retrained – Spanish Translation – Keybot Dictionary

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Retrained for the trains
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El FSE en noticias
  fr.euronews.com  
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There is disagreement over the impact of a three day strike by British Airways cabin crew. BA has retrained a thousand staff to stand in temporarily, found… 21/03/2010
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Cruce de cifras en la huelga de personal de cabina de British Airways. Según el sindicato Unite, que convocó el paro de tres días hasta mañana, el 80% del… 21/03/2010
  arabic.euronews.com  
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There is disagreement over the impact of a three day strike by British Airways cabin crew. BA has retrained a thousand staff to stand in temporarily, found… 21/03/2010
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La huelga del personal de cabina de British Airways ha perturbado desde el sábado el tráfico aéreo tanto nacional como internacional. Los trabajadores… 22/03/2010
  www.les-violettes.com  
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Because of the high demands we make of our team, operational results obtained by Energía Sur de Europa are excellent and we can demonstrate availability levels of around 95% in all of our plant. During the course of gathering this experience we ensure that not only experienced staff but also new trainees are retrained as required to ensure that our operatives remain the best in their field.
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Energía Sur de Europa tiene excelentes resultados en la generación de energía renovable a partir de biogás,alcanzando aproximadamente el 93% de disponibilidad en todas sus plantas, dicho éxito se debe a que dispone de experiencia adicional por gestionar la explotación, operación y mantenimiento de sus propios proyectos.
  www.kunzwallentin.at  
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The human brain can be retrained to think in ways that lead to better physical and mental health, according to recent research in the field of neuroscience. The retraining process is directly linked to mindful awareness of not only our thoughts but our behaviors.
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Esto es de fundamental importancia en el tratamiento de la depresión. Los medicamentos pueden hacer su parte en el programa de un tratamiento exitoso, pero a menos que una persona cambie la forma en que habitualmente piensa y se comporta, las oportunidades de una recuperación total y permanente se reducen significativamente.
  www.cargo1.biz  
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ViDi Blue-Read deciphers badly deformed, skewed, and poorly etched codes using optical character recognition (OCR). The pretrained font library identifies most text without additional programming or font training for fast, easy implementation.
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ViDi Blue-Read descifra códigos incorrectamente deformados, torcidos y mal grabados mediante el uso de reconocimiento óptico de caracteres (OCR). La biblioteca de fuentes entrenada previamente identifica la mayoría de los textos sin programación o identificación de fuentes adicionales para una implementación rápida y fácil. Esta sólida herramienta puede entrenarse para adaptarse a los requisitos específicos de aplicación OCR; no se requiere experiencia en visión.
  scan.madedifferent.be  
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“Autonomous trucks will bring many benefits to society, from cost savings and lower emissions to safer roads. Autonomous vehicles will also help the haulage sector deal with the current shortage of drivers in many parts of the world. However we have to remember the dedicated drivers of today will need to be retrained tomorrow, and we must keep attracting professionals into road transport. We all need to work together for a smooth transition to driverless technology.”
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“Los camiones autónomos aportarán muchos beneficios a la sociedad, desde ahorros de costes y emisiones hasta una mayor seguridad en carretera. Asimismo, los vehículos autónomos ayudarán al sector del transporte de mercancías a afrontar la actual falta de transportistas en muchos lugares del mundo. Sin embargo, no podemos olvidar que los entregados transportistas de hoy deberán pasar por un reciclaje formativo en un futuro y que debemos seguir atrayendo a profesionales al transporte por carretera. Tenemos que trabajar todos juntos por una transición sin contratiempos hacia la tecnología sin conductor.”
  static-frm.ie.edu  
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In fact, the strongest opposition to the introduction of HIWPs is voiced by the supervisors and managers who see their responsibilities being “eroded” and perceive this change as a threat to their survival in the company. Experience shows that these positions do, in fact, continue to exist. However, these employees must be retrained because, although their responsibilities do not decrease, they do change.
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puesto que parte de sus responsabilidades pasan a manos de niveles más bajos. De hecho, la mayor oposición que encuentran las empresas a la hora de introducir prácticas de alta involucración del empleado viene generada por los supervisores o gerentes que ven “mermadas” sus responsabilidades y perciben tal cambio como una amenaza para su supervivencia en la empresa. En realidad, la experiencia nos demuestra que tales puestos siguen existiendo, pero que es necesario reconvertirse puesto que las responsabilidades no se merman, pero sí que cambian.
  www.ie.edu  
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In fact, the strongest opposition to the introduction of HIWPs is voiced by the supervisors and managers who see their responsibilities being “eroded” and perceive this change as a threat to their survival in the company. Experience shows that these positions do, in fact, continue to exist. However, these employees must be retrained because, although their responsibilities do not decrease, they do change.
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puesto que parte de sus responsabilidades pasan a manos de niveles más bajos. De hecho, la mayor oposición que encuentran las empresas a la hora de introducir prácticas de alta involucración del empleado viene generada por los supervisores o gerentes que ven “mermadas” sus responsabilidades y perciben tal cambio como una amenaza para su supervivencia en la empresa. En realidad, la experiencia nos demuestra que tales puestos siguen existiendo, pero que es necesario reconvertirse puesto que las responsabilidades no se merman, pero sí que cambian.
  www.ca.com  
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Peter Matthews is a Research Staff Member in CA Labs the research arm of CA Technologies. After training as a teacher he retrained to make the transition into computer software and after over 30 years in IT, Peter has worked with software on systems ranging from Mainframe to Smart phones.
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Peter Matthews es un Miembro del Personal de Investigaciones de CA Labs, el equipo de investigaciones de CA Technologies. Luego de su capacitación como profesor, fue contratado para realizar una transición a software informático y durante más de 30 años en TI, Peter has trabajado con software en sistemas, desde Mainframe hasta teléfonos inteligentes. Durante su trabajo en CA, ha trabajado con bases de dato, administración de infraestructuras y redes neurales con clientes, desde grandes bancos e industrias hasta clubs de soccer y puestas en marcha. Los áreas de investigación actuales de Peter son la arquitectura orientada al servicio en Servicios de Nube particulares, redes sociales y administración de valor de TI. También es el representante de CA Labs en la Comisión Europea con respecto a los proyectos de investigación y estrategias.