female talent – German Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      22 Results   8 Domains
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Fostering Female Talent
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Ansprechpartner
  www.credit-suisse.com  
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League of Leading Ladies Conference: "Female Talent, Female Clients: Disruptive Forces in Emerging Markets"
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League of Leading Ladies Konferenz: «Female Talent, Female Clients: Disruptive Forces in Emerging Markets»
  10 Hits www.lcg-chi.com  
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Passionate about advancing female leaders, she is specifically sought out by Fortune 500 companies for her expertise in gender diversity and programs that accelerate female talent.
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Tammy is a sought-after advisor who helps individuals and organizations get serious about leadership. She has developed pioneering and multiple award-winning programs aimed at changing mindsets, advancing skillsets, and sustaining deliberate practices to achieve high performance.
  www.allianz.com  
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Allianz has a strong commitment to promoting female talent. This is why we support our female staff with a number of different internal programs for their personal development, career planning and networking within the Group.
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Die Allianz setzt stark auf die Förderung weiblicher Potenziale. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen im Rahmen zahlreicher und vielfältiger Programme bei Ihrer Weiterentwicklung, Karriereplanung und Vernetzung. Entdecken Sie die Programme in dieser Slideshow. Verpassen Sie außerdem nicht die Videoserie Frauen in Führungspositionen, in der führende Allianz-Mitarbeiterinnen ihre Karrieregeheimnisse für Frauen verraten.
  www.dpdhl.com  
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In 2011, we again placed particular emphasis on increasing the share of women in management positions. We consulted specialists and executives in various divisions and regions to identify barriers to advancement and develop growth initiatives for female talent.
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Unsere Personalpolitik ist auf Gleichstellung ausgerichtet. Einen besonderen Schwerpunkt haben wir auch im Jahr 2011 darauf gelegt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir haben Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen und Regionen befragt. Auf dieser Basis können wir Aufstiegsbarrieren erkennen und Förderungsmaßnahmen entwickeln. Im Rahmen einer gemeinsamen Erklärung aller DAX–30-Unternehmen haben wir uns zum Ziel gesetzt, künftig 25% bis 30% der frei werdenden Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Zurzeit liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Konzern weltweit bei 17,6% (Vorjahr: 14,6% bezogen auf das Top-Management, 16,9% bezogen auf Führungspositionen insgesamt). Die Berechnungsbasis ist im Sinne einer einheitlichen Darstellung angepasst worden und bezieht nun das obere und mittlere Management ein.