اوثق – Dutch Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      10 Results   4 Domains
  2 Hits perspectivist.net  
هناك العديد من أدوات إغلاق الأبواب لاختيارك ، بما في ذلك الباب المنزلق SLIDE-back أوثق ، وأقرب العاصفة ONE Touch ، وأقفال الأبواب الهيدروليكية التقليدية ، وأقفال الأبواب الهوائية. يرجى النقر على الباب أوثق والينابيع لتنزيل الكتالوج.
Er zijn veel deurdrangers voor uw selectie, waaronder SLIDE-back schuifdeurdranger, ONE Touch stormdeurdranger, traditionele hydraulische deursluiters en pneumatische deursluiters. Klik op deurdranger en vloerveer om de catalogus te downloaden.
  6 Hits www.nato.int  
إلا أن هاتين الجماعتين تعملان معاً وبشكل أوثق من ذي قبل
Maar deze twee groepen werken nauwer samen,
  glosbe.com  
ويمكن أن يوجد نهج مهم، لتعزيز الأثر الفعلي للوضع الخاص بأقل البلدان نمواً في منطق جديد يقوم على التحديد المسبق للحاجة إلى بعض التدابير الخاصة على أساس قطري محدد، على ضوء المعايير، ويدعو إلى استجابة التدابير الدولية بصفة أوثق للاحتياجات المسلط عليها الضوء
Het verlies van het besef voor de waarden van het universalisme is de onmiddellijke oorzaak van de opkomst van wat we, bij gebrek aan beter, " identitarisme" , etnicisme, tribalisme en een echt middeleeuwse godsdienstigheid moeten noemen.
  www.capvillas.com  
"وقد ساعد التعاون بين الوظائف على حل الأقسام المشتركة بين الإدارات وتحسين الاتصالات مما ساعد على جمع مختلفة مجالات المنظمة على نحو أوثق. وقد أتاحت الكفاءة المكتسبة من خلال تحسين سير العمل وزيادة تفويض المسؤوليات للمديرين قبول موظفين جدد وتولي مهام إضافية دون الحاجة إلى طبقات إدارة إضافية وكلما اكتشفت الشركة ما تشترك به في نفسها كلما أصبحت أقوى وأكثر توحداً."
De functieoverschrijdende samenwerking heeft geholpen de scheiding tussen de afdelingen op te heffen, de communicatie verbeterd, waardoor de verschillende afdelingen van het bedrijf naar elkaar konden groeien. Het rendement steeg ten gevolge van verbeterde workflows, en een betere delegatie van verantwoordelijkheden stelde managers in staat nieuwe medewerkers aan te nemen en extra opdrachten te aanvaarden zonder dat extra managementlagen nodig waren. Hoe meer het bedrijf ontdekte wat het gemeen had met zichzelf, hoe sterker en uniformer het werd.