detailed interviews – French Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      56 Results   43 Domains
  2 Hits www.nserc-crsng.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
[PDF] Microsoft PowerPoint - Detailed interviews of Grantees
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nserc-crsng.gc.ca as primary domain
CRSNG - Médaille d'or Gerhard-Herzberg en sciences et en génie ...
  www.douglas.qc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Detailed interviews will be conducted with:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine douglas.qc.ca as primary domain
Des entrevues détaillées seront réalisées auprès:
  3 Hits www.epo.org  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Detailed interviews
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine epo.org as primary domain
Entretiens détaillés
  3 Hits international.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Detailed interviews with representatives from three Headquarter's bureaux
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine international.gc.ca as primary domain
Échantillon représentatif de 644 questionnaires remplis.
  parl.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The member for Pictou—Antigonish—Guysborough and Mr. Pat Martin, whose exact riding I don't know, rushed from the meeting to the hall and gave extensive, elaborate, and detailed interviews to the media about the testimony of Mr. Guité and the testimony of Mr. Tremblay.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine parl.gc.ca as primary domain
Le député de Pictou—Antigonish—Guysborough et M. Pat Martin, dont j'ignore le nom exact de la circonscription, à la suite de la réunion se sont précipités dans le couloir pour donner de longues entrevues détaillées aux médias à propos du témoignage de M. Guité et du témoignage de M. Tremblay.
  cthrc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
For their contribution to the partnership, Cambridge Suites Halifax has hosted several job fairs that include a tour of the property, and a meet-and-greet session with 18 other employers. The human resource directors in this group then arrange times for more detailed interviews with candidates who match positions within their housekeeping teams.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cthrc.ca as primary domain
Pour sa contribution au partenariat, le Cambridge Suites Halifax a organisé plusieurs salons de l’emploi inclus dans la visite de l’établissement de même qu’une séance d’accueil avec 18 autres employeurs. Les directeurs des ressources humaines de ce groupe ont ensuite prévu du temps pour s’entretenir plus en profondeur avec les candidats qui souhaitent obtenir un poste au sein de leurs équipes. L’instructeur du programme One Journey fournit de la rétroaction et répond aux questions sur le style d’apprentissage préféré de chacun des candidats.
  www.eapn.eu  
Show textShow cached sourceOpen source URL
This study is based on a series of detailed interviews with National Society staff and volunteers in nearly every country in the 52 countries of the International Federation’s European Administrative Region, who say that large populations across the whole continent are suffering serious consequences, and that their branches are struggling to keep up with demand for new assistance, at a time when their own resources are also under pressure.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine eapn.eu as primary domain
La crise a poussé au chômage des millions de personnes: l’agence Eurostat estime à 21,8 millions d’hommes et de femmes le nombre de sans-emploi aujourd’hui dans l’UE. Les jeunes sont de plus en plus vulnérables et désespérés, incapables qu’ils sont d’accéder à l’emploi. Nombreux d’autres jeunes ont perdu leur emploi dans les pays limitrophes de l’UE et au-delà. L’étude se base sur une série d’entretiens réalisés auprès du personnel et de volontaires des sociétés nationales de la croix rouge dans presque tous les 52 pays de la région administrative européenne de la Fédération internationale ; d’après les personnes interrogées, nombreux sont ceux et celles qui, sur le continent, souffrent gravement des conséquences de la crise, et les sociétés nationales de la CR éprouvent les plus grandes difficultés pour répondre aux nombreuses nouvelles demandes d’aide, à un moment où leurs propres ressources subissent une forte pression.
  bayanat.ae  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Included are the services of: • conducting detailed interviews with the client organisation's management team • developing job profiles, conducting original research and advertising to locate potential job candidates • screening possible candidates, preparing, presenting, and discussing a confidential list of highly qualified applicants with the client • making interview arrangements, negotiating compensation, and providing post-hire follow-up The prospective employee/client makes the decision as to which candidate to hire.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine kubb2008.bfs.admin.ch as primary domain
les services de recherche et de recrutement spécialisés se limitant au pourvoi de postes de cadres supérieurs et dirigeants et d’experts, selon le cahier des charges du client. Sont inclus les services suivants: • réalisation d’entretiens approfondis avec l’équipe de direction de l’organisation cliente • élaboration de profils de postes, recherche et publicité en vue de repérer les candidats potentiels • présélection des candidats possibles, préparation, présentation et examen, avec le client, d’une liste confidentielle de postulants hautement qualifiés • mise au point des modalités d’entretien, négociation de la rémunération et suivi post-embauche L’employeur potentiel/client décide du candidat à embaucher. Les frais pour les services sont facturés, que le candidat soit embauché ou non. Ce service est également connu, en anglais, sous le nom de «retained executive search».
  www.rigamuz.lv  
Show textShow cached sourceOpen source URL
conducting more detailed interviews with key informants on causal factors, gaps in policies and services;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sattaqueraucrime.gc.ca as primary domain
6. Phase 2 : Recherche approfondie sur la traite de personnes et les autres activités d'exploitation connexes
  www.amec.es  
Show textShow cached sourceOpen source URL
conducting more detailed interviews with key informants on causal factors, gaps in policies and services;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tacklingcrime.gc.ca as primary domain
6. Phase 2 : Recherche approfondie sur la traite de personnes et les autres activités d'exploitation connexes
  gsuite.google.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
We look for people who are great at lots of things, love big challenges and welcome change. And when we identify a promising applicant, we engage them in a series of detailed interviews. The interview panel typically has four people, with not just the hiring manager, but three others who are asked to focus specifically on one or two areas during the interview.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gsuite.google.com as primary domain
Mais alors, comment créer une culture d'entreprise ? Google n'a pas trouvé de formule magique à vous proposer. Nous avons cependant tiré de nos réflexions une série de principes fondateurs qui, selon nous, sont adaptables et applicables à toutes les organisations, indépendamment de la taille et du secteur d'activité. Voici ces huit principes liés à l'innovation et leur mise en œuvre au sein de Google.