management of diversity – French Translation – Keybot Dictionary

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  yogaesoteric.net  
Workshop (november 3th, 2014) : Local government and the management of diversity and complexity
Workshop (3 novembre 2014) : Local government and the management of diversity and complexity
  www.freepcdownload.net  
As such, it has led between 2005 and 2011 projects on the impact of multilingualism on knowledge construction in secondary and higher education (project under the PNR/NFP 56 – Language diversity and language skills in Switzerland - and participation in the European project DYLAN - Language dynamics and management of diversity).
L’ELCF développe des projets de recherche et conduit des mandats sur la base de divers subventionnements (Fonds national suisse de la recherche scientifique, Union européenne, Centre scientifique de compétence sur le plurilinguisme administrations publiques, fondations privées, etc.). Son expertise se distingue particulièrement dans les domaines suivants : plurilinguisme et didactique du plurilinguisme, variation linguistique et enjeux sociolinguistiques, évaluation et méthodologie en langue étrangère. Elle entretient en outre une collaboration étroite avec les organes de la Francophonie internationale.
  www.afromix.org  
The workshops, whose theme was on "elections and management of diversity", were to enable the two countries give their final input to the AGR III which the ECA is producing in collaboration with the UNDP.
[Africa Info]Ai-Tchad -Saleh Kebzabo se prononce sur les mobiles de la demande de lev?e de son immunit? parlementaire. L'opposition va r?agir dans les semaines ? venir. L'opposition tchadienne existe, elle n'est pas unique, elle n'est pas uni-forme mais elle est forte. (AllAfrica)
  www.irpp.org  
She is also president of the Centre Métropolis du Québec-Immigration et Métropoles. The author of many articles and books on Montreal, she is particularly interested in immigrant areas and the city's management of diversity, including religion.
Annick Germain est chercheuse associée à l'IRPP et conseillère pour son programme de recherche Diversité, immigration et intégration, qui étudie notamment l'intégration des immigrants sur le marché du travail. Elle est professeure titulaire et chercheuse à l'Institut national de la recherche scientifique, Centre Urbanisation Culture Société, où elle enseigne en études urbaines. Elle dirige aussi le Centre Métropolis du Québec ? Immigration et métropoles. Auteure de nombreux articles et ouvrages sur les réalités montréalaises, elle s'intéresse particulièrement aux quartiers d'immigration et à la gestion municipale de la diversité, y compris religieuse.
  7 Hits www.un.org  
If the root causes of genocide revolve around inequalities between identity groups, preventing genocide begins with ensuring that all groups within society enjoy the rights and dignity of belonging as equal citizens. Early prevention therefore becomes a challenge of good governance, respect for human rights without discrimination and equitable management of diversity.
En cas de génocide, de crime de guerre, de nettoyage ethnique et de crime contre l’humanité, la Cour pénale internationale, juridiction distincte et indépendante de l’ONU, a le pouvoir d’enquêter et de poursuivre les principaux responsables lorsque l’État concerné n’a pas la volonté ou se trouve dans l’incapacité d’exercer sa compétence à l’égard des auteurs. Combattre l’impunité et rendre probable le châtiment des auteurs de ces grands crimes sont deux choses à faire pour que s’instaure la culture de prévention envisagée.
  7 Hits visit.un.org  
If the root causes of genocide revolve around inequalities between identity groups, preventing genocide begins with ensuring that all groups within society enjoy the rights and dignity of belonging as equal citizens. Early prevention therefore becomes a challenge of good governance, respect for human rights without discrimination and equitable management of diversity.
En cas de génocide, de crime de guerre, de nettoyage ethnique et de crime contre l’humanité, la Cour pénale internationale, juridiction distincte et indépendante de l’ONU, a le pouvoir d’enquêter et de poursuivre les principaux responsables lorsque l’État concerné n’a pas la volonté ou se trouve dans l’incapacité d’exercer sa compétence à l’égard des auteurs. Combattre l’impunité et rendre probable le châtiment des auteurs de ces grands crimes sont deux choses à faire pour que s’instaure la culture de prévention envisagée.
  www.trudeaufoundation.ca  
Today, Jennifer is pursuing a SJD in law at Harvard University in Massachusetts. She is interested in processes of racialization, post-colonial studies and the management of diversity in so-called immigration countries.
Aujourd'hui, Jennifer poursuit son doctorat en droit à l'Université Harvard au Massachusetts. Elle s'intéresse au processus de racisation, aux études postcoloniales et à l'aménagement de la diversité culturelle dans les pays dits d'immigration. Ses recherches portent sur le nationalisme canadien et la construction d'une identité multiculturelle pour le Canada. Tout en restant active au sein du réseau des organisations non gouvernementales, elle souhaite se consacrer à la recherche et à l'enseignement.
  2 Hits www.eapn.eu  
Although teaching and management of diversity are taken into account in almost all the countries participating in the survey, the "enhanced value" of diversity, which implies the creation of conditions for inclusive participation favourable to equal opportunities for all, is not unanimously approved.
Si l'enseignement et la gestion de la diversité sont pris en compte dans la quasi-totalité des pays participants à cette enquête, en revanche la «valorisation» de la diversité, qui implique des conditions de participation «inclusive» offrant à tous une égalité des chances, ne fait pas l’unanimité.
  www.edchreturkey-eu.coe.int  
This has been confirmed by two recent studies prepared by the Council of Europe: Stocktaking Research on Policies for Education for Democratic Citizenship and Management of Diversity in Southeast Europe, and the All European Study on EDC Policies.
L’Étudepaneuropéenesurlespolitiquesdel’ECDamontrél’existenced’unimportant «écartde conformitéoudemiseenœuvre»,presqued’ungouffre,danslesÉtatsmembres,àtouslesniveauxet danstouslessecteursdel’éducation, entrelesintentionspolitiqueset lafournituredesressources– humaines, financières, technologiqueset d’information–requisespour transformer cesintentionsen politiqueseficacesetenpratiquesréeles
  www.hydroquebec.com  
278 managers and human resources staff members participated in training on day-to-day management of diversity.
Recrutement de 197 personnes appartenant à des minorités visibles ou ethniques.
  www.icare.to  
Provide mechanisms for management of diversity and diversity policies in organisations, institutes and State bodies.
Elaborer des politiques et des services publics qui répondent aux conditions et besoins d'une société multiculturelle ;
  www.alexandravillarroel.com  
Cohesiveness  (e.g. management of diversity, demonstrations of nationalism, risks of extremism)
Internet et les téléphones multifonctions forgeront l’Asie rurale
  www.ub.edu  
Linguistic minorities, education and the management of diversity. Monica Heller (University of Toronto)
Linguistic minorities, education and the management of diversity [Minorités linguistiques, éducation et gestion de la diversité]. Monica Heller (University of Toronto)
  4 Hits www.unescocat.org  
The Swedish city of Botkyrka interested in the management of diversity in Barcelona and Badalona
La ville suédoise de Botkyrka s'intéresse au modèle de gestion de la diversité à Barcelone et Badalona
  www.eusko-ikaskuntza.org  
Migration and host societies: the management of diversity
Migrations et sociétés d’accueil: gestion de la diversité.
  4 Hits www.institut-gouvernance.org  
Discussing proposals for the management of diversity in the Constitution and Human Rights fields.
Discuter de propositions concernant la gestion des diversités dans les domaines des constitutions et des Droits de l’Homme.
  2 Hits www.peaceau.org  
(b) comprehensiveness, as the dialogue has to address the challenges of governance, democratization, management of diversity and resources, and other relevant issues, keeping in mind the relevant AU instruments to which South Sudan is a party, and
(b) une approche globale, dans la mesure où le dialogue doit permettre de relever les défis de la gouvernance, de la démocratisation, de la gestion de la diversité et des ressources et de répondre à d'autres questions pertinentes, ayant à l’esprit les instruments pertinents de l'UA auxquels le Soudan du Sud est partie, et
  www.schrader.de  
He was research and teaching assistant in economics at the Faculty of translation and interpreting, University of Geneva from 2003 to 2005, and between 2006 and 2011. He has participated in the European integrated project DYLAN “Language dynamics and management of diversity”, 6th Framework programme.
Entre 2015 et 2018, il a travaillé comme chercheur dans groupe de recherche "Economie et Langue" de la Faculté des sciences humaines et sociales de la Humboldt-Universität zu Berlin, auquel il est encore affilié, et à l'Institut d’études ethniques (Inštitut za narodnostna vprašanja) de Ljubljana, Slovénie.Entre 2011 et 2015 il était chercheur à l'Institut de finances publiques de la Faculté d’économie de la Humboldt-Universität zu Berlin, avec un projet de recherche sur l'aménagement linguistique et la justice linguistique dans l'Union européenne (projet "LAPO"). Le projet a été soutenu par le Fonds national suisse de la recherche scientifique et par une bourse Marie Curie IEF - Intra-European Fellowship. Michele Gazzola a travaillé entre 2003 et 2005 et entre 2006 et 2011 comme assistant d’enseignement et de recherche en économie à la Faculté de traduction et d’interprétation de l’Université de Genève, notamment dans le cadre du projet européen intégré DYLAN (« Dynamique des langues et gestion de la diversité »), 6ème Programme Cadre.