pracovník – Latvian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      418 Results   51 Domains
  2 Hits ar2006.emcdda.europa.eu  
vedoucím národních kontaktních míst sítě Reitox a jejich pracovníkům,
Reitox valsts koordinācijas centru vadītājiem un darbiniekiem;
  images.google.co.uk  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  5 Hits maps.google.it  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  2 Hits www.google.lv  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  3 Hits www.bachfestleipzig.de  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  7 Hits ar2005.emcdda.europa.eu  
Aby byl snížen „práh“ přístupu, jsou tyto instituce umísťovány v konkrétních lokalitách, mají pracovní dobu, která je přizpůsobena potřebám klientů, a jsou otevřeny i pozdě večer a v noci. Nízkoprahové instituce často poskytují služby prostřednictvím terénních pracovníků.
Termins „laba pieejamība” apraksta īstenošanas apstākļus, kuru mērķis ir nodrošināt narkotiku lietotājiem vieglāku pieeju sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem. Lai samazinātu pieejas barjeras, aģentūras tiek izvietotas specifiskās vietās un to darba laiks tiek piemērots pacientu vajadzībām, ieskaitot vēlas vakara stundas un naktis. Labas pieejamības aģentūras bieži piedāvā savus pakalpojumus, nodarbinot ārštata darbiniekus. Aģentūras pakalpojumu izmantošanai ir nepieciešama ļoti neliela birokrātija, un bieži tie ir bez maksas un nav saistīti ar pacientu pienākumu atbrīvoties no narkotikām. Šādu aģentūru mērķauditorija ir pašreizējie lietotāji, kas iepriekš nekad nav kontaktējušies ar citiem narkotiku un veselības aprūpes dienestiem, kā arī tie, kuri šo kontaktu ir zaudējuši. Viņu pakalpojumi ir orientēti uz „grūti aizsniedzamajām" grupām un specifiskajām augsta riska grupām, kā arī eksperimentālajiem lietotājiem (piemēram, piedāvājot savus pakalpojumus klubos un diskotēkās un citos izklaides apstākļos). Zemu barjeru apstākļi var attiekties uz ielu aģentūrām, dienas centriem un izbraukuma veselības aprūpes punktiem, kā arī patversmēm. Visaptverošajā aprūpes sistēmā šīm aģentūrām, pateicoties to augstajai pieejamībai, ir svarīga loma, lai sasniegtu „slēptās” un „grūti aizsniedzamās" narkotiku lietotāju grupas. Papildu motivācijas sniegšanai lietotājiem meklēt ārstēšanās iespējas un vērsties attiecīgajos centros, šīs aģentūra bieži piedāvā „uz izdzīvošanu orientētus” pakalpojumus, ieskaitot pārtiku, apģērbu, pajumti, sterilu injekciju aprīkojumu un medicīnisko aprūpi. Tie ir galvenie centri, kas izplata veselības veicināšanas informāciju un palielina zināšanas un prasmes attiecībā uz drošu lietošanu starp tiem, kas lieto narkotikas vai nu eksperimentāli, vai arī ir atkarīgi, vai kas ir saskārušies ar problēmām. Arvien vairāk šīs aģentūras sniedz arī ārstēšanas pakalpojumus.
  3 Hits www.rivalmare.hr  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  3 Hits www.emmaushelsinki.fi  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  3 Hits www.sarkoidose.ch  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  4 Hits www.google.de  
Tým pracovníků z Mountain View, Bangalore a New Yorku společně vyvíjí službu Google Finance, náš způsob lepšího a účinnějšího vyhledávání informací z oboru finančnictví.
Komanda, kas darbojas no Mauntinvjū, Bengalūru un Ņujorkas, kopīgi izveido pakalpojumu Google finanses, atspoguļojot mūsu pieeju uzlabotai meklēšanas pieredzei finanšu informācijas jomā.
  3 Hits www.google.cz  
Tipy od rodičů z řad pracovníků společnosti Google
Kopīgošanas vadīklas un konfidencialitātes iestatījumi
  3 Hits presse.chateauversailles.fr  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  3 Hits www.baier-gmbh.de  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  6 Hits www.schlesisches-museum.de  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  3 Hits blog.loroparque.com  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  3 Hits www.lidata.eu  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  5 Hits maps.google.ch  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  5 Hits www.google.co.uk  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  5 Hits www.google.ie  
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  3 Hits www.eeas.europa.eu  
Usnadňují uzavírání dohod o ukončení konfliktů a zajišťují dodržování těchto dohod. Vynakládá se velké úsilí k zajištění bezpečnosti civilního obyvatelstva, uprchlíků, humanitárních pracovníků a zaměstnanců OSN.
Misiju galvenais mērķis ir atbalstīt reformas policijā, tieslietu sistēmā un muitā, kā arī palīdzēt resursu veidošanā. Tās palīdz noslēgt vienošanās, kas darītu galu naidīgumam, un nodrošina to ievērošanu. Liels darbs veltīts tam, lai gādātu par civiliedzīvotāju, bēgļu, humānās palīdzības darbinieku un ANO personāla drošību. Turklāt EDAP misijas var palīdzēt noteiktās jomās, piemēram, vajadzības gadījumā robežu uzraudzībā vai pat cīņā pret pirātiem.
  166 Hits access2eufinance.ec.europa.eu  
Přijímání nových pracovníků a dobré pracovní podmínky
Darbā pieņemšana un darbinieku labklājība
  www.cideon-engineering.com  
Pracovníků fakulty/ocenění
Fakultāte/personāla novērtējums
  maps.google.pl  
Tým pracovníků z Mountain View, Bangalore a New Yorku společně vyvíjí službu Google Finance, náš způsob lepšího a účinnějšího vyhledávání informací z oboru finančnictví.
Komanda, kas darbojas no Mauntinvjū, Bengalūru un Ņujorkas, kopīgi izveido pakalpojumu Google finanses, atspoguļojot mūsu pieeju uzlabotai meklēšanas pieredzei finanšu informācijas jomā.
  3 Hits www.google.no  
Tým pracovníků z Mountain View, Bangalore a New Yorku společně vyvíjí službu Google Finance, náš způsob lepšího a účinnějšího vyhledávání informací z oboru finančnictví.
Komanda, kas darbojas no Mauntinvjū, Bengalūru un Ņujorkas, kopīgi izveido pakalpojumu Google finanses, atspoguļojot mūsu pieeju uzlabotai meklēšanas pieredzei finanšu informācijas jomā.
  7 Hits www.ombudsman.europa.eu  
Nábor pracovníků / Stáže
Nodarbinātība / Prakses iespējas
  16 Hits www.ecb.europa.eu  
Organizační struktura ECB Rozdělení kompetencí členů Výkonné rady Seznam vedoucích pracovníků ECB
ECB organizācijas shēma Valdes locekļu pienākumis ECB vadītāju saraksts
  maps.google.cz  
Tipy od rodičů z řad pracovníků společnosti Google
Kopīgošanas vadīklas un konfidencialitātes iestatījumi
  3 Hits www.elearningpapers.eu  
Rozvoj akademických pracovníků v oblasti technologiemi podporovaného vzdělávání na vysokoškolských institucích Spojeného království
Lielbritānijas augstākās izglītības iestāžu akadēmiskā personāla kvalifikācijas celšana tehnoloģiju uzlaboto mācību jomā
  11 Hits www.adrreports.eu  
Jsem zdravotnický pracovník
Esmu veselības aprūpes speciālists
  4 Hits eeas.europa.eu  
Usnadňují uzavírání dohod o ukončení konfliktů a zajišťují dodržování těchto dohod. Vynakládá se velké úsilí k zajištění bezpečnosti civilního obyvatelstva, uprchlíků, humanitárních pracovníků a zaměstnanců OSN.
Misiju galvenais mērķis ir atbalstīt reformas policijā, tieslietu sistēmā un muitā, kā arī palīdzēt resursu veidošanā. Tās palīdz noslēgt vienošanās, kas darītu galu naidīgumam, un nodrošina to ievērošanu. Liels darbs veltīts tam, lai gādātu par civiliedzīvotāju, bēgļu, humānās palīdzības darbinieku un ANO personāla drošību. Turklāt EDAP misijas var palīdzēt noteiktās jomās, piemēram, vajadzības gadījumā robežu uzraudzībā vai pat cīņā pret pirātiem.
1 2 3 4 5 Arrow