vindt – Belarusian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      76 Results   7 Domains
  37 Hits www.paymentgalaxy.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Meer informatie vindt u in de cookie-informatie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mercedes.pro as primary domain
Vous trouverez de plus amples informations dans nos mentions sur les cookies.
  www.rohr-idreco.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Hoe vindt u de vereiste Magnet
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ngyc.com as primary domain
Як знайсці патрэбны магніт
  4 Hits www.lcg-chi.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Denk na over de redenen waarom je outplacementdiensten wilt aanbieden aan jouw werknemers Dit kan zijn omdat je vindt dat dit het juiste is om te doen. Het kan helpen bij het beschermen van jouw zakelijke en werkgeversimago of helpen bij het aantrekken van toekomstig talent.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine lhh.com as primary domain
Denk na over de redenen waarom u outplacementdiensten wilt aanbieden aan uw werknemers Dit kan zijn omdat u vindt dat dit het juiste is om te doen. Het kan helpen bij het beschermen van uw zakelijke en werkgeversimago of helpen bij het aantrekken van toekomstig talent. Het kan u helpen bij het hoog houden van het werknemersmoraal, de motivatie en productie van zowel de achtergebleven als vertrekkende medewerkers of om juridisch risico te verlagen. Het kan natuurlijk ook een combinatie van sommige of al deze redenen zijn. Wat de reden ook is, deze voordelen behaalt u alleen als de betrokken medewerker de juiste ondersteuning, tools en expertise krijgt die nodig is om zichzelf te verzekeren van de toekomst die zij willen; of dat nu een nieuwe baan is, omscholing, pensionering of het opzetten van een eigen bedrijf. Een medewerker die het korte-termijn voordeel van geld pakt heeft nog steeds geen baan en minder tools tot de beschikking om de toekomst te bouwen die hij/zij wil – dit zorgt ervoor dat de organisatie het risico loopt hun strategische doelen niet te bereiken als het gaat om het ondersteunen van medewerkers die getroffen worden intijden van verandering.