fuldtidsansatte – Norwegian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      39 Results   32 Domains
  www.google.com.ph  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.ee  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  2 Hits www.google.pt  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.th  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.de  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.ie  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.lu  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  3 Hits www.nato.int  
Da optagelsesprotokollerne blev underskrevet, var der på den tjekkiske mission ved NATO kun 10 fuldtidsansatte, idet den bestod af en forsvarsrådgiver, en militær repræsentant, en sekretær, en chauffør, et par diplomater og ambassadøren.
Ratifiseringsperioden bør også bli brukt til intensiv rekruttering av personell. Da tiltredelsesprotokollen ble underskrevet, hadde Den tsjekkiske misjonen til NATO mindre enn ti fulltids ansatte og besto av en forsvarsrådgiver, en militær representant, en sekretær, en sjåfør, et par diplomater og ambassadøren. En av mine første oppgaver var å styrke misjonen - og den kunne ikke vente.
  www.google.hu  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  2 Hits www.google.cat  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.lv  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.vn  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.tw  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.cr  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.no  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.sg  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.gr  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  2 Hits www.google.rs  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  2 Hits www.google.com.mt  
Vores gennemprøvede infrastruktur håndterer mere end 100 mia. søgeforespørgsler hver eneste måned og skalerer tjenester som Gmail til flere hundrede millioner brugere med 99,978 % tilgængelighed og ingen planlagt nedetid. Vi har flere end 450 fuldtidsansatte teknikere, verdens førende eksperter inden for sikkerhed, der arbejder på at beskytte dine oplysninger.
Med den solide infrastrukturen vår kan vi håndtere mer enn 100 milliarder søk hver måned, og skalere tjenester som Gmail til hundrevis av millioner brukere med 99,978 % tilgjengelighet og ingen planlagt nedetid. Vi har mer enn 450 heltidsansatte teknikere – verdens fremste eksperter på sikkerhet – som arbeider for å beskytte informasjonen din.
  www.google.be  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.ke  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.uk  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.za  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  2 Hits www.google.si  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.co.jp  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.cz  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.co  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.my  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.kw  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
  www.google.com.gh  
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
1 2 Arrow