human resources issue – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      14 Results   8 Domains
  www.nrc-cnrc.gc.ca  
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Is this about a human resources issue, such as staffing, a collective agreement matter, or a matter of harassment? If so, talking with the supervisor, the human resources advisor or the bargaining agent may be the most appropriate starting point.
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La personne qui procède à une divulgation doit s’identifier. Une divulgation peut être faite verbalement ou par écrit. Une divulgation verbale devrait être consignée par écrit ou transcrite dans les meilleurs délais et être signée par la personne ayant fourni les renseignements.
  www.erc-cee.gc.ca  
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, the Right Honourable Antonio Lamer noted that the grievance structure is properly seen as a human resources issue as it involves matters that affect the morale, well being and quality of life of members.
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, le très honorable Antonio Lamer a fait remarquer que les griefs devaient, à juste titre, être considérés comme concernant les ressources humaines, car ils ont trait à des questions liées au moral, au bien-être et la qualité de vie des membres des Forces canadiennes. Du point de vue des changements à la LDN, il a conclut que le mandat en matière de griefs était différent de celui de la justice militaire, notamment à l'égard, par exemple, du mandat de la Commission d'examen des plaintes concernant la police militaire, qui comprend des rôles semblables à ceux de la Commission des plaintes du public contre la GRC mais avec la police militaire. (Le premier examen indépendant des changements à la Loi sur la défense nationale par le très honorable Antonio Lamer a été présenté au ministre de la Défense nationale le 3 septembre 2003.)
  www.dfait.gc.ca  
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The promotion of global prosperity and employment is a trade and human resources issue. But, at the end of the 20th century, who are the workers and who are the potential consumers on whom global trade depends?
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La promotion de la prospérité et de l’emploi dans le monde est une question de commerce et de ressources humaines. Mais, en cette fin du XXe siècle, qui sont les travailleurs et qui sont les consommateurs potentiels dont dépend le commerce mondial? Une grande partie des habitants de la planète ont aujourd’hui moins de 18 ans. En fait, il s’agit de la génération la plus importante et la plus jeune que le monde ait jamais connue. La plupart de ces enfants vivent en Asie, en Afrique et en Amérique latine, dans des pays où la population continue de s’accroître. Par contre, en Europe et en Amérique du Nord, les populations se stabilisent ou déclinent, et sont donc plus âgées. Ces données démographiques sont d’une extrême importance pour l’économie mondiale. Alors, comment ces travailleurs d’aujourd’hui et de demain et ces consommateurs éventuels s’en tirent-ils? Pas aussi bien qu’ils le devraient. Beaucoup trop d’entre eux vivent dans une pauvreté abjecte, privés de services essentiels comme la santé et l’éducation, aux prises avec des conflits ethniques, exploités pour leur travail, battus et abusés, et voyant chaque jour violés leurs droits fondamentaux d’êtres humains. Dès lors, une bombe à retardement générationelle est amorcée, prête à exploser. Ces enfants, s’ils réussissent à survivre, risquent en grandissant d’avoir aussi peu de respect pour nous, les adultes, que nous en manifestons à leur égard.
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I am particularly concerned, of course, about the human resources issue. My colleague talked about live-in caregivers. You listed certain measures that you have put forward to defend the rights of live-in caregivers.
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Je suis particulièrement préoccupée, bien sûr, par la question des ressources humaines. Mon collègue a parlé des aides familiaux. Vous avez énuméré certaines mesures que vous avez mises en avant pour permettre de défendre les droits des aides familiaux. Y a-t-il un suivi régulier qui est effectué auprès des employeurs? Vous avez parlé de plusieurs mesures qui touchent les employeurs, mais je suis restée sur ma faim quant aux droits des aides familiaux. Effectuez-vous des suivis réguliers auprès des employeurs, ou en collaboration avec Ressources humaines et Développement des compétences Canada, en ce qui a trait aux fraudes et aux demandes d'emploi frauduleuses, entre autres?
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The promotion of global prosperity and employment is a trade and human resources issue. But, at the end of the 20th century, who are the workers and who are the potential consumers on whom global trade depends?
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La promotion de la prospérité et de l’emploi dans le monde est une question de commerce et de ressources humaines. Mais, en cette fin du XXe siècle, qui sont les travailleurs et qui sont les consommateurs potentiels dont dépend le commerce mondial? Une grande partie des habitants de la planète ont aujourd’hui moins de 18 ans. En fait, il s’agit de la génération la plus importante et la plus jeune que le monde ait jamais connue. La plupart de ces enfants vivent en Asie, en Afrique et en Amérique latine, dans des pays où la population continue de s’accroître. Par contre, en Europe et en Amérique du Nord, les populations se stabilisent ou déclinent, et sont donc plus âgées. Ces données démographiques sont d’une extrême importance pour l’économie mondiale. Alors, comment ces travailleurs d’aujourd’hui et de demain et ces consommateurs éventuels s’en tirent-ils? Pas aussi bien qu’ils le devraient. Beaucoup trop d’entre eux vivent dans une pauvreté abjecte, privés de services essentiels comme la santé et l’éducation, aux prises avec des conflits ethniques, exploités pour leur travail, battus et abusés, et voyant chaque jour violés leurs droits fondamentaux d’êtres humains. Dès lors, une bombe à retardement générationelle est amorcée, prête à exploser. Ces enfants, s’ils réussissent à survivre, risquent en grandissant d’avoir aussi peu de respect pour nous, les adultes, que nous en manifestons à leur égard.