human development report 2011 – French Translation – Keybot Dictionary

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  5 Hits www.ss.undp.org  
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Human Development Report 2011
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Rapports sur le développement humain
  www.unwomen.org  
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[ix] UNDP 2011. Human Development Report 2011, Sustainability and Equity: A Better Future for All.  New York. (UNDP HDR 2011)
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[ix] PNUD 2011. Rapport sur le développement humain 2011, Durabilité et équité : un avenir meilleur pour tous.  New York. (RDH PNUD 2011)
  2 Hits visit.un.org  
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Human Development Report 2011
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Rapport sur le développement humain 2011
  4 Hits www.ke.undp.org  
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Human Development Report 2011
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Rapports sur le développement humain
  2 Hits www.sdc-gender-development.net  
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Human Development Report 2011 Sustainability and Equity: A Better Future for All
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Rapport sur le développement humain 2011 Durabilité et Equité: Un Meilleur Avenir pour Tous
  www.deleguescommerciaux.gc.ca  
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Norway has maintained its first place on the UNDP Human Development Index (Human Development Report 2011 - HDI rankings (Very high Human Development)). Norway also ranks highly on cost of living indicators, and Oslo was recently listed as the world's most expensive location for buying goods and services.
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La Norvège occupe toujours le premier rang au classement du PNUD selon l’indice du développement humain (Rapport mondial sur le développement humain de 2011–Classements IDH [Développement humain très élevé]). La Norvège occupe également un rang élevé au chapitre des indicateurs du coût de la vie; récemment, Oslo a été désignée comme étant l’endroit où, dans le monde, les prix des aliments, des biens et des services sont les plus élevés. De fait, le coût de la vie est très élevé en Norvège, et seul le Norvégien moyen peut composer avec cette situation étant donné sa rémunération relativement élevée par rapport aux habitants d’autres pays.
  www.nsi-ins.ca  
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Dr. Olu Ajakaiye is a research professor with the Nigerian Institute of Social and Economic Research in Ibadan, where he was director-general from 1999-2004. He was also the editor of the Journal of Economic Management from 1995 to 2002. From 2004 to 2011, he was Director of Research at the African Economic Research Consortium in Nairobi. Today, Mr. Ajakaiye is a member of the Advisory Panel of the UNDP Africa Human Development Report, 2011, and member of the Technical Advisory Group of the Natural Resource Charter at the University of Oxford. He specializes in development economics and has published widely in this area. He holds a PhD from Boston University.
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Le Dr Olu Ajakaiye est un professeur-chercheur pour le Nigerian Institute of Social and Economic Research à Ibadan, où il a occupé le poste de directeur général de 1999 à 2004. Il a aussi occupé le poste de rédacteur en chef du Journal of Economic Management de 1995 à 2002. De 2004 à 2011, il a été directeur de la recherche au Consortium pour la recherche économique en Afrique, à Nairobi. Aujourd’hui, M. Ajakaiye est un membre du Comité consultatif du Rapport sur le développement humain en Afrique du PNUD, 2011, et du Groupe consultatif technique de la Charte des ressources naturelles de la University of Oxford. M. Ajakaiye est un expert de l’économie du développement et il a publié un grand nombre d’articles sur ce sujet. Il détient un doctorat de la Boston University.
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The country has a gender inequality indicator of 0.594 (with 0 being full equality and 1 being full inequality) and a Human Development Index rank of 120 out of 187 (UN Human Development Report 2011).
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Bien que l'égalité des droits soit garantie par la Constitution et par la législation, les femmes continuent d’être marginalisées au Malawi. Ce pays affiche un indicateur d’inégalité entre les sexes de 0,594 (où 0 correspond à l’égalité maximale et 1 à l’inégalité maximale) et il est classé 120e sur 187 pays pour l’indice de développement humain (Rapport sur le développement humain 2011 de l’ONU). 10 % seulement des femmes ont un emploi salarié, contre 18 % des hommes. Le salaire journalier moyen des femmes est de 78 MWK, contre 124 MWK pour les hommes. En outre, seules 10 % des femmes possèdent une entreprise, alors que 16 % des hommes sont dans ce cas. Bien que la politique foncière nationale reconnaisse aux femmes le droit de posséder de la terre, celles-ci sont victimes de discrimination. Il existe aussi des disparités importantes entre les hommes et les femmes, pour l'accès au crédit, puisque seulement 11 % des femmes y ont accès, contre 14 % des hommes. Compte tenu de ces disparités, le Malawi a peu de chances d’atteindre l'OMD 3 sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Sur les cinq cibles qui concourent à cet objectif, trois ne seront pas atteintes ; elles concernent l’amélioration du ratio filles/garçons inscrits dans le secondaire, l'augmentation de la part des femmes ayant un emploi salarié dans le secteur non agricole et l’augmentation de la proportion de sièges détenus par des femmes au Parlement (à peine 22 %).