operatoren – Turkish Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      19 Results   18 Domains
  www.chaletsdelaplage.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Geen nood aan ervaren operatoren
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine primapower.com as primary domain
5 dakikada 5 farklı parça; otomatik takım değişimi
  myzone.turktelekommobile.be  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Alle operatoren zijn wettelijk verplicht om alle herlaadkaarten te registreren. Simkaarten en telefoonnummers die na 6 juni 2017 nog niet geregistreerd zijn, zullen afgesloten worden. We hebben gemerkt dat jouw gsm-nummer nog niet geregistreerd is.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine myzone.turktelekommobile.be as primary domain
All operators are required by law to register all prepaid cards. SIM cards and phone numbers that are not registered by 6 June 2017 will be disconnected. We noticed that your mobile number isn't registered yet. Do you want to register now?
  www.capvillas.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Na een intensieve periode van een fusie, hadden heel wat medewerkers met een lange staat van dienst het bedrijf verlaten, terwijl aanvullend personeel de effecten van de inkrimping moest ondergaan. Volgens Nancy Crisafulli, de Training Manager bij Giant, had het bedrijf “enkele uitstekende operatoren met een gedegen technische kennis maar beperkte leidinggevende ervaring.”
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dalecarnegie.com as primary domain
Gergin bir yönetim birleşmesi dönemini takiben, Giant Food’un pek çok eski personeli şirketi bırakmıştır ve bu arada da geri kalan personel küçülmenin etkilerinin acısını çekmiştir. Giant Food'un Eğitim Müdürü Nancy Crisafulli’ye göre: “ firmanın mükemmel teknik bilgiye sahip harika operatörleri vardı ama bu insanların yönetim konusunda ciddi tecrübe eksiklikleri mevcuttu.” Stres ve belirsizlik, şirketin performans standartlarını düşürdü ve şirketi kendi içinden yetenekli insanlar bulup, onları hızla yönetim pozisyonlarına terfi ettirmeye zorladı.