|
|
“I believe you already know that beginning 2014 we are switching to the working style of the annual increase of wages, if it can be called that way. And we will increase not only the minimal wage but also salaries. In 2017, we will reach the level of 90,000 AMD minimal wages. At this point I may not recall the exact figure for a leading specialist or a head of division salary, but I can state with confidence that starting from January 1, 2014, a leading specialist in the ministry will be getting monthly 200,000-280,000 AMD, depending on the length of service. We are talking gross salary here, and I believe it is quite natural that it will be augmented by bonuses which come from economizing, which are always present. We are also increasing the social packages, i.e. in 2018 we have to get to a salary level which will allow a state employee to provide for the minimal needs of his or her family. There are different programs, for instance, the housing improvement program for civil servants or state employees in general; programs which are similar to those which we are doing currently for the different groups of young people. It means that housing will be provided through very good, much lower than the market price and favorable loan conditions. We have already introduced medical insurance; however it must made available to all state and civil service employees. There are other programs too. Nevertheless this is not an end in itself. We must be able to use resources efficiently, that is to say if we are increasing funds for the technical re-equipment or implementation of the programs, on one hand we should be able to accomplish more with those funds, on the other hand the technical re-equipment and increased salary of a state employee or a teacher must yield results in preparing competitive professionals. I believe we have a lot of work in this area,” the President of Armenia said.
|
|
|
«Կարծում եմ, տեղյակ եք, որ մենք 2014 թվականից անցնում ենք աշխատավարձերի ամենամյա բարձրացման գործելաոճին, եթե կարելի է այդպես ասել: Ընդ որում, բարձրանալու են և՛ նվազագույն աշխատավարձը, և՛ աշխատանքի համար վարձատրությունը: 2017թ. մենք հասնելու ենք 90 հազար նվազագույն աշխատավարձի: Հիմա մի փոքր դժվարանում եմ ասել, թե որքան է լինելու գլխավոր մասնագետի կամ բաժնի վարիչի աշխատավարձը, բայց վստահորեն կարող եմ ասել, որ 2014թ. հունվարի 1-ից, օրինակ, նախարարության գլխավոր մասնագետն ստանալու է 200-280 հազար դրամ աշխատավարձ, բաժնի պետը, եթե չեմ սխալվում, 280-350 հազար դրամ աշխատավարձ՝ կախված աշխատանքային ստաժից: Դա զուտ հաշվարկային աշխատավարձն է: Կարծում եմ, բնական է, որ դրան ավելանալու են նաև տնտեսումներից գոյացող պարգևատրումները, որոնք մշտապես կան: Սոցիալական փաթեթներն էլ ենք ընդլայնելու: Այսինքն՝ մենք 2018թ. պետք է գանք հասնենք աշխատավարձի մի մակարդակի, որը պետական ծառայողին հնարավորություն է տալիս իր աշխատավարձով ապահովելու իր ընտանիքի նվազագույն կարիքները: Կան տարբեր ծրագրեր. օրինակ, քաղաքացիական ծառայողների, ընդհանրապես, պետական ծառայողների համար բնակարանային պայմանների բարելավման ծրագիր: Մոտավորապես այնպիսի ծրագրեր, ինչպիսիք հիմա իրականացնում ենք երիտասարդական տարբեր խմբերի համար: Այսինքն՝ շատ լավ, շուկայականից ավելի ցածր գներով և վարկավորման միջոցով ավելի լավ պայմաններ ապահովող բնակարանի տրամադրում: Առողջապահական ապահովագրություն ապահովել ենք, բայց պետք է այն հասու դարձնենք բոլոր կարգի ծառայողներին: Եվ այլ ծրագրեր էլ կան: Բայց այս ամենը չի կարող լինել ինքնանպատակ: Մենք պետք է կարողանանք այս միջոցներն օգտագործել արդյունավետ: Այսինքն, եթե մենք ավելացնում ենք միջոցները տեխնիկական վերազինման կամ ծրագրեր իրականացնելու համար, մի կողմից մենք այդ միջոցներով պետք է ավելի մեծ աշխատանք կատարենք, մյուս կողմից՝ այդ տեխնիկական զինվածությունը և մանկավարժի կամ պետական ծառայողի աշխատավարձի բարձրացումը պետք է բերեն արդյունքի՝ կարողանանք պատրաստել մրցունակ մասնագետներ: Կարծում եմ, մենք այստեղ դեռևս բավականաչափ անելիքներ ունենք»,-ասել է Նախագահ Սերժ Սարգսյանը:
|
