are far from – Ukrainian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      25 Results   13 Domains
  2 Hits www.euneighbours.eu  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Of course, prospects are far from being rosy.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine euneighbours.eu as primary domain
Звісно, ситуація далека від райдужної.
  azovstal.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine azovstal.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.
  sales.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sales.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.
  ilyichsteel.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ilyichsteel.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.
  akhz.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine akhz.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.
  pipe.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine pipe.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.
  emz.metinvestholding.com  
Show textShow cached sourceOpen source URL
And if the company does not provide an explanation, people start inventing causes in order to adjust their own behavior, relieve their anxiety and not follow the «poor» colleague’s example. In terms of communication, this mechanism can lead to serious negative consequences, when declared values are far from reality.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine emz.metinvestholding.com as primary domain
З точки зору комунікації, цей механізм може привести до серйозних негативних наслідків, коли цінності, що декларуються, розходяться з реальністю. Припустимо, що у корпоративному виданні виходить хвалебна стаття про знов розроблені корпоративні компетенції, критерії кадрових призначень. Майбутніх кар’єрних перспективах, а в реальності призначення продовжують відбуватися за принципом лояльності до керівника, а не на заснуванні прокоммунікованих та описаних ідеальних якостей. Це ставить під загрозу та підриває довіру до HR-программ.