are running a business – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      10 Results   10 Domains
  www.ichgehezurfeuerwehr.be  
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You are running a business in Spain and your employees are tired and want to know when will be on holidays ?
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Découvrez donc dans cet article les choses à savoir sur cette fameuse declaración de renta !
  parl.gc.ca  
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With the industry becoming professional, when I talk to colleagues who fish for lobster, herring or cod, it's businessmen who are talking. We are running a business, we are responsible for employees, just as we are responsible for the survival of the economy in our individual regions.
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La professionnalisation des pêcheurs fait en sorte que lorsque je parle avec des collègues qui pêchent le homard, le hareng ou la morue, la conversation en est une d'hommes d'affaires. Nous parlons entre gens qui administrent un business, qui sont responsables d'un personnel comme de la survie de l'économie dans leur région propre.
  www.elevate-consulting.com  
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Although there is no entrepreneurial gene, being raised in an entrepreneurial family matters quite a bit. If their parents are running a business, children inevitably form some entrepreneurial instincts.
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Bien qu’il n’existe pas de gène entrepreneurial, le fait d’être élevé dans une famille entrepreneuriale joue un grand rôle. Les enfants de dirigeants d’entreprise développent inévitablement des instincts d’entrepreneur, car leurs parents instillent chez eux l’esprit d’entreprise.
  www.cfib-fcei.ca  
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Ants can move mountains, my mother used to say. Whether you are running a business or a leading lobbying organization like CFIB, you must persevere in the face of delays and keep a positive attitude despite obstacles.
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Petit train va loin, disait ma mère. Que vous soyez propriétaire d'une entreprise ou à la tête du regroupement de PME le plus convaincant qui soit, la FCEI, il faut être persévérant devant les délais et garder un esprit positif malgré les obstacles. Cette attitude était nécessaire dans le cas du dossier de la paperasserie, que nous menons de front depuis plusieurs années.
  www.dickietoys.de  
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Imagine you are running a business with 100-500 employees, and using multiple systems to manage HR, payroll, and time & attendance. Now, add in the difficulty that comes when your business consists of hourly paid workers that are non-unionized.
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Imaginez que vous dirigez une entreprise comptant entre 100 et 500 employés, et que vous avez recours à de multiples systèmes pour assurer la gestion des ressources humaines, de la paie ainsi que des heures et de l’assiduité. Imaginez aussi que vos employés sont rémunérés à taux horaire et ne sont pas syndiqués. Il y a fort à parier que vous consacrez beaucoup de temps et d’argent à vos activités de gestion et que vous vous heurtez tout de même à des erreurs liées au traitement de la paie et à la production des formulaires fiscaux, sans parler d’un manque d’accès aux données en temps réel. Il vous faut une solution plus rapide et plus efficace qui vous aidera à éviter des erreurs embarrassantes.
  www.ibc.ca  
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However, because the product is related to a business, and you have not disclosed to your insurer that you are running a business from your home, your home or tenant's insurance policy will not cover the loss.
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Songez maintenant à l'employé d'un service de messageries qui vient à votre domicile vous livrer des produits ou des documents d'affaires. Que se produirait-il si cette personne glissait ou tombait et subissait une grave blessure? Et qu'elle décide ensuite de vous poursuivre en dommages-intérêts? Serez-vous couvert par le volet responsabilité civile de votre contrat d'assurance habitation? Non, vous ne le serez pas. Comme la blessure est directement attribuable à une activité liée à votre entreprise, elle n'est pas couverte par votre assurance habitation personnelle. Vous êtes néanmoins tenu d'indemniser la personne qui a été blessée. Elle a le droit de vous poursuivre en justice pour obtenir un dédommagement. Sans assurance responsabilité civile d'entreprise vous pourriez être ruiné financièrement si les tribunaux vous tenaient légalement responsable des blessures de l'employé du service de messageries.