mandatory employment – French Translation – Keybot Dictionary

  7 Hits www.rhdcc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	salaries, wages and mandatory employment-related costs for project staff;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	les salaires et les charges sociales liés à l’emploi du personnel affecté au projet;

  2 Hits scc.lexum.org  

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To the extent that some intentional discrimination may be present, for example in the case of a foreman who controls hiring and who simply does not want women in the unit, a mandatory employment equity scheme places women in the unit despite the discriminatory intent of the foreman.

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Un programme d'équité en matière d'emploi comporte donc trois aspects. En premier lieu, en contrecarrant les effets cumulatifs de la discrimination systémique, un tel programme rend vaine toute discrimination supplémentaire. Dans la mesure où il existe une certaine discrimination volontaire, par exemple dans le cas d'un contremaître qui contrôle l'embauche et qui ne veut tout simplement pas de femmes dans son unité, le régime obligatoire d'équité en matière d'emploi permet d'avoir des femmes dans l'unité malgré les intentions discriminatoires du contremaître qui perd ainsi la bataille.

  2 Hits csc.lexum.org  

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To the extent that some intentional discrimination may be present, for example in the case of a foreman who controls hiring and who simply does not want women in the unit, a mandatory employment equity scheme places women in the unit despite the discriminatory intent of the foreman.

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Un programme d'équité en matière d'emploi comporte donc trois aspects. En premier lieu, en contrecarrant les effets cumulatifs de la discrimination systémique, un tel programme rend vaine toute discrimination supplémentaire. Dans la mesure où il existe une certaine discrimination volontaire, par exemple dans le cas d'un contremaître qui contrôle l'embauche et qui ne veut tout simplement pas de femmes dans son unité, le régime obligatoire d'équité en matière d'emploi permet d'avoir des femmes dans l'unité malgré les intentions discriminatoires du contremaître qui perd ainsi la bataille.

  www.travail.gc.ca  

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Whether or not they are protected under provincial statutes, foreign agricultural and domestic workers in Canada on work permits should be protected by mandatory employment agreements with their employer.

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Qu'ils soient ou non protégés par les lois provinciales, les travailleurs domestiques ou agricoles étrangers détenant un permis de travail au Canada devraient être protégés par des ententes d'emploi obligatoires conclues avec l'employeur. Les modalités de ces ententes devraient être établies par le gouvernement fédéral, après consultation avec les autorités provinciales, dans le but de s'assurer que les travailleurs reçoivent les protections de base prévues par les normes du travail. Les accords devraient préciser que les travailleurs étrangers recevront :

  www.culturalhrc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Employer contribution: Employers must contribute $1 in cash for every dollar contributed by CHRC. The total of CHRC's funding and the host organization's contribution must go towards the gross salary of the intern and the Mandatory Employment Related Costs.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine culturalhrc.ca as primary domain	Contribution de l'employeur: Les employeurs doivent débourser 1$ en argent comptant pour chaque dollar fourni par le CRHSC. Le tout doit aller envers le salaire brut du ou de la stagiaire et peut inclure les charges sociales de l'employeur. La contribution maximale de CRHSC est de 10 000$

  www.enfant-encyclopedie.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Welfare reform programs have been characterized by three policy components: earnings supplements, mandatory employment services and time limits. The dramatic negative effects on children that some expected as a consequence did not occur, but neither did consistent positive effects.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine child-encyclopedia.com as primary domain	Les effets des politiques d’aide sociale – surtout celles permettant des suppléments de revenus plus généreux – étaient plus prononcés pendant deux périodes de transition développementale : les chercheurs ont constaté des effets

  15 Hits www.servicecanada.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Means participant wages and Mandatory Employment-Related Costs (MERCs); Completion bonuses; other employment-related benefit costs (Workers Compensation Board, medical care, dental, pension, etc.) where warranted by current organizational Human Resources policies and/or provincial/territorial labour standards
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine servicecanada.gc.ca as primary domain	Signifie salaire et charge sociale lié à l’emploi (CSLE) des participants; primes d’achèvement; autres frais d’avantages sociaux (Commission des accidents du travail, soins médicaux, dentaire, pension, etc.) prévus par les politiques de Ressources humaines de l’organisation et/ou les normes du travail provinciales/territoriales.

  www.cnt.gouv.qc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The employer cannot require an amount of money from an employee to pay for expenses related to the operations and mandatory employment-related costs of the enterprise.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cnt.gouv.qc.ca as primary domain	L’employeur doit fournir gratuitement le matériel, l’équipement, les matières premières ou les marchandises que le salarié est obligé d’utiliser pour l’exécution de son contrat de travail.

  www.gov.mb.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Staff salaries and Mandatory Employment Related Costs (MERCs)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gov.mb.ca as primary domain	Salaires des employés et charges sociales de l'employeur

  www.jobillico.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Mandatory Employment Requirements:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jobillico.com as primary domain	Environnement de travail

  2 Hits www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	A: Staff Wages, mandatory employment related costs and benefits.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	A : Salaire du personnel et charges sociales de l'employeur.

  2 Hits www.publicsafety.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Salaries and wages for professional, clerical, technical and administrative positions, including mandatory employment related costs.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine publicsafety.gc.ca as primary domain	les salaires du personnel professionnel, du personnel de bureau, du personnel technique et du personnel administratif, y compris les charges sociales de l'employeur.

  www.mcss.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	While not required to participate in literacy testing and training, applicants and participants with certified learning disorders are required to participate in other mandatory employment assistance activities.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mcss.gov.on.ca as primary domain	Même si elles ne sont pas obligées de subir une évaluation de l'aptitude à lire et à écrire ou de suivre un programme d'alphabétisation, les personnes qui font une demande ou qui participent au programme et qui ont un trouble d'apprentissage confirmé sont néanmoins tenues de prendre part à d'autres activités obligatoires d'aide à l'emploi.

  ccdonline.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Mandatory employment quotas on employers to hire a certain number of people with disabilities are not a widespread policy approach
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ccdonline.ca as primary domain	Des quotas d’emploi obligatoires imposés aux employeurs qui sont tenus d’embaucher un certain nombre de personnes handicapées; une approche trop peu répandue

  2 Hits www.guichet.public.lu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Rate of mandatory employment of disabled workers
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine guichet.public.lu as primary domain	Taux d'emploi obligatoire de travailleurs handicapés

  www.ccdonline.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Mandatory employment quotas on employers to hire a certain number of people with disabilities are not a widespread policy approach
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ccdonline.ca as primary domain	Des quotas d’emploi obligatoires imposés aux employeurs qui sont tenus d’embaucher un certain nombre de personnes handicapées; une approche trop peu répandue

  www.tcu.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Mandatory Employment Related Costs
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcu.gov.on.ca as primary domain	Programme d'adaptation de la main-d'œuvre

  parl.gc.ca  

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Seniors continue to face mandatory retirement in too many parts of the country, while others worry about the threat of mandatory employment. We hear from our members that many want to retire and others either want to or have to work.

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Quant aux aînés, ils se heurtent encore à la retraite obligatoire dans trop de régions du pays, tandis que d’autres s’inquiètent de la menace de l’emploi obligatoire qui pèse sur eux. Nos membres nous disent que beaucoup d’entre eux veulent prendre leur retraite et que d’autres veulent ou doivent continuer à travailler. L’image traditionnelle des personnes âgées assises dans leur « chaise berçante » n’est clairement plus d’actualité. Ceux qui prennent leur retraite demeurent actifs et seront souvent ouverts à la possibilité de recommencer à travailler à temps partiel ou comme consultants. Ceux qui continuent à travailler ont aussi beaucoup à offrir.

  www.peianc.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Employers have to deduct three mandatory employment-related costs (MERCs) off your earnings. They are:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine peianc.com as primary domain	Les employeurs doivent déduire trois cotisations sociales de l'employeur (« mandatory employment-related costs - MERCs »). Elles sont les suivantes :

  cfc-swc.gc.ca  

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Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cfc-swc.gc.ca as primary domain	la formation et le perfectionnement professionnel du personnel;

  swc-cfc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Wages and mandatory employment-related costs;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine swc-cfc.gc.ca as primary domain	la formation et le perfectionnement professionnel du personnel;

  www.purepassion.ma  

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  www.amec.es  

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Changes included live-in caregivers receiving employer-paid benefits (i.e., transportation to Canada, workplace safety insurance and medical coverage until they are eligible for provincial coverage). In addition, an enhanced mandatory employment contract now protects them with respect to hours or work, overtime and other leave entitlements.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tacklingcrime.gc.ca as primary domain

, qui a reçu l'appui de tous les partis au cours de l'étape du rapport, à la Chambre des communes, le 4 avril 2012. Le projet de loi a été déposé par la députée conservatrice Joy Smith et comprend deux modifications qui faciliteront la lutte contre la traite des personnes au Canada et à l'étranger. La première modification fournirait une liste non exhaustive de facteurs que les tribunaux pourraient prendre en considération au moment de déterminer si le critère juridique de l'exploitation est rempli. Parmi ces facteurs, il pourrait y avoir l'utilisation de la force ou la menace d'utiliser la force ou d'autres formes de coercition et de supercherie. La deuxième modification permettrait aux autorités canadiennes de poursuivre des citoyens canadiens ou des résidents permanents qui commettent à l'étranger des infractions à nos lois en matière de traite de personne.

  www.rigamuz.lv  

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Changes included live-in caregivers receiving employer-paid benefits (i.e., transportation to Canada, workplace safety insurance and medical coverage until they are eligible for provincial coverage). In addition, an enhanced mandatory employment contract now protects them with respect to hours or work, overtime and other leave entitlements.

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, qui a reçu l'appui de tous les partis au cours de l'étape du rapport, à la Chambre des communes, le 4 avril 2012. Le projet de loi a été déposé par la députée conservatrice Joy Smith et comprend deux modifications qui faciliteront la lutte contre la traite des personnes au Canada et à l'étranger. La première modification fournirait une liste non exhaustive de facteurs que les tribunaux pourraient prendre en considération au moment de déterminer si le critère juridique de l'exploitation est rempli. Parmi ces facteurs, il pourrait y avoir l'utilisation de la force ou la menace d'utiliser la force ou d'autres formes de coercition et de supercherie. La deuxième modification permettrait aux autorités canadiennes de poursuivre des citoyens canadiens ou des résidents permanents qui commettent à l'étranger des infractions à nos lois en matière de traite de personne.