปรแกรมเหล่านี้ให้โอกาสสำหรับคนที่ต้องการความช่วยเหลือที่มีระดับที่แตกต่างของความต้องการ, จากความช่วยเหลือในการค้นหางานพื้นฐานในการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับการจ้างงาน. ให้บริการจัดเป็นหลัก, เข้มข้นและบริการฝึกอบรม, ขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้จ้างงานและการฝึกอบรม.
Pima İlçe One Stop ile ortaklaşa & Yuma YPIC, PPEP İşgücü Yatırım Yasası sağlar (WIA) istihdam için programlar, eğitim, yetişkin işçilere ve eğitim, eski gençlik, çıkık işçiler, ve yaşlı işçiler. Bu programlar ihtiyaca çeşitli düzeylerde ile yardıma ihtiyacı insanlar için bir fırsat, istihdam için gelişmiş eğitim temel iş arama yardımından. Hizmetler Çekirdek halinde düzenlenmiştir, Yoğun ve Eğitim Hizmetleri, istihdam ve eğitim arayan ihtiyaçlarına dayalı.
בשיתוף עם עצור אחת פימה קאונטי & YPIC ביומה, PPEP מספק חוק השקעות כח אדם (WIA) תוכניות תעסוקה, הכשרה, וחינוך לעובדים מבוגרים, נוער מבוגר, עובד נקע, ועובדים מבוגרים. תוכניות אלה מספקות הזדמנות עבור אנשים הזקוקים לעזרה עם רמות משתנות של הצורך, מסיוע חיפוש עבודה בסיסי לאימון מתקדם תעסוקה. שירותים מאורגנים Core, שירותים נמרצים והדרכה, בהתבסס על הצרכים של המחפש תעסוקה והכשרה.
In partnership with the Pima County One Stop & YPIC i Yuma, Soláthraíonn PPEP tAcht Infheistíochta Lucht Oibre (WIA) Cláir le haghaidh fostaíochta, training, and education to adult workers, older youth, dislocated workers, agus oibrithe níos sine. Cuireann na cláir seo deis do dhaoine cúnamh de dhíth orthu le leibhéil éagsúla riachtanais, as cúnamh cuardaigh poist bunúsach chun ardoiliúint le haghaidh fostaíochta. Services are organized into Core, Dian agus Training Services, bunaithe ar riachtanais na fostaíochta agus oiliúna iarrthóir.
  YouthBuild Услуги | PPEP  
Пост-среднее образование доступно каждому YouthBuild студента, который завершает Youthbuild программы и получает их GED. Персонал YouthBuild помогает студентам вопросам и предоставить возможность для экскурсий местных колледжей и поездок в крупные университеты в государстве, чтобы студенты могли наблюдать другие возможности.
L'éducation postsecondaire est accessible à tous les étudiants YouthBuild qui complète le programme Youthbuild et obtient leur formation générale. Le personnel YouthBuild aide les élèves à des questions et de fournir l'occasion pour les visites des collèges communautaires et des voyages à grandes universités au sein de l'Etat afin que les élèves peuvent observer d'autres avenues. Des bourses sont disponibles à travers AmeriCorps et d'autres organismes qui décernent des prix. Les étudiants sont encouragés à faire de leur mieux dans l'avocat du programme et le personnel pour les bourses d'études pour le collège.
Post-sekundären Bildung ist für jeden Youthbuild Schüler, die die Youthbuild Programm vervollständigt und erhält ihre GED. Youthbuild Personal hilft Studierenden mit Fragen und geben Gelegenheit zu Führungen durch lokale Community Colleges und Ausflüge zu den wichtigsten Universitäten im Staat so dass die Schüler andere Wege beobachten. Stipendien werden durch Americorps und anderen Einrichtungen, die Preise geben verfügbar. Die Schüler werden ermutigt, ihre besten im Programm und Personal Anwalt für Stipendien der Studierenden für College zu tun.
La educación post-secundaria está a disposición de todos los estudiantes de YouthBuild que completa el programa Youthbuild y obtiene su GED. Personal de YouthBuild ayuda a los estudiantes con preguntas y proporcionar oportunidades para los viajes de los colegios comunitarios locales y viajes a las principales universidades dentro del estado para que los estudiantes pueden observar otras vías. Las becas están disponibles a través de AmeriCorps y otras agencias que dan premios. Se anima a los estudiantes a hacer lo mejor en el programa y el personal defensor de becas estudiantiles para la universidad.
istruzione post-secondaria è a disposizione di tutti gli studenti YouthBuild che completa il programma YouthBuild e ottiene la loro GED. Personale YouthBuild aiuta gli studenti con domande e fornire opportunità per le visite di community college locale e gite alle principali università nel territorio dello Stato così gli studenti possono osservare altre strade. Borse di studio sono disponibili attraverso AmeriCorps e le altre agenzie che danno premi. Gli studenti sono incoraggiati a fare del loro meglio nel programma e il personale avvocato per borse di studio per il college.
educação pós-secundária está disponível para todos os alunos YouthBuild que completa o programa YouthBuild e obtém o seu GED. equipe YouthBuild ajuda os alunos com perguntas e fornecer oportunidade para passeios de faculdades comunitárias locais e viagens para as principais universidades no interior do estado para que os alunos podem observar outras vias. Bolsas estão disponíveis através AmeriCorps e outras agências que dão prêmios. Os alunos são incentivados a fazer o seu melhor no programa e pessoal advogado para bolsas de estudo para a faculdade.
هو التعليم ما بعد الثانوي يتاح لكل طالب YouthBuild أن يكمل برنامج Youthbuild ويحصل على GED. يساعد الموظفين YouthBuild الطلاب مع الأسئلة وإعطاء فرصة للقيام بجولات كليات المجتمع المحلية ورحلات إلى الجامعات الكبرى داخل الدولة بحيث يتمكن الطلاب من مراقبة سبل أخرى. هي المنح الدراسية المتوافرة من خلال أميريكور وغيرها من الوكالات التي تعطي جوائز. ويتم تشجيع الطلاب على بذل قصارى جهدهم في الدعوة البرنامج والموظفين لالمنح الدراسية للكلية.
Μετα-δευτεροβάθμια εκπαίδευση είναι διαθέσιμη σε κάθε YouthBuild μαθητής που ολοκληρώνει το Youthbuild πρόγραμμα και αποκτά GED τους. προσωπικό YouthBuild βοηθά τους μαθητές με ερωτήσεις και παρέχει την ευκαιρία για εκδρομές της τοπικής κοινότητας κολέγια και τα ταξίδια σε μεγάλες Πανεπιστήμια στο εσωτερικό του κράτους, ώστε οι μαθητές μπορούν να παρατηρήσουν άλλες λεωφόρους. Υποτροφίες είναι διαθέσιμες μέσω AmeriCorps και άλλους φορείς που δίνουν βραβεία. Οι φοιτητές ενθαρρύνονται να κάνουν το καλύτερό τους στο πρόγραμμα και το προσωπικό συνήγορος για υποτροφίες σπουδαστών για το κολλέγιο.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
Post-sekondêre onderwys is beskikbaar vir elke YOUTHBUILD student wat die YOUTHBUILD program voltooi en kry hulle GED. YOUTHBUILD personeel help studente met vrae en verskaf geleentheid vir toere van die plaaslike gemeenskap kolleges en reise na groot Universiteite binne die staat so studente ander paaie kan waarneem. Beurse is beskikbaar deur middel van AmeriCorps en ander agentskappe wat toekennings gee. Studente word aangemoedig om hul beste in die program en personeel advokaat doen vir student beurse vir die kollege.
पोस्ट-माध्यमिक शिक्षा हर YOUTHBUILD छात्र कि YOUTHBUILD कार्यक्रम पूरा करता है और उनके GED प्राप्त करने के लिए उपलब्ध है. YOUTHBUILD कर्मचारियों सवालों के साथ छात्रों को मदद करता है और स्थानीय समुदाय कॉलेजों के पर्यटन के लिए अवसर प्रदान करते हैं और इसलिए छात्रों को अन्य रास्ते का निरीक्षण कर सकते राज्य के भीतर प्रमुख विश्वविद्यालयों को यात्राएं. छात्रवृत्ति AmeriCorps और अन्य एजेंसियों है कि पुरस्कार देने के माध्यम से उपलब्ध हैं. छात्र कॉलेज के लिए छात्र छात्रवृत्ति के लिए कार्यक्रम और कर्मचारियों वकील में अपना सर्वश्रेष्ठ कार्य करने हेतु प्रेरित.
Post-secondary education is available to every YouthBuild student that completes the Youthbuild program and obtains their GED. YouthBuild staff helps students with questions and provide opportunity for tours of local community colleges and trips to major Universities within the state so students can observe other avenues. Scholarships are available through AmeriCorps and other agencies that give awards. Students are encouraged to do their best in the program and staff advocate for student scholarships for college.
การศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สามารถใช้ได้กับนักเรียนทุกคน YouthBuild ที่เสร็จสมบูรณ์โปรแกรม YouthBuild และได้รับ GED ของพวกเขา. พนักงาน YouthBuild จะช่วยให้นักเรียนที่มีคำถามและให้โอกาสในการทัวร์ของวิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นและการเดินทางไปมหาวิทยาลัยที่สำคัญที่อยู่ในรัฐเพื่อให้นักเรียนสามารถสังเกตเห็นลู่ทางอื่น ๆ. ทุนการศึกษาที่มีอยู่ผ่าน AmeriCorps และหน่วยงานอื่น ๆ ที่ให้รางวัล. นักเรียนมีกำลังใจที่จะทำอย่างดีที่สุดในโปรแกรมและพนักงานผู้ให้การสนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย.
Post-orta öğretim Youthbuild programı tamamlar ve GED elde her YouthBuild öğrenciye kullanılabilir. YouthBuild personeli sorular öğrencilere yardımcı olur ve yerel toplum kolejleri turları için fırsat sağlar ve öğrencilerin diğer yollar gözlemlemek böylece devlet içinde önemli Üniversiteler gezileri. Burslar AmeriCorps ve ödül vermek diğer kurumlar aracılığıyla kullanılabilir. Öğrencilerin üniversite için öğrenci burs programı ve personel savunucusu içinde ellerinden geleni yapmaya teşvik edilir.
חינוך על-תיכוני נגיש לכל סטודנט YouthBuild המשלים את התוכנית Youthbuild ומשיג GED שלהם. YouthBuild הצוות המסייע לתלמידים עם שאלות ולספק הזדמנות לסיורים של מכללות הקהילה המקומית וטיולים אל האוניברסיטאות הגדולות במדינה, כך שהתלמידים יכולים להתבונן אפיקים אחרים. מלגות זמינות דרך AmeriCorps וסוכנויות אחרות המעניקות פרסים. מעודדים את התלמידים לעשות כמיטב יכולתם על חסיד התוכנית וצוות למלגות לסטודנטים לקולג.
Is Leibhéal oideachais tríú ar fáil do gach mac léinn YOUTHBUILD chuireann críoch leis an gclár YOUTHBUILD agus faigheann a GED. Cuidíonn foireann YOUTHBUILD students le ceisteanna agus deis a thabhairt do thurais coláistí pobail áitiúla agus turais d'Ollscoileanna móra laistigh den stát ionas gur féidir daltaí breathnú bealaí eile. Tá Scoláireachtaí ar fáil trí AmeriCorps agus gníomhaireachtaí eile a thabhairt dámhachtainí. Mic léinn a spreagadh chun a gcuid is fearr sa chlár agus leis an bhfoireann abhcóide do scoláireachtaí mac léinn don choláiste.
  YouthBuild Услуги | PPEP  
Программа YouthBuild является 8-месячной интенсивной программой, которая работает с неблагополучной молодежью, чтобы дать студентам возможность получить их среднего образование и развитие навыков, необходимых для развития на рабочем месте и карьеров.
Le programme YouthBuild est un programme intensif de 8 mois qui travaille avec les jeunes défavorisés pour donner aux étudiants la possibilité de gagner leur diplôme d'études secondaires et de développer les compétences nécessaires pour le travail et le développement de carrière. Additionally, les étudiants YouthBuild participent à des activités de développement communautaire en construisant des logements abordables pour les familles à faible revenu, développer les compétences en leadership nécessaires, participer à des activités de services communautaires, et obtenir des crédits vers des bourses d'études postsecondaires en participant à AmeriCorps.
Die Youthbuild-Programm ist ein 8-Monats-Intensiv-Programm, die mit benachteiligten Jugendlichen arbeitet, um den Studierenden die Möglichkeit, ihre Hochschulausbildung für den Beruf und berufliche Entwicklung zu verdienen und zu entwickeln erforderlichen Fähigkeiten. Zusätzlich, Youthbuild Studenten in Gemeindeentwicklungsaktivitäten teilnehmen, indem bezahlbaren Wohnraum für Familien mit geringem Einkommen, benötigte Führungsqualitäten zu entwickeln, Teilnahme Aktivitäten im Gemeindienst, und verdienen Anerkennung für post-sekundären Bildung Stipendien durch die Teilnahme an Ameri.
El Programa YouthBuild es un programa intensivo de 8 meses que trabaja con jóvenes desfavorecidos a dar a los estudiantes la oportunidad de obtener su educación secundaria y desarrollar habilidades necesarias para el desarrollo del lugar de trabajo y carrera. Además, Alumnos de YouthBuild participan en actividades de desarrollo comunitario mediante la construcción de viviendas asequibles para familias de bajos ingresos, desarrollar habilidades de liderazgo necesarias, participar en actividades de servicio comunitario, y obtener créditos para becas de educación post-secundaria a través de la participación en AmeriCorps.
Il programma YouthBuild è un programma intensivo di 8 mesi che funziona con i giovani svantaggiati per dare agli studenti l'opportunità di guadagnare la loro formazione di scuola superiore e sviluppare le competenze necessarie per il posto di lavoro e lo sviluppo della carriera. Inoltre, studenti YouthBuild partecipano alle attività di sviluppo della comunità attraverso la costruzione di alloggi a prezzi accessibili per le famiglie a basso reddito, sviluppare le capacità di leadership necessarie, partecipare ad attività di servizio comunitario, e guadagnare credito verso borse di studio di istruzione post-secondaria attraverso la partecipazione a AmeriCorps.
O Programa YouthBuild é um programa intensivo de 8 meses, que trabalha com jovens desfavorecidos para dar aos alunos a oportunidade de ganhar o ensino médio e desenvolver habilidades necessárias para o desenvolvimento local de trabalho e carreira. Além disso, estudantes YouthBuild participar em actividades de desenvolvimento comunitário através da construção de habitação a preços acessíveis para famílias de baixa renda, desenvolver habilidades de liderança necessárias, participar de atividades de serviços à comunidade, e ganhar crédito para bolsas de estudo de ensino superior através da participação em AmeriCorps.
برنامج YouthBuild هو برنامج مكثف خلال 8 أشهر التي تعمل مع الشباب المحرومين إلى إعطاء الطلاب الفرصة لكسب التعليم الثانوي وتطوير المهارات اللازمة لسوق العمل والتطوير الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك, يشارك الطلاب YouthBuild في أنشطة التنمية المجتمعية من خلال بناء مساكن بأسعار معقولة للأسر ذات الدخل المنخفض, تطوير المهارات القيادية اللازمة, المشاركة في أنشطة خدمة المجتمع, وكسب الائتمان نحو المنح الدراسية التعليم ما بعد الثانوي من خلال المشاركة في أميريكور.
Το πρόγραμμα YouthBuild είναι ένα 8-μηνών εντατικό πρόγραμμα που λειτουργεί με μειονεκτούντων νέων να δώσουν στους μαθητές την ευκαιρία να κερδίσουν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση τους και να αναπτύξουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για το χώρο εργασίας και της επαγγελματικής εξέλιξης. Επιπροσθέτως, YouthBuild μαθητές συμμετέχουν σε δραστηριότητες ανάπτυξης της κοινότητας με την κατασκευή οικονομικά προσιτή στέγαση για οικογένειες χαμηλού εισοδήματος, να αναπτύξουν δεξιότητες που απαιτούνται ηγεσίας, συμμετέχουν στις δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών κοινότητα, και να κερδίσουν πίστωση προς την εκπαίδευση υποτροφίες μετα-δευτεροβάθμια μέσω της συμμετοχής σε AmeriCorps.
The YouthBuild Program is an 8-month intensive program that works with disadvantaged youth to give students the opportunity to earn their high school education and develop needed skills for the workplace and career development. Additionally, YouthBuild students participate in community development activities by building affordable housing for low income families, develop needed leadership skills, participate in community service activities, and earn credit toward post-secondary education scholarships through participation in AmeriCorps.
The YouthBuild Program is an 8-month intensive program that works with disadvantaged youth to give students the opportunity to earn their high school education and develop needed skills for the workplace and career development. さらに, YouthBuild students participate in community development activities by building affordable housing for low income families, develop needed leadership skills, participate in community service activities, and earn credit toward post-secondary education scholarships through participation in AmeriCorps.
Die YOUTHBUILD Program is 'n 8-maand intensiewe program wat werk met benadeelde jeug aan studente die geleentheid om hul hoërskoolloopbaan te verdien en te ontwikkel wat nodig is vaardighede vir die werkplek en loopbaanontwikkeling te gee. Daarbenewens, YOUTHBUILD studente deelneem in gemeenskapsontwikkeling aktiwiteite deur die bou van bekostigbare behuising vir lae inkomste families, ontwikkel wat nodig is leierskapsvaardighede, deel te neem in gemeenskapsdiens aktiwiteite, en verdien krediet vir post-sekondêre onderwys beurse deur deelname aan AmeriCorps.
YOUTHBUILD कार्यक्रम एक 8 महीने के गहन कार्यक्रम है कि वंचित युवाओं के साथ काम करता छात्रों कार्यस्थल और कैरियर के विकास के लिए उनके हाई स्कूल की शिक्षा की जरूरत कौशल अर्जित करने और विकसित करने का अवसर दे रहा है. इसके अतिरिक्त, YOUTHBUILD छात्रों कम आय वाले परिवारों के लिए किफायती आवास का निर्माण करके सामुदायिक विकास गतिविधियों में भाग लेने, जरूरत नेतृत्व कौशल विकसित, सामुदायिक सेवा गतिविधियों में भाग लेने, और AmeriCorps में भागीदारी के माध्यम से उच्च माध्यमिक शिक्षा छात्रवृत्ति की ओर क्रेडिट अर्जित.
The YouthBuild Program is an 8-month intensive program that works with disadvantaged youth to give students the opportunity to earn their high school education and develop needed skills for the workplace and career development. Additionally, YouthBuild students participate in community development activities by building affordable housing for low income families, develop needed leadership skills, participate in community service activities, and earn credit toward post-secondary education scholarships through participation in AmeriCorps.
YouthBuild หลักสูตรเป็นหลักสูตรเร่งรัด 8 เดือนที่ทำงานร่วมกับเยาวชนที่ด้อยโอกาสเพื่อให้นักเรียนได้มีโอกาสที่จะได้รับการศึกษาในโรงเรียนของพวกเขาสูงและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาสถานที่ทำงานและอาชีพ. นอกจากนี้, นักเรียน YouthBuild ส่วนร่วมในกิจกรรมการพัฒนาชุมชนโดยการสร้างที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับครอบครัวที่มีรายได้ต่ำ, พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็น, มีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านการบริการชุมชน, และได้รับทุนการศึกษาเครดิตศึกษาหลังมัธยมศึกษาผ่านการมีส่วนร่วมใน AmeriCorps.
YouthBuild Programı öğrencilere işyeri ve kariyer gelişimi için gerekli becerileri lise eğitimini kazanmak ve geliştirmek için fırsat vermek dezavantajlı gençlerle çalışan 8 aylık yoğun bir programdır. Ayrıca, YouthBuild öğrencilerin düşük gelirli aileler için uygun fiyatlı konut inşa ederek toplumsal gelişim faaliyetlerine katılmak, gerekli liderlik becerilerini geliştirmek, toplum hizmeti çalışmaları katılmak, ve AmeriCorps katılarak lise sonrası eğitim burs doğru kredi kazanmak.
תכנית YouthBuild היא תכנית אינטנסיבית 8 חודשים שעובדת עם נוער מעוט יכולת לתת לתלמידי ההזדמנות להרוויח ההשכלה התיכונית שלהם ולפתח מיומנויות הדרושות לפיתוח העבודה וקריירה. בנוסף, סטודנטים YouthBuild להשתתף בפעילויות פיתוח קהילתי ידי בניית דיור בר השגה עבור משפחות בעלות הכנסה נמוכה, לפתח כישורי מנהיגות דרושות, להשתתף בפעילויות עבודות שירות, ולהרוויח אשראי כלפי מלגות להשכלה על-תיכונית באמצעות השתתפות AmeriCorps.
Tá an Clár YOUTHBUILD clár 8 mí dian go n-oibríonn leis an óige faoi mhíbhuntáiste chun an deis a thuilleamh a n-oideachas scoil ard agus a fhorbairt scileanna atá riachtanach don ionad oibre agus forbairt ghairme a thabhairt do dhaltaí. Ina theannta sin, mac léinn YOUTHBUILD bheith páirteach i ngníomhaíochtaí forbartha pobail a neartú trí tithíocht inacmhainne do theaghlaigh ar ioncam íseal, scileanna ceannaireachta ag teastáil a fhorbairt, bheith rannpháirteach i ngníomhaíochtaí seirbhíse pobail, agus creidmheasa i dtreo scoláireachtaí iar-dara leibhéal a thuilleamh trí bheith rannpháirteach i AmeriCorps.
  PPEP и партнерам корпор...  
На протяжении многих лет, другие субъекты были сформированы для осуществления конкретных проектов. Например, PPEP Старший Корпус Services Corporation (PSHSC) была сформирована специально для построения Ла Рамона Моралеса Старший самостоятельной жизни (31 единиц) В Бенсон, Аризона.
Au fil des ans, d'autres entités ont été formés pour des projets spécifiques. Par exemple, le Senior Housing Services Corporation PPEP (PSHSC) a été créée spécifiquement pour construire la La Ramona Morales senior vie autonome (31 unités) à Benson, Arizona. Plus tard, la première société Services American PPEP a été formé pour jouer un rôle de plaidoyer spécifique pour la maternelle (Première) Américains (FARS). Le bras à but lucratif de PPEP est PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) qui donne la mission de PPEP la flexibilité d'avoir des lieux à but lucratif.
Im Laufe der Jahre, other entities were formed for specific projects. For example, the PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) was formed specifically to build the La Ramona Morales Senior Independent living (31 Einheiten) in Benson, Arizona. Later the PPEP First American Services Corporation was formed for a specific advocacy role for the Native (Erste) Americans (FARS). The for-profit arm of PPEP is PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) that gives PPEP’s mission the flexibility to have for-profit venues.
A través de los años, otras entidades se formaron para proyectos específicos. Por ejemplo, el PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) fue formada específicamente para la construcción de la La Ramona Morales vida independiente senior (31 unidades) en Benson, Arizona. Más tarde, el PPEP First American Services Corporation fue formado por un papel de apoyo específico para los nativos (Primero) Americanos (FARS). El brazo con fines de lucro de PPEP es PPEP Rural Business Development Corporación (PRBDC) que le da la misión de PPEP la flexibilidad de tener lugares con fines de lucro.
Nel corso degli anni, other entities were formed for specific projects. For example, the PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) was formed specifically to build the La Ramona Morales Senior Independent living (31 Unità) a Benson, Arizona. Later the PPEP First American Services Corporation was formed for a specific advocacy role for the Native (Primo) Americans (FARS). The for-profit arm of PPEP is PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) that gives PPEP’s mission the flexibility to have for-profit venues.
Ao longo dos anos, outras entidades foram formadas para projetos específicos. Por exemplo, o PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) foi formada especificamente para construir o La Ramona Morales Vida independente Senior (31 unidades) em Benson, Arizona. Mais tarde, o PPEP primeiros serviços americanos Corporation foi formada por um papel de defesa específica para o Native (Primeiro) Americanos (FARS). O braço sem fins lucrativos de PPEP é PPEP Rural Negócios Development Corporation (PRBDC) que lhe dá a missão de PPEP a flexibilidade de ter fins lucrativos locais.
على مر السنين, وتم تشكيل كيانات أخرى لمشاريع محددة. مثلا, كبار اسكان شركة PPEP الخدمات (PSHSC) تشكلت خصيصا لبناء لا رامونا موراليس كبار المعيشة المستقلة (31 الوحدات) في بينسون, أريزونا. في وقت لاحق تم تشكيل أول مؤسسة PPEP الخدمات الأمريكية لدور الدعوة محددة لالأصلية (الأول) الأميركيين (FARS). الذراع للربح من PPEP هو PPEP الريفية مؤسسة تنمية الأعمال (PRBDC) أن يعطي بعثة PPEP في المرونة لديهم أماكن للربح.
Κατά τη διάρκεια των ετών, άλλες οντότητες δημιουργήθηκαν για συγκεκριμένα έργα. Για παράδειγμα, η PPEP Senior Στέγαση Services Corporation (PSHSC) δημιουργήθηκε ειδικά για την κατασκευή του La Ramona Μοράλες Ανώτερος Ανεξάρτητος διαβίωσης (31 μονάδες) σε Benson, Αριζόνα. Αργότερα η PPEP First American Services Corporation δημιουργήθηκε για ένα συγκεκριμένο ρόλο υπεράσπισης της Native (Πρώτα) Αμερικανοί (FARS). Ο βραχίονας για-κέρδος PPEP είναι PPEP Αγροτικής Business Development Corporation (PRBDC) που δίνει η αποστολή PPEP για την ευελιξία να έχουν για κερδοσκοπικούς χώρους.
Over de jaren, other entities were formed for specific projects. For example, the PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) was formed specifically to build the La Ramona Morales Senior Independent living (31 units) in Benson, Arizona. Later the PPEP First American Services Corporation was formed for a specific advocacy role for the Native (Eerste) Americans (FARS). The for-profit arm of PPEP is PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) that gives PPEP’s mission the flexibility to have for-profit venues.
Over the years, 他のエンティティは、特定のプロジェクトのために形成された. 例えば, PPEPシニア住宅サービス株式会社 (PSHSC) ラ·ラモナモラレス上級独立の生計を構築するために、具体的に形成された (31 単位) ベンソンの, アリゾナ州. その後PPEPファースト·アメリカン·コーポレーションは、ネイティブのための具体的な擁護者の役割のために形成された (最初) アメリカ人 (FARS). PPEPの非営利アームがPPEP農村ビジネス開発公社である (PRBDC) それはPPEPのミッションのための非営利の会場を持つための柔軟性を提供.
Oor die jare, ander entiteite gevorm vir spesifieke projekte. Byvoorbeeld, die PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) spesifiek gevorm die La Ramona Morales Senior onafhanklike lewe te bou (31 eenhede) in Benson, Arizona. Later die PPEP Eerste Amerikaanse Services Corporation is gestig vir 'n spesifieke voorspraak rol vir die inheemse (Eerste) Amerikaners (RFOS). Die winsgewende arm van PPEP is PPEP Landelike Business Development Corporation (PRBDC) wat gee PPEP se missie om die buigsaamheid vir-winsgewende plekke te hê.
इन वर्षों में, अन्य संस्थाओं विशिष्ट परियोजनाओं के लिए गठन किया गया. उदाहरण के लिए, PPEP वरिष्ठ हाउसिंग सेवाएं निगम (PSHSC) विशेष रूप से बनाई गई थी ला रमोना मोरालेस वरिष्ठ स्वतंत्र रहने का निर्माण करने के (31 इकाइयों) बेन्सन में, एरिज़ोना. बाद में PPEP फर्स्ट अमेरिकन सेवा निगम मूल निवासी के लिए एक विशिष्ट वकालत भूमिका के लिए बनाई गई थी (पहले) अमेरिकियों (FARS). PPEP के लिए लाभ हाथ PPEP ग्रामीण व्यवसाय विकास निगम है (PRBDC) कि PPEP के मिशन के लिए लाभ स्थानों के लिए लचीलापन प्रदान करता है.
수년에 걸쳐, other entities were formed for specific projects. For example, the PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) was formed specifically to build the La Ramona Morales Senior Independent living (31 units) in Benson, 애리조나. Later the PPEP First American Services Corporation was formed for a specific advocacy role for the Native (First) Americans (FARS). The for-profit arm of PPEP is PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) that gives PPEP’s mission the flexibility to have for-profit venues.
Under åren, andra enheter bildades för specifika projekt. Till exempel, den PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) bildades specifikt för att bygga La Ramona Morales Senior Independent living (31 enheter) i Benson, Arizona. Senare PPEP First American Services Corporation bildades för ett specifikt opinionsbildning roll för Native (Först) Amerikaner (FARS). Den vinstdrivande arm PPEP är PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) som ger PPEP uppdrag flexibiliteten att ha vinstdrivande arenor.
กว่าปีที่, หน่วยงานอื่น ๆ ที่มีอยู่สำหรับโครงการที่เฉพาะเจาะจง. เช่น, PPEP ที่อยู่อาศัยอาวุโสบริการคอร์ปอเรชั่น (PSHSC) ที่ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อสร้างที่อยู่อาศัยที่เป็นอิสระลาราโมนาโมราเลสอาวุโส (31 หน่วย) ในเบนสัน, รัฐแอริโซนา. ต่อมา PPEP แรกบริการ บริษัท อเมริกันที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับบทบาทของการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจงสำหรับลาสก้า (เป็นครั้งแรก) ชาวอเมริกัน (FARS). แขนแสวงหาผลกำไรของ PPEP เป็น PPEP ชนบทพัฒนาธุรกิจ บริษัท (PRBDC) ที่ช่วยให้ภารกิจ PPEP ของความยืดหยุ่นที่จะมีสถานที่สำหรับกำไร.
Yıllar boyunca, diğer kişiler belirli projeler için kuruldu. Örneğin, PPEP Kıdemli Konut Hizmetleri A.Ş. (PSHSC) La Ramona Morales Kıdemli Bağımsız yaşam oluşturmak için özel olarak kuruldu (31 birimleri) Benson, Arizona. Daha sonra PPEP İlk Amerikan Hizmetleri A.Ş. Native için belirli bir savunuculuk rolü için kuruldu (Ilk) Amerikalılar (FARS). PPEP ve kar amacı gütmeyen kol PPEP Kırsal İş Geliştirme Corporation (PRBDC) Bu PPEP misyonu kar amaçlı mekanları var esneklik verir.
במהלך השנים, גופים אחרים נוצרו עבור פרויקטים ספציפיים. לדוגמה, חברת השיכון בכירה PPEP השירותים (PSHSC) הוקם במיוחד כדי לבנות דיור המוגן La רמונה מוראלס העצמאי (31 יחידות) בנסון, אריזונה. מאוחר יותר האמריקאי הראשונה חברת שירותי PPEP הוקמה לתפקיד סנגור ספציפי לשפה אם (ראשון) אמריקאים (פארס). הזרוע למטרות הרווח של PPEP היא חברה לפיתוח עסקים כפרי PPEP (PRBDC) שנותן המשימה של PPEP את הגמישות שיש מקומות למטרות רווח.
歷年, other entities were formed for specific projects. For example, the PPEP Senior Housing Services Corporation (PSHSC) was formed specifically to build the La Ramona Morales Senior Independent living (31 units) in Benson, 亞利桑那. Later the PPEP First American Services Corporation was formed for a specific advocacy role for the Native (第一) Americans (FARS). The for-profit arm of PPEP is PPEP Rural Business Development Corporation (PRBDC) that gives PPEP’s mission the flexibility to have for-profit venues.
Thar na blianta, Bhí eintitis eile déanta do thionscadail ar leith. Mar shampla, an PPEP Sinsearach Tithíochta Seirbhísí Corparáide (PSHSC) Bunaíodh sonrach a thógáil ar an maireachtála La Ramona Morales Sinsearach Neamhspleách (31 aonaid) i Benson, Arizona. Níos déanaí bhí déanta an PPEP First American Services Corporation do ról abhcóideachta ar leith don Dúchasach (Chéad) Meiriceánaigh (Fars). Is é an beann ar bhrabús lámh ar PPEP PPEP Tuaithe Business Development Corporation (PRBDC) a thugann misean PPEP ar an tsolúbthacht a bheith acu beann ar bhrabús ionaid.
  Цитаты, Новости, и Кале...  
В ходе 27-й ежегодной Педагоги Банкет, Доктор. Джон Дэвид Арнольд был признан Лигой Соединенных латиноамериканских граждан (LULAC) совет 1057, в сотрудничестве с Южной Аризоны Институт Лидерства (ПАРУСА), который принимает активное участие в нашем сообществе предоставления образовательной помощи нашей молодежь и мотивировать их, чтобы понять, что образование является ключевым […]
Au cours de la 27e annuelle des éducateurs Banquet, Dr. John David Arnold a été reconnue par la Ligue des États-citoyens latino-américains (LULAC) Conseil 1057, en partenariat avec l'Institut sud de l'Arizona du leadership (VOILE), qui a été activement impliqué dans notre communauté fournissant une assistance éducative pour les jeunes et les inciter à se rendre compte que l'éducation est la clé […]
Während des 27. Jahres Educators Bankett, Dr. John David Arnold wurde von der Liga der Vereinigten lateinamerikanischen Bürger anerkannt (LULAC) Rat 1057, in Partnerschaft mit dem südlichen Arizona Institut für Führung (SEGEL), die in unserer Gemeinschaft die Bereitstellung pädagogischen Unterstützung für unsere Jugend und zu motivieren, sie zu verwirklichen, dass Bildung der Schlüssel aktiv ist […]
Durante los días 27 educadores Banquete Anual, Dr. John David Arnold fue reconocida por la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) Consejo 1057, en colaboración con el Instituto de Liderazgo del Sur de Arizona (VELA), que ha estado involucrado activamente en nuestra comunidad la prestación de asistencia educativa para nuestros jóvenes y motivarles a darse cuenta de que la educación es la clave […]
Nel corso del 27 ° Annual Educatori Banquet, Dr. John David Arnold è stato riconosciuto dalla Lega di United latino-americani cittadini (LULAC) Consiglio 1057, in collaborazione con l'Arizona meridionale Istituto di Leadership (VELA), che è stato coinvolto attivamente nella nostra comunità fornire assistenza educativa ai nostri giovani e motivarli a rendersi conto che l'educazione è la chiave […]
Durante o 27º Annual Educadores Banquet, Dr.. John David Arnold foi reconhecido pela Liga das Nações cidadãos latino-americanos (LULAC) Conselho 1057, em parceria com o Instituto Southern Arizona de Liderança (VELA), que foi envolvido ativamente em nossa comunidade fornecendo assistência educacional para a nossa juventude e motivando-os a perceber que a educação é a chave […]
خلال ال27 السنوي المربين للولائم, الدكتور. وقد اعترف جون ديفيد أرنولد من قبل عصبة المتحدة اللاتينية المواطنين الأمريكيين (لولاك) مجلس 1057, في شراكة مع معهد جنوب ولاية اريزونا القيادة (شراع), الذي شارك بنشاط في مجتمعنا تقديم المساعدة التعليمية لشبابنا وتحفيزهم لتحقيق أن التعليم هو مفتاح […]
Κατά τη διάρκεια της 27η ετήσια Εκπαιδευτικοί χώροι, Ο Δρ. John David Arnold αναγνωρίστηκε από την Κοινωνία των Ηνωμένων Λατινικής Αμερικής Πολίτες (LULAC) Συμβούλιο 1057, σε συνεργασία με την νότια Αριζόνα Ινστιτούτο Ηγεσίας (ΠΑΝΙ ΠΛΟΙΟΥ), ο οποίος έχει εμπλακεί ενεργά στην κοινότητά μας, την παροχή εκπαιδευτικής βοήθειας προς τη νεολαία μας και την παρότρυνσή τους να συνειδητοποιήσουν ότι η εκπαίδευση είναι το κλειδί […]
Tijdens de 27e jaarlijkse Educators Banquet, Dr. John David Arnold werd erkend door de Liga van Verenigde Latijns-Amerikaanse Burgers (LULAC) Raad 1057, in samenwerking met de Zuid-Arizona Institute of Leadership (ZEIL), die actief betrokken is in onze gemeenschap het verstrekken van educatieve hulp aan onze jeugd en te motiveren om dat onderwijs te realiseren is de sleutel […]
Gedurende die 27ste Jaarlikse Opvoeders Banket, Dr. John David Arnold was erken deur die Liga van die Verenigde Latyns-Amerikaanse Burgers (LULAC) Raad 1057, in vennootskap met die Suider Arizona Institute of Leierskap (SEIL), wat aktief betrokke is in ons gemeenskap die verskaffing van opvoedkundige hulp aan die jeug en motiveer hulle om dat onderwys te besef is die sleutel […]
27 वें वार्षिक शिक्षकों भोज के दौरान, डॉ.. जॉन डेविड अर्नोल्ड यूनाइटेड लैटिन अमेरिकी नागरिक संघ द्वारा मान्यता दी गई थी (LULAC) परिषद 1057, नेतृत्व के दक्षिणी एरिज़ोना संस्थान के सहयोग से (सेल), जो सक्रिय रूप से हमारे युवाओं को शिक्षा सहायता प्रदान करने और उन्हें प्रेरित है कि शिक्षा का एहसास करने हमारे समुदाय में शामिल किया गया कुंजी है […]
During the 27th Annual Educators Banquet, 박사. 존 데이빗 아놀드 미국 라틴 아메리카 시민 연맹에 의해 인정되었다 (LULAC) 이사회 1057, 리더십의 남부 애리조나 연구소와 협력 (돛), 적극적으로 우리의 청소년 교육 지원을 제공하고 교육을 실현하기 위해 동기를 부여 우리의 공동체에 참여 열쇠 된 사람 […]
Under den 27: e årliga Lärare Banquet, Dr. John David Arnold erkändes av League of United latinamerikanska medborgare (LULAC) Råd 1057, i samarbete med Södra Arizona Institute of Leadership (SEGLA), som har deltagit aktivt i vårt samhälle som ger pedagogiska stöd till våra ungdomar och motivera dem att inse att utbildning är nyckeln […]
ในช่วงวันที่ 27 ประจำปีการศึกษาการจัดเลี้ยง, ดร.. จอห์นเดวิดอาร์โนลด์เป็นที่ยอมรับจากลีกของประเทศละตินอเมริกาประชาชน (LULAC) สภา 1057, ในความร่วมมือกับภาคใต้ของรัฐแอริโซนาสถาบันของความเป็นผู้นำ (เรือ), ที่ได้รับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนของเราให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาให้กับเยาวชนของเราและสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาตระหนักถึงการศึกษาที่เป็นกุญแจสำคัญ […]
27 Yıllık Eğitimciler Ziyafet sırasında, Dr. John David Arnold Birleşik Latin Amerika Vatandaşlar Birliği tarafından tanındı (LULAC) konsey 1057, Liderlik Güney Arizona Enstitüsü ile işbirliği içinde (YELKEN), aktif olarak gençlik eğitim yardımı sağlamak ve eğitimin gerçekleştirmek için onları motive eden katılan anahtar olmuştur kim […]
במהלך ישיבות מחנכים השנתי ה -27, ד"ר. ג'ון דיוויד ארנולד הוכר על ידי הליגה של ארצות אמריקה הלטינית האזרחים (LULAC) המועצה 1057, בשותפות עם מכון אריזונה הדרומי של מנהיגות (להפליג), מי היה מעורב באופן פעיל בקהילה שלנו במתן סיוע חינוכי לנוער שלנו ואת המניע אותם לממש החינוך הוא המפתח […]
Le linn an 27ú Bliantúil Oideachasóirí Banquet, An Dr. Tugadh aitheantas John David Arnold ag an Chumann na Aontaithe Mheiriceá Laidineach Citizens (LULAC) Comhairle 1057, i gcomhpháirtíocht leis an Institiúid an Deiscirt Arizona Ceannaireachta (SAIL), a bhí gníomhach inár bpobal a sholáthraíonn cúnamh oideachasúil dár óige agus spreagadh dóibh a thuiscint go bhfuil an eochair oideachas […]
  История | PPEP  
Последующий, двух программ микрокредитования были инициированы: Женские Пальмовое растительного масла и школы. Международное подразделение включает в себя микро-предприятий, детских домов, и другие гуманитарные программы в Мексике и подробно изложены в Международном Раздел сайта.
En 2008, PPEP, Inc. a commencé ses activités de développement économique et social humanitaires internationales à Owerri, Nigeria. Plus tard, les efforts ont été élargies au Ghana, Ethiopie, et le Nigeria. Tout a commencé lorsque le Dr. Arnold a été invité à faire des séminaires micro-entreprises dans le cadre d'une pasteurs nationaux et la Conférence des femmes. Suite, deux programmes de micro-crédit ont été lancées: une noix de palme huile végétale femmes et une école. La branche internationale comprend des micro-entreprises, orphelinats, et d'autres programmes humanitaires au Mexique et décrites en détail dans la section internationale du site.
In 2008, PPEP, Inc. begann seine internationale humanitäre und soziale wirtschaftliche Entwicklung in Owerri, Nigeria. Später wurden die Bemühungen nach Ghana erweitert, Äthiopien, und Nigeria. Es begann alles, als Dr.. Arnold wurde eingeladen, micro Seminare als Teil eines nationalen Pastoren und Frauenkonferenz tun. Nachfolgende, zwei Mikrokredit-Programme wurden initiiert: ein Frauen-Palmkernöl Anlage und eine Schule. Der internationale Arm umfasst Kleinstunternehmen, Waisenhäuser, und andere humanitäre Programme in Mexiko und im Detail in der Internationalen Sektion der Website skizziert.
En 2008, PPEP, Inc. inició sus actividades de desarrollo económico y social humanitarias internacionales en Owerri, Nigeria. Más tarde, los esfuerzos se ampliaron a Ghana, Etiopía, y Nigeria. Todo comenzó cuando el Dr.. Arnold fue invitado a hacer seminarios micro negocios como parte de unos pastores nacionales y de la Conferencia de la Mujer. Posterior, se iniciaron dos programas de microcrédito: una planta de aceite de nuez de palma de la mujer y una escuela. El brazo internacional incluye las microempresas, orfanatos, y otros programas humanitarios en México y describen en detalle en la sección internacional de la página.
In 2008, PPEP, Inc. ha iniziato la sua attività di sviluppo economico e sociale umanitarie internazionali a Owerri, Nigeria. Più tardi gli sforzi sono stati ampliati per Ghana, Etiopia, e Nigeria. Tutto è cominciato quando il Dott. Arnold è stato invitato a fare micro seminari di lavoro come parte di un Pastori e donne nazionali della Conferenza. successivo, due programmi di microcredito sono stati avviati: un olio vegetale di palma delle donne dado e una scuola. Il braccio internazionale comprende micro imprese, orfanotrofi, e altri programmi umanitari in Messico e descritte in dettaglio nella sezione internazionale del sito.
Em 2008, PPEP, Inc. iniciou suas atividades internacionais de desenvolvimento econômico humanitárias e sociais em Owerri, Nigéria. Mais tarde, os esforços foram ampliados para Gana, Etiópia, e Nigéria. Tudo começou quando o Dr.. Arnold foi convidado para fazer seminários de negócios de micro, como parte de um Pastores Conferência Nacional das Mulheres. Subseqüente, dois programas de microcrédito foram iniciadas: fábrica de óleo de palma porca de mulheres e de uma escola. O braço internacional inclui microempresas, orfanatos, e outros programas humanitários no México e descrito em detalhes na Seção Internacional do site.
في 2008, PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. began its international humanitarian and social economic development activities in Owerri, نيجيريا. Later the efforts were expanded to Ghana, أثيوبيا, and Nigeria. It all started when Dr. Arnold was invited to do micro business seminars as part of a National Pastors and Women’s Conference. لاحق, two micro credit programs were initiated: a women’s palm nut oil plant and a school. The international arm includes micro businesses, orphanages, and other humanitarian programs in Mexico and outlined in detail in the International Section of the site.
Σε 2008, PPEP, Inc. ξεκίνησε τις διεθνείς δραστηριότητές της ανθρωπιστικής και κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης στην Οβέρι, Νιγηρία. Αργότερα οι προσπάθειες επεκτάθηκαν στην Γκάνα, Αιθιοπία, και η Νιγηρία. Όλα ξεκίνησαν όταν ο Δρ. Arnold κλήθηκε να κάνει πολύ μικρών επιχειρήσεων σεμινάρια, στο πλαίσιο της διάσκεψης ενός εθνικού Ποιμένες και Γυναικών. Μεταγενέστερος, ξεκίνησαν δύο μικροπιστώσεων προγράμματα: μια παλάμη φυτό σπορέλαιο των γυναικών και ένα σχολείο. Το διεθνές σκέλος περιλαμβάνει τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, ορφανοτροφεία, και άλλα ανθρωπιστικά προγράμματα στο Μεξικό και περιγράφονται λεπτομερώς στο Διεθνές Τμήμα του site.
In 2008, PPEP, Inc. haar internationale humanitaire en sociaal-economische ontwikkeling activiteiten begon in Owerri, Nigeria. Later werden de inspanningen uitgebreid naar Ghana, Ethiopië, en Nigeria. Het begon allemaal toen Dr. Arnold werd uitgenodigd om micro zakelijke seminars te doen als onderdeel van een Nationaal Pastors en Women's Conference. Volgend, twee micro krediet programma's werden gestart: een vrouwen-palm notenolie fabriek en een school. De internationale arm omvat micro-ondernemingen, weeshuizen, en andere humanitaire programma's in Mexico en in detail beschreven in de Internationale Afdeling van de site.
で 2008, PPEP, 株式会社. began its international humanitarian and social economic development activities in Owerri, Nigeria. Later the efforts were expanded to Ghana, Ethiopia, and Nigeria. It all started when Dr. Arnold was invited to do micro business seminars as part of a National Pastors and Women’s Conference. Subsequent, two micro credit programs were initiated: a women’s palm nut oil plant and a school. The international arm includes micro businesses, orphanages, and other humanitarian programs in Mexico and outlined in detail in the International Section of the site.
In 2008, PPEP, Inc. begin sy internasionale humanitêre en maatskaplike ekonomiese ontwikkeling aktiwiteite in Owerri, Nigerië. Later die pogings is uitgebrei na Ghana, Ethiopië, en Nigerië. Dit het alles begin toe dr. Arnold is genooi mikro besigheid seminare te doen as deel van 'n Nasionale Pastore en Women's Conference. Daaropvolgende, twee mikro krediet programme is geïnisieer: 'n vrou se palm neut olie plant en 'n skool. Die internasionale arm sluit mikro-ondernemings, weeshuise, en ander humanitêre programme in Mexiko en in detail beskryf in die internasionale afdeling van die webwerf.
में 2008, PPEP, इंक. Owerri में अपने अंतरराष्ट्रीय मानवीय और सामाजिक आर्थिक विकास गतिविधियों को शुरू किया, नाइजीरिया. बाद में प्रयासों घाना के लिए विस्तार किया गया, इथियोपिया, और नाइजीरिया. यह सब तब शुरू हुई जब डॉ.. अर्नोल्ड एक राष्ट्रीय Pastors और महिला सम्मेलन के हिस्से के रूप में माइक्रो व्यापार सेमिनार पास करने के लिए आमंत्रित किया गया था. आगामी, दो लघु ऋण कार्यक्रम शुरू किया गया: एक महिला हथेली अखरोट का तेल संयंत्र और एक स्कूल. अंतरराष्ट्रीय हाथ सूक्ष्म कारोबार भी शामिल है, अनाथालयों, और अन्य मानवीय मेक्सिको में कार्यक्रमों और साइट के अंतर्राष्ट्रीय धारा में विस्तार से रेखांकित किया.
I 2008, PPEP, Inc. inledde sin internationella humanitära och sociala aktiviteter för ekonomisk utveckling i Owerri, Nigeria. Senare försök utvidgades till Ghana, Etiopien, och Nigeria. Det hela började när Dr. Arnold var inbjuden att göra mikroaffärsseminarier som en del av en nationell Pastorer och kvinnokonferens. Efterföljande, två mikrokreditprogram initierades: en kvinnopalm mutter oljeväxt och en skola. Den internationella armen inkluderar mikroföretag, barnhem, och andra humanitära program i Mexiko och beskrivs i detalj i den internationella sektionen av webbplatsen.
ใน 2008, PPEP, Inc. เริ่มกิจกรรมการพัฒนาทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศด้านมนุษยธรรมและสังคมในโอเวอร์, ไนจีเรีย. ต่อมาความพยายามที่ถูกขยายไปยังกานา, สาธารณรัฐเอธิโอเปีย, และไนจีเรีย. มันทั้งหมดเริ่มต้นเมื่อดร. อาร์โนลได้รับเชิญไปสัมมนาทำธุรกิจขนาดเล็กเป็นส่วนหนึ่งของพระแห่งชาติและการประชุมสตรี. ตามมา, สองโปรแกรมไมโครเครดิตริเริ่ม: ผู้หญิงถั่วปาล์มน้ำมันพืชและโรงเรียน. แขนระหว่างประเทศรวมถึงธุรกิจขนาดเล็ก, สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า, และโปรแกรมอื่น ๆ ด้านมนุษยธรรมในประเทศเม็กซิโกและระบุไว้ในรายละเอียดในมาตราระหว่างประเทศของเว็บไซต์.
Içinde 2008, PPEP, A.Ş.. Owerri uluslararası insani ve sosyal ekonomik kalkınma faaliyetlerine başladı, Nijerya. Daha sonra çabaları Gana genişletilirse, Etiyopya, ve Nijerya. Tüm başladı Dr. Arnold Ulusal Papazlar ve Kadın Konferansı kapsamında mikro işletme seminerler yapmak için davet edildi. Sonraki, iki mikro kredi programları başlatıldı: Bir kadın hurma fındık yağı fabrikası ve bir okul. Uluslararası kolu mikro işletmeleri de kapsamaktadır, yetimhaneler, ve diğer insani Meksika'da programları ve sitenin Uluslararası Bölüm detaylı olarak özetlenen.
בתוך 2008, PPEP, Inc. began its international humanitarian and social economic development activities in Owerri, ניגריה. Later the efforts were expanded to Ghana, אתיופיה, and Nigeria. It all started when Dr. Arnold was invited to do micro business seminars as part of a National Pastors and Women’s Conference. Subsequent, two micro credit programs were initiated: a women’s palm nut oil plant and a school. The international arm includes micro businesses, orphanages, and other humanitarian programs in Mexico and outlined in detail in the International Section of the site.
在 2008, PPEP, 公司. began its international humanitarian and social economic development activities in Owerri, 尼日利亞. Later the efforts were expanded to Ghana, 埃塞俄比亞, and Nigeria. It all started when Dr. Arnold was invited to do micro business seminars as part of a National Pastors and Women’s Conference. Subsequent, two micro credit programs were initiated: a women’s palm nut oil plant and a school. The international arm includes micro businesses, orphanages, and other humanitarian programs in Mexico and outlined in detail in the International Section of the site.
Sa 2008, PPEP, Inc. began its international humanitarian and social economic development activities in Owerri, An Nigéir. Later the efforts were expanded to Ghana, An Aetóip, and Nigeria. It all started when Dr. Arnold was invited to do micro business seminars as part of a National Pastors and Women’s Conference. Subsequent, two micro credit programs were initiated: a women’s palm nut oil plant and a school. The international arm includes micro businesses, orphanages, and other humanitarian programs in Mexico and outlined in detail in the International Section of the site.
  О PPEP | PPEP  
Из своего скромного начала, PPEP рос и процветал, и сегодня он может похвастаться более чем 500 сотрудники, Это одна из верхней 100 Работодатели в Аризоне. Наследие La Tortuga живет, и доктор Джон Дэвид Арнольд, Генеральный директор PPEP в, продолжает выступать за бедных и заброшенных граждан не только Аризоне, но мир.
Depuis ses humbles débuts, PPEP a grandi et prospéré et aujourd'hui il bénéficie de plus de 500 employés, ce qui en fait l'un des meilleurs 100 Les employeurs de l'Arizona. L'héritage de La Tortuga vit et le docteur John David Arnold, Le PDG de PPEP, continue de plaider pour les citoyens pauvres et négligées non seulement de l'Arizona, mais le monde. Chaque service PPEP a fourni au cours 4,000,000 les personnes de plus passé 40+ ans, a été tirée par le dévouement et l'engagement du docteur Arnold à la cause. Voir la page de l'Histoire et des pages programmes pour plus de détails sur les succès de PPEP.
Von seinen bescheidenen Anfängen, PPEP wuchs und gedieh und bietet heute über 500 Mitarbeiter, so dass es eines der Top- 100 Arbeitgeber in Arizona. La Tortuga Vermächtnis lebt weiter und Doktor John David Arnold, PPEP CEO, weiterhin für die armen und vernachlässigten Bürger nicht nur Arizona befürworten, aber die Welt. Jeder Dienst PPEP hat der über vorgesehenen 4,000,000 Menschen in den letzten 40+ Jahr, wurde von Dr. Arnold Hingabe und Engagement wurde die Sache angetrieben. Siehe die Seite Historie und Programme Seiten für weitere Details über PPEP Erfolge.
Desde sus humildes inicios, PPEP creció y prosperó y hoy cuenta con más de 500 empleados, por lo que es uno de los mejores 100 Los empleadores en Arizona. El legado de La Tortuga sigue vivo y el doctor John David Arnold, CEO de PPEP, sigue abogando por los ciudadanos pobres y abandonados, no sólo de Arizona, pero el mundo. Cada PPEP servicio ha prestado a los más de 4,000,000 personas durante el último 40+ años, ha sido impulsado por la dedicación y el compromiso del doctor Arnold a la causa. Consulte la página de Historia y páginas Programas para mayores detalles sobre los éxitos de PPEP.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ anni, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ anos, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
من بداياته المتواضعة, نمت وازدهرت PPEP واليوم تفتخر أكثر 500 موظف, مما يجعلها واحدة من أكبر 100 أرباب العمل في ولاية اريزونا. إرث لا تورتوجا يعيشون على طبيب وجون ديفيد أرنولد, الرئيس التنفيذي لPPEP, تواصل الدعوة إلى المواطنين الفقراء والمهملة ليس فقط أريزونا, ولكن العالم. كل خدمة قدمت PPEP إلى أكثر من 4,000,000 الناس أكثر من الماضي 40+ سنوات, وقد مدفوعا التفاني طبيب أرنولد والالتزام بقضية. راجع صفحة التاريخ وصفحات البرامج لمزيد من التفاصيل حول النجاحات في PPEP.
Από το ταπεινό ξεκίνημα του, PPEP μεγάλωσε και άκμασε και σήμερα μπορεί να υπερηφανεύεται για πάνω από 500 υπαλλήλους, καθιστώντας το ένα από τα κορυφαία 100 Οι εργοδότες στην Αριζόνα. Κληρονομιά La Tortuga ζει και να Doctor John David Arnold, Διευθύνων Σύμβουλος της PPEP, συνεχίζει να υποστηρίζει για τις φτωχές και παραμελημένες πολίτες όχι μόνο της Αριζόνα, αλλά ο κόσμος. Κάθε υπηρεσία PPEP υπέβαλε στο πάνω 4,000,000 οι άνθρωποι κατά το παρελθόν 40+ χρόνια, έχει οδηγηθεί από την αφοσίωση και τη δέσμευση Γιατρός Arnold για την αιτία. Δείτε τη σελίδα Ιστορικό και Προγράμματα σελίδες για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις επιτυχίες του PPEP.
Van zijn bescheiden begin, PPEP groeide en bloeide en vandaag de dag heeft van meer dan 500 medewerkers, waardoor het een van de top 100 Werkgevers in Arizona. La Tortuga's nalatenschap leeft voort en Doctor John David Arnold, CEO pPEP's, blijft pleiten voor de arme en verwaarloosde burgers van niet alleen Arizona, maar de wereld. Elke dienst pPEP heeft verstrekt aan de meer dan 4,000,000 mensen over de afgelopen 40+ jaren, is gedreven door Doctor Arnold's toewijding en inzet voor de oorzaak. Zie de pagina Geschiedenis en programma's voor meer details over pPEP's successen.
その謙虚な始まりから, PPEPは成長し、繁栄し、今日それは上の自慢 500 従業員, そのトップの一つとなって 100 アリゾナ州の雇用者. ラ·トゥーガの遺産は生き続けドクタージョンデヴィッド·アーノルド, PPEPの最高経営責任者(CEO), アリゾナばかりの貧困層や無視、市民のために提唱し続けて, が、世界. PPEPオーバーに提供しているすべてのサービス 4,000,000 過去以上の人々 40+ 年, 原因に医師アーノルドの献身とコミットメントによって駆動されています. 履歴ページとPPEPの成功についての詳細は、プログラムのページを参照してください.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ jaar, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
अपनी विनम्र शुरुआत से, PPEP हुआ और समृद्ध है और आज इस पर का दावा 500 कर्मचारियों, यह ऊपर में से एक बना 100 एरिजोना में नियोक्ता. ला Tortuga की विरासत पर रहता है और डॉक्टर जॉन डेविड अर्नोल्ड, PPEP के सीईओ, एरिजोना न केवल गरीब और उपेक्षित नागरिकों के लिए वकील के लिए जारी, लेकिन दुनिया. PPEP खत्म करने के लिए प्रदान की गई है हर सेवा 4,000,000 अतीत से अधिक लोग 40+ साल, कारण करने के लिए डॉक्टर अर्नोल्ड के समर्पण और प्रतिबद्धता से संचालित किया गया है. इतिहास पृष्ठ और PPEP की सफलताओं पर अधिक जानकारी के लिए कार्यक्रम पृष्ठों देखें.
그 겸손 시작에서, PPEP는 성장과 번영 오늘은 이상 자랑 500 직원, 그것은 최고 중 하나 만들기 100 애리조나에있는 고용주. 라 토르 투가의 유산에 살고 닥터 존 데이비드 아놀드, PPEP의 CEO, 애리조나뿐만 아니라의 가난하고 소외 시민에 대한 옹호 계속, 하지만 세계. PPEP은 이상에 제공 한 모든 서비스 4,000,000 과거에 사람들이 40+ 년, 원인에 의사 아놀드의 헌신과 노력에 의해 주도 된. 역사의 페이지와 PPEP의 성공에 대한 자세한 내용은 프로그램 페이지를 참조하십시오.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ år, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ ปีที่ผ่านมา, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
Kendi mütevazı başlangıcından, PPEP büyüdü ve zenginleşti ve bugün üzerinde sahiptir 500 çalışanları, bu en iyi üniversitelerden biri yapmak 100 Arizona İşverenler. La Tortuga mirası Doktor John David Arnold yaşıyor ve, PPEP CEO'su, Arizona sadece yoksul ve ihmal vatandaşlara yönelik çalışmaları da sürmektedir, ancak dünya. Her servis PPEP üzerinde sağlamıştır 4,000,000 Geçmişte fazla insan 40+ yıl, neden Doktor Arnold bağlılığı ve bağlılık tarafından tahrik edilmiştir. PPEP başarıları hakkında daha fazla bilgi için Geçmiş sayfasını ve Programlar sayfalara bakın.
מן ההתחלה הצנועה שלה, PPEP גדל ושגשג וכיום היא מתגאה מעל 500 עובד, מה שהופך אותו לאחד העליון 100 מעסיק באריזונה. מורשתו של La Tortuga חיה ודוקטור ג'ון דוד ארנולד, מנכ"ל PPEP, ממשיך פועלים למען האזרחים העניים ומוזנחים של לא רק אריזונה, אבל העולם. כל שירות PPEP סיפקה אל מעל 4,000,000 אנשים על העבר 40+ שנים, כבר מונע על ידי המסירות והמחויבות של דוקטור ארנולד לעניין. עיין בדף היסטוריית ודפי תוכניות לקבלת פרטים נוספים על ההצלחות של PPEP.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ 岁月, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
From its humble beginnings, PPEP grew and prospered and today it boasts of over 500 employees, making it one of the top 100 Employers in Arizona. La Tortuga’s legacy lives on and Doctor John David Arnold, PPEP’s CEO, continues to advocate for the poor and neglected citizens of not only Arizona, but the world. Every service PPEP has provided to the over 4,000,000 people over the past 40+ bliana, has been driven by Doctor Arnold’s dedication and commitment to the cause. See the History page and Programs pages for more details on PPEP’s successes.
1 2 3 Arrow