common challenges – Romanian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      10 Results   8 Domains
  www.lasalleamangerboulogne.fr  
Funding programme: Interreg V-A Romania-BulgariaProject title: “VISA - Cross-border Labour Mobility Agency, еMS ROBG-147”Short description:The main objective of the project is to foster employment and labour mobility within the Romanian – Bulgaria CBC area through establishing of a one-stop-shop for providing practical and dedicated information and services. The project addresses several common challenges of the CBC region starting from the
Intre 15 si 17 mai 2015 va avea loc la Ruse, a unsprezecea editie a evenimentului transformat in traditie deja TOURIST ENTERTAINMENT AND ANIMATION FESTIVAL.  La complexul teatral “Dohodno zdanie” la piata Svoboda din oras se vor intalni parteneri si prieteni ca sа consolideze si dezvolte relatiile de afaceri, vor avea loc discutii, prezentari si multe alte surprize. In programul Festivalului de divertisment si animarea turistica, singurul festival
  www.navigatorsoftware.ro  
EPF facilitates citizen monitoring of business, government and donors, encourages the understanding and practice of local corporate philanthropy and develops the skills and vision for youth as advocates for and implementers of social change through youth-run grantmaking. EPF’s regional, networked approach embraces both the common challenges facing all countries and those specific to each country.
EF a lansat Fundația Eurasia pentru Parteneriat în 2007 pentru a acoperi ţările Armenia, Azerbaidjan și Georgia. EPF facilitează monitorizarea civilă a afacerilor, guvernului și donatorilor, încurajează înțelegerea și practica filantropiei corporative la nivel local și dezvoltă abilitățile și viziunea tinerilor ca avocați și implementatori de schimbare socială, prin intermediul granturilor administrate de aceşti tineri. EPF abordează fiecare problemă, ținând cont de provocări comune la nivel regională, cât şi de cele specifice fiecărei țări.
  2 Hits www.summitbucharest.ro  
In the light of shared common values and strategic interests, NATO and the EU are working side by side in key crisis management operations and will continue to do so. We recognise the value that a stronger and more capable European defence brings, providing capabilities to address the common challenges both NATO and the EU face.
14. Relatiile NATO-UE acopera o gama larga de probleme de interes comun privind securitatea, apararea si managementul crizelor, inclusiv lupta împotriva terorismului, dezvoltarea de capabilitati militare coerente si care se sustin reciproc, precum si planificarea urgentelor civile. Cooperarea noastra de succes în Balcanii de Vest, inclusiv în operatiunea UE Althea prin aranjamentele Berlin plus, contribuie la pacea si securitatea din regiune. în spiritul acelorasi valori comune si interese strategice, NATO si UE coopereaza si vor continua sa conlucreze în operatiuni-cheie de gestionare a crizelor. Recunoastem valoarea pe care o aduce o aparare europeana mai puternica si mai capabila, în masura sa furnizeze capabilitati cu care sa raspunda provocarilor cu care atât NATO, cât si UE se confrunta. De aceea, sprijinim eforturi care sa se sustina reciproc pentru atingerea acestui scop. Succesul unor astfel de eforturi prezente si viitoare, necesita un angajament sporit pentru a asigura metode eficiente de conlucrare. Prin urmare, suntem hotarâti sa îmbunatatim parteneriatul strategic NATO-UE, conform celor agreate de ambele noastre organizatii, pentru o cooperare mai strânsa si o eficienta sporita, precum si pentru a evita duplicari inutile, într-un spirit de transparenta si cu respectarea autonomiei celor doua organizatii. O Uniune Europeana mai puternica va contribui în continuare la securitatea noastra comuna.
  www.hug-foodservice.ch  
This report represents part of a global research movement to map the social service workforce in diverse regions. Mapping within multiple countries helps to capture unique elements specific to certain countries, while also identifying common challenges and trends across regions.
Acest raport face parte dintr-o mișcare de cercetare la nivel mondial, care are drept scop cartografierea resurselor umane din serviciile sociale în diferite regiuni. Cartografierea în cadrul mai multor țări ajută la capturarea elementelor unice specifice anumitor țări, în același timp identificând provocările și tendințele comune la nivelul întregii regiuni. Anterior, au mai fost făcute unele eforturi pentru a înțelege mai bine forța de muncă din domeniul serviciilor sociale ca o componentă a unei cartografieri mai ample privind sistemele de protecție a copilului (Goldman, Guggenheim, Landers, McCreery, & Tobis, 2010). Mai multe studii recente s-au concentrat asupra resurselor umane din serviciile sociale, cum ar fi unul care a examinat situația din 14 țări din Africa de Vest și Centrală (Benin, Burkina Faso, Cameroon, Congo-Brazzaville, Côte d’Ivoire, DRC, Ghana, Liberia, Mauritania, Niger, Nigeria, Senegal, Sierra Leone și Gambia) (Canavera, Akesson, & Landis, 2014). Un alt studiu recent a evaluat situația forței de muncă din serviciile sociale în 15 țări de pe trei continente: Africa (Ethiopia, Ghana, Kenya, Namibia, South Africa, Tanzania, Uganda, Zambia), Asia (Cambodia, Indonesia, Myanmar, Nepal, Vietnam) și Europa (Georgia, Moldova) (Global Social Service Workforce, 2015).