tilgange – Norwegian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      100 Results   40 Domains
  2 Hits www.google.co.uk  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.google.com.co  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.co.th  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.campings.com  
Brug af Udpresning Teorem til Find grænser. Den klemme Sætningen bruges til at finde limts af funktioner såsom sin x / xax tilgange 0.
Kontinuitet teoremer og deres bruk i Kalkulus. Teoremer, knyttet til kontinuitet av funksjoner og deres bruksområder i kalkulus, blir presentert og drøftet med eksempler.
  www.google.ee  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.howtogomo.com  
Der er tre tilgange der normalt bruges på nettet som er rettet mod brugere af flere forskellige enheder og som giver mulighed for at tilpasse indholdet til brugerkonteksten. Vi ønsker at du skal få succes, uanset hvilken tilgang du vælger.
Det finnes tre vanlige tilnærminger som brukes på hele nettet og tar for seg brukere med flere enheter, og som gir muligheter for tilpasset innhold basert på brukerens kontekst. Uansett hvilken tilnærming du velger ønsker vi at du skal ha det du trenger for å lykkes. Nøkkelen er å levere en god brukeropplevelse på alle enheter og håndtere kundenes behov på grunnlag av kontekst.
  17 Hits ar2005.emcdda.europa.eu  
Hvad angår evaluering af forebyggelsesstrategier, er der gjort vigtige fremskridt i de nye nationale strategier i Frankrig og Italien i forhold til de tidligere politikker, idet forebyggelsesindsatsens rolle nu er bedre defineret, og det samme gælder betydningen af strukturerede programmer og prioriterede indsatsområder. I næsten alle medlemsstater kan der ses en tendens til mere strategiske tilgange, og der tages i stigende grad hensyn til udsatte grupper i den overordnede planlægning.
Når det gjelder evaluering av forebyggingsstrategiene, representerer Frankrikes og Italias nye strategier en kraftig forbedring i forhold til tidligere politikk i den forstand at de nå klarere definerer hvilken rolle det forebyggende arbeidet skal ha og viktigheten av strukturerte programmer og prioriterte innsatsområder. Nesten alle medlemsstatene tenderer mot mer strategiske tilnærmingsmåter, og sårbare grupper hensyntas i økende grad i planene.
  www.google.de  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.google.pt  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.google.cat  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  6 Hits ar2006.emcdda.europa.eu  
Blandt de væsentlige spørgsmål, der behandles, er: Hvilke forskelle er der mellem mænds og kvinders stofbrug, og reduceres kønsskævheden? Hvilke kønsspecifikke tilgange har medlemsstaterne udviklet til narkotikaforebyggelse, behandling, social rehabilitering og skadesreduktion?
Dette utvalgte aspektet ser på narkotikabruk og relaterte problemer i et kjønnsperspektiv og tar blant annet opp følgende viktige spørsmål: Hvilke kjønnsforskjeller er det i bruken av narkotika, og er kjønnsforskjellene i ferd med å reduseres? Har medlemsstatene utviklet kjønnsspesifikke tilbud når det gjelder narkotikaforebygging, behandling, sosial rehabilitering og skadereduksjon? Er kjønnsspesifikke tiltak like viktig for kvinner og menn?
  2 Hits maps.google.ch  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  www.google.lv  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  2 Hits www.google.com.kw  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  images.google.co.uk  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Grunnleggerne våre utviklet Google rundt en idé om at arbeidet skulle være utfordrende, og at utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Fokus ligger på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på de ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og med en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når en ny idé oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller på treningsstudioet, blir den videreformidlet til andre ansatte, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og denne ideen kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  maps.google.ca  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  www.google.com.mt  
Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet.
Grunnleggerne våre utviklet Google rundt en idé om at arbeidet skulle være utfordrende, og at utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Fokus ligger på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på de ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og med en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når en ny idé oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller på treningsstudioet, blir den videreformidlet til andre ansatte, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og denne ideen kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
  www.google.ie  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.google.hu  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  www.google.com.br  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.com.sg  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.be  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.com.vn  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits maps.google.pl  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.com.my  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.lu  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.com.tw  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  19 Hits www.nato.int  
I tider med stramme budgetter og konkurrerende udgiftsprioriteter er det imidlertid helt afgørende, at landene får det maksimale udbytte af de investerede forsvars-euroer. At nå det mål kræver ny og innovativ tænkning og nye tilgange til sikkerhed.
I dag arbeider EU- og NATO-medlemslandene mot å bedre sine militære evner ved hjelp av Handlingsplan for europeisk evne (ECAP) og DCI, og det er i begge organisasjonenes interesse å koordinere dette arbeidet. I en tid med stramme budsjetter og konkurrerende utgiftsprioriteter vil imidlertid det å få mest mulig ytelse for forsvarseuro være avgjørende for å møte evnemålene. Å nå dette vil kreve ny og innovativ tenking og tilnærminger mot sikkerhet.
  2 Hits www.google.co.ke  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
  2 Hits www.google.co.za  
Vi giver 5 millioner USD i bidrag til almennyttige organisationer, der arbejder for at udvikle nye journalistiske tilgange i den digitale alder.
Vi donerer 5 millioner dollar til ideelle organisasjoner som jobber for å utvikle nye journalistiske tilnærmingsmåter i den digitale tidsalderen.
1 2 Arrow