reasons for review – French Translation – Keybot Dictionary

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Reasons for Review.
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Raisons de l'examen.
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Notice of reasons for review
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Demande d’avis et de renseignements
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Decision review – Unfair labour practice – Section 27 of the Public Service Staff Relations Act (PSSRA) – in an earlier decision, the Board concluded that, in light of sections 8, 9 and 23 of the PSSRA, the applicant had no standing to file a complaint under section 23 of the PSSRA against an employer representative alleging interference in the representation the applicant would have liked to have received from his bargaining agent during a disciplinary investigation: (161-2-855); (1998) 34 PSSRB Decisions 4 – the applicant applied for review of that decision – the Board found that the applicant was not alleging a change in circumstances, nor attempting to present new evidence or arguments that could not reasonably have been presented at the original hearing – the Board further found that there were no compelling reasons for review.
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Révision de décision - Pratique déloyale de travail - Article 27 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) - dans une décision antérieure, la Commission a conclu que, à la lumière des articles 8, 9 et 23 de la LRTFP, le requérant n'avait pas qualité pour déposer une plainte fondée sur l'article 23 de la LRTFP à l'endroit d'un représentant de l'employeur alléguant ingérence dans la représentation que le requérant aurait souhaité recevoir de son agent négociateur au cours d'une enquête disciplinaire : (161-2-855); [(1998) 34 Décisions de la CRTFP 5] - le requérant a présenté une demande de révision de cette décision - la Commission a conclu que le requérant ne prétendait pas que les circonstances avaient changé, ni qu'il cherchait à produire de nouveaux éléments de preuve qui ne pouvaient pas raisonnablement avoir été avancés lors de l'audience originale - la Commission a conclu en outre qu'il n'existait aucun motif de révision impérieux.
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Decision review – Unfair labour practice – Section 27 of the Public Service Staff Relations Act (PSSRA) – in an earlier decision, the Board concluded that, in light of sections 8, 9 and 23 of the PSSRA, the applicant had no standing to file a complaint under section 23 of the PSSRA against an employer representative alleging interference in the representation the applicant would have liked to have received from his bargaining agent during a disciplinary investigation: (161-2-855); (1998) 34 PSSRB Decisions 4 – the applicant applied for review of that decision – the Board found that the applicant was not alleging a change in circumstances, nor attempting to present new evidence or arguments that could not reasonably have been presented at the original hearing – the Board further found that there were no compelling reasons for review.
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Révision de décision - Pratique déloyale de travail - Article 27 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) - dans une décision antérieure, la Commission a conclu que, à la lumière des articles 8, 9 et 23 de la LRTFP, le requérant n'avait pas qualité pour déposer une plainte fondée sur l'article 23 de la LRTFP à l'endroit d'un représentant de l'employeur alléguant ingérence dans la représentation que le requérant aurait souhaité recevoir de son agent négociateur au cours d'une enquête disciplinaire : (161-2-855); [(1998) 34 Décisions de la CRTFP 5] - le requérant a présenté une demande de révision de cette décision - la Commission a conclu que le requérant ne prétendait pas que les circonstances avaient changé, ni qu'il cherchait à produire de nouveaux éléments de preuve qui ne pouvaient pas raisonnablement avoir été avancés lors de l'audience originale - la Commission a conclu en outre qu'il n'existait aucun motif de révision impérieux.
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Decision review - Unfair labour practice - Section 27 of the Public Service Staff Relations Act (PSSRA) - in an earlier decision, the Board concluded that, in light of sections 8, 9 and 23 of the PSSRA, the applicant had no standing to file a complaint under section 23 of the PSSRA against an employer representative alleging interference in the representation the applicant would have liked to have received from his bargaining agent during a disciplinary investigation: (161-2-855); (1998) 34 PSSRB Decisions 4 - the applicant applied for review of that decision - the Board found that the applicant was not alleging a change in circumstances, nor attempting to present new evidence or arguments that could not reasonably have been presented at the original hearing - the Board further found that there were no compelling reasons for review.
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Révision de décision - Pratique déloyale de travail - Article 27 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) - dans une décision antérieure, la Commission a conclu que, à la lumière des articles 8, 9 et 23 de la LRTFP, le requérant n'avait pas qualité pour déposer une plainte fondée sur l'article 23 de la LRTFP à l'endroit d'un représentant de l'employeur alléguant ingérence dans la représentation que le requérant aurait souhaité recevoir de son agent négociateur au cours d'une enquête disciplinaire : (161-2-855); [(1998) 34 Décisions de la CRTFP 5] - le requérant a présenté une demande de révision de cette décision - la Commission a conclu que le requérant ne prétendait pas que les circonstances avaient changé, ni qu'il cherchait à produire de nouveaux éléments de preuve qui ne pouvaient pas raisonnablement avoir été avancés lors de l'audience originale - la Commission a conclu en outre qu'il n'existait aucun motif de révision impérieux.
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Decision review – Unfair labour practice – Section 27 of the Public Service Staff Relations Act (PSSRA) – in an earlier decision, the Board concluded that, in light of sections 8, 9 and 23 of the PSSRA, the applicant had no standing to file a complaint under section 23 of the PSSRA against an employer representative alleging interference in the representation the applicant would have liked to have received from his bargaining agent during a disciplinary investigation: (161-2-855); (1998) 34 PSSRB Decisions 4 – the applicant applied for review of that decision – the Board found that the applicant was not alleging a change in circumstances, nor attempting to present new evidence or arguments that could not reasonably have been presented at the original hearing – the Board further found that there were no compelling reasons for review.
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Révision de décision - Pratique déloyale de travail - Article 27 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) - dans une décision antérieure, la Commission a conclu que, à la lumière des articles 8, 9 et 23 de la LRTFP, le requérant n'avait pas qualité pour déposer une plainte fondée sur l'article 23 de la LRTFP à l'endroit d'un représentant de l'employeur alléguant ingérence dans la représentation que le requérant aurait souhaité recevoir de son agent négociateur au cours d'une enquête disciplinaire : (161-2-855); [(1998) 34 Décisions de la CRTFP 5] - le requérant a présenté une demande de révision de cette décision - la Commission a conclu que le requérant ne prétendait pas que les circonstances avaient changé, ni qu'il cherchait à produire de nouveaux éléments de preuve qui ne pouvaient pas raisonnablement avoir été avancés lors de l'audience originale - la Commission a conclu en outre qu'il n'existait aucun motif de révision impérieux.
  parl.gc.ca  
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While such a review may be warranted under some circumstances, such as the emergence of new safety or toxicological concerns, other reasons for review in different jurisdictions may not be applicable to Canada, as a result of our different use patterns, pest complexes, pest populations, etc.
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Le projet de loi prévoit que le ministre de la Santé du Canada doit procéder à un examen spécial des produits antiparasitaires homologués qui contiennent un principe actif dont l'usage est interdit dans un pays membre de l'OCDE. Pendant l'examen, les demandes d'homologation de produits contenant ce principe actif ne seraient pas acceptées et l'étude des demandes en instance serait suspendue. Un tel examen peut se justifier dans certaines circonstances, comme lorsqu'il survient de nouvelles préoccupations en matière de sécurité et de toxicologie, mais les motifs d'examen dans d'autres pays peuvent ne pas être applicables au Canada par suite de différences dans les profils d'emploi, les complexes d'organismes nuisibles, les populations de parasites, etc.
  pslrb-crtfp.gc.ca  
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Decision review - Unfair labour practice - Section 27 of the Public Service Staff Relations Act (PSSRA) - in an earlier decision, the Board concluded that, in light of sections 8, 9 and 23 of the PSSRA, the applicant had no standing to file a complaint under section 23 of the PSSRA against an employer representative alleging interference in the representation the applicant would have liked to have received from his bargaining agent during a disciplinary investigation: (161-2-855); (1998) 34 PSSRB Decisions 4 - the applicant applied for review of that decision - the Board found that the applicant was not alleging a change in circumstances, nor attempting to present new evidence or arguments that could not reasonably have been presented at the original hearing - the Board further found that there were no compelling reasons for review.
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Révision de décision - Pratique déloyale de travail - Article 27 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) - dans une décision antérieure, la Commission a conclu que, à la lumière des articles 8, 9 et 23 de la LRTFP, le requérant n'avait pas qualité pour déposer une plainte fondée sur l'article 23 de la LRTFP à l'endroit d'un représentant de l'employeur alléguant ingérence dans la représentation que le requérant aurait souhaité recevoir de son agent négociateur au cours d'une enquête disciplinaire : (161-2-855); [(1998) 34 Décisions de la CRTFP 5] - le requérant a présenté une demande de révision de cette décision - la Commission a conclu que le requérant ne prétendait pas que les circonstances avaient changé, ni qu'il cherchait à produire de nouveaux éléments de preuve qui ne pouvaient pas raisonnablement avoir été avancés lors de l'audience originale - la Commission a conclu en outre qu'il n'existait aucun motif de révision impérieux.