team roles – French Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      43 Results   31 Domains
  2 Hits call.ecml.at  
There are six different team roles possible within the programme which are outlined below:
Les six fonctions possibles au sein d'un groupe de projet sont les suivantes :
  3 Hits livewell.bh  
Understanding of expectations and preferences of different team roles
Découverte des attentes et des préférences par rapport aux différents rôles dans une équipe
  www.health.gov.on.ca  
Guide to Interdisciplinary Team Roles and Responsibilities
Guide de planification stratégique et de planification des programmes
  www.tac-atc.ca  
PART 3: Team roles and responsibilities
PART 1: Introduction to the guidelines
  www.skyguide.ch  
Team work and team roles: principles of team work, responsible behaviour
Travail d'équipe et rôles en équipe: principes du travail en équipe, comportement responsable
  ejournal8.com  
roles (e.g., roles within a family or on a sports team; roles as a friend, peer, student)
les rôles (p. ex. rôles au sein de la famille ou d’une équipe sportive; rôles d’ami, de pair, d’élève)
  www.ecml.at  
There are six different team roles possible within the programme:
Au sein d'une équipe de coordination de projet, six rôles sont à pourvoir:
  newasianxxx.com  
The toolboxes contain reference materials for each of the primary campaign team roles within the National Capital Region (NCR).
Les boîtes à outils contiennent des matériaux de référence pour chacun des principaux rôles de l'équipe de campagne dans la région de la capitale nationale (RCN).
  www.cancercare.on.ca  
In a radiotherapy team, roles are assigned according to the individual’s skills and competencies rather than their profession.
Les voies d’admission à la profession sont élargies de façon à améliorer le recrutement et le maintien en poste.
  www.infoway-inforoute.ca  
Governance and Leadership PACS PACS project team Roles and Responsibilities
Comment la santé numérique peut-elle améliorer votre pratique infirmière? https://t.co/ut2qboIRZi https://t.co/TW9PPTkTmd
  www.sv-filipjakov.hr  
Account, opportunity, and case teams are tools that will allow automatic sharing of records to certain users defined in the personal settings of each user. The user with whom the record is shared is called a team member and can have read-only or read/write access to the owner’s record. Team roles for these members can also be defined as indicative.
Les équipes de compte, d’opportunité et de requête sont des outils qui vont permettre le partage d’enregistrements de façon automatique à certains utilisateurs définis dans les paramètres personnels de chaque utilisateur. L’utilisateur avec qui l’enregistrement est partagé est appelé un membre d’équipe et peut avoir accès en lecture ou modification à l’enregistrement du propriétaire. On peut définir aussi des rôles d’équipe pour ces membres de façon indicative.
  healthyworkplacemonth.ca  
Team Roles and Accountabilities
Activités de bureau quotidiennes liées à la santé
  www.airtecnics.com  
Players whose fitness is at a higher level, and who train and play on a regular basis, will join a “Progression” group. This course is more intense and stretches the individual using challenging technical and training drills whilst incorporating individual and team roles and responsibilities.
Les joueurs ayant une condition physique élevée et s’entraînant ou jouant régulièrement au football seront placés dans le groupe « Progression ». Ce cours est plus intense et développe les joueurs à travers des exercices techniques et exigeants tout en incorporant les rôles et responsabilités individuels et d’équipe. Le cours sera axé autour des activités SAQ (la vitesse, l’agilité et la rapidité - Speed, Agility & Quickness en anglais), des activités techniques individuelles et des ateliers d’attaque et de défense.
  www.pc.gc.ca  
Detailed descriptions of the revenue processes and verification procedures followed were provided to the audit team. Roles and responsibilities of staff were clearly defined and personnel conducted their work with diligence. Permits are controlled and safeguarded. Reconciliation of revenues and analytic review of revenue data is performed by NNBFU finance personnel. A sample of 42 transactions were tested and the audit team found that overall, processes and controls related to revenue collection and recording were adequate.
L'équipe de vérification a eu accès à des descriptions détaillées des processus de traitement des recettes et des procédures de vérification utilisées. Les rôles et les responsabilités du personnel étaient clairement définis et les employés effectuaient leur travail avec diligence. Les permis sont contrôlés et gardés en lieu sûr. Le personnel des Finances de l'UGNNB effectue la réconciliation des recettes et une étude analytique des données des recettes. L'équipe de vérification a extrait un échantillon de 42 transactions et a trouvé que, dans l'ensemble, les processus et les contrôles liés à la collecte et à l'enregistrement des recettes étaient adéquats.
  nissantanaka.com  
She understands how demographics are driving strategic changes to today’s workplace reality and her company – Challenge Factory – tackles every aspect of the issue with results-oriented solutions. Lisa was a senior consultant with Deloitte and held Practice Lead, National Managing Principal and Global Team roles with Hewlett-Packard (Canada) Co.
Lisa Taylor est une avant-gardiste qui remet résolument en question les perspectives dépassées sur le développement de carrière. Elle comprend l’influence des facteurs démographiques sur les changements stratégiques qui viennent redéfinir la réalité du marché du travail; son entreprise – Challenge Factory – s’attaque à chaque facette de ce grand enjeu en proposant des solutions qui donnent vraiment des résultats. Lisa a été conseillère principale pour Deloitte et titulaire de divers postes à Hewlett-Packard (Canada) Co. (chef de pratique, responsable déléguée nationale et membre d’équipes mondiales). C’est une experte très en demande, qui intervient comme conférencière et chroniqueuse et que l’on cite régulièrement dans les journaux The Globe and Mail, et Toronto Star, ainsi qu’à CBC/Radio-Canada et dans d’autres médias d’Amérique du Nord.
  www.queenonlinestore.com  
The interdisciplinary, collaborative process is: – linked to organizational strategic directions / goals, – defines and links the service’s goals and objectives to process standards, outcomes and their measurement strategy, – defines specific processes that address the relevant Accreditation Standards, – provides a forum for transparency and understanding of team roles and responsibilities and team functioning, – establishes interprofessional communication on service delivery and standards of practice, – identifies areas of excellence and opportunities for improvement, and – supports spread of best practices and lessons learned.
Le Réseau de santé Horizon (Réseau Horizon) utilise un modèle de normes, qui est fondé sur le cadre conceptuel « structure, processus, résultat », pour favoriser des soins de santé, des pratiques cliniques et des services normalisés dans l'ensemble de la régie de soins de santé. Le processus réunit des cliniciens et du personnel de première ligne (affecté à la prestation des soins) provenant de multiples établissements pour discuter de documents pertinents et à jour, de meilleures pratiques et de processus de soins se rapportant à une population de patients ou de clients en particulier. Un groupe de travail choisi par le réseau clinique ou un service clinique (une équipe régionale de soins responsable d'une population de patients en particulier, par exemple, en chirurgie, en oncologie, en soins palliatifs) collabore pour produire un document de normes qui précise les attentes fondamentales et essentielles liées aux soins et services. Le processus est adapté aux besoins, au stage de consensus et aux attentes de chaque groupe de travail. Les normes du Réseau Horizon sont conçues de manière à être dynamiques et à répondre en temps opportun aux changements dans la pratique et les services. Les réseaux reçoivent l'appui nécessaire pour faire des révisions à leurs normes au fur et à mesure que les processus et les pratiques changent. Chaque document de normes est revu et révisé de manière structurée tous les trois ans. Le processus s'appuie sur les méthodes préconisées par Agrément Canada en vue d’offrir un contexte pour l'intégration de multiples normes, meilleures pratiques et guides de pratique clinique. Les normes du Réseau Horizon appuient directement un processus continu d'amélioration dans l'organisme. Le processus interdisciplinaire et collaboratif : – est lié aux orientations et aux buts stratégiques, – permet de définir les buts et objectifs des services et de les lier aux normes sur les processus, aux résultats et à leur stratégie d'évaluation, – définit les processus spécifiques qui répondent aux normes d'agrément pertinentes, – offre une tribune qui vise la transparence et la compréhension des rôles, des responsabilités et du fonctionnement des équipes, – établit une communication interprofessionnelle sur la prestation des services et les normes de pratique, – cerne les secteurs d'excellence et les possibilités d'amélioration, – appuie la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises. Tous les documents de normes du Réseau Horizon sont