use of interviews – French Translation – Keybot Dictionary

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  www.sanakiewicz.eu  
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The film is structured around the disturbing strangeness and metaphorical force of these photographs. It also makes use of interviews and film archives to evoke the terrible war that took place in northern Italy in 1917.
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Images surréalistes de sculptures amputées, éventrées, déchiquetées... Ces plaques photographiques, qui viennent d'être retrouvées, ont été faites en 1918 après le bombardement de la Gypsothèque de Canova à Possagno pour permettre la reconstitution des plâtres. Le film est construit autour de l'inquiétante étrangeté et de la force métaphorique de ces photographies. Il fait ressurgir, à l'aide de témoignages et d'archives filmées, la terrible guerre qui se déroula en 1917 en Italie du Nord. Il montre comment, grâce à la passion et la ténacité de quelques uns, les traces du passé échappent à l'effacement du temps.
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As well, the use of interviews and written tests are reminders of a staffing process rather than a supplier selection process and this could introduce a perception of an employer/employee relationship.
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Sélection : afin d'être considérée comme adaptée, une soumission doit satisfaire à tous les critères obligatoires et obtenir la note de passage minimale au chapitre des critères cotés, de l'entrevue et du test écrit. Les fournisseurs choisis étaient ceux ayant obtenu la note la plus élevée aux questions d'entrevue et au test écrit seulement. Les critères de sélection ne tiennent pas compte des points obtenus dans la section des critères cotés (ce qui fait en sorte que cette section est inutile et que le processus est injuste envers les soumissionnaires) ni du prix. Le prix n'est pas évalué et sert seulement à faire un choix en cas d'égalité, ce qui signifie que la CISR pourrait payer beaucoup plus pour une ressource donnée seulement parce qu'elle a obtenu un point de plus qu'un autre soumissionnaire. On met également l'accent sur l'entrevue et le test écrit, ce qui ressemble davantage à un processus de dotation qu'à un processus de sélection de fournisseurs.
  2 Hits www.psc-cfp.gc.ca  
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The most useful information indicates to what extent (in terms of depth and quality), in the past, the employee has demonstrated the qualification being assessed. This information could be especially useful in SERLO situations where the manager knows the employees being assessed and where the use of interviews or other tests might be perceived as unnecessary.
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Les mises en situation, ou les simulations, ont pour but de placer les fonctionnaires dans des situations réalistes pour les amener à manifester une ou plusieurs qualifications pertinentes au poste. Le contenu de la simulation peut provenir directement de situations réelles de travail ou être conçu de façon plus générale et présenter des situations et des problèmes qui ne sont pas particuliers à une situation de travail donnée. Les simulations peuvent comprendre des exercices individuels ou en groupe. Cet outil regroupe la simulation interactive (en personne) et les exercices « in‑basket » (examen écrit).
  www.cisr-irb.gc.ca  
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As well, the use of interviews and written tests are reminders of a staffing process rather than a supplier selection process and this could introduce a perception of an employer/employee relationship.
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Sélection : afin d'être considérée comme adaptée, une soumission doit satisfaire à tous les critères obligatoires et obtenir la note de passage minimale au chapitre des critères cotés, de l'entrevue et du test écrit. Les fournisseurs choisis étaient ceux ayant obtenu la note la plus élevée aux questions d'entrevue et au test écrit seulement. Les critères de sélection ne tiennent pas compte des points obtenus dans la section des critères cotés (ce qui fait en sorte que cette section est inutile et que le processus est injuste envers les soumissionnaires) ni du prix. Le prix n'est pas évalué et sert seulement à faire un choix en cas d'égalité, ce qui signifie que la CISR pourrait payer beaucoup plus pour une ressource donnée seulement parce qu'elle a obtenu un point de plus qu'un autre soumissionnaire. On met également l'accent sur l'entrevue et le test écrit, ce qui ressemble davantage à un processus de dotation qu'à un processus de sélection de fournisseurs.