think about people – Traduction en Français – Dictionnaire Keybot

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Keybot      18 Résultats   14 Domaines
  www.bsomultimedia.com  
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It’s personal thing, Attica21 Coruna, events that think about people.
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L’Attica21 Coruña, des événements conçus pour votre bien-être.
  www.kindersmile.gr  
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Elodie: What do you think about people who still compare the animation on paper to animation on graphic tablets ?
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Elodie: Que penses-tu du fait que certaines personnes qui opposent encore animation sur papier et animation à la tablette graphique ?
  www.coresdevelopment.be  
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The projects were guided by a shared way of thinking: be smart, be efficient, get off the beaten track, don’t reinvent the wheel, build on existing resources, develop partnerships, and think about people and systems rather than tools...
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Une pensée commune guide ces projets : être malin, efficace, sortir des sentiers battus, ne pas réinventer la roue, bâtir sur l'existant, nouer des partenariats, penser système et humain plutôt qu'outils ...
  www.nrc-cnrc.gc.ca  
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Start to think about people who could be references for you (if the interview goes well you will need to supply this information in a timely manner). Ensure you will be able to provide detailed contact information for each reference including: full name, organization, their relationship to you (i.e. were they your manager, team leader, supervisor?), telephone number, and email address.
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Commencez à penser à des personnes qui pourraient vous servir de références (si l’entrevue se déroule bien, vous devrez fournir cette information de façon ponctuelle). Assurez-vous que vous serez capable de fournir des renseignements détaillés pour permettre la communication avec chaque référence, notamment : nom complet, organisation, relation avec vous (c’est-à-dire, si cette personne était votre gestionnaire, chef d’équipe, superviseur), le numéro de téléphone et l’adresse courriel. À ce moment-ci, vous pouvez choisir de fournir à vos références des renseignements au sujet du poste pour lequel vous posez votre candidature, y compris la description de travail et l’énoncé de qualités.
  fon-mag.de  
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Instead of replacing human beings, AI will require new talents, new tools, and a different way to think about people. Facebook announcing that it would be hiring 10,000 people to focus on fake news and political ads is a good example of that.
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Plutôt que de remplacer les humains, l’avènement de l’IA nécessitera de nouveaux talents, de nouveaux outils, et une façon différente de penser au recrutement. Facebook qui annonçait récemment l’embauche prochaine de 10 000 personnes pour se concentrer sur l’enjeu des fausses nouvelles et des publicités politiques en est un bon exemple.
  www.worldbank.org  
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Every year on December 3rd solemn ceremonies honor the International Day for People with Disabilities. It is the one day of the year that we take the time to think about people with disabilities, and listen to stirring speeches and kind words.
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Chaque année, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées célébrée le 3 décembre, les cérémonies officielles se multiplient. En ce jour particulier, nous prenons le temps de penser aux personnes handicapées, d’écouter des discours émouvants et d’échanger des paroles d’encouragement.
  www.sporthotel-sillian.at  
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By interspersing art from clients of Shepherds of Good Hope with art from community artists, we hope to foster meaningful conversations about how we think about people that we see on the street. The men and women that we serve have hopes, and dreams, and talents, like everyone else.
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En incorporant l’art des client(e)s des Bergers de l’Espoir avec celui des artistes de la communauté, nous espérons pouvoir créer des conversations significatives sur la manière dont nous voyons les itinérant(e)s. Les hommes et les femmes à qui nous offrons nos services ont des espoirs, des rêves et des talents, comme tout le monde. Pour nous, ils/elles sont tellement plus que des « sans-abris ».
  www.grc.gc.ca  
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Tell students to list as many sources of support that they have to deal with cyberbullying. Prompt students by suggesting that they think about people in their life, school, and community while they answer the exit statement.
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Concluez cette activité en disant aux élèves que souvent, nous ne pensons pas que des règles ou des attentes soient associées à notre monde en ligne. Il est important de comprendre qu'il y a des règles et des attentes pour toutes les relations, que nous soyons face à face ou en ligne. N'oubliez pas que tout ce que nous affichons en ligne peut avoir des conséquences durables. Nous voulons toujours nous assurer que, comme dans le monde réel, nous nous montrons toujours sous notre meilleur jour et que nous nous comportons de façon appropriée, respectueuse et sécuritaire en ligne en tout temps.
  3 Résultats parl.gc.ca  
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I understand that there may have been reasons at the time, but perhaps we did not think about people who are in the hospital, or people for whom it is impossible to leave their homes, or people who must go and work abroad, and so on.
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Je comprends qu'il y avait peut-être des raisons à cette époque, mais on n'avait peut-être pas pensé aux gens qui sont à l'hôpital ni à ceux pour qui il est impossible de sortir de la maison ou à ceux qui doivent aller travailler à l'étranger, etc. Il y aurait lieu d'aller vérifier les raisons qui ont été invoquées dans le passé et de voir s'il pourrait y avoir un vote spécial dans les hôpitaux le jour même d'une élection afin de permettre à ceux qui s'y trouvent de voter
  www.futurpreneur.ca  
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Today, the goal for the two co-founders is finding good employees to support the growth of Dix au carré, while maintaining their unique connection, the “small miracle” as they call it, within their team. Recruiting new collaborators for the startup also brings new responsibilities and the loss of certain freedoms. Félix explains: “Being an entrepreneur in the startup phase has a stunning effect because your dream is too big for you to do it alone, so you need people, and then you have to keep things moving because it’s not only your advancement you have to think about. People wait for things from you and you wait for things from them.” Creating and running a business requires a lot of energy, but the result is worth it according to Félix: “Entrepreneurship is about guiding, but mostly it’s about investing huge efforts each day to get a bit closer to your dream. The real salary for an entrepreneur is the sense of accomplishment. When it’s done with passion, entrepreneurship is the best trade.”
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Aujourd’hui, le défi pour les deux cofondateurs est de trouver les bonnes ressources humaines pour soutenir la croissance de Dix au carré et d’être capable de recréer cette connexion unique, ce « petit miracle » comme ils l’appellent, avec l’ensemble de l’équipe. Le recrutement de nouveaux collaborateurs dans leur startup implique aussi de nouvelles responsabilités et la perte d’une certaine liberté comme l’explique Félix : « Etre entrepreneur c’est un peu étourdissant car ton rêve est trop grand pour que tu puisses le réaliser seul et tu as donc besoin de gens et tu dois mettre de l’énergie dans une roue qui ne peut pas s’arrêter car tu n’es plus le seul à la faire avancer. Les gens attendent quelque chose de toi et toi tu attends quelque chose d’eux ». Créer et diriger une entreprise requiert aussi d’y consacrer de l’énergie, mais le résultat en vaut la peine selon Félix : « Entreprendre, c’est guider, mais surtout investir, chaque jour, des efforts colossaux pour s’approcher un peu plus de son rêve;  c’est précisément dans ce sentiment d’accomplissement que l’entrepreneur puise son ultime salaire. Quand il est fait avec passion, l’entrepreneuriat demeure le plus beau des métiers ».
  www.edu.gov.on.ca  
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I think about people who have received or applied for research funding and evaluation support, to RFPs to advisory services, to Teacher Leadership and Learning projects, to the Institute of Educational Leadership.
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Vous savez que je mets ma foi dans l'action et dans les solutions. Quand je regarde autour de moi dans cette salle, je pense à vous tous qui appuyez si activement notre engagement envers la recherche et les données, et je pense aux gens, à la Direction, je pense à ce colloque. Je pense au CORE, aux centres de réseautage professionnel GIARE, à AERO. Je pense aux gens qui ont reçu ou demandé une subvention de recherche ou du soutien à l'évaluation, qui se sont adressés aux services consultatifs, au Programme d'apprentissage et de leadership du personnel enseignant, à l'Institute for Educational Leadership. Je pense aux autres divisions du ministère : la Division du rendement des élèves étend son rayon d'action et s'engage dans la recherche et les données. Je pense à l'infrastructure et à la culture que nous avons créées au sein du ministère : une équipe de coordination pour tout le ministère, le Programme de formation en évaluation et en recherche, un groupe de directeurs, un groupe de sous-ministres adjoints, et l'Équipe des cadres supérieurs. Et je me dis que rien de tout cela n'existait il y a cinq ans. Et je pense à tout le chemin que nous avons parcouru et à celui que vous pouvez, que nous pouvons encore faire, et pour cela aussi, je vous remercie.