tewerkstelling – Finnish Translation – Keybot Dictionary
TTN Translation Network
TTN
TTN
Login
Deutsch
Français
Source Languages
Target Languages
Select
Select
Dictionary
<a href='https://iate.europa.eu/home'>IATE</a> 4406
tewerkstelling
=>
työllisyys
Keybot
10
Results
6
Domains
4 Hits
access2eufinance.ec.europa.eu
Show text
Show cached source
Open source URL
tewerkstelling
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
access2eufinance.ec.europa.eu
as primary domain
Työskentely
srb.europa.eu
Show text
Show cached source
Open source URL
Plaatsing op de reservelijst impliceert geen recht op
tewerkstelling
bij de GAR.
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
srb.europa.eu
as primary domain
Varallaololistalle pääsy ei ole tae siitä, että yhteinen kriisinratkaisuneuvosto palkkaisi hakijan.
www.eurid.eu
Show text
Show cached source
Open source URL
In haar laatste functie was zij als HR-bedrijfsadviseur onder meer verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van het lijnmanagement, samen met de verantwoordelijkheid over aanwerving en selectie. Voor haar
tewerkstelling
bij Scarlet werkte ze bij KPN België en een Europese niet-gouvernementele organisatie.
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
eurid.eu
as primary domain
Ennen siirtymistään EURidiin Els Vertappen toimi erilaisissa henkilöstötehtävissä telekommunikaatioalan yrityksessä Scarletissa. Viimeksi, ollessaan Scarletin HR-neuvojana, hän oli vastuussa muun muassa linjajohdolle annettavasta henkilöstötuesta, henkilöstön valinnasta ja rekrytoinnista. Ennen siirtymistään Scarletin palvelukseen hän toimi KPN Belgiumin ja erään eurooppalaisen kansalaisjärjestön palveluksessa.
www.polisgrandhotel.gr
Show text
Show cached source
Open source URL
Professional licenties zijn niet van plan om verder te gaan in lange ketens (veerboot + 5) maar zijn bedoeld om rsquo van &;
tewerkstelling
van senior technici en assistent-ingenieurs. algemeen, de voortzetting van & rsquo; lange studies leidde tot een verschuiving in het derde jaar van de algemene vergunning computer.
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
info.univ-tours.fr
as primary domain
Professional lisenssejä ei ole suunniteltu jatkuvan pitkiä ketjuja (lautta + 5) vaan on tarkoitus & rsquo; työllistymistä vanhempi teknikot ja apulaislääninmaanmittausinsinööriä. yleensä, jatkumisen & rsquo; pitkä tutkimuksissa kysytään muutos kolmantena yleisluvan tietokoneen. kuitenkin, ja poikkeuksellisen, jos haluat ohjata teitä pitkässä ketjussa ja sait d & rsquo; erinomaiset tulokset ammattiluvasta, hakemus voidaan arvioida. Olemme vain harkita sovelluksia ensimmäisenä Master d & rsquo; opiskelijoille, jotka ovat saaneet ammatillista lisenssiä enemmän 16/20 keskikokoinen, solid ohjelmointi emäkset, tietokannat ja ohjelmointikielet, joka motivoitunut ammattilainen hanke perustelee tätä pyyntöä.
2 Hits
hearhear.org
Show text
Show cached source
Open source URL
Graco kan persoonlijke gegevens verzamelen en gebruiken van sollicitanten, werknemers en ex-werknemers voor beheer en administratie van HR-functies en andere werkgerelateerde aangelegenheden, inclusief maar niet beperkt tot: werving, sollicitatie en
tewerkstelling
; loonadministratie; training; opvolgingsplanning; prestatiebeheer; werknemerslijsten; organisatieschema's; veiligheidsbadges; monitoring van het gebruik van bedrijfsmiddelen; noodcontacten; planning en voorziening van tijdelijke werkkrachten; administratie en uitvoering van voordeel- en compensatieprogramma's; naleving van rapporteringsvereisten vanwege de overheid; beveiligings-, gezondheids- en veiligheidsbeheer; zakenreizen; toegang tot Graco-faciliteiten en computernetwerken; bijhouden van gegevens; en andere werkgerelateerde doeleinden.
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
graco.com
as primary domain
Graco may collect and use personal information from job applicants, employees and former employees in connection with the management and administration of human resource functions and other employment-related matters, including but not limited to: recruiting, job application and hiring activities; payroll administration; training; succession planning; performance management; employee directories; organization charts; security badges; monitoring the use of company resources; emergency contacts; temporary/contingent workforce planning and staffing; administration and operations of benefits and compensation programs; meeting governmental reporting requirements; security, health and safety management; business travel; access to Graco facilities and computer networks; record keeping; and other employment-related purposes.
e-justice.europa.eu
Show text
Show cached source
Open source URL
Ongeacht de waarde van de betwiste zaak moeten sommige belangrijke zaken door een individuele rechter worden beoordeeld (bijv. individuele arbeidsgeschillen met betrekking tot de opschorting van een arbeidscontract, proeftijd, overwerken, pauzes, rusttijden, verlof en andere afwezigheid van het werk, de plicht om werk te verrichten vanwege uitzonderlijke omstandigheden, disciplinaire maatregelen, tijdelijke opschorting van werkzaamheden vanwege het in gang zetten van een disciplinaire procedure en tijdelijke andere
tewerkstelling
; sociale geschillen over het recht op een verzorgingstoelage, het recht op een invaliditeitsuitkering vanwege een fysieke handicap en het recht op een verblijf in een kuuroord).
Compare text pages
Compare HTM pages
Open source URL
Open target URL
Define
e-justice.europa.eu
as primary domain
Yksittäinen tuomari päättää yksittäisiä henkilöitä koskevista työ- ja sosiaaliasioihin liittyvistä riita-asioista, jotka koskevat aineellisoikeudellisia vaatimuksia, jos riita-asian kohteen arvo ei ylitä siviiliprosessilaissa sallittua tarkistettavaa arvoa. Riita-asian kohteen arvosta riippumatta yksittäisen tuomarin on tehtävä päätös joistakin tärkeistä asioista (esimerkiksi yksittäisiä henkilöitä koskevat työoikeudelliset riita-asiat, jotka koskevat työsopimuksen päättämistä, koeajalla tehtävää työtä, ylityötä, taukoja, lepoaikoja, lomia ja muita poissaoloja, poikkeuksellisista olosuhteista johtuvaa työskentelyvelvollisuutta, rangaistuksia, työnteon keskeyttämistä väliaikaisesti kurinpitomenettelyn käynnistämisen vuoksi ja väliaikaista uutta tehtävänantoa; sosiaaliasioihin liittyvät riita-asiat, jotka koskevat oikeutta hoitoavustukseen, fyysisen rajoitteen vuoksi myönnettävään työkyvyttömyysavustukseen sekä kylpylähoitoon).