other reason – Irish Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      13 Results   7 Domains
  4 Hits www.citizensinformation.ie  
It is a type of payment protection insurance that is designed to repay your mortgage for a certain amount of time – typically 12 months – if your income is reduced because you have an accident or are made redundant, or for any other reason covered by the particular policy.
Is gnách go mbíonn rogha agat chun árachas um chosaint aisíocaíocht morgáiste a fháil. Is saghas árachas um chosaint íocaíochta atá ina ainm is do mhorgáiste a aisíoc ar feadh tréimhse áirithe ama – de ghnáth 12 mhí – má thagann laghdú ar d’ioncam mar gheall go raibh timpiste agat nó go ndearnadh iomarcach thú, nó ar chúis ar bith eile a chuimsíonn an beartas áirithe.
  4 Hits www.physik.uni-hamburg.de  
It is a type of payment protection insurance that is designed to repay your mortgage for a certain amount of time – typically 12 months – if your income is reduced because you have an accident or are made redundant, or for any other reason covered by the particular policy.
Is gnách go mbíonn rogha agat chun árachas um chosaint aisíocaíocht morgáiste a fháil. Is saghas árachas um chosaint íocaíochta atá ina ainm is do mhorgáiste a aisíoc ar feadh tréimhse áirithe ama – de ghnáth 12 mhí – má thagann laghdú ar d’ioncam mar gheall go raibh timpiste agat nó go ndearnadh iomarcach thú, nó ar chúis ar bith eile a chuimsíonn an beartas áirithe.
  www.inchblue.com  
This demands a proper system that records the taking of and returning of files and the following of prescribed procedures for the safe keeping of personal data while the files concerned are absent from the workplace. Likewise, it is critical that employees are prohibited from emailing official files from their workplace email account to their personal email account for afterhours work or for any other reason.
Is iomaí cás san áit oibre atá ann ina bhféadfadh gur ghá don fhoireann agus do bhainisteoirí, ach go háirithe, comhaid, sonraí pearsanta ina measc, a thabhairt abhaile leo. Ba cheart a bheith fíor-chúramach i gcónaí sna cásanna siúd lena chinntiú nach ann d’aon riosca i leith shlándáil na sonraí pearsanta cibé acu fad a bhíonn na comhaid á n-iompar nó fad a bhíonn na comhaid i dteach an fhostaí. Ní mór do rialaitheoirí sonraí a chinntiú go ngníomhaíonn fostaithe ar bhealach freagrach maidir le coimeád agus láimhseáil shlán chomhaid na háite oibre. Teastaíonn córas ceart uaidh seo ina gcuirtear i dtaifead comhaid a ghlacadh agus a thabhairt ar ais agus na nósanna imeachta forordaithe a leanúint chun sonraí pearsanta a choimeád slán fad nach mbíonn na comhaid san áit oibre. Ar an gcuma chéanna, is ríthábhachtach go gcuirtear toirmeasc ar fhostaithe ó chomhaid oifigiúla a sheoladh ar ríomhphoist óna gcuntas ríomhphoist áit oibre chuig a gcuntas ríomhphoist pearsanta chun tabhairt faoi obair i ndiaidh uaireanta oibre nó ar chúis ar bith eile. Sna cásanna siúd, ní bhíonn smacht ag rialaitheoirí sonraí ar shonraí pearsanta a leagann an dlí dualgas orthu a chosaint.
  www.wiki.total  
This demands a proper system that records the taking of and returning of files and the following of prescribed procedures for the safe keeping of personal data while the files concerned are absent from the workplace. Likewise, it is critical that employees are prohibited from emailing official files from their workplace email account to their personal email account for afterhours work or for any other reason.
Is iomaí cás san áit oibre atá ann ina bhféadfadh gur ghá don fhoireann agus do bhainisteoirí, ach go háirithe, comhaid, sonraí pearsanta ina measc, a thabhairt abhaile leo. Ba cheart a bheith fíor-chúramach i gcónaí sna cásanna siúd lena chinntiú nach ann d’aon riosca i leith shlándáil na sonraí pearsanta cibé acu fad a bhíonn na comhaid á n-iompar nó fad a bhíonn na comhaid i dteach an fhostaí. Ní mór do rialaitheoirí sonraí a chinntiú go ngníomhaíonn fostaithe ar bhealach freagrach maidir le coimeád agus láimhseáil shlán chomhaid na háite oibre. Teastaíonn córas ceart uaidh seo ina gcuirtear i dtaifead comhaid a ghlacadh agus a thabhairt ar ais agus na nósanna imeachta forordaithe a leanúint chun sonraí pearsanta a choimeád slán fad nach mbíonn na comhaid san áit oibre. Ar an gcuma chéanna, is ríthábhachtach go gcuirtear toirmeasc ar fhostaithe ó chomhaid oifigiúla a sheoladh ar ríomhphoist óna gcuntas ríomhphoist áit oibre chuig a gcuntas ríomhphoist pearsanta chun tabhairt faoi obair i ndiaidh uaireanta oibre nó ar chúis ar bith eile. Sna cásanna siúd, ní bhíonn smacht ag rialaitheoirí sonraí ar shonraí pearsanta a leagann an dlí dualgas orthu a chosaint.