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Keybot      16 Results   13 Domains
  www.cbsa.gc.ca  
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degree of responsibility for investment and management held by the worker (including subcontracting and hiring assistants); and
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le niveau de responsabilité d'investissement et de gestion pris par le travailleur (y compris la sous-traitance et l'embauche d'assistants);
  www.cbsa-asfc.gc.ca  
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degree of responsibility for investment and management held by the worker (including subcontracting and hiring assistants); and
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le niveau de responsabilité d'investissement et de gestion pris par le travailleur (y compris la sous-traitance et l'embauche d'assistants);
  www.elevate-consulting.com  
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The series provides an opportunity to learn about the historic contexts that shape Canada with the support of the Father Edgar Thivierge Chair in Business History at the Telfer School of Management held by Professor Cheryl S. McWatters.
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La série donne l'occasion d'en apprendre davantage sur les contextes historiques qui ont façonné le Canada. La série a le soutien de la détentrice de la Chaire Père-Edgar-Thivierge en histoire des affaires, Cheryl S. McWatters. Parmi les anciens conférenciers, on compte le très honorable Paul Martin, Dilfuza Kasimova, de l’Université Hitosubashi, en Tokyo, et Frank Tough, de l’Université d’Alberta.
  www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  
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"the level of control the payer has over the worker's activities will be a factor, but other factors to consider include whether the worker provides his or her own equipment, whether the worker hires his or her own helpers, the degree of financial risk taken by the worker, the degree of responsibility for investment and management held by the worker, and the worker's opportunity for profit in the performance of his or her tasks."
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« le degré de contrôle que le payeur a sur les activités du travailleur constitue un facteur significatif mais d'autres facteurs doivent être considérés, par exemple si le travailleur fournit son propre équipement, si le travailleur embauche ses propres aides, le degré de risque qu'il court, le degré de responsabilité sur le plan de l'investissement et de la gestion que le travailleur doit assumer et enfin, la possibilité de profit que présente l'exécution de ses travaux ».
  www.asfc.gc.ca  
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degree of responsibility for investment and management held by the worker (including subcontracting and hiring assistants); and
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le niveau de responsabilité d'investissement et de gestion pris par le travailleur (y compris la sous-traitance et l'embauche d'assistants);
  cbsa.gc.ca  
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degree of responsibility for investment and management held by the worker (including subcontracting and hiring assistants); and
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le niveau de responsabilité d'investissement et de gestion pris par le travailleur (y compris la sous-traitance et l'embauche d'assistants);
  cbsa-asfc.gc.ca  
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degree of responsibility for investment and management held by the worker (including subcontracting and hiring assistants); and
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le niveau de responsabilité d'investissement et de gestion pris par le travailleur (y compris la sous-traitance et l'embauche d'assistants);
  2 Hits scc.lexum.org  
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However, other factors to consider include whether the worker provides his or her own equipment, whether the worker hires his or her own helpers, the degree of financial risk taken by the worker, the degree of responsibility for investment and management held by the worker, and the worker’s opportunity for profit in the performance of his or her tasks.
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47 Bien qu’aucun critère universel ne permette de déterminer si une personne est un employé ou un entrepreneur indépendant, je conviens avec le juge MacGuigan que la démarche suivie par le juge Cooke dans la décision Market Investigations, précitée, est convaincante.  La question centrale est de savoir si la personne qui a été engagée pour fournir les services les fournit en tant que personne travaillant à son compte.  Pour répondre à cette question, il faut toujours prendre en considération le degré de contrôle que l’employeur exerce sur les activités du travailleur.  Cependant, il faut aussi se demander, notamment, si le travailleur fournit son propre outillage, s’il engage lui-même ses assistants, quelle est l’étendue de ses risques financiers, jusqu’à quel point il est responsable des mises de fonds et de la gestion et jusqu’à quel point il peut tirer profit de l’exécution de ses tâches.
  cfs.nrcan.gc.ca  
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The world’s forests have an impact on atmospheric conditions, species extinction, soil condition, water quality, landscape diversity, aboriginal communities and the economic well-being of nations. It is commonly acknowledged that these are just some of the problems associated with sustainable development that need to be addressed by the international community. The rates of change in indicators designed to monitor human progress toward sustainable forest management will be directly affected by human population characteristics, socio-economic demands and the value systems associated with forest resources in a particular country. Although historically the term “forestry” was primarily concerned with timber production, today it involves the management of multiple values, from recreational opportunities to the preservation of wildlife habitats. This report aims to facilitate the exchange of information on sustainable forest management. The report presents stakeholder perspectives from a range of geographic locations on sustainable forest management information issues at the local, national and international level. Many of these manuscripts were submitted to the conference “Streamlining Local-level Information for Sustainable Forest Management” held by the Faculty of Forestry at the University of British Columbia in August, 2000. This report is not intended to be conference proceedings; hence not all submitted manuscripts have been included. It presents a selection of papers that describe information issues associated with sustainable forest management in a range of jurisdictions.
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La forêt a un impact sur le climat, la survie des espèces, la qualité du sol et de l'eau, la diversité du paysage, les conditions de vie des communautés autochtones et le bien-être économique des nations. Ce ne sont là que quelques aspects de la problématique du développement durable sur lesquels doit se pencher la communauté internationale. Les caractéristiques des populations humaines, les pressions socio-économiques et la nature des rapports qu'entretient un pays donné avec son patrimoine forestier auront une incidence directe sur le rythme du changement qu'on observera dans les indicateurs établis pour mesurer les progrès accomplis par l'homme dans la gestion durable des forêts. Si le terme "foresterie" a de tout temps été associé à l'industrie du bois, il englobe aujourd'hui la gestion de plusieurs fonctions, depuis les activités de loisir jusqu'à la préservation des habitats fauniques. Ce compte rendu a pour objet de faciliter l'échange d'information concernant la gestion durable des forêts. Il présente le point de vue d'acteurs provenant de diverses régions géographiques sur les problèmes d'information qui existent en matière de gestion durable des forêts à l'échelle locale, nationale et internationale. Plusieurs des articles en question ont été soumis à la conférence intitulée Streamlining Local-level Information for Sustainable Forest Management, organisée par la faculté de foresterie de l'université de la Colombie-Britannique en août 2000. Il ne s'agit pas ici des actes de la conférence non plus qu'un compte rendu de la totalité des articles soumis. Ce rapport présente plutôt une sélection d'articles portant sur les problèmes d'information associés à la gestion durable des forêts qui existent dans diverses régions.
  2 Hits csc.lexum.org  
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However, other factors to consider include whether the worker provides his or her own equipment, whether the worker hires his or her own helpers, the degree of financial risk taken by the worker, the degree of responsibility for investment and management held by the worker, and the worker’s opportunity for profit in the performance of his or her tasks.
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47 Bien qu’aucun critère universel ne permette de déterminer si une personne est un employé ou un entrepreneur indépendant, je conviens avec le juge MacGuigan que la démarche suivie par le juge Cooke dans la décision Market Investigations, précitée, est convaincante.  La question centrale est de savoir si la personne qui a été engagée pour fournir les services les fournit en tant que personne travaillant à son compte.  Pour répondre à cette question, il faut toujours prendre en considération le degré de contrôle que l’employeur exerce sur les activités du travailleur.  Cependant, il faut aussi se demander, notamment, si le travailleur fournit son propre outillage, s’il engage lui-même ses assistants, quelle est l’étendue de ses risques financiers, jusqu’à quel point il est responsable des mises de fonds et de la gestion et jusqu’à quel point il peut tirer profit de l’exécution de ses tâches.
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Responsibility for Investment and Management: The degree of responsibility for investment and management held by the worker
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La responsabilité quant aux investissements et à la gestion : le degré de responsabilité du travailleur quant aux investissements et à la gestion
  www.cra-arc.gc.ca  
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the degree of responsibility for investment and management held by the worker;
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le niveau de responsabilité du travailleur en matière d'investissement et de gestion;