targeted job – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      13 Results   11 Domains
  sadam.kuressaare.ee  
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Is a targeted job board, offering vacancies in the Health Services provider business in the Flemish region of Belgium.
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Un portail ciblé aux professionnels du secteur de la santé et le bien-être en Flandre.
  www.kybele.biz  
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social protection systems, put in place targeted job creation for
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croissante des deux dernières décennies a contribué à cette crise.
  niche.workopolis.com  
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Aboriginal Incusion Network is Canada's most visited Aboriginal targeted job board. Learn more. Post jobs to AIN Or purchase credits for multiple sites.
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Le Réseau de l'intégration est le plus important site d'emploi canadien visant la population autochtone. Plus de détails. Affichez vos offres d'emploi sur le Réseau de l'intégration ou achetez des crédits et affichez vos emplois sur plusieurs sites.
  www.azulhogar.com  
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The constituent elements of a skills, career check, and professional profile and personal presence, career planning and application training in particular enable the participants to focus on targeted job seeking.
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Les participantes sont aussi amenées à s’interroger sur leurs points forts, sur leurs motivations et sur leurs possibilités de développement, et cette interrogation revêt une grande importance. Les thèmes traités dans le volet bilan de carrière et de compétences – savoir-faire et savoir être, gestion de carrière et entraînement à la candidature, etc. – permettent aux participantes de se lancer à la recherche d’un emploi de façon ciblée.
  www.projekt-renault.de  
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To encourage English language skills as part of the Language Training Program, McGill has produced a series of 3 self-study workbooks for French-speaking personnel in targeted job positions: receptionist, triage nurses and psychosocial services providers.
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Pour renforcer le maintien des habiletés linguistiques acquises dans le cadre du Programme de formation linguistique, Dialogue McGill a produit une séries de trois manuels d’apprentissage autonome à l’intention des travailleurs d’expression française occupant les fonctions suivantes : réceptionnistes, infirmières de triage et fournisseurs de services psychosociaux.
  scc.lexum.org  
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It will be observed that the first part of the Order required CN to cease certain discriminatory hiring and employment practices and to alter others; the second part set a goal of 13 per cent female participation in the targeted job positions, and established a requirement to hire at least one woman to fill every four job openings until that goal was reached; and the third part required the filing of periodic reports with the Commission.
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On remarquera que la première partie de l'ordonnance enjoint au CN de mettre fin à certaines pratiques discriminatoires en matière d'embauche et d'emploi et d'en modifier d'autres; la seconde partie fixe à 13 pour 100 le pourcentage cible de femmes dans les postes visés et oblige à embaucher au moins une femme pour combler un poste vacant sur quatre jusqu'à ce que cet objectif soit atteint; enfin, la troisième partie exige le dépôt de rapports périodiques auprès de la Commission.
  csc.lexum.org  
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It will be observed that the first part of the Order required CN to cease certain discriminatory hiring and employment practices and to alter others; the second part set a goal of 13 per cent female participation in the targeted job positions, and established a requirement to hire at least one woman to fill every four job openings until that goal was reached; and the third part required the filing of periodic reports with the Commission.
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On remarquera que la première partie de l'ordonnance enjoint au CN de mettre fin à certaines pratiques discriminatoires en matière d'embauche et d'emploi et d'en modifier d'autres; la seconde partie fixe à 13 pour 100 le pourcentage cible de femmes dans les postes visés et oblige à embaucher au moins une femme pour combler un poste vacant sur quatre jusqu'à ce que cet objectif soit atteint; enfin, la troisième partie exige le dépôt de rapports périodiques auprès de la Commission.
  2 Hits familyincest.org  
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To encourage English language skills as part of the Language Training Program, McGill has produced a series of self-study workbooks for French-speaking personnel in targeted job positions. Workbooks for receptionists, triage nurses and psychosocial service providers are available free of charge, and can be ordered online through our website.
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Dans le but de favoriser l’accroissement des compétences linguistiques dans le Programme de formation linguistique, l’Université McGill a produit une série de cahiers d’apprentissage autonome à l’intention du personnel d’expression française occupant certaines fonctions bien définies en santé et services sociaux. Ces cahiers conçus à l’intention des réceptionnistes, des infirmières et infirmiers de triage et des intervenants psychosociaux sont gratuits; les bons de commande sont accessibles sur notre site Web. Veuillez noter que ce matériel a bénéficié du soutien financier de Santé Canada en vue de servir d’outil d’apprentissage de la langue seconde, ou d’apprentissage de l’anglais, par les professionnels de la santé et des services sociaux du Québec. C’est pourquoi on vous demandera de fournir le nom de l’établissement de santé et de services sociaux ou de la maison d’enseignement à laquelle vous êtes rattaché lorsque vous commanderez les cahiers. Pour l’instant, les cahiers ne peuvent être achetés.
  www.ccre.org  
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These include implementing positive action rather than positive discrimination, such as targeted job advertisements in migrants’ native tongue, and reviewing recruitment procedures and barriers to employment, as requirements can sometimes be disproportionate to the job in question.
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Le module de recherche sur la diversité du réseau de villes européennes pour une politique d’intégration locale (CLIP) a servi de base aux participants pour formuler des recommandations en faveur de l’égalité et de la diversité, à la fois pour l’emploi et la fourniture de service. Ainsi, la mise en œuvre d’une action positive de long terme est favorisée par rapport à une politique de discrimination positive. Ils ont, par exemple, cité des recommandations telles que la publication d’offres d’emploi ciblées traduites dans la langue maternelle des migrants, ou la révision des procédures de recrutement et l’identification des barrières à l’emploi, car les conditions requises sont parfois disproportionnées par rapport aux missions proposées. Proposer des formations sur la gestion de la diversité et les stratégies pour l’égalité, engager une procédure de consultation avec les migrants et encourager leur participation pour définir des politiques plus adaptées, faciliter l’accès aux informations, conseils et cours de langues pour les nouveaux migrants, figurent également parmi les recommandations du projet CLIP.
  www.psc-cfp.gc.ca  
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When a validity argument uses evidence based on response processes used by applicants when they take the test, it is necessary to demonstrate that the processes used are similar to those required in the targeted job.
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Lorsque l'argument de validité repose sur l'analyse du contenu du test, il s'agit de vérifier la pertinence et le caractère représentatif de son contenu en rapport avec l'emploi ou certaines des fonctions qui s'y rapportent. Celles-ci, dans lequel le postulant devra performer, s'appellent communément domaines de rendement. Dans ce cas, les tests sont considérés comme des échantillons des domaines de rendement. Souvent, la pertinence et le caractère représentatif du contenu du test sont déterminés par le jugement d'experts en la matière, tels les gestionnaires ou les occupants du poste.