startups – Dutch Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      261 Results   87 Domains
  7 Hits mcst.go.kr  
for startups
Marketing Coaching
  68 Hits www.rabobank.com  
"Best bank for startups"
'Beste bank voor start-ups'
  9 Hits newsroom.bnpparibasfortis.com  
https://newsroom.bnpparibasfortis.com/en/library/article/bnp-paribas-international-hackathon-six-startups-go-forward-to-incubation-s
https://newsroom.bnpparibasfortis.com/nl/library/article/bnp-paribas-fortis-staat-al-40-jaar-aan-de-zijde-van-vlajo
  2 Hits www.tbm.tudelft.nl  
Inspirational Lectures Ken Morse "Global Sales for Startups
Technologiedebat: Hoe veilig is internetbankieren?
  www.neoncorp.ca  
I have extensive experience in drafting and prosecuting complex patent applications, IP strategies and oppositions and appeals at the EPO. I work for universities and university-based startups as well as research institutes and multinationals.
Ik heb ruime ervaring met het opstellen en procederen van complexe octrooiapplicaties en IE strategiën en voer meerdere oppositie- en beroepsprocedures voor het Europees Octrooibureau (EOB).
  tonigonzalezbcn.com  
Fancy free Friday lunches and a fast-paced environment? Check out what's available at a ROO HQ near you and be part of one of the fastest growing startups around.
Houd je van lekker eten en een altijd dynamische werksfeer? Kijk welke banen beschikbaar zijn bij ons op kantoor en word onderdeel van een van de snelst groeiende startups van de wereld!
  15 Hits lechner-museum.de  
Office with large windows and beautiful large desks, in a building full of startups
Kantoor met grote ramen en mooie ruime bureaus, in een gebouw vol startups
  4 Hits persianmine.com  
At the same time, we want to make it easier for companies - from startups to multinationals - to hire the right talent to fuel their business. After all, talent is one of the biggest contributor to business success.
Tegelijkertijd willen we het het makkelijker maken voor bedrijven - van startups tot multinationals - om het juiste talent te vinden om hun missies te vervullen. Talent is tenslotte een van de belangrijkste factoren in het succes van een organisatie.
  2 Hits lens.linne.ai  
Our agency can provide you with the necessary strategic advice to get the best return on the investment out of your website. We are at your service for any kind of advice related to online marketing. Whether it is pure consultancy for startups or setting up dedicated training for your employees - we are here to help.
Ons agentschap is ook actief op het gebied van internet advies. Wij helpen bedrijven te helpen om maximaal rendement te halen uit de investeringen in hun website. Wij staan ter uw beschikking voor elke type advies op het gebied van online marketing. Of het nu gaat om puur strategisch advies, ondersteuning bij het opstarten van uw online activiteiten of het opleiden van uw personeel. Wij zijn hier om u te helpen.
  2 Hits images.google.it  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.lv  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.ee  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  mail.google.com  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.de  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.gr  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  maps.google.it  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.no  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  maps.google.ch  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.pt  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  www.google.com.sg  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  lists.greatplacetowork.net  
Connection the Dots is a collaboration platform of the ministry and a number of companies, which aims to stimulate startups and innovation on Curaçao. VanEps Kunneman VanDoorne is one of the members of this platform.
Connecting the Dots is een platform waarin het ministerie en een aantal bedrijven samenwerken om startups en innovatie te stimuleren. VanEps Kunneman VanDoorne is lid van dit platform. Het doel van dit specifieke event was om entrepreneurs te informeren over nieuwe ontwikkelingen die kunnen helpen bij het opstarten of innoveren van een eigen bedrijf.
  2 Hits portal.cig-icg.gr  
Label A is the engine behind new startups, serving customers across the board, from large complex enterprise customers, agencies to entrepreneurs.
Label A is de drijvende motor achter verschillende startups, en biedt hun service aan talloze kleine en grote bedrijven, van agencies tot ondernemers.
  2 Hits www.daedalicsupport.com  
ABE, AWT, iMinds and Startups.be join forces again to take 15 startups to Le Web Paris 2013!
Europese Awards voor Ondernemerschapsbevordering: nominatie voor het project Boost Your Talent
  2 Hits www.citg.tudelft.nl  
Startups in cleantech: duurzaam drinkwater (in Dutch)
Startups in cleantech: duurzaam drinkwater
  negociosparacasa.com  
For over three decades, we’ve been masters of our domain (and others’ as well). Driving end-to-end software localization solutions, we’ve partnered with all sizes of organizations, from startups to Fortune 500 companies.
Al meer dan drie decennia lang zijn we meesters in ons domein (en ook dat van anderen). Met onze end-to-endsoftwarelokaliseringsoplossingen zijn wij partners van organisaties in alle soorten en maten, van startups tot Fortune 500-bedrijven.
  6 Hits www.focuscura.com  
These days, there's a conference, exhibition, or article for just about everything. The underlying idea is that if healthcare organizations fail to implement technology fast enough, Silicon Valley startups and companies like Apple and Google will do it for them.
De laatste tijd buitelen congressen, beurzen en artikelen over elkaar heen. Het idee heerst dat als zorgorganisaties technologie niet snel genoeg implementeren, Silicon Valley startups of bedrijven als Apple en Google hun plaats overnemen. Met dit blinde geloof ontstaan een aantal heilige huisjes. Ik noem er 3.
  www.terlan.info  
With over 16 years of experience and a specilization in Digital Marketing, he held several management positions at eBay, Fortuneo and Snapstore (today vente-exclusive) and was nominated among top 4 "Marketer of the Year" in 2013. In 2013 also, Alexandre started a new career as Marketing Consultant and has helped dozens of Belgian SME's and startups since then.
Alexandre is als handelsingenieur uit de Solvay Business School afgestudeerd. Hij heeft meer dan 16 jaar ervaring in marketing met een specilisatie in digitale marketing. Alexandre heeft onder andere voor eBay, Fortuneo en Snapstore (nu vente-exclusive) als Marketing Directeur gewerkt. Sinds 2013 is Alexandre Marketing Consultant en helpt start-ups en KMO's om hun business online te ontwikkelen. Sinds Augustus 2016 is Alexandre ook Partner bij TL Hub waar hij zorgt voor Marketing and Product Development.
  www.google.si  
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
  3 Hits www.proximus.com  
To anticipate these exponential needs, Proximus is already paving the way for tomorrow’s connectivity with next- generation networks, optical fiber, that will enable customers and partners (startups, residential, big enterprises,etc…) to step into this 4th Industrial Revolution.
Om te anticiperen op deze exponentiële behoeften baant Proximus al de weg voor de connectiviteit van morgen met nextgenerationnetwerken, glasvezel, waarmee klanten en partners (start-ups, residentiële gebruikers, grote ondernemingen, ...) de stap zullen kunnen zetten naar deze vierde Industriële Revolutie.
  www.fietsenwandelbeurs.com  
You can also just go here to buy fika or lunch. In addition, they work with different subscription formulas tailored to your needs. As the name suggests, they mostly are startups but everyone is welcome.
Praktische info is ook altijd handig als je je reis plant. Toen ik in december Kopenhagen, Malmö en Lund wou combineren was het even uitzoeken hoe we dat het best konden aanpakken. We wilden zo weinig mogelijk tijd verliezen. Ons hotel lag in Malmö maar de trein uit Kopenhagen reed van Malmö meteen door naar Lund. Het handigste was dus gewoon door te rijden naar Lund, daar onze bagage even op te slaan terwijl we Lund zelf bezochten en dan ‘s avonds pas in het hotel in Malmö in te checken.
1 2 3 Arrow