hr position – French Translation – Keybot Dictionary

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  www2.nrcan-rncan.gc.ca  
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Lunch - Selection Interviews Day with Board Members for the DG HR position at NRCan
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Déjeuner - Journée d'entrevues de sélection pour les membres du jury pour le poste de DG des RH à RNCan
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using customized software to provide quantitative assessment of the HR position
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occupants du véhicule ont été recueillies et analysées à l'aide d’un ordinateur, utilisant un
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5.2.1 The Human Resources function is overseen by the MCO with tasks shared by a number of individuals, following the conversion of the LES HR position to a Finance position. The Administration Assistant/Secretary (LE-05) will be *** shortly and at that time the Mission plans to undertake a review of roles and responsibilities in order to centralize HR duties and restructure that position's job description.
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5.2.1 La fonction Ressources humaines est supervisée par l'AGC et les tâches sont réparties entre plusieurs personnes suite à la transformation du poste de responsable des RH pour les ERP en poste de responsable financier. L'adjoint ou le secrétaire administratif (LE-05) prendra *** bientôt et la mission prévoit à ce moment réviser les rôles et les responsabilités afin de concentrer les tâches propres aux RH et de restructurer la description de tâches de ce poste.
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5.2.1 The Human Resources function is overseen by the MCO with tasks shared by a number of individuals, following the conversion of the LES HR position to a Finance position. The Administration Assistant/Secretary (LE-05) will be *** shortly and at that time the Mission plans to undertake a review of roles and responsibilities in order to centralize HR duties and restructure that position's job description.
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5.2.1 La fonction Ressources humaines est supervisée par l'AGC et les tâches sont réparties entre plusieurs personnes suite à la transformation du poste de responsable des RH pour les ERP en poste de responsable financier. L'adjoint ou le secrétaire administratif (LE-05) prendra *** bientôt et la mission prévoit à ce moment réviser les rôles et les responsabilités afin de concentrer les tâches propres aux RH et de restructurer la description de tâches de ce poste.