coaching process – Dutch Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      10 Results   8 Domains
  vietnamvmc.com  
Coaching process
Coachtraject
  www.samsonite.be  
Every six months, the director, curator, and talent coordinator brief you about the year’s forthcoming exhibitions at MAMA’s showroom. After this, half of the exhibitions' events programmes are open to contributions from ANTs. In their implementation and development, you always receive coaching, process management, and artistic feedback from the staff.
Elk half jaar wordt je als ANT geïnformeerd door de directeur, curator en talentcoördinator over de tentoonstellingen die het komende jaar worden getoond in MAMA’s showroom. Vervolgens wordt vijftig procent van de randprogrammering opengesteld voor bijdragen van de ANT’s. Bij de uitvoering en ontwikkeling ontvang je altijd coaching, procesbegeleiding en artistieke feedback vanuit de staf.
  cevug.ugr.es  
Every six months, the director, curator, and talent coordinator brief you about the year’s forthcoming exhibitions at MAMA’s showroom. After this, half of the exhibitions' events programmes are open to contributions from ANTs. In their implementation and development, you always receive coaching, process management, and artistic feedback from the staff.
Elk half jaar wordt je als ANT geïnformeerd door de directeur, curator en talentcoördinator over de tentoonstellingen die het komende jaar worden getoond in MAMA’s showroom. Vervolgens wordt vijftig procent van de randprogrammering opengesteld voor bijdragen van de ANT’s. Bij de uitvoering en ontwikkeling ontvang je altijd coaching, procesbegeleiding en artistieke feedback vanuit de staf.
  www.spielweg.com  
In general, the coaching process begins with a personal interview (face to face or by phone or Skype) in order to evaluate the objectives of the client, to describe the shape that can take the coaching relationship and feel if there is a possible affinity between the coach and the potential client.
In het algemeen begint het proces van coaching met een persoonlijk interview (face-to-face of telefonisch) met het oog op het beoordelen van de doelstellingen van de klant, voor het bespreken van de vorm die de coaching relatie zal zijn en om te voelen of er een affiniteit mogelijk is tussen de coach en de potentiële klant. Het verdient aanbeveling dat een potentiële klant met ten minste twee of drie coaches contact neemt om de meest geschikte coach te vinden.
  users.telenet.be  
He is a co-developer of the Work Attitude and Motivation toolset (iWAM), the COMET competence based recruiting & assessment method, the Value Systems Questionnaire and the SMART Action oriented coaching process.
SCHRIJVEN: Hij de hoofdauteur van het boek "7 Lessen in Emotionele Intelligentie" (Garant, 1999) en van de HRM themaboeken "Mentoring & coaching" (ced.samson, 2003), "Kennismanagement: De Vierde Golf" (Kluwer, 2005) en "Mensen en Productiviteit" (Kluwer, 2006). Naast enkele boeken in het Frans en Engels, schreef hij verder o.a. een bijdrage voor het boek "Levenslang Leren en de Actieve Welvaartsstaat" (Uitgeverij Acco, 2002) en artikels (als free-lance journalist) voor meerdere HR Publicaties. Ander materiaal staat op de webstek www.7eq.com.