top management level – German Translation – Keybot Dictionary

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  www.storececotec.fr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Presentation of results at top management level
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine baywa-re.com as primary domain	Präsentationen von Ergebnissen auf Top Management Ebene

  www.988724.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	seriousness at the top management level
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tmag.ch as primary domain	Ernsthaftigkeit auf Führungsebene

  www.bidasoa-sudpaysbasque.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Direct cooperation with clients and investors at top management level
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ieg-banking.com as primary domain	Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Investoren auf Top-Managementebene

  www.msc24.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The ethos Foundation supports resolutions in favour of separate chairman and CEO positions. Ethos is convinced that separate roles are a key element in contributing to reduce risks of dysfunction at top management level.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ethosfund.ch as primary domain	Die Stiftung ethos unterstützt die Anträge, welche die Aufhebung der Ämterkumulierung zum Ziel haben, in allen Unternehmen, in die sie investiert. Ethos ist nämlich überzeugt, dass die Ämtertrennung wesentlich dazu beiträt, die Risiken von Funktionsstörungen an der Spitze von Unternehmen zu vermindern.

  www.textiasolutions.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The ethos Foundation supports resolutions in favour of separate chairman and CEO positions. Ethos is convinced that separate roles are a key element in contributing to reduce risks of dysfunction at top management level.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ethosservices.ch as primary domain	Die Stiftung ethos unterstützt die Anträge, welche die Aufhebung der Ämterkumulierung zum Ziel haben, in allen Unternehmen, in die sie investiert. Ethos ist nämlich überzeugt, dass die Ämtertrennung wesentlich dazu beiträt, die Risiken von Funktionsstörungen an der Spitze von Unternehmen zu vermindern.

  www.ethosfund.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The ethos Foundation supports resolutions in favour of separate chairman and CEO positions. Ethos is convinced that separate roles are a key element in contributing to reduce risks of dysfunction at top management level.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ethosfund.ch as primary domain	Die Stiftung ethos unterstützt die Anträge, welche die Aufhebung der Ämterkumulierung zum Ziel haben, in allen Unternehmen, in die sie investiert. Ethos ist nämlich überzeugt, dass die Ämtertrennung wesentlich dazu beiträt, die Risiken von Funktionsstörungen an der Spitze von Unternehmen zu vermindern.

  www.weberweb.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Whenever a specific international vacancy needs to be filled on TOP Management Level – be it a CFO in Brazil, a managing director in India, or a plant manager in Russia – we conduct individual assessments in English or German with the designated candidates.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine interpool-hr.com as primary domain	Im Zuge internationaler Rekrutierungsprozesse – sei es für einen kaufmännischen Leiter in Brasilien, eine Landesgeschäftsführung in Indien oder ein internationales Traineeprogramm im Stammhaus – führen wir die designierten Kandidaten durch eine ausführliche individuelle und interkulturelle Potenzialanalyse auf Englisch oder auf Deutsch basierend auf folgenden Modulen:

  chesapool.swiss-hotels-stmoritz.ch  

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The Management Board of TAKKT AG wants to continue developing the company together with the employees in a sustainable manner for the long term and lead it through the digital transformation. In the complex process of digital transformation, it is of the utmost importance to ensure continuity at the top management level.

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Der Vorstand der TAKKT AG möchte das Unternehmen zusammen mit den Mitarbeitern nachhaltig und langfristig weiterentwickeln und durch die Digitale Transformation führen. Im komplexen Veränderungsprozess der Digitalisierung ist es besonders wichtig, an der obersten Führungsspitze Kontinuität sicherzustellen, weshalb keine Veränderung an der Zusammensetzung des Führungsorgans festgeschrieben wurde. Daher gilt der Status Quo als Zielgröße für den Vorstand bis zum 31. Dezember 2021 weiter fort.

  buffalo-steakhaus.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Are you a genuine “hunter”? Are you strong in sales and a communicative person with a pronounced customer orientation? Are you persuasive and confident in negotiations up to the top-management level? Do you enjoy being on the phone and making contact with unknown people? Then you should apply to strengthen the SHS VIVEON sales force!
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine shs-viveon.com as primary domain	Sie sind ein waschechter „Hunter“? Eine vertriebsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung? Verfügen über ausgezeichnete Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit bis zur Top-Management-Ebene? Haben Freude am Telefonieren und dem persönlichen Umgang mit fremden Menschen? Dann sollten Sie sich bewerben, um die SHS VIVEON Sales Force zu verstärken!

  www.helsana.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	They must satisfy the criteria for maintaining the decision-making ability and the efficiency. At the top management level they must ensure the necessary transparency and a balanced relationship between management and control.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine helsana.ch as primary domain	Die Grundsätze der Corporate Governance sind auf das nachhaltige Unternehmensinteresse ausgerichtet. Sie haben den Kriterien der Wahrung von Entscheidungsfähigkeit und Effizienz zu genügen. Auf der obersten Führungsebene haben sie die notwendige Transparenz und ein ausgewogenes Verhältnis von Führung und Kontrolle sicherzustellen.

  roddeeded.com  

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Today Franziska’s experience spans more than 100+ executive search projects as well as 10,000+ interviews at the top management level within the “old & new economy”. Bringing excellent language skills as well as a sound cultural awareness based on numerous stays abroad (e.g. Latin America, United States and Spain) she developed a core competence in searches with an international scope.

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Damit blickt sie heute auf Erfahrung aus über 100+ Executive Search Projekten und 10.000+ Interviews bis auf Vorstandsebene, sowohl innerhalb der „New“ als auch der “Old Economy” zurück. Aufgrund ihrer exzellenten Sprach- und Kulturkenntnisse, die sie in zahlreichen Auslandsaufenthalten unter anderem in den USA, Lateinamerika und Spanien sammeln konnte, entwickelte sie speziell im internationalen Recruiting & Research eine Kernkompetenz.

  www.parcours-lmd.salima.tn  

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By comparison, operational net profit rose by 108.2% to CHF 1.8 million and there was also an improvement in the operational net profit margin to 1.0% (first six months of 2012: 0.5%). The HOCHDORF Group achieved these results in a first half year that was shaped by the change at top management level as well as rapidly shifting market circumstances and political influences.

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Im Vorjahresvergleich erzielte die HOCHDORF-Gruppe einen tieferen EBITDA von CHF 8.4 Mio. (Vorjahr CHF 9.2 Mio.; -9.3%). Der operative Reingewinn stieg demgegenüber um 108.2% auf CHF 1.8 Mio. und auch die operative Reingewinnmarge verbesserte sich auf 1.0% (1. Halbjahr 2012: 0.5%). Dieses Ergebnis erarbeitete die HOCHDORF-Gruppe in einem ersten Halbjahr, welches geprägt war durch den Wechsel an der Spitze des Unternehmens, sich stark verändernden Marktgegebenheiten und politischen Einflüssen.

  2 Hits www.generixgroup.com  

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This shall accelerate the digital transformation and the transformation from a classic bank structure to an agile organization. The initiative is being pursued at the top management level and is supported across all teams.

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Die Hanseatic Bank ist eine bundesweit tätige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg. In den Kerngeschäftsfeldern Einlagen, immobiliennahe Privatkredite, Kreditkarten, Versicherungen und Factoring bietet sie ihren Kunden und Partnern individuelle Finanzierungslösungen an. Besonders mit ihren innovativen Kreditkartenprodukten ermöglicht die Hanseatic Bank ihren Handelspartnern flexible Finanzierungsmodelle für jeden Vertriebsweg und zugleich ein wirksames Mittel zur Kundenbindung. Hier will die Hanseatic Bank ihre Position als einer der führenden Anbieter weiter stärken und ausbauen.

  suao.rslhotel.com  

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Consistent digital transformation requires a corresponding strategic alignment, which must be conveyed to every part of the organisation and every employee. Communication, dialogue and role models at the top management level are the means, which must be used in combination.

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Eine agile Kultur ist die Voraussetzung dafür, die Veränderungen zu gestalten, die mit der digitalen Transformation verbunden sind. Neugierde, Offenheit und Veränderungsbereitschaft sind die Basis für den Weg zur digitalen Organisation. Eine konsequente digitale Transformation erfordert eine entsprechende strategische Ausrichtung, die jedem Teil der Organisation und jedem Mitarbeiter vermittelt werden muss. Kommunikation, Dialog und Role Models auf oberster Führungsebene sind die Mittel, die in Kombination eingesetzt werden müssen.

  www.isi.fraunhofer.de  

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Bringing more women into top managerial positions is the declared goal of many companies that have developed and implemented numerous measures to promote womens' career opportunities. However, the share of female top managers in Germany is still low by international comparison and is increasing only slowly – this applies in particular to the middle and top management level.

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Mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, ist erklärtes Ziel vieler Unternehmen, die zur Förderung der Karrierechancen von Frauen zahlreiche Maßnahmen entwickelt und umgesetzt haben. Dennoch ist der Anteil weiblicher Führungskräfte in Deutschland im internationalen Vergleich noch immer gering und steigt nur langsam an – dies gilt insbesondere für die mittlere und obere Managementebene. Auch wenn ein Angebot für den nächsten Karriereschritt vorliegt, entscheiden sich immer noch viele weibliche High Potentials für eine andere Option. Ziel des Projektes ist es daher, gemeinsam mit Partnerunternehmen

  www.hotelcastellinaria.com  

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The whole design of BBUG (selection of participants, content, format and duration of the conference) is based on the understanding that the rise to top management level differs significantly from all prior career steps.

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Der exklusive Teilnehmerkreis, die Inhalte, das Format und die Dauer der BBUG beruhen seit ihrer Gründung auf dem Verständnis, dass die Berufung in die oberste Leitungsebene eines Unternehmens sich grundlegend von allen vorherigen Karriereschritten unterscheidet: Es ist der Wechsel aus einer sektoralen Zuständigkeit (wie groß diese auch immer gewesen sein mag) in die Verantwortung für das Unternehmen als Ganzes.

  www.essrg.hu  

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On that path, I have realized that the lack of migrant women in management is not due to discrimination based on their migration background but that it's rather a gender issue alltogether.I believe that only by implementing a women quota in the private sector, can we truly change culture at the top management level.

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Ich bin seit 3 Jahren Social Entrepreneurin (Schwerpunkt: Diskriminierung wegen der Herkunft zu bekämpfen. Durch Storytelling, Role-Modeling und Fashion auf die positive Seite der Migration aufmerksam zu machen). In meine MBA Masterarbeit habe ich mich mit dem Thema "Migrantinnen in Führungspositionen" beschäftigt und die Faktoren, die zu einem erfolgreichen Karrierenweg führen erläutert. Dabei habe ich insbesondere der allgemeine Mangel an Frauen an der Spitze in Österreich entdeckt. Ich bin der Meinung, dass nur eine Frauenquote in der Privatwirtschaft zu einer Kulturänderung auf Top-Managementebene führen kann. Sonst wird es so wie der Gustav Mahler (1860-1911) auch selber mal gesagt hat "Wenn die Welt einmal untergehen sollte, ziehe ich nach Wien, denn dort passiert alles fünfzig Jahre später." Und das bezieht sich auch auf MigrantInnen und unsere Wahrnehmung in der Gesellschaft. Es gehören schnellere und wirkungsvollere Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung jeglicher Art.