négociation formelle – Traduction en Anglais – Dictionnaire Keybot

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Keybot      12 Résultats   6 Domaines
  2 Résultats dfo-mpo.gc.ca  
8.8.4.3.1. une copie de l'avis écrit du différend demandant la négociation formelle en vertu de l'alinéa 8.3.2 de la CG8.3, « Avis de différend »;
8.8.4.3.1. a copy of the notice requesting negotiation under paragraph 8.3.2 of GC8.3, "Notice of Dispute";
  3 Résultats achatsetventes.gc.ca  
une copie de l'avis écrit de différend demandant la négociation formelle en vertu de l'alinéa 2) de la CG8.3, « Avis de différend »
a copy of the notice requesting negotiation under paragraph 2) of GC8.3, "Notice of Dispute";
  2 Résultats www.dfo-mpo.gc.ca  
8.8.4.3.1. une copie de l'avis écrit du différend demandant la négociation formelle en vertu de l'alinéa 8.3.2 de la CG8.3, « Avis de différend »;
8.8.4.3.1. a copy of the notice requesting negotiation under paragraph 8.3.2 of GC8.3, "Notice of Dispute";
  2 Résultats www.industriall-union.org  
À la suite des grèves du mois de mai, la première négociation formelle sur le changement du régime de travail posté va démarrer aujourd'hui entre Enterprise Distribution Centre et Unite, près de trois mois après que l'entreprise ait imposé ses changements sans consultation.
Due to the lawful industrial strikes in May, the first formal negotiations over the shift changes between Enterprise Distribution Centre and Unite will be held today, nearly three months after the company imposed the changes without consultation. A spokesman for the dockworkers said the union will wait to see how those talks go before determining whether or not to serve another seven-day intent to strike notice.
  2 Résultats www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  
De l'accent mis actuellement sur les services de médiation et de conciliation pendant la période de négociation formelle à la fin de la convention collective, on passerait à l'amélioration, voire à la modification complète des rapports syndicaux-patronaux pendant toute la durée de la convention collective.
Two proposed options are foremost. The first, building on the mature and sophisticated relationships of the stakeholders, foresees the establishment of a joint leadership structure described as the Federal Labour-Management Relations Council. It would bring together not only the labour-management representatives, but also key players of the Labour Program and other industrial relations experts. Its implementation and the resulting cross-fertilization of ideas of participants collaborating in a stable national structure would arguably produce better possibilities for leadership, changes in attitudes, improved communications and the introduction of innovative options for relationship-building and the creation of cooperative workplaces. In addition, the Council, if implemented to its full potential, could: provide a forum for strategic initiatives with the government to improve industrial relations; seek accommodation on issues of productivity and worker security; and consider other measures that are key to the reduction of the incidence and duration of work stoppages, thus improving Canada 's competitiveness.