better work life balance – French Translation – Keybot Dictionary

  www.agora.lu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Do you want to work on a better work-life balance?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain	Vous aspirez à un meilleur équilibre entre votre travail et votre vie privée ?

  3 Hits www.en-vie-fashion.com  

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France and its Executive Committee are also involved: they signed up to 15 commitments designed to promote a better work-life balance last July as part of a charter proposed by the Ministry for Women's Rights. Carrefour Market has introduced a number of initiatives designed to promote gender equality in recruitment, training, remuneration and promotion, and has been awarded the Professional Equality label in recognition of its efforts.

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La France et son Comex s’impliquent en signant les 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie en juillet dernier, une Charte portée par le Ministère des droits des femmes. Carrefour Market a déployé de nombreux efforts en faveur de l’égalité hommes femmes, dans les domaines du recrutement, formation, rémunération, promotion, et a obtenu le label Egalité Professionnelle reconnaissant ses efforts.

  www.ccre.org  

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, to coincide with Women's day, on 8 March 2006. Its main objectives are to tackle the pay gap between men and women, support better work-life balance, eliminate violence and trafficking, and promote gender equality both within and outside the EU. (The full text of the roadmap for equality between men and women).

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qui coincide avec la Journée de la femme, le 8 mars 2006. Les principaux objectifs du document sont de réduire la différence de salaires entre hommes et femmes, promouvoir un meilleur équilibre entre le travail et la vie familiale, éliminer la violence contre et le trafic des femmes, et promouvoir l'égalité hommes/femmes en Europe et dans le monde. (Lien vers la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes).

  contas.tcu.gov.br  

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More and more companies are using flexible arrangements for managers to allow a better work-life balance. Even though it can still be quite difficult to reduce working hours, the report supported by CEC European Managers showcases a vast set of concrete practices for managers and companies to prepare for future requirements of the professional world.

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De plus en plus de sociétés emploient des régimes de travail flexibles afin d’améliorer l’équilibre entre la vie privée et professionnelle des cadres. Bien qu’il peut toujours être difficile de réduire le temps de travail, le rapport, soutenu par la Confédération Européenne des Cadres, présente un vaste ensemble de mesures pratiques dédiées aux cadres et sociétés dans l’objectif de répondre aux besoins futurs du monde professionnel.

  www.foei.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	“I set up my own company about 18 months ago because I wanted a better work-life balance. I’d been a member of FoE for a long time before that but now have the time to be far more active. And because I’m self-employed, I can be very flexible in terms of time. I’m very happy with my level of commitment.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine foei.org as primary domain	“J’ai créé ma propre société il y a environ 18 mois car je voulais avoir un meilleur équilibre entre ma vie et mon travail. Je suis membre des AdT depuis longtemps mais j’ai maintenant le temps d’être plus active. Et comme je suis mon propre patron, je suis flexible en termes de temps. Je suis très heureuse du niveau de mon engagement.

  4 Hits www.travail.gc.ca  

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Finally, for many workers in search of a better work-life balance, the actual length of the workday or work week may be less problematic than the intensity of work, the unpredictability of work schedules, the difficulty of securing leave to deal with specific responsibilities or unexpected emergencies, and the absence of guaranteed sociable time off during the week.

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Enfin, pour bien des travailleurs en quête d'un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, la durée réelle de la journée ou de la semaine de travail risque d'être moins problématique que l'intensité du travail, la nature imprévisible des horaires de travail, la difficulté d'obtenir un congé en cas d'urgence ou pour s'acquitter de certaines responsabilités, et l'absence de moments de loisir garantis pendant la semaine.

  own-games.com  

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A study carried out by the Society for Human Resource Management revealed that 77% of HR managers note that employees who take the most holidays are also the most productive. This is why the concept of unlimited holidays is attracting more and more companies and start-ups. By offering employees the possibility for better work-life balance, employers can improve overall efficiency.

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Une étude réalisée par la « Society for Human Resource Management » a d’ailleurs révélé que 77% des responsables RH et des managers constatent que les employés qui prennent le plus de vacances sont aussi les plus productifs. On comprend ainsi pourquoi le concept de vacances illimitées séduit de plus en plus d’entreprises et de start-ups. En effet, en offrant la possibilité à leurs salariés de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ces dernières ont l’occasion d’améliorer leur efficacité globale.

  www.unwomen.org  

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I take note of the recent discussions within the European Union to narrow the gender pay gap, which averages 18 percent among member states. I look forward to see the results of the implementation of measures in the European Union aimed at improving employment opportunities for poor and low-skilled women, and secure a better work-life balance.

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Je prends note des discussions récentes qui ont lieu au sein de l’Union européenne pour diminuer les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, qui s’élèvent en moyenne à 18% au sein des Etats Membres. Je suis impatiente de voir les résultats de l’application des mesures visant à améliorer les opportunités d’emploi des pauvres et des femmes faiblement qualifiées et d’assurer un meilleur équilibre entre travail et vie privée au sein de l’Union européenne.

  2 Hits www.pfizer.ca  

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Personal health is of paramount importance to us. Our employees are encouraged to pursue not just professional goals, but personal ones as well. As an employer of choice, we developed VIVA, an innovative and empowering health and well-being program. VIVA's objectives are to raise employee awareness of the benefits of healthy living and encourage our employees to establish a better work-life balance.

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La santé est au sommet de notre échelle de valeurs, et nous encourageons nos employés à poursuivre des objectifs tant personnels que professionnels. À titre d’employeur par excellence, Pfizer a conçu VIVA, un programme novateur et stimulant axé sur la santé et le bien-être. Il vise à sensibiliser nos employés aux bienfaits de saines habitudes de vie et les encourage à établir un équilibre entre leurs vies personnelle et professionnelle.

  www.deutschebank.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Sodexo responds worldwide to the increasing need expressed by individuals for better work-life balance and greater personal fulfillment. Childcare and concierge services as well as home services for dependent people improve the Quality of Daily Life of those we serve.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sodexo.com as primary domain	Sodexo répond mondialement aux besoins que chacun peut exprimer dans sa quête d’équilibre et d’enrichissement personnels. Très variés, les services de crèche, d’aide à domicile pour les personnes dépendantes ou de conciergerie permettent d’améliorer la qualité de vie des personnes dans leur vie privée.

  2 Hits www.jobillico.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Flexible hours for a better work-life balance.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jobillico.com as primary domain	Horaires flexibles pour un meilleur équilibre de vie.

  4 Hits www.international.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	3.2.12 Agree. Program Manager stresses need for better work-life balance. Implemented, September 2007.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine international.gc.ca as primary domain	3.2.12 Recommandation acceptée. Le gestionnaire de programme souligne l'importance de l'équilibre entre la vie personnelle et le travail. Mesure prise, septembre 2007.

  www.canadabusiness.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Find out how a better work-life balance can help you be more productive in your business.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine canadabusiness.ca as primary domain	Voyez comment mieux concilier travail-vie personnelle et augmentez votre productivité en affaires.

  2 Hits www.lavantgarde.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Merits & Benefits contribute to a better work-life balance. This means there's less likelihood of employees burning out, losing motivation or being absent due to sickness.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine meritsandbenefits.be as primary domain	Merits & Benefits contribue à un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. Ainsi, les risques de burn-out, de démotivation et d'arrêt maladie diminuent considérablement.

  www.entreprisescanada.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Find out how a better work-life balance can help you be more productive in your business.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine canadabusiness.ca as primary domain	Voyez comment mieux concilier travail-vie personnelle et augmentez votre productivité en affaires.

  3 Hits international.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	3.2.12 Agree. Program Manager stresses need for better work-life balance. Implemented, September 2007.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine international.gc.ca as primary domain	3.2.12 Recommandation acceptée. Le gestionnaire de programme souligne l'importance de l'équilibre entre la vie personnelle et le travail. Mesure prise, septembre 2007.

  5 Hits www.qatarmusicacademy.com.qa  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Objective 6: Gender equality and better work-life balance for users
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine impact-phs.eu as primary domain	Objectif 6: égalité des genres et amélioration de l’équilibre travail/vie privée pour les utilisateurs

  www.worldbank.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Europe has provided its citizens more income security and a better work-life balance. With real incomes a quarter short of that of the United States, Europe became a “lifestyle superpower”, with arguably the highest quality of life in human history.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine worldbank.org as primary domain	L’Europe a permis à ses citoyens de réaliser une meilleure sécurité des revenus et de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Malgré des revenus réels inférieurs d’un quart à ceux des États-Unis, l’Europe est devenue une « superpuissance du style de vie », avec probablement la meilleure qualité de vie de l’histoire.

  parl.gc.ca  

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This committee will be struggling with what kinds of things we can put into Part III of the Canada Labour Code, for example, that will help facilitate removing the stress and bringing a better work-life balance. We can appreciate all the things you've been saying. But do we need to do something in labour standards? Linda mentioned that maybe we can do something in terms of tax policy and personal days. What we're looking for from people who have studied this and who certainly understand that there is a problem are things we can do as a government from a legislative perspective.

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Le comité va essayer de voir quelles mesures peuvent être incluses dans la Partie III du Code canadien du travail, par exemple, pour supprimer les sources de stress et améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous avons pris note de tout ce que vous avez dit. Toutefois, est-il vraiment nécessaire de modifier les normes du travail? D'après Linda, on pourrait peut-être revoir le régime fiscal, prévoir des congés pour raisons personnelles. Nous espérons que les personnes qui se sont penchées sur cette problématique vont proposer au gouvernement des mesures qui peuvent faire l'objet d'une loi.

  www.killingweekend.com  

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The increasing shortage of specific knowledge or competencies in the labour market plays an important role within this development; better known as the so-called war on talent. Today, employees put different demands on their employers. For example, they want to continue to learn and develop, have a better work/life balance and attach value to sustainable business practices. These days, if the employer fails to meet these requirements, an employee is more likely to change jobs. Hence listening to such requirements becomes increasingly important in order to retain staff.

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La pénurie croissante d'expertises ou de compétences spécifiques sur le marché du travail, qu'on évoque souvent comme la « guerre des cerveaux », joue un rôle important dans cette évolution. Aujourd'hui, les employés attendent davantage de leurs employeurs. Par exemple, ils veulent continuer à apprendre et à se développer, trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle et, de plus en plus, ils attachent de l'importance à des activités éco-responsables. De nos jours, si l'employeur ne répond pas à ces exigences, le collaborateur est plus susceptible de changer d'emploi. Par conséquent, l'écoute de ces exigences devient de plus en plus importante pour conserver son personnel.

  www.dickietoys.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Companies with less than 100 employees do a better job than enterprises at providing an environment where employees feel valued and recognized. In addition, small business employees enjoy a better work-life balance than large enterprises.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ceridian.ca as primary domain	, les petites entreprises peuvent tout de même faire mieux à l’égard du recrutement, de la rémunération et du perfectionnement de leurs employés pour générer chez eux un degré élevé de mobilisation.

  2 Hits dubaiholding.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	workers to achieve a better work/life balance and to have greater autonomy in the performance of their tasks.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine partena-professional.be as primary domain	L’accord des deux parties est, en d’autres termes, requis pour pouvoir recourir au télétravail occasionnel.

  blog.workopolis.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Why even the serfs had better work-life balance than you
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine blog.workopolis.com as primary domain	Travailler à l’étranger : Quel est votre QI international?

  nissantanaka.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Being exposed to negative emotions, self-employed workers in the helping relationships field may have trouble psychologically letting go of their work. There have been no studies done on managing the boundaries between the different parts of their lives. Interviews with career counsellors in private practice highlight strategies that lead to a better work-life balance.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cannexus.ca as primary domain	Conférenciers : Léonie Gauthier-Richard, Université du Québec à Montréal; Lise Lachance, Université du Québec à Montréal; Martin Dubuc, Université du Québec à Montréal; Anh Nguyen Hoang, Université du Québec à Montréal; et Louis Richer, Université du Québec à Chicoutimi