equal gender – German Translation – Keybot Dictionary
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www.geomar.de
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There is already an
equal gender
ratio at the PhD level and short-term postdoctoral positions; the percentage of women at this stage is between 42 and 51 (status: 31.12.2015).
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geomar.de
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Das WEB möchte qualifizierte und motivierte Frauen fördern und ermutigen in der Wissenschaft zu bleiben. Wir wollen Wege aufzeigen, um langfristig ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis bei Führungs- und permanenten Positionen zu erreichen.
diamondtrader.cashfxgroup.com
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In remembrance of Margaret Maltby, who in 1895 was the first woman ever to obtain a Ph.D. in physical chemistry at Goettingen University, UMG has called to life the Mentoring Program for Junior Women Research Assistants in her honor. The program's goal is to optimize career options for junior women research assistants in the sense of
equal gender
opportunities.
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mi.med.uni-goettingen.de
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In Erinnerung an Margaret Maltby, die 1895 als erste Frau an der Universität Göttingen in physikalischer Chemie promovierte, hat die UMG das Mentoring Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen nach ihr benannt. Das Ziel des Programms ist es, die Karrierechancen von Nachwuchswissenschaftlerinnen im Sinne der Chancengleichheit zu optimieren und den Anteil an Frauen in Führungspositionen erhöhen.
www.ch.tum.de
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When applying for the „cluster of Excellence Electromobilty“ the gender aspect has been taken into account in particular forms: when realising the cluster, an
equal gender
distribution of staff will be carried out.
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ch.tum.de
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Gerade im akademischen Mittelbau der Fakultät sollen „Weiterbildung und berufliche Perspektive“ insbesondere für Frauen beleuchtet werden. Auch für die mit den verschiedensten Herausforderungen konfrontierten MitarbeiterInnen im akademischen Mittelbau sind planbare und transparente Karriereperspektiven wichtig und ein wesentliches Merkmal für motivierte und engagierte Teams. Gerade in diesem sensiblen Sektor möchte die Fakultät für Chemie Zeichen setzen und unter Genderaspekten zukunftsfähige Weichenstellungen einleiten. Bei der Beantragung des „Cluster of Excellence Electromobility“ wurde in besonderer Form dem Genderaspekt Rechnung getragen: So soll bei der Realisierung des Clusters eine paritätische Geschlechterverteilung der MitarbeiterInnen vorgenommen werden. Insbesondere ist angedacht, im Rahmen der Etablierung des neuen TUM-Berufungs- und Karrieresystems für die Besetzung von Professuren spezielle Überlegungen zur Frauenförderung einzubinden. Der Mittelfluss für Gendermaßnahmen wird auch fakultätsseitig großzügig und unter größerer Öffentlichkeitswirksamkeit gehandhabt. Durch eine verstärkte Dokumentation soll der Karriereweg ehemaliger Studentinnen und Doktorandinnen auch an anderen wissenschaftlichen Einrichtungen nachvollziehbar eruiert werden. Die Bindung an die Fakultät soll mit geeigneten Aktivitäten verstärkt werden.
access2eufinance.ec.europa.eu
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This population shall be as representative as possible in terms of an
equal gender
distribution, also taking into account a sufficient diversity in terms of the EU-27 citizenships and age, — test content shall offer a realistic job preview to the candidates, — test items must be free from any form of gender, citizenship, cultural and age bias, — test forms must be automatically corrected, — in the context of an AST testing population in CBT of roughly 20 000 candidates per year (2010 estimates), the tenderer shall outline the measures proposed to ensure a sufficient diversity of test content in order to pre- empt the overexposure of test content.
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access2eufinance.ec.europa.eu
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— alle Aufgaben müssen vor der Lieferung an das EPSO erfolgreich getestet worden sein. Der Auftragnehmer muss nachweisen, dass die Aufgaben für jede Sprachversion im Vorfeld an einer Gruppe von mindestens 100 Personen getestet wurden. Diese Gruppe muss hinsichtlich einer gleichmäßigen Vertretung der Geschlechter so repräsentativ wie möglich sein und außerdem eine in Bezug auf die in der EU-27 vertretenen Staatsangehörigkeiten und Altersgruppen ausreichende Vielfalt aufweisen, — der Testinhalt soll den Bewerbern ein realistisches Bild der Arbeit vermitteln, — die Prüfungsaufgaben müssen hinsichtlich Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Kultur und Alter neutral formuliert sein,
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www.iwkoeln.de
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equal pacE: Since March 2015 comprehensive information on the gender pay gap issue has been available at the official equal pacE website and the equal pacE web tool is now available in English, Polish and Finnish. equal pacE stands for “web tool-based
equal gender
pay analysis for a competitive Europe”.
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iwkoeln.de
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Beschäftigung und Arbeitslosigkeit: Die Entwicklung in Deutschland in den vergangenen Jahren zeigt: Ein hoher Beschäftigungsstand und eine geringe Arbeitslosigkeit sind Ziele, die sich mit den richtigen Weichenstellungen erreichen lassen. Trotz der Arbeitsmarkterfolge suchen allerdings noch immer Millionen Menschen eine Stelle – und das, obwohl im Zuge des demografischen Wandels Fachkräfte knapp werden. Die IW-Arbeitsmarktforscher zeigen in wirtschaftspolitischen und empirischen Analysen, wie sich die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes verbessern lässt und wie sich institutionelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt auf die Chancen von Beschäftigten und Arbeitslosen auswirken. Auch in Zukunft bleibt das Ziel, die Erwerbsbeteiligung zu steigern, die berufliche Mobilität zu fördern, den Menschen den Einstieg und den Aufstieg zu erleichtern und die Fachkräftebasis der Wirtschaft zu sichern.