are often expected to – Französisch-Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

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Keybot      23 Ergebnisse   20 Domänen
  www.coryscourthouse.ca  
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Children are often expected to testify in criminal court proceedings throughout Canada. Many of these children are very young. They are often victims of sexual or physical abuse or have witnessed acts of violence.
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Il arrive souvent que des enfants aient à témoigner au cours de procès criminels au Canada. Beaucoup de ces enfants sont très jeunes. Ils sont souvent des victimes d'abus sexuels ou physiques ou ont été témoins d'actes de violence. Ce site est créé pour aider les enfants à comprendre le fonctionnement des tribunaux et quel est leur rôle au tribunal. Ce site peut également être utilisé pour enseigner aux enfants qui voudraient en savoir plus sur le système judiciaire.
  www.dfo-mpo.gc.ca  
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Officers are often expected to respond to drownings, car accidents, missing persons and other such emergencies and they are expected to provide assistance to the local police agency in recovering bodies or assisting on-site where they may control the directing of traffic and/or communications with rescue personnel.
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Gérer l'anxiété vécue et inhérente aux répercussions d'une situation violente ou potentiellement violente. Il arrive fréquemment que, dans les endroits éloignés, les agents ou agentes ne puissent rapidement consulter des conseillères ou des conseillers en mesure de les aider à gérer le stress causé par un incident critique. Il n'y a aucun contrôle sur la fréquence de ces situations ni sur le moment où elles se produisent.
  dfo-mpo.gc.ca  
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Officers are often expected to respond to drownings, car accidents, missing persons and other such emergencies and they are expected to provide assistance to the local police agency in recovering bodies or assisting on-site where they may control the directing of traffic and/or communications with rescue personnel.
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Gérer l'anxiété vécue et inhérente aux répercussions d'une situation violente ou potentiellement violente. Il arrive fréquemment que, dans les endroits éloignés, les agents ou agentes ne puissent rapidement consulter des conseillères ou des conseillers en mesure de les aider à gérer le stress causé par un incident critique. Il n'y a aucun contrôle sur la fréquence de ces situations ni sur le moment où elles se produisent.
  letters-massuah.scepia-sites.co.il  
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This is quite common in arts and humanities, where PhD candidates often have several jobs. In natural sciences, PhD candidates are often expected to work 100% even if they are only employed part-time.
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Les conditions de travail varient d'une institution à l'autre. Plusieurs instituts ont introduit des programmes doctoraux. Généralement, les doctorants sont engagé à temps partiel (50%, 60%, etc.). Parfois, vous pouvez utiliser tout votre temps disponible à vos travaux de recherche. D'autres fois, vous avez quelques cours à donner ou travaux d'étudiants à superviser à côté de vos recherches. Ces conditions doivent être détaillées dans un cahier des charges que vous recevez avec votre contrat. Si vous êtes engagé à temps partiel, vous êtes libre de faire ce que vous souhaitez le reste du temps. Vous pouvez par exemple trouver un autre travail. Il est plutôt courant pour les doctorants en lettres et en sciences humaines d'avoir plusieurs jobs. Certaines disciplines sont maintenant mieux organisées en Suisses et proposent un programme de doctorat.
  www.easybuero.ch  
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But when your employees' time is stretched too thin because of the number of projects they support, there is no way to proactively identify problems. What's more, employees are often expected to fix issues on their own even if they are not trained to do so — causing an unnecessary loss of productivity.
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Dans le nouveau monde du travail d’aujourd’hui, la dernière chose que vous voulez faire est de fournir un mauvais service aux clients. Mais lorsque le temps de vos employés est trop surchargé en raison du nombre de projets qu’ils doivent supporter, il n’est pas possible d’identifier les problèmes de façon proactive. De plus, on s’attend souvent à ce que les employés corrigent les problèmes eux-mêmes, même s’ils n’ont pas les compétences pour le faire — ce qui entraîne une perte de productivité.
  www.myscience.ch  
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This is quite common in arts and humanities, where PhD candidates often have several jobs. In natural sciences, PhD candidates are often expected to work 100% even if they are only employed part-time.
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Les conditions de travail varient d'une institution à l'autre. Généralement, les doctorants sont engagé à temps partiel (50%, 60%, etc.). Parfois, vous pouvez utiliser tout votre temps disponible à vos travaux de recherche. D'autres fois, vous avez quelques cours à donner ou travaux d'étudiants à superviser à côté de vos recherches. Ces conditions doivent être détaillées dans un cahier des charges que vous recevez avec votre contrat. Si vous êtes engagé à temps partiel, vous êtes libre de faire ce que vous souhaitez le reste du temps. Vous pouvez par exemple trouver un autre travail. Il est plutôt courant pour les doctorants en lettres et en sciences humaines d'avoir plusieurs jobs. Certaines disciplines sont maintenant mieux organisées en Suisses et proposent un programme de doctorat.
  www.sdc-gender-development.net  
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Like Marta and Juan on the picture, women and men live together, talk to each other, care for one another, and build common livelihoods. Still, women and men are often expected to have different roles and responsibilities in society, and the relations between women and men, girls and boys, are marked by inequality.
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A l’image de Marta et Juan sur la photo, les femmes et les hommes vivent ensemble, se parlent, s’aiment et bâtissent une existence commune. Pourtant, on s’attend souvent à ce qu’ils occupent des rôles et des responsabilités différents dans la société, et les relations entre hommes et femmes, garçons et filles sont marquées par l’inégalité. La probabilité que les femmes soient exclues des prises de décision est plus élevée que chez les hommes – qu’il s’agisse de questions au plan du ménage ou aux niveaux hiérarchiques les plus élevés du gouvernement. En outre, les femmes ont un accès et un contrôle réduits aux ressources économiques telles que le crédit, la terre et les revenus. Les filles sont par ailleurs plus fortement frappées de discrimination ; un grand nombre de sociétés accordent par exemple une plus grande valeur à l’éduction des garçons qu'à celle des filles, lesquelles sont alors plus facilement retirées de l’école. Si les inégalités entre les sexes sont omniprésentes à travers toutes les couches sociales, aussi bien dans les pays du Nord, du Sud que de l'Est, ce sont néanmoins les femmes pauvres qui en sont le plus profondément affectées.
  2 Treffer www.psic-ispc.gc.ca  
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The importance of tackling the “small stuff”. Public servants are often expected to deliver under pressure, with tight resources and will sometimes cut corners or operate in a “grey area” in order to get the job done.
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L’importance de s’occuper des « petits problèmes ». On s’attend souvent à ce que les fonctionnaires travaillent sous pression, avec des ressources limitées, et peuvent parfois prendre des raccourcis ou fonctionner dans une « zone grise » afin d’accomplir le travail. Cela est parfois toléré, excusé ou même encouragé. Dans certains cas exceptionnels, comme lorsqu’on est confronté à des crises, et dans le contexte d’une évaluation sérieuse des risques, cela peut être considéré comme étant ce qu’il convient de faire. Systématiquement, cependant, cela peut créer un risque considérable : de petits écarts de conduite se transforment parfois en grands écarts de conduite qui deviennent plus difficiles à gérer; une culture de tolérance quant aux petits écarts de conduite peut évoluer de manière à ce qu’on ne puisse plus vraiment faire la distinction entre le bien et le mal; il devient plus difficile de faire des évaluations de rendement rigoureuses, uniformes et honnêtes. De plus, cela a des conséquences importantes pour la promotion d’une culture dans laquelle on est à l’aise de divulguer les actes répréhensibles. Un participant a souligné qu’une culture de tolérance à l’égard des petits écarts de conduite, notamment dans le comportement des dirigeants, non seulement compromettra la compréhension collective de ce qui est bien ou mal, mais aura également pour effet de fortement dissuader la divulgation. Cela est également susceptible de renforcer la crainte de représailles.
  2 Treffer www.avorya.ch  
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The importance of tackling the “small stuff”. Public servants are often expected to deliver under pressure, with tight resources and will sometimes cut corners or operate in a “grey area” in order to get the job done.
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L’importance de s’occuper des « petits problèmes ». On s’attend souvent à ce que les fonctionnaires travaillent sous pression, avec des ressources limitées, et peuvent parfois prendre des raccourcis ou fonctionner dans une « zone grise » afin d’accomplir le travail. Cela est parfois toléré, excusé ou même encouragé. Dans certains cas exceptionnels, comme lorsqu’on est confronté à des crises, et dans le contexte d’une évaluation sérieuse des risques, cela peut être considéré comme étant ce qu’il convient de faire. Systématiquement, cependant, cela peut créer un risque considérable : de petits écarts de conduite se transforment parfois en grands écarts de conduite qui deviennent plus difficiles à gérer; une culture de tolérance quant aux petits écarts de conduite peut évoluer de manière à ce qu’on ne puisse plus vraiment faire la distinction entre le bien et le mal; il devient plus difficile de faire des évaluations de rendement rigoureuses, uniformes et honnêtes.  De plus, cela a des conséquences importantes pour la promotion d’une culture dans laquelle on est à l’aise de divulguer les actes répréhensibles. Un participant a souligné qu’une culture de tolérance à l’égard des petits écarts de conduite, notamment dans le comportement des dirigeants, non seulement compromettra la compréhension collective de ce qui est bien ou mal, mais aura également pour effet de fortement dissuader la divulgation. Cela est également susceptible de renforcer la crainte de représailles.