sector specific knowledge – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      55 Results   10 Domains
  cccaloura.com  
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considers candidates that are qualified based on their experience, education, expertise, personal qualities and general and sector-specific knowledge;
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évaluent les candidats compétents selon leur expérience, leur formation, leur expertise, leurs qualités personnelles ainsi que leurs connaissances générales et leurs connaissances sectorielles particulières;
  2 Hits antigo.infraestrutura.gov.br  
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Our translators are mother tongue expert linguists only, with sector-specific knowledge and very extensive experience.
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Nos traducteurs sont exclusivement des locuteurs de langue maternelle au bénéfice de compétences spécialisées spécifiques et de nombreuses années d’expérience.
  www.gado.jp  
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You own a wide professional network and a solid local and sector-specific knowledge. Then you have everything it takes to become a prescriber
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Vous possédez un réseau professionnel étendu et une solide connaissance locale ou sectorielle. Alors vous avez toutes les cartes en main pour devenir prescripteur ADELYA !
  2 Hits www.edu.gov.on.ca  
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Two cooperative education credits to gain workplace experience that enables students to refine, extend and practice sector-specific knowledge and skills
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Collège – acteur/actrice et comédien/comédienne, designer d'intérieur, ensemblier/ensemblière de théâtre, photographe, technicien/technicienne en audiovisuel
  42 Hits edu.gov.on.ca  
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Gaining sector-specific knowledge and/or technical skills and furthering essential work habits and transferable skills that will assist them in their transition to apprenticeship training, college or university
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Acquérir des connaissances et des habiletés techniques dans un secteur précis et renforcer des habitudes de travail essentielles et des compétences transférables, qui les aideront à faire la transition vers une formation en apprentissage ou des études collégiales ou universitaires.
  purohotel.pl  
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Clients also benefit from the sector specific knowledge of our team members, particularly for energy (including oil & gas), shipping & offshore, private equity, fund structuring and life science & healthcare industries.
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Nos clients bénéficient en outre des connaissances de nos collaborateurs sur des secteurs spécifiques tels que l'énergie (pétrole et gaz compris), le transport maritime et l'exploitation offshore, les fonds d'investissement, la structuration de fonds ou encore les industries des soins de santé et des sciences de la vie.
  www.abbaziahotel.com  
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Are you already an expert in your field? We offer experienced colleagues from the industrial or consulting sector new challenges and support to develop your professional and personal skills. Your entry level opportunities at our company are just as varied as you are, as sector-specific knowledge is just as welcome as the specialist knowledge logistical consultants have to offer. Work with us to develop your career – we look forward to a long-term collaboration.
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En tant que professionnel, vous aiderez à profiler notre entreprise dès le début, vous assumerez des responsabilités et vous déterminerez le développement de votre secteur. Nous accordons une importance particulière au développement de vos aptitudes, raison pour laquelle nous travaillerons avec vous pour déterminer les mesures de formation individualisées qui vous conviennent le mieux.
  2 Hits www.gigateraled.com  
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The Corporation has a Diversity Policy that includes provisions relating to the identification and nomination of women directors. The Diversity Policy provides that in fulfilling its role in recommending to the Board candidates for Director nominations, members of the Governance and Nominating Committee consider candidates that are highly qualified based on their experience, education, expertise, judgment, personal qualities, and general and sector-specific knowledge; consider diversity criteria, among other relevant criteria, when determining the optimum composition and balance for the Board; review potential candidates from a variety of backgrounds and perspectives, having in mind the Corporation’s diversity objectives; and, in order to support the specific objective of gender diversity, ensure that appropriate efforts are made to include women in the list of candidates being considered for nomination for a Board position. There were two women on the Board, representing 17 per cent of the Directors of the Corporation on March 18, 2015 (being the date the Board adopted a Diversity Policy), the same number and percentage of women as were elected to the Board at the 2017 AGM. The Diversity Policy provides that the Committee will assess the effectiveness of the Board nomination process at achieving the Corporation’s diversity objectives on an annual basis.
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La Société a adopté une politique sur la diversité, qui comprend des dispositions relatives au recrutement et à la mise en candidature de femmes susceptibles de siéger au conseil. La politique sur la diversité prévoit que, dans l’exécution de la fonction qui leur incombe de recommander des candidats au conseil, les membres du comité de gouvernance et des mises en candidature doivent considérer des candidatures qui se démarquent par l’expérience, les titres et diplômes, les compétences, le jugement, les qualités personnelles, la culture générale et la connaissance de certains secteurs d’activité, prendre en considération le critère de la diversité, entre autres critères pertinents, pour établir la composition et la dynamique optimales du conseil, examiner la candidature de personnes provenant de milieux et proposant des points de vue différents en tenant compte des objectifs de la Société en matière de diversité et, afin de remplir l’objectif plus précis de la diversité hommes-femmes, s’assurer de faire les efforts nécessaires pour inclure des femmes sur la liste des candidats considérés pour être éventuellement proposés en vue de leur l’élection au conseil. Le conseil de la Société comptait deux femmes, soit 17 % de son effectif le 18 mars 2015 (la date à laquelle il a adopté la politique sur la diversité), et le même nombre de femmes ont été élues au conseil, représentant le même pourcentage de son effectif, à l’assemblée de 2017. La politique sur la diversité prévoit que le comité doit évaluer le processus de mise en candidature chaque année afin d’établir s’il permet à la Société d’atteindre ses objectifs en matière de diversité.