hr work – Traduction en Français – Dictionnaire Keybot
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Service Career Guidance- Outplacement Contracting Hudson R&D Interim Management Internal
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Service Attirer & Sélectionner Contracting Interim Management Outplacement R&D Hudson RH Interne Secteur Public Talent Management
www.psc-cfp.gc.ca
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The HRC, chaired by the Senior VP, is composed of the VPs and four senior management representatives, along with the DG, HRMD. It offers guidance and support in pursuing the planning process, namely through discussing HR strategies, reviewing the
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plan or providing strategic advice to EMC.
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psc-cfp.gc.ca
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La CFP a en place des éléments d’une structure de gouvernance pour la planification intégrée des RH et des activités. Cela comprend l’unité de planification organisationnelle des RH et les coordonnateurs en planification des directions générales, le CRH (un sous-comité du CEG) ainsi que le Groupe de discussion sur la gestion des directions générales (GDGDG). Le CRH, présidé par le vice-président principal, est formé des vice-présidents et de quatre représentants de la haute direction, ainsi que du directeur général de la DGRH. Il offre orientation et soutien dans la poursuite du processus de planification, notamment en discutant des stratégies de RH, en examinant le plan de travail des RH ou en fournissant des conseils stratégiques au CEG. De son côté, le CEG approuve le plan des RH en définitive. Coordonné par la DPGME, le mandat du GDGDG est d’établir une stratégie de communication horizontale parmi les intervenants en planification afin de discuter de la gestion des ressources et de la prestation des services sur le plan opérationnel. Les preuves recueillies indiquent que certaines de ces composantes de gouvernance pourraient être améliorées. Par exemple, les représentants des directions générales ont souligné que les rôles et les responsabilités en matière de planification intégrée des RH et des activités ne sont pas clairement ni officiellement définis. Par conséquent, ils ont l’impression que les directions générales travaillent en vase clos, sans point de vue organisationnel.