hire people with – French Translation – Keybot Dictionary

  3 Hits www.mcss.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	It's not a good idea to hire people with disabilities. They have a higher turnover rate and they take sick days more often.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mcss.gov.on.ca as primary domain	Ce n’est pas une bonne idée d’embaucher des personnes handicapées. Leur taux de roulement est plus élevé et elles prennent plus souvent des congés de maladie.

  2 Hits gov.mb.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

For seven years Hazel Carganilla has been an important member of the Greystone staff. Her contribution helps her colleagues to be more efficient; their success has also inspired Greystone's Regina office to hire people with disabilities.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gov.mb.ca as primary domain

Ceci est un sage et judicieux conseil à offrir à tout employeur qui envisage d'embaucher un ou une nouvelle employée. C'est le conseil que Greystone Managed Investments de Winnipeg donne aux autres employeurs. Chez Greystone, on est disposé à embaucher des personnes atteintes de déficiences physiques ou intellectuelles parce qu'on sait qu'avoir l'esprit ouvert est un des moyens de réussir en affaires. Il y a maintenant sept ans que Hazel Carganilla est un membre important du personnel de Greystone, où son travail contribue à l'efficacité accrue de ses collègues. Le succès remporté par cette démarche a inspiré au bureau de Greystone situé à Regina d'engager des personnes handicapées.

  cthrc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

This spirit of hospitality influences Gord’s recruitment strategies. He believes that Confederation Place is a better hotel because of his policy to hire people with diverse backgrounds. Gord says, “Having staff from a variety of countries helps create an interesting group of people.”

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cthrc.ca as primary domain

Son sens de l'hospitalité influence ses stratégies de recrutement. En effet, Gord croit que le Confederation Place est un meilleur hôtel en raison de sa politique visant à embaucher des personnes aux origines diversifiées. « Avoir des employés provenant de divers pays permet de former un groupe de personnes intéressant » , explique-t-il. Il est enthousiaste à l’idée de rencontrer des clients et des employés d’autres pays et d’en connaître davantage sur leur façon de vivre; cet enthousiasme déteint sur son personnel. Il favorise la diversité et l'épanouissement en milieu de travail en s’intéressant à la vie de ses employés en dehors de leurs fonctions et en créant des occasions pour eux de socialiser et de s’entraider. Gord croit qu'une main-d’œuvre multiculturelle encourage les employés à faire preuve d’ouverture d’esprit et leur permet d’être à l’aise avec les clients étrangers.

  2 Hits www.manitoba.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

For seven years Hazel Carganilla has been an important member of the Greystone staff. Her contribution helps her colleagues to be more efficient; their success has also inspired Greystone's Regina office to hire people with disabilities.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine manitoba.ca as primary domain

Ceci est un sage et judicieux conseil à offrir à tout employeur qui envisage d'embaucher un ou une nouvelle employée. C'est le conseil que Greystone Managed Investments de Winnipeg donne aux autres employeurs. Chez Greystone, on est disposé à embaucher des personnes atteintes de déficiences physiques ou intellectuelles parce qu'on sait qu'avoir l'esprit ouvert est un des moyens de réussir en affaires. Il y a maintenant sept ans que Hazel Carganilla est un membre important du personnel de Greystone, où son travail contribue à l'efficacité accrue de ses collègues. Le succès remporté par cette démarche a inspiré au bureau de Greystone situé à Regina d'engager des personnes handicapées.

  www.ibac.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Though brokerages prefer to hire people with post-secondary education, many will hire high-school graduates who demonstrate potential. For those considering taking post-secondary courses, classes in finance, accounting, economics, business law, business administration and public speaking will be beneficial to you in an insurance career.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ibac.ca as primary domain

Bien que les cabinets de courtage préfèrent des candidats ayant fait des études postsecondaires, bon nombre d’entre eux sont prêts à engager des candidats diplômés du secondaire. Si vous pensez poursuivre des études postsecondaires, des cours en finance, comptabilité, économie, droit commercial, administration des affaires et élocution vous seront utiles dans une carrière en assurance. En fait, les crédits obtenus peuvent être reconnus pour l’attribution de certains titres professionnels en assurance.

  www.en-vie-fashion.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL

At the end of March, as part of the DUODay initiative, dozens of companies welcomed new jobseekers with disabilities onto a training course lasting a few days. The national DUODay initiative raises companies' awareness, encouraging them to hire people with disabilities.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine carrefour.com as primary domain

A la fin du mois de mars, lors du DUODay, des dizaines d’entreprises ont accueilli de nombreux demandeurs d’emplois atteints d’une restriction professionnelle pour quelques jours de stage. L’action nationale DUODay vise à sensibiliser les entreprises à l’emploi des personnes en situation de handicap. Le principe est simple : le stagiaire travaille pendant plusieurs jours en tandem avec un collaborateur en magasin.

  www.tcce.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

How do you replace several very experienced and skilled investigators who left the building in a relatively short time frame? In a nutshell: You can’t! But, you can hire people with the right attributes and develop them. That’s the strategy that we embarked upon and we are confident that we will be succeeding.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcce.gc.ca as primary domain

Commençons par le changement démographique. Comment fait‑on pour remplacer plusieurs enquêteurs chevronnés et très compétents qui sont partis sur une période relativement courte? En un mot : c’est impossible! Par contre, on peut embaucher des gens ayant les bons attributs et les amener à se perfectionner. C’est la stratégie que nous avons adoptée, et nous sommes convaincus qu’elle portera des fruits.

  www.tcce-citt.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

How do you replace several very experienced and skilled investigators who left the building in a relatively short time frame? In a nutshell: You can’t! But, you can hire people with the right attributes and develop them. That’s the strategy that we embarked upon and we are confident that we will be succeeding.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcce-citt.gc.ca as primary domain

Commençons par le changement démographique. Comment fait‑on pour remplacer plusieurs enquêteurs chevronnés et très compétents qui sont partis sur une période relativement courte? En un mot : c’est impossible! Par contre, on peut embaucher des gens ayant les bons attributs et les amener à se perfectionner. C’est la stratégie que nous avons adoptée, et nous sommes convaincus qu’elle portera des fruits.

  www.rebshop.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Most safety officers have prior work experience in the construction industry. Larger construction companies hire people with a degree or diploma in workplace health and safety. Related work experience and the completion of in-house training courses may substitute for formal education.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine careersinconstruction.ca as primary domain	L'Association canadienne de la construction supervise le programme du Sceau d'or qui offre une reconnaissance professionnelle dans plusieurs catégories d'emploi en construction, dont le titre de coordonnateur de la sécurité en construction certifié. Pour obtenir davantage d'information, visitez le site www.goldsealcertification.com.

  www.canadabusiness.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hire people with the skills you need to fill in the gaps. Be sure your hiring process is carefully targeted to recruit with a view to gain the necessary capabilities, and modifying the roles and responsibilities, so that new managers aren't perceived as invading someone else's turf.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine canadabusiness.ca as primary domain	Vous pouvez combler les lacunes en embauchant des personnes qui ont les compétences que vous recherchez. Veillez à ce que votre procédure d'embauche cible les candidats qui ont les compétences voulues, et modifiez les rôles et responsabilités de façon à ce que les nouveaux gestionnaires ne soient pas perçus comme empiétant sur le territoire d'une autre personne.

  www.aquaco.nl  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Today the biggest brands and house brands, as well as small and medium sized businesses, really want to hire people with different nationalities or backgrounds to bring depth to their teams and to be in tune with the market.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine pretaporter.com as primary domain

Les entreprises font état d’une volonté de constituer des équipes internationales. Avant, c’était plus un souhait qu’une réalité. Par exemple, les salaires proposés par les entreprises françaises étaient 30 % inférieurs à ceux proposés par les entreprises allemandes. Aujourd’hui, la demande d’équipe internationale s’est accentuée et se concrétise. Les Français ne sont donc pas recherchés en priorité. Dans les faits, on achète une performance en recrutant et, en général, on recrute localement. Aujourd’hui, les marques, les enseignes les plus grandes comme les PME cherchent vraiment à embaucher des personnes de nationalités ou d’origines différentes pour enrichir leurs équipes et se mettre au diapason du marché. De notre côté, quand on recrute un cadre dans le secteur, il est évident qu’il doit parler anglais et être orienté vers l’international.

  www.undp.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	UNDP also joined the UN Global Compact to teach private sector employers how to hire people with disabilities, comply with hiring quotas, and increase workplace accessibility by installing ramps for wheelchairs or software for people with visual impairments.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine undp.org as primary domain	De plus, le Fonds pour l'emploi des jeunes, soutenu par l'ONU, avec des bases d'opérations dans 50 municipalités, offre des options de formation, placement et lancement d'entreprise supplémentaires pour les personnes de moins de 30 ans, notamment les personnes handicapées.

  www.biotalent.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Contrary to popular belief, the employment standard in the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) does not compel organizations to hire people with disabilities. The real question...
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine biotalent.ca as primary domain	Lorsqu’il s’agit de recherche et d’innovation, personne ne fait mieux que les organisations de biotechnologie et des sciences de la vie. Il incombe à ces organisations de créer et de transformer les...

  11 Hits parl.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Finally, there is the social purchasing portal, which is basically a business arrangement between businesses that commit to buying services and goods from suppliers that hire people with multiple barriers to employment.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine parl.gc.ca as primary domain	Enfin, vous avez peut-êre entendu parler du Social purchasing portal ou portail favorisant l'achat à caractère social. Il s'agit essentiellement d'un portail facilitant les transactions entre les entreprises qui s'engagent à faire l'acquisition de biens et de services auprès de fournisseurs qui engagent des personnes affrontant de nombreux obstacles à l'emploi.

  www.entreprisescanada.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hire people with the skills you need to fill in the gaps. Be sure your hiring process is carefully targeted to recruit with a view to gain the necessary capabilities, and modifying the roles and responsibilities, so that new managers aren't perceived as invading someone else's turf.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine canadabusiness.ca as primary domain	Vous pouvez combler les lacunes en embauchant des personnes qui ont les compétences que vous recherchez. Veillez à ce que votre procédure d'embauche cible les candidats qui ont les compétences voulues, et modifiez les rôles et responsabilités de façon à ce que les nouveaux gestionnaires ne soient pas perçus comme empiétant sur le territoire d'une autre personne.

  www.tcu.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	We provide resources – such as information about who's hiring in your community — as well as personalized advice and services to help people assess their skills and experience, find work and start on the path to skills training. We also help employers hire people with the skills they need.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcu.gov.on.ca as primary domain	Les employeurs pourraient être admissibles à des incitatifs financiers pour compenser certains des coûts qu’ils supportent en offrant une formation en milieu de travail et une expérience de travail.

  www.in.undp.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	UNDP also joined the UN Global Compact to teach private sector employers how to hire people with disabilities, comply with hiring quotas, and increase workplace accessibility by installing ramps for wheelchairs or software for people with visual impairments.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine in.undp.org as primary domain	De plus, le Fonds pour l'emploi des jeunes, soutenu par l'ONU, avec des bases d'opérations dans 50 municipalités, offre des options de formation, placement et lancement d'entreprise supplémentaires pour les personnes de moins de 30 ans, notamment les personnes handicapées.

  4 Hits www.belgium-archery.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hire people with disabilities in their human resources departments so that those doing the hiring are aware of the issues and problems.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine neads.ca as primary domain	Embaucher des personnes handicapées dans les départements de ressources humaines afin que ceux et celles qui s'occupent des embauches soient sensibilisés aux questions et problèmes en la matière.

  2 Hits www.bdc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hire people with values in line with yours so that you can build a cohesive team
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine bdc.ca as primary domain	Recrutez des employés qui partagent vos valeurs afin de favoriser la cohésion au sein de votre équipe

  www.analyzemath.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Incentive plan to hire people with chronic conditions
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cea.org.cy as primary domain	Plan incitatif pour embaucher des personnes atteintes de maladies chroniques

  www.csiscareers.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Does CSIS hire people with disabilities?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine csiscareers.ca as primary domain	Le SCRS engage-t-il des personnes ayant un handicap?

  www.workopolis.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	It turns out that using proper grammar can get you promoted faster and earn you higher positions at work. And some CEOs say that they won't hire people with poor grammar skills at all… even for jobs that don't involve writing.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine workopolis.com as primary domain	Votre patron s’échappe aux toilettes après quelques questions? Il évite les évènements sociaux et s’efface plutôt que de donner des directives? Il est probablement introverti. Des astuces pour mieux le comprendre et apprendre à travailler avec lui.

  www.ht.undp.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	UNDP also joined the UN Global Compact to teach private sector employers how to hire people with disabilities, comply with hiring quotas, and increase workplace accessibility by installing ramps for wheelchairs or software for people with visual impairments.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ht.undp.org as primary domain	De plus, le Fonds pour l'emploi des jeunes, soutenu par l'ONU, avec des bases d'opérations dans 50 municipalités, offre des options de formation, placement et lancement d'entreprise supplémentaires pour les personnes de moins de 30 ans, notamment les personnes handicapées.

  7 Hits www.rhdcc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	TEF would deliver skills building, consulting and coaching, seed funding and multi-year operational funding to NFPs launching social enterprises that hire people with physical, development and/or mental health disabilities, disadvantaged youth and newcomers to Canada.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Dans sa présentation, le TEF indique que dans le cadre de ce programme, qui est offert à Toronto depuis l’année 2000, 90 p. 100 des participants ont acquis des compétences techniques et fonctionnelles, 80 p. 100 ont développé des relations avec la communauté, et 53 p. 100 se sont intéressés aux possibilités d’emploi.

  www.journal.forces.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	For the most part, the armed forces cannot hire people with the requisite skill sets in the labour market and are required to conduct extensive and costly internal training.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine journal.forces.gc.ca as primary domain	En général, les forces armées sont incapables de trouver, sur le marché du travail, des personnes possédant déjà l'ensemble des compétences nécessaires; elles doivent fournir, à l'interne, une formation très approfondie et coûteuse.

  2 Hits www.gov.mb.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

For seven years Hazel Carganilla has been an important member of the Greystone staff. Her contribution helps her colleagues to be more efficient; their success has also inspired Greystone's Regina office to hire people with disabilities.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gov.mb.ca as primary domain

Ceci est un sage et judicieux conseil à offrir à tout employeur qui envisage d'embaucher un ou une nouvelle employée. C'est le conseil que Greystone Managed Investments de Winnipeg donne aux autres employeurs. Chez Greystone, on est disposé à embaucher des personnes atteintes de déficiences physiques ou intellectuelles parce qu'on sait qu'avoir l'esprit ouvert est un des moyens de réussir en affaires. Il y a maintenant sept ans que Hazel Carganilla est un membre important du personnel de Greystone, où son travail contribue à l'efficacité accrue de ses collègues. Le succès remporté par cette démarche a inspiré au bureau de Greystone situé à Regina d'engager des personnes handicapées.