screening of candidates – French Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      20 Results   15 Domains
  www.nrcan.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Briefing material identified in Docket #126593 - Conducting screening of candidates for Pipeline Arbitration Committees.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nrcan.gc.ca as primary domain
Documents d’information mentionnés dans le dossier n° 125852 - Analyse des emplois liés aux sables bitumineux et à l’oléoduc Keystone XL.
  www.csiscareers.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
A written examination will be administered for the screening of candidates
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine csiscareers.ca as primary domain
Un examen écrit sera administré à des fins de présélection des candidats.
  www.rncan.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Briefing material identified in Docket #126593 - Conducting screening of candidates for Pipeline Arbitration Committees.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nrcan.gc.ca as primary domain
Documents d’information mentionnés dans le dossier n° 125852 - Analyse des emplois liés aux sables bitumineux et à l’oléoduc Keystone XL.
  www.zenithnet.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The screening of candidates for the priesthood should consider the risk markers for child molestation in the general population: negative family background, emotional identification with children, weak adult relationships, deviant sexual interests and attitudes tolerant of adult-child sex.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine passengerprotect-protectiondespassagers.gc.ca as primary domain
Au moment de procéder à la présélection de candidats qui se destinent à la prêtrise, on devrait prendre en compte les marqueurs du risque que l'on trouve dans la population générale relativement aux abus sexuels : des antécédents familiaux négatifs, une identification émotive aux enfants, de piètres relations avec les adultes, des intérêts sexuels déviants et une attitude tolérante à l'égard de l'acte sexuel entre un adulte et un enfant.
  www.rigamuz.lv  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The screening of candidates for the priesthood should consider the risk markers for child molestation in the general population: negative family background, emotional identification with children, weak adult relationships, deviant sexual interests and attitudes tolerant of adult-child sex.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sattaqueraucrime.gc.ca as primary domain
Au moment de procéder à la présélection de candidats qui se destinent à la prêtrise, on devrait prendre en compte les marqueurs du risque que l'on trouve dans la population générale relativement aux abus sexuels : des antécédents familiaux négatifs, une identification émotive aux enfants, de piètres relations avec les adultes, des intérêts sexuels déviants et une attitude tolérante à l'égard de l'acte sexuel entre un adulte et un enfant.
  www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Managers and staff at all levels of the organization have suggested a more formalized understanding of the assignment process which would include input from local management, screening of candidates, and clearly defined terms and conditions.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rhdcc-hrsdc.gc.ca as primary domain
Les gestionnaires et le personnel à tous les niveaux de l'organisation ont proposé d'adopter une vision commune plus officielle du processus d'affectation, lequel comprendrait la participation des gestionnaires régionaux, la sélection des candidats et des modalités clairement définies.
  www.health.uottawa.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The personal essay questions are an important part of the screening of candidates for the Primary Health Care Nurse Practitioner (PHCNP) program. Your scores will be based on your ability to address all of the questions in a comprehensive manner.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine health.uottawa.ca as primary domain
Les questions à développement représentent une part importante du processus d’évaluation des personnes qui demandent l’admission au programme de diplôme en soins de santé primaires pour infirmières et infirmiers praticiens. Vos notes seront en fonction de votre capacité de répondre aux questions de manière détaillée. Nous vous suggérons d’inclure dans vos réponses des exemples de vos expériences pour illustrer votre propos. Sachez que des notes peu élevées seront attribuées aux réponses trop brèves ou très générales.
  canadianbiosafetystandards.collaboration.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Through the hiring process, screening of candidates confirms they have the appropriate credentials, skills, and personal traits to undertake work with pathogens or toxins, and that they are the best fit for the position prior to being offered a position and granted access to pathogens, toxins, or other assets.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine canadianbiosafetystandards.collaboration.gc.ca as primary domain
Un espace de laboratoire partagé est un modèle qui devient de plus en plus courant. Il s'agit d'un modèle de conception de laboratoires où il est possible de créer des environnements adaptés aux besoins actuels et pouvant satisfaire aux exigences futures. Les espaces partagés à l'intérieur des locaux d'un établissement où des activités réglementées menées avec des ABCSE sont autorisées en vertu d'un permis peuvent présenter des défis pour tout le personnel qui doit y pénétrer. Le service de gestion des installations, les directeurs et le détenteur du permis doivent déterminer la meilleure façon de faire face à ces défis.
  parl.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The process now involves an initial screening of candidates, suitability screening by a panel of senior-level IRB officials and external experts called the selection advisory board, a written test with a predetermined passing mark, and an interview by the selection advisory board.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine parl.gc.ca as primary domain
Notre vérification nous a permis de constater qu'il existe un processus bien structuré pour la recommandation des commissaires au sein de la CISR, processus qui a beaucoup évolué depuis 2004. Il comprend maintenant une première sélection des candidats, ainsi que l'examen des dossiers par un comité de cadres supérieurs de la commission et d'experts externes appelé le Comité consultatif de sélection. Après vérification des références, les candidats recommandés sont ajoutés à la liste qui est présentée par le président de la commission au ministre de la Citoyenneté et de l'Immigration. Le ministre fait ensuite des recommandations au gouverneur en conseil. Le président de la CISR recommande aussi au ministre le renouvellement des mandats qui sont sur le point de se terminer, après avoir évalué le rendement des commissaires.
  6 Hits www.psc-cfp.gc.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
For example, the screening of candidates was not consistently applied in 22 out of the 27 advertised appointment processes audited: qualifications used for the appointments were not all adequately assessed; the justification of the reasons for the appointment decision (right fit), when available, was not compliant with the PSC Appointment Framework; the justification for the use of a non-advertised appointment process did not demonstrate respect for all of the guiding values; and the signed statement of selection board members attesting their independency from candidates was missing in the majority of the appointment processes.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine psc-cfp.gc.ca as primary domain
8.27 Nous avons constaté que, dans 90 % (27 sur 30) des nominations vérifiées, les valeurs directrices n’étaient pas entièrement respectées. Par exemple, dans 22 des 27 processus de nomination annoncés vérifiés, la présélection des candidats n’avait pas été effectuée de façon uniforme : les qualifications utilisées pour les nominations n’avaient pas toutes été évaluées adéquatement; la justification relative à la décision de nomination (le choix de la bonne personne), lorsqu’elle était disponible, n’était pas conforme au Cadre de nomination de la CFP; la justification relative à l’utilisation d’un processus de nomination non annoncé ne démontrait pas que toutes les valeurs directrices avaient été respectées; la déclaration signée par les membres du comité de sélection déclarant leur impartialité à l’égard des candidats était absente dans la majorité des dossiers des processus de nomination. Nous avons aussi constaté que, dans les trois nominations pour lesquelles le mérite a été respecté, le CRTC n’a pas démontré le respect des valeurs directrices. Ces constatations indiquent la présence de lacunes dans la capacité du CRTC de démontrer clairement que les valeurs directrices sont considérées lors des décisions relatives aux processus de nomination. Voir la recommandation 3 à la fin du présent rapport.
  www.attorneygeneral.jus.gov.on.ca  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The present system of appointing Deputy Judges has also received some criticism. Concern has been expressed that there is an inadequate screening of candidates to determine whether they have the necessary knowledge and skills to decide small claims cases.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine attorneygeneral.jus.gov.on.ca as primary domain
le montant maximum des frais juridiques pour les causes de la voie accélérée devrait être de 2 500 £ (5 500 $ canadiens environ) sans compter la TVA et les débours;