executives need to – German Translation – Keybot Dictionary

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Bughin, J., Chui, M., & Manyika, J. (2010, Summer). Ten tech-enabled business trends executives need to watch to succeed. McKinsey on Business Technology, (20), 4–17.
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Heck, S., & Rogers, M. (2014). Are you ready for the resource revolution. McKinsey Quarterly, (2), 32–45.
  www.executiveacademy.at  
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"Apart from staying up-to-date in their field, qualified business executives need to be socially competent. They need to adopt a ‘global village’ perspective, i.e. they have to absorb new information and must be ready to discuss precisely the kind of social issues that form part of the broad approach of the Executive MBA (PGM) of the Vienna University of Economics and Business."
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"Qualifizierte Unternehmensleiter müssen nicht nur fachlich auf der Höhe der Zeit sein, sie benötigen auch soziale Kompetenz. Der Kirchturm, von dem sie Ausblick haben müssen, ist der des ‚global village‘. Das heißt: neue Informationen aufnehmen, bereit sein zu Diskussionen über gesellschaftliche Fragen, wie sie im breiten Ansatz des Executive MBA (PGM) der WU angeboten werden."
  www.realco.be  
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( p. 276). Top executives need to be held accountable for such crimes. And those in the pharmaceutical industry who are found responsible for a patient’s death should have to serve a prison sentence. Just as they would have to if they were in any other sector.
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Man benötigt fähige Methodiker, die etwas über das Fachgebiet wissen, um das es geht. Sie sind in der Lage und bereit, die Schwächen in der wissenschaftlichen Dokumentation aufzudecken.
  www.zinebladi.ma  
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It is important for all employees to understand the upcoming change – i.e. the launch of a social intranet – both intellectually and emotionally. Executives need to communicate to the workforce why it’s worth investing time and effort.
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Für alle Mitarbeiter gilt, die anstehende Veränderung – also die Einführung eines Social Intranets, nicht nur geistig, sondern auch emotional zu verstehen. Als Führungskraft ist es notwendig, der Belegschaft zu vermitteln, warum es sich lohnt Zeit und Mühe zu investieren. Die Aufklärung und die Orientierung sind das A und O im Change Management. Beide Faktoren tragen dazu bei, dass mögliche Ängste der Mitarbeiter abgebaut werden und sie den Mehrwert des Wandels erkennen. Kurz gesagt: Es ist wichtig aus Betroffenen Beteiligte zu machen und die Mitarbeiter frühestmöglich in das Projekt Social Intranet mit einzubeziehen.
  8 Hits www.voegol.com.br  
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“Management research shows that the core skills that executives need to bring to the job are constantly changing. As a result of the ever increasing pace of digitalization, there are novel leadership and management demands that have not previously existed in this form. Responding to them in the right manner, that is what the completely overhauled program will be all about,” says management researcher Prof. Helmut Kasper, Academic Director of the Executive MBA.
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„Die Managementforschung zeigt: Die Kernkompetenzen von Führungskräften ändern sich laufend. Aufgrund der immer schneller fortschreitenden Digitalisierung sehen wir uns mit neuen Anforderungen in Leadership und Management konfrontiert, die es so noch nie gegeben hat. Darauf die richtigen Antworten zu finden – genau dem widmen wir uns in dem von Grund auf überarbeiteten Programm“, sagt Prof. Helmut Kasper, Managementforscher und akademischer Leiter des Executive MBA. „Mit der Neuauflage unseres MBA-Programms beschreiten wir bewusst neue Wege bei der Ausbildung von Führungskräften und bei der Unternehmensführung."
  www.microstrategy.com  
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In today's hyper-connected world, bad news travels fast. Marketing executives need to constantly monitor their brand's presence on social media and immediately address any negative situations before they get out of hand.
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In der durch und durch vernetzten Welt von heute verteilen sich schlechte Nachrichten wie ein Lauffeuer. Marketing-Executives müssen daher kontinuierlich die Markenpräsenz ihres Unternehmens in den Social Media überwachen und umgehend auf negative Situationen eingehen, bevor diese außer Kontrolle geraten. Dank MicroStrategy können Unternehmen weitreichende Analysen durchführen, die Daten aus verschiedenen Social Media-Netzwerken nutzen, um die Kundenstimmung zu messen und beginnende Trends schnell zu erkennen. Stellen Sie unter Beweis, dass der Kundenservice Ihrem Unternehmen wichtig ist, indem Sie direkt und proaktiv auf Probleme oder negative Kommentare reagieren.
  blog.esl.ch  
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He spent most of his course fine tuning his preparation and perfecting answers to every conceivable question, so vital was this presentation for the future of his company. Other executives need to concentrate more on negotiations or meetings in English.
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Es kann zum Beispiel sein, dass sich eine Serie Meetings auf Finanzen, Marketing oder Personalverwaltung konzentriert. Dies wird natürlich im Allgemeinen in Gruppenlektionen durchgeführt. Selbstverständlich vergessen wir nie, dass die verschiedenen Teilnehmer über unterschiedliche Grundlagen verfügen. Sie haben alle Stärken und Schwächen in ihrer Kenntnis der englischen Sprache. Mit Privatlektionen können wir ihre Schwachpunkte in Grammatik, Wortschatz oder Funktionen analysieren und grosse Fortschritte mit reellen Verbesserungen erzielen. Dies kann Strategien zum Fortsetzen der Fortschritte nach Ende des Kurses umfassen. Die Rückmeldungen, die wir über unsere Kurse und unsere Lehrkräfte erhalten sind fast immer ausgezeichnet.