mandatory skills – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      17 Results   5 Domains
  www.rcmp.gc.ca  
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Operations (mandatory skills training, e.g. firearms, self-defence, use of force)
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l'entraînement opérationnel (p. ex. : formation obligatoire sur le maniement des armes à feu, l'autodéfense et le recours à la force);
  oee.nrcan.gc.ca  
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Instructor's for these workshops shall have the following mandatory skills and knowledge:
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relations avec les clients (communication verbale et par écrit);
  www.commonlaw.uottawa.ca  
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You are required to register and complete, in sequence, the mandatory Skills and Professional Responsibility Program before you will be allowed to commence the Articling term or write the licensing examinations.
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Il faut satisfaire avec succès à chacune de ces exigences et présenter les documents requis afin d'être admissible à l'assermentation au barreau. Vous devez vous inscrire, dans l'ordre, au programme d'habiletés et de responsabilité professionnelle et compléter cette formation avant de pouvoir commencer le stage ou de passer les examens professionnels. Certaines exceptions sont possibles quant à cette séquence dans des circonstances exceptionnelles, en obtenant préalablement l'autorisation du barreau.
  www.opi.com  
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Clearly defining the description to include the mandatory skills and knowledge required can help create a more efficient job posting, or understanding of the business need which can decrease the time to fill the position, and allow the recruiter or HR to create realistic expectations with the candidates.
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Les descriptions de poste précises et détaillées qui comprennent les éléments non négociables nécessaires à l'exécution des tâches contribuent à accélérer le processus de recrutement, en plus d'aider les candidats à évaluer s'ils peuvent connaître du succès dans ce poste. Lorsque les affichages et les descriptions de poste sont trop généraux, le bassin de candidats augmente habituellement, tout comme le nombre de curriculum vitæ et de candidats qui attendent une réponse. La période de recrutement pour trouver les candidats qualifiés est donc plus longue. Une description claire comprenant les compétences et les connaissances obligatoires améliore l'efficacité de l'offre d'emploi ainsi que la compréhension du besoin d'affaire, ce qui peut réduire le délai pour pourvoir le poste et permet au recruteur ou aux ressources humaines de susciter des attentes réalistes chez les candidats.