between training – French Translation – Keybot Dictionary

  www.fin.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Improving the Link between Training and Economic Development
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fin.gov.on.ca as primary domain	Améliorer le lien entre la formation et le développement économique

  www.bm30.es  

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The proximity of the University and of a number of R&D centers, together with the existence of a consolidated industrial base in the area, favor technology transfer and synergy between companies. The Park acts as a communication infrastructure which promotes links between training centers, research centers and companies to maximize the exploitation of technological capacity.

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Mais le Parc ne se soucie pas simplement de rechercher une concentration d’entreprises innovantes. Proche de l’Université ainsi que de divers centres de R+D, il l’est également d’un tissu industriel consolidé dans cette zone, ce qui ne manque pas de favoriser les processus de transfert de technologie et d'autres synergies résultant de la collaboration inter-entreprises. Le Parc agit, par conséquent, comme infrastructure de communication en promotionnant les rapports entre centres de formation, centres de recherche et entreprises, son objectif n’étant autre que de tirer le meilleur profit des capacités technologiques.

  www.integrart.ch  

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The aim is to develop skills at the crossroads between training practices, the theatre and dance scene, presenting productions by and with people with a disability as well as practice-based research at arts universities.

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est un projet pilote, qui vise à promouvoir la participation de personnes en situation de handicap dans le cadre des formations de danse et de théâtre en Suisse. Deux projets modèles sont au cœur de cette entreprise: d’une part le master de Théâtre en Mouvement de l’Accademia Teatro Dimitri à Verscio en coopération avec la compagnie de danse tessinoise Teatro Danzabile (Stage Lab 1), d'autre part le bachelor en Contemporary Dance de la Haute Ecole d’art de Zurich en coopération avec BewegGrund à Berne et Danzabile au Tessin (Stage Lab 2). L’objectif est de développer conjointement un savoir-faire qui serve de passerelle entre les pratiques de formation, la scène culturelle qui présente des productions de théâtre et de danse conçues ou interprétées par des personnes en situation de handicap ainsi que la recherche axée sur la pratique à la Haute Ecole d’art.

  laboiteinteractive.com  

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The CSPA system is based on the National Coaching Certification Program (NCCP) model. The NCCP model distinguishes between training and certification. To become "certified" in a coaching context, coaches are evaluated on their demonstrated ability to perform in areas such as planning a jump, skill analysis, and support to participants during training.

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Le système de l’ACPS est fondé sur le modèle du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE). Le modèle du PNCE fait la différence entre entraînement et certification. Pour devenir "certifié", les entraîneurs seront évalués sur la preuve de leurs capacités à évoluer dans différents domaines tels que la préparation d’un saut, l’analyse des compétences et l’aide aux participants lors des entraînements.

  www.mobility.ch  

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The people I work with help me manage my college studies, my duties at Mobility and my time off. I really appreciate that, especially as it's important for me to strike the right balance between training and leisure.

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Cela fait six mois déjà que j’ai débuté mon apprentissage chez Mobility, une entreprise que je connais depuis ma plus tendre enfance. Mobility m’offre l’opportunité d’obtenir la maturité professionnelle en même temps que mon apprentissage commercial. Grâce aux collaborateurs qui m’encadrent et me soutiennent activement, je parviens à combiner sans problème l’école, le travail et les loisirs. Et j’en suis très heureux car c’est très important pour moi de trouver un équilibre par rapport à la formation.

  2 Hits www.revues.org  

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Created by the Centre d’étude et de recherche sur les qualifications (Céreq), Formation emploi looks at the relationship between training, work and employment. It welcomes complementary multidisciplinary approaches – sociology, economics, management and psychology – and focuses mainly on reflections founded on original data, if possible directed towards action.

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Créée à l’initiative du Centre d’étude et de recherche sur les qualifications (Céreq), la revue Formation emploi traite de l’ensemble des relations entre systèmes de formation et système productif. Elle est ouverte aux approches disciplinaires multiples et complémentaires – la sociologie, l’économie, la gestion, la psychologie –, et privilégie les réflexions fondées sur des données originales, si possibles orientées vers l’action. Les articles sont sélectionnés par un comité de lecture indépendant.

  nposlava.com  

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To help apprentices get into landscaping, France and Unep have launched a financial assistance scheme called Pays'apprenti to pay for the costs involved in mobility between training centers and apprenticeship locations.

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Faciliter l'accès des métiers du paysage aux apprentis, cela passe aussi par des dispositifs financiers ! C'est pourquoi Pays'apprenti est née : cette aide à la mobilité, initiée par l'Unep, prend en charge le coût des déplacements ou hébergements lié à l’éloignement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage. Une aide à connaître lorsque l'on est une entreprise du paysage qui cherche à recruter un étudiant !

  www.lisfadis.com  

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For this reason, it is not only important to learn drawing and engineering design during training, but also to learn about common machining processes. To achieve this, ERNST relies on a close link between training in the tool-room and training in the engineering department.

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Ceux-ci doivent être en mesure de déterminer et définir les processus de traitement dès la phase de conception. L’étude de l’outillage doit permettre la réalisation économique et rapide des pièces. L'apprentissage doit donc englober le dessin et la conception, mais aussi les processus de traitement technique courants. Pour cela, la société ERNST mise sur une interaction étroite entre l'apprentissage en atelier et l'apprentissage de la conception.

  fellcottages.is  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Field trip of East Africa Regional Training Workshop. Dialogue between training participants and community members living in the vicinity of a small scale scoria quarry near Debre Zeit, Addis Ababa, Ethiopia.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine developmentminerals.org as primary domain	Visite de terrain lors de l’Atelier Régional de Formation en Afrique de l’Est. Des membres d’une coopérative minière artisanale près de Debre Zeit, Addis-Abeba, Ethiopie.

  2 Hits mandint.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Throughout the project, participants are encouraged to develop their own projects linked to women empowerment. Their projects are also be monitored and supported throughout the periods in between training phases.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mandint.org as primary domain	Pendant la durée du projet, les participantes sont encouragées à développer leurs propres projets en rapport avec l'autonomisation des femmes. Leurs projects sont suivis et soutenus pendant les périodes entre les formations.

  2 Hits www2.mandint.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Throughout the project, participants are encouraged to develop their own projects linked to women empowerment. Their projects are also be monitored and supported throughout the periods in between training phases.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine www2.mandint.org as primary domain	Pendant la durée du projet, les participantes sont encouragées à développer leurs propres projets en rapport avec l'autonomisation des femmes. Leurs projects sont suivis et soutenus pendant les périodes entre les formations.

  2 Hits actu.epfl.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	14.09.10 - EPFL has been awarded the EUR-ACE label for 13 of its engineering master degrees. This European accreditation is designed to improve the match between training and industry needs, as well as encouraging the free movement of graduates on the continent.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine actu.epfl.ch as primary domain	14.09.10 - L’EPFL a reçu le label EUR-ACE pour 13 de ses masters d’ingénieur. Cette accréditation européenne a pour but de renforcer l’adéquation entre formation et besoins de l’industrie, ainsi que de favoriser la circulation des diplômés sur le continent.

  www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Determination of the relationship between training time and hours of work pursuant to Division I, Part III of the
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rhdcc-hrsdc.gc.ca as primary domain	Déterminer le rapport entre le temps consacré de la formation et la durée du travail aux termes de la Division I, Partie III, du

  knowledge.cta.int  

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It looks at how science-based competence and capacity are organised and how human resources are trained and utilised. It suggests that there are clear potentials to utilise human resources in more productive ways, and to improve institutional linkages between training, research and extension services.

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R. Kaarhus, Noragric Report n° 22, Agricultural University of Norway, août 2004. Cet article présente un aperçu des organismes travaillant dans le domaine de la génération de connaissances, de la formation et de la vulgarisation en matière agricole, et de la gestion des ressources naturelles au Malawi. Il analyse l'organisation des compétences et des capacités scientifiques agricoles, ainsi que le développement et l'utilisation des ressources humaines dans ce domaine. Il affirme qu'il est tout à fait possible de tirer un meilleur parti des ressources humaines, et d'améliorer les liens entre formation, recherche et services de vulgarisation.

  4 Hits www.journal.forces.gc.ca  

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In the Canadian Forces, there still appears to be a lack of understanding of the difference between training and education. The traditional stress on training, that is “… a predictable response to a predictable situation,” is often confused with or considered synonymous with education, defined by Professor Ron Haycock as, “… the reasoned response to an unpredictable situation - critical thinking in the face of the unknown.”3 Because of the CF’s excellent training regime and its current success on operations in Afghanistan, it is easy to be lulled into a perception that the institution’s educational needs are quite adequately looked after.

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Dans les FC, il semble que l'on ne comprenne pas encore très bien ce qui distingue l'éducation ou la formation de l'instruction ou de l'entraînement. L'instruction (qui, traditionnellement, a accaparé toute l'attention des FC au détriment de l'éducation et de la formation), définie comme « [.] une réponse prévisible à une situation prévisible », est souvent soit confondue avec l'éducation et la formation, soit considérée comme un équivalent du tandem éducation-formation tel que l'a défini le professeur Ron Haycock, à savoir « [.] la réponse raisonnée à une situation imprévisible - une réflexion critique face à l'inconnu3 ». En raison de l'excellent programme d'instruction des FC et de son incidence positive sur le succès actuel des opérations en Afghanistan, il est facile de se laisser bercer par l'illusion que les besoins d'éducation et de formation de l'institution sont comblés. Or, l'application convenue des idées et des méthodes, ainsi que les exercices militaires et les listes de vérification, ont certes un but et une utilité fonctionnelle, mais la méthodologie utilisée jusqu'ici ne permet plus (si tant est qu'elle l'ait déjà fait) de fournir aux leaders les outils dont ils ont besoin pour faire face efficacement à la complexité grandissante du monde postmoderne. Voilà une réalité que nous n'avons pas intérêt à négliger!

  hotels.dayzero.co.il  

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The Lausanne region is home to the country’s largest university campus as well as many renowned educational institutions and a dense economic fabric. The synergies between training, research and the economy make Lausanne and its region a focal point for skills and expertise in high-value-added sectors.

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Ce faisant, ils bénéficient des conditions exceptionnelles réunies au niveau national, régional et local. La Suisse est un pays politiquement stable et économiquement prospère dans lequel les trois quarts de la population active œuvrent dans le secteur tertiaire et où le chômage n’excède que rarement 4%. La région lausannoise abrite le plus grand campus universitaire du pays et bon nombre de hautes écoles réputées ainsi qu’un très dense tissu économique. Les synergies entre formation, recherche et économie positionnent Lausanne et sa région comme un pôle de compétence et d’expertise dans les secteurs à haute valeur ajoutée. Le tableau ne serait pas complet si l’on n’y ajoutait le caractère traditionnellement multiculturel de la région et un cadre de vie des plus agréables.

  www.servicecanada.gc.ca  

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Options include integrating and retaining as many labour market participants as possible, workers 55 and older and newcomers alike, and attaining optimal balance between training and labour market needs.

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À plus long terme, un déclin de la participation au marché du travail pourrait conduire à des problèmes de renouvellement et de recrutement de main-d'œuvre plus aigus dans la région. La faiblesse du taux de chômage prendrait alors une tout autre signification. Il n'existe aucune recette miracle pour renverser rapidement une tendance démographique. Toutes les régions envisagent déjà des stratégies pour retenir et recruter des travailleurs. Parmi les possibilités, mentionnons celles d'intégrer et retenir le plus de personnes possible au marché du travail, entre autres les personnes de 55 ans et plus et les nouveaux arrivants et d'obtenir le meilleur arrimage possible de la formation aux besoins du marché du travail. Enfin, dans ce contexte, l'augmentation de la productivité et l'innovation deviendront des facteurs de réussite de plus en plus importants.

  www.hitachi-hgne-uk-abwr.co.uk  

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Though the three disciplines do share the same goal, namely that alongside the technical and operational initiatives involved in a change project, a smooth transition is ensured for the employees, each discipline focuses on a distinct phase in the human process of change. The success of a transition is partly determined by an awareness of the differences between Training, User Adoption and Change Management, and by including all of them as completely as possible.

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Concrètement, sur le plan humain, tout changement fondamental entraîne une formation (Training), une adoption par les utilisateurs (User Adoption), ainsi qu'une gestion des changements (Change Management) à un moment donné. Le piège réside toutefois dans la confusion des termes ou, plus grave encore, dans une assimilation de ces termes. S'il est vrai que ces trois disciplines poursuivent le même objectif (outre les initiatives techniques et opérationnelles d'un projet de changement, elles permettent une transition fluide pour les collaborateurs), chacune d'entre elles se concentre sur une phase spécifique du processus de changement humain. La réussite d'une transition dépend notamment de la reconnaissance des différences entre la Training, la User Adoption et le Change Management, et de la capacité à prendre en compte ces trois aspects de manière conjointe.

  www.mmemed.com  

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During that time I worked as an independent consultant, and facilitated leadership training at the AWLI (and at times breastfeeding in between training sessions, as some of my sisters would testify!).

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J'ai contribué à la création de l'Institut de Leadership des femmes africaines (CHAMBERS), une initiative pionnière de l'organisation panafricaine international féminin Akina Mama wa Afrika (RMM). J'ai également servi comme président du Conseil de RMM de 1997 à 2003 et puis comme membre du Conseil jusqu'au 2007. Pendant ce temps, j'ai travaillé comme consultante indépendante, et formation en leadership facilitée à l'AWLI (et parfois l'allaitement entre les sessions de formation, comme certains de mes sœurs témoignerait!). From 1999 à 2004 J'ai travaillé comme directeur du Programme Afrique de l'ouest à la Conciliation Resources, où j'ai dirigé une équipe de soutien d'organisations qui participaient à la consolidation de la paix et s'adressant à la racine les causes des conflits.

  www.carpimoto.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	launch of a movement promoting the twinning between training centres for apprentices located in the different European countries. Objective: to create, through quality charters, the conditions for mutual recognition of skills acquired and diplomas;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jean-arthuis.eu as primary domain	- Le lancement d’un mouvement pour promouvoir les jumelages entre des centres de formation d’apprentis implantés dans les différents pays européens. Objectif : créer, au travers de chartes de quali-té, les conditions pour une reconnaissance mutuelle des acquis de la mobilité et la délivrance des di-plômes,

  www.ccmm.ca  

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“Businesses and schools need to work together more to improve the qualifications of workers, the professional integration of immigrants and the fit between training and jobs. The Board of Trade is already active on these issues and will continue in its efforts, in part through the Interconnection program.”

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« La Chambre partage l’avis que la solution à la faible productivité des entreprises et des travailleurs passe par une meilleure utilisation de nos talents et un plus grand dynamisme entrepreneurial. Les entreprises et les établissements d'enseignement doivent davantage travailler ensemble afin d’améliorer le niveau de qualification des travailleurs, l’intégration professionnelle des immigrants et l’adéquation formation-emploi. Déjà très active sur ces dossiers, la Chambre poursuivra ses efforts, notamment grâce à son programme Interconnexion », a ajouté Michel Leblanc.

  marcoscebrian.com  

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Instead, they learned through the IOC, FIE and Athlete Role Models about how a life of fencing as a sustainable vocation is possible with proper research, planning, and finding a balance between training, competition and education.

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Les escrimeurs des JOJ ont ainsi eu la chance unique d’apprendre comment favoriser la réussite autrement qu’après quelques saisons de compétitions. À la place, ils ont appris par le biais du CIO, de la FIE et des athlètes modèles comment il était possible de vivre sa vocation d’escrimeur de façon durable en cherchant, planifiant et trouvant un équilibre entre l’entraînement, la compétition et l’éducation. Bon nombre d’athlètes du monde entier ont appris que l’escrime est bien plus qu’une simple série de compétitions sur le court terme, mais plutôt une opportunité de vivre de sa passion toute sa vie.

  3 Hits parl.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Because of the degree of specialization within the industry, it's a matter of balance between training and development of existing staff and bringing in new people who have been there, seen it, done it on the outside, and can bring a little more current information.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine parl.gc.ca as primary domain	En raison du degré de spécialisation de l'industrie, nous devons chercher un équilibre entre la formation du personnel en place et le recrutement de gens de l'extérieur expérimentés et au fait des connaissances les plus récentes.

  www.emilfreyclassics.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	training and employment go hand in hand, hence the importance of this agreement with the Ministry of Education does foster the relationship between Training and businesses in order to achieve a better match between the training from the education sector and the requirements of the jobs in the sector , resulting in greater employability ".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fimma-maderalia.feriavalencia.com as primary domain	la formation et l'emploi vont de pair, d'où l'importance de cet accord avec le ministère de l'Éducation ne améliore la relation entre la formation et les entreprises professionnelle afin de parvenir à une meilleure adéquation entre la formation du secteur de l'éducation et les exigences des emplois dans le secteur production de bois et de meubles, entraînant une augmentation de l'employabilité ".

  www.unige.ch  

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Among the multiple research lines which can be taken to address the relation between «training » and « interaction», the team's research program focuses centrally on the study of the role played by language and discourse in educational processes. Language is taken to be both a tool for coordinating action and a key resource for individuals to act upon their environment, to align to others, or share knowledge in the training situation.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine unige.ch as primary domain

Parmi les multiples orientations qui découlent d'un tel positionnement, la problématique du langage et du discours occupe dans les recherches de l'équipe Interaction & Formation une place centrale. Le langage est envisagé ici comme un instrument de coordination de l'activité et comme une ressource permettant aux acteurs de la formation de transformer l'environnement, de se positionner mutuellement et de mettre en circulation des savoirs.

  www.statestreet.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Three year full-time course (3350 hours) alternating between training (60%) and work (40%). Recruited candidates are paid under apprenticeship status.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fedec.eu as primary domain	Formation à temps plein en 3 années (3350 heures) en alternance entre temps de formation (60%) et temps professionnel (40%). Les candidats recrutés sont rémunérés sous le statut du contrat d’apprentissage.

  kawabeflute.com  

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Nice CAMPUS Da Nang. The “Nice CAMPUS” project proposes an original structure of bilateral cooperation between training and university research. The aim is implementation of a UNS (Université Nice Sophia Antipolis) campus within the University of Da Nang in Vietnam.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine wwwi3s.unice.fr as primary domain

Nice CAMPUS Da Nang. Le projet Nice CAMPUS propose une structure originale de coopération bilatérale de formation et de recherche universitaire en visant la mise en place d’un campus de l’UNS au sein de l’Université de Da Nang au Vietnam. Sur ce campus, les deux universités partenaires mettent en pratique le concept de “collaboration universitaire massive”, à la fois en largeur (multi-disciplinaire) et en profondeur : les formations de master (M) et de doctorat (D), la recherche et la valorisation. A terme, ce campus a vocation à devenir une composante de la DIU (Danang International University) et un projet de pôle d’excellence de formation et de recherche du Vietnam et de la région de l’Asie du Sud-Est.

  www.chairs-chaires.gc.ca  

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With the recent establishment of the School of Public Health, which brings together several sectors of activity (global health, environmental health, occupational health, health administration, veterinary medicine, biostatistics and epidemiology, social sciences and behavioural sciences, bioethics, biotechnology law, etc.), the synergy between training, research and practice, along with links to clinical and practical settings, public health institutions, the health network and citizens, is expected to grow even stronger.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine chairs-chaires.gc.ca as primary domain

Les recherches liées à la santé publique et des populations présentent plusieurs facettes, dont les déterminants de la santé (socioéconomiques, biologiques, physiques, habitudes de vie); l’épidémiologie; la promotion et la prévention touchant à la fois les modes de vie et les environnements (physiques, sociaux, et économiques); l’analyse des politiques et services de santé y compris la recherche sur la performance des systèmes de santé et de la prise de décision; l’évaluation de technologies et modes d’intervention en santé; la recherche évaluative; les maladies infectieuses ou les maladies chroniques. Avec la création récente de l’École de santé publique, qui rassemble plusieurs secteurs d’activité (santé mondiale, santé environnementale, santé au travail, administration de la santé, médecine vétérinaire, biostatistique et épidémiologie, sciences sociales et sciences du comportement, bioéthique, droit des biotechnologies…), la synergie entre la formation, la recherche et les pratiques ainsi que les liens avec les milieux cliniques et de pratique, les institutions de santé publique, le réseau de la santé et les citoyens sont appelés à se renforcer.

  2 Hits www.zenithnet.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Such data would not only provide a complete picture of the amount police services spend on training in Canada but would allow for cost comparisons between training delivery methods, including in-class versus online training, as well as demonstrate associated training costs.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine passengerprotect-protectiondespassagers.gc.ca as primary domain	(formation avancée en patrouille). À l'heure actuelle, le LPS reconnaît non seulement l'efficacité économique de l'apprentissage en ligne, mais aussi les avantages retirés au niveau de l'apprentissage.

  www.travail.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Determination of the relationship between training time and hours of work pursuant to Division I, Part III of the
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine labour.gc.ca as primary domain	Déterminer le rapport entre le temps consacré de la formation et la durée du travail aux termes de la Division I, Partie III, du